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公開求人435件中 301-350件表示
ASP事業部 SONOSAKI事業部長候補 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2022年3月9日よりサービス提供を開始した、全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI」
上記サービスにおける、事業部長候補を募集いたします。
※プレイングマネージャーのような形で、クライアントへのコンサルティング業務と並行しながら
メンバーマネジメントや事業戦略設計業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・広告主側へのコンサルティング：
クライアントが抱えている課題感に対し、マーケティング視点での企画提案を行います。
PDCAを繰り返しROASやLTV改善まで伴走し、マーケティング効果の最大化を目指します。
上記サービスにおける、事業部長候補を募集いたします。
※プレイングマネージャーのような形で、クライアントへのコンサルティング業務と並行しながら
メンバーマネジメントや事業戦略設計業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・広告主側へのコンサルティング：
クライアントが抱えている課題感に対し、マーケティング視点での企画提案を行います。
PDCAを繰り返しROASやLTV改善まで伴走し、マーケティング効果の最大化を目指します。
2022年3月9日よりサービス提供を開始した、全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI」
上記サービスにおける、事業部長候補を募集いたします。
※プレイングマネージャーのような形で、クライアントへのコンサルティング業務と並行しながら
メンバーマネジメントや事業戦略設計業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・広告主側へのコンサルティング：
クライアントが抱えている課題感に対し、マーケティング視点での企画提案を行います。
上記サービスにおける、事業部長候補を募集いたします。
※プレイングマネージャーのような形で、クライアントへのコンサルティング業務と並行しながら
メンバーマネジメントや事業戦略設計業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・広告主側へのコンサルティング：
クライアントが抱えている課題感に対し、マーケティング視点での企画提案を行います。
【東京】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
【業務詳細】：・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
【業務詳細】：・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
【業務詳細】：
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
【業務詳細】：
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
【東京】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化、・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案、・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い 等
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化、・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案、・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い 等
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
カスタマーサクセス 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
このポジションでは、人材紹介会社を対象としたカスタマーサクセス業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・人材紹介会社へのコンサルティング
- 人材紹介会社が安定的に成果を上げられるよう、集客方法や各進捗フェーズにおけるノウハウ提供などのサポートを行います。
このポジションでは、人材紹介会社を対象としたカスタマーサクセス業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・人材紹介会社へのコンサルティング
- 人材紹介会社が安定的に成果を上げられるよう、集客方法や各進捗フェーズにおけるノウハウ提供などのサポートを行います。
【業務内容】
このポジションでは、人材紹介会社を対象としたカスタマーサクセス業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・人材紹介会社へのコンサルティング
- 人材紹介会社が安定的に成果を上げられるよう、集客方法や各進捗フェーズにおけるノウハウ提供などのサポートを行います。
このポジションでは、人材紹介会社を対象としたカスタマーサクセス業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・人材紹介会社へのコンサルティング
- 人材紹介会社が安定的に成果を上げられるよう、集客方法や各進捗フェーズにおけるノウハウ提供などのサポートを行います。
シニアデータサイエンティスト 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
データ分析を通して、ビジネス課題の解決に貢献するやりがいのある仕事です。
■役割
・ビジネス上の課題について、関係者と話し合い、解決策を検討します。
・高度な技術を用いて、正確な予測モデルや、おすすめ機能を作成します。
データ分析を通して、ビジネス課題の解決に貢献するやりがいのある仕事です。
■役割
・ビジネス上の課題について、関係者と話し合い、解決策を検討します。
・高度な技術を用いて、正確な予測モデルや、おすすめ機能を作成します。
【業務内容】
データ分析を通して、ビジネス課題の解決に貢献するやりがいのある仕事です。
■役割
・ビジネス上の課題について、関係者と話し合い、解決策を検討します。
・高度な技術を用いて、正確な予測モデルや、おすすめ機能を作成します。
データ分析を通して、ビジネス課題の解決に貢献するやりがいのある仕事です。
■役割
・ビジネス上の課題について、関係者と話し合い、解決策を検討します。
・高度な技術を用いて、正確な予測モデルや、おすすめ機能を作成します。
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カスタマーサクセス 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーを募集しています。
チーム立ち上げフェーズから携わり、企業の課題解決に貢献したい方を歓迎します。
【業務内容】
・エンタープライズ企業に対するカスタマーサクセス業務全般
・顧客のオンボーディング支援、サービス導入後の定着化支援
チーム立ち上げフェーズから携わり、企業の課題解決に貢献したい方を歓迎します。
【業務内容】
・エンタープライズ企業に対するカスタマーサクセス業務全般
・顧客のオンボーディング支援、サービス導入後の定着化支援
エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーを募集しています。
チーム立ち上げフェーズから携わり、企業の課題解決に貢献したい方を歓迎します。
【業務内容】
・エンタープライズ企業に対するカスタマーサクセス業務全般
・顧客のオンボーディング支援、サービス導入後の定着化支援
チーム立ち上げフェーズから携わり、企業の課題解決に貢献したい方を歓迎します。
【業務内容】
・エンタープライズ企業に対するカスタマーサクセス業務全般
・顧客のオンボーディング支援、サービス導入後の定着化支援
社内SE（システム運用） 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
当グループ全体の基幹システムに関する、企画から運用・保守まで幅広く携わっていただきます。日々のシステム運用に加え、業務効率化のための改善提案や実行にも挑戦できます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・各部署で使用している基幹システムの維持管理
システムが安定して稼働するように、監視やメンテナンスを行います。
当グループ全体の基幹システムに関する、企画から運用・保守まで幅広く携わっていただきます。日々のシステム運用に加え、業務効率化のための改善提案や実行にも挑戦できます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・各部署で使用している基幹システムの維持管理
システムが安定して稼働するように、監視やメンテナンスを行います。
【業務内容】
当グループ全体の基幹システムに関する、企画から運用・保守まで幅広く携わっていただきます。日々のシステム運用に加え、業務効率化のための改善提案や実行にも挑戦できます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・各部署で使用している基幹システムの維持管理
システムが安定して稼働するように、監視やメンテナンスを行います。
当グループ全体の基幹システムに関する、企画から運用・保守まで幅広く携わっていただきます。日々のシステム運用に加え、業務効率化のための改善提案や実行にも挑戦できます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・各部署で使用している基幹システムの維持管理
システムが安定して稼働するように、監視やメンテナンスを行います。
アシスタントブランドマネージャー候補 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
企業理念である「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現を目指し、ユーザー向けのマーケティング施策全般を担う重要な役割です。当社のブランドイメージを向上させ、ユーザー、クライアント、社員の皆様に好印象を与えられるよう、一貫性のあるブランド戦略の立案とクリエイティブな実行を推進していただきます。
当社は「エンドユーザーファースト」をモットーに、求職者の皆様にとって最適なサービス提供を第一に考えています。創業10年程度の若い企業ですが、ユーザー重視のブランディングにより、新卒採用領域では7割もの方にご登録いただいており、現在も急成長を続けています。
あなたには、当社の強みであるユーザーからの支持をさらに拡大するための、クリエイティブ推進を担っていただきます。
企業理念である「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現を目指し、ユーザー向けのマーケティング施策全般を担う重要な役割です。当社のブランドイメージを向上させ、ユーザー、クライアント、社員の皆様に好印象を与えられるよう、一貫性のあるブランド戦略の立案とクリエイティブな実行を推進していただきます。
当社は「エンドユーザーファースト」をモットーに、求職者の皆様にとって最適なサービス提供を第一に考えています。創業10年程度の若い企業ですが、ユーザー重視のブランディングにより、新卒採用領域では7割もの方にご登録いただいており、現在も急成長を続けています。
あなたには、当社の強みであるユーザーからの支持をさらに拡大するための、クリエイティブ推進を担っていただきます。
【職務内容】
企業理念である「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現を目指し、ユーザー向けのマーケティング施策全般を担う重要な役割です。当社のブランドイメージを向上させ、ユーザー、クライアント、社員の皆様に好印象を与えられるよう、一貫性のあるブランド戦略の立案とクリエイティブな実行を推進していただきます。
当社は「エンドユーザーファースト」をモットーに、求職者の皆様にとって最適なサービス提供を第一に考えています。創業10年程度の若い企業ですが、ユーザー重視のブランディングにより、新卒採用領域では7割もの方にご登録いただいており、現在も急成長を続けています。
あなたには、当社の強みであるユーザーからの支持をさらに拡大するための、クリエイティブ推進を担っていただきます。
企業理念である「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現を目指し、ユーザー向けのマーケティング施策全般を担う重要な役割です。当社のブランドイメージを向上させ、ユーザー、クライアント、社員の皆様に好印象を与えられるよう、一貫性のあるブランド戦略の立案とクリエイティブな実行を推進していただきます。
当社は「エンドユーザーファースト」をモットーに、求職者の皆様にとって最適なサービス提供を第一に考えています。創業10年程度の若い企業ですが、ユーザー重視のブランディングにより、新卒採用領域では7割もの方にご登録いただいており、現在も急成長を続けています。
あなたには、当社の強みであるユーザーからの支持をさらに拡大するための、クリエイティブ推進を担っていただきます。
ユーザーサクセス（マネージャー候補） 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【カスタマーサポートスペシャリスト】
学生向け新卒就活サービスにおいて、ユーザーサポート全般を担うカスタマーサポートスペシャリストを募集しています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、サービス改善や市場変革に貢献したい方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
・ユーザーからの問い合わせ対応
学生向け新卒就活サービスにおいて、ユーザーサポート全般を担うカスタマーサポートスペシャリストを募集しています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、サービス改善や市場変革に貢献したい方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
・ユーザーからの問い合わせ対応
【カスタマーサポートスペシャリスト】
学生向け新卒就活サービスにおいて、ユーザーサポート全般を担うカスタマーサポートスペシャリストを募集しています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、サービス改善や市場変革に貢献したい方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
・ユーザーからの問い合わせ対応
学生向け新卒就活サービスにおいて、ユーザーサポート全般を担うカスタマーサポートスペシャリストを募集しています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、サービス改善や市場変革に貢献したい方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
・ユーザーからの問い合わせ対応
教室長候補 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 425 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
業務内容
お子さまの未来を一緒に創造しませんか？
発達に特性のあるお子さまへの個別指導教室『LITALICOジュニア』で、指導員として活躍しませんか？
【募集概要】
当教室では、発達に特性のある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりに最適な学習支援を提供しています。
指導員として、お子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。
発達に特性のあるお子さまへの個別指導教室『LITALICOジュニア』で、指導員として活躍しませんか？
【募集概要】
当教室では、発達に特性のある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりに最適な学習支援を提供しています。
指導員として、お子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。
お子さまの未来を一緒に創造しませんか？
発達に特性のあるお子さまへの個別指導教室『LITALICOジュニア』で、指導員として活躍しませんか？
【募集概要】
当教室では、発達に特性のある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりに最適な学習支援を提供しています。
指導員として、お子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。
発達に特性のあるお子さまへの個別指導教室『LITALICOジュニア』で、指導員として活躍しませんか？
【募集概要】
当教室では、発達に特性のある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりに最適な学習支援を提供しています。
指導員として、お子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。
指導員 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 475万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
業務内容
お子さまの成長をサポートするお仕事です
当教室は、発達に課題を持つお子さまに、オーダーメイドの授業を提供する教室です。一人ひとりに寄り添い、お子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・授業準備
一人ひとりの個性に合わせた、オーダーメイドのカリキュラムを作成します。お子さまの興味や得意分野を丁寧に把握し、楽しく学べる授業を準備しましょう。
当教室は、発達に課題を持つお子さまに、オーダーメイドの授業を提供する教室です。一人ひとりに寄り添い、お子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・授業準備
一人ひとりの個性に合わせた、オーダーメイドのカリキュラムを作成します。お子さまの興味や得意分野を丁寧に把握し、楽しく学べる授業を準備しましょう。
お子さまの成長をサポートするお仕事です
当教室は、発達に課題を持つお子さまに、オーダーメイドの授業を提供する教室です。一人ひとりに寄り添い、お子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・授業準備
一人ひとりの個性に合わせた、オーダーメイドのカリキュラムを作成します。お子さまの興味や得意分野を丁寧に把握し、楽しく学べる授業を準備しましょう。
当教室は、発達に課題を持つお子さまに、オーダーメイドの授業を提供する教室です。一人ひとりに寄り添い、お子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・授業準備
一人ひとりの個性に合わせた、オーダーメイドのカリキュラムを作成します。お子さまの興味や得意分野を丁寧に把握し、楽しく学べる授業を準備しましょう。
キャリアコーチ 株式会社ミギナナメウエ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャリアコーチの募集】20代のキャリア形成をサポートしませんか？
成長著しい同社で、キャリアコーチとして活躍してみませんか？20代の若者たちが、自身の可能性を最大限に発揮できるよう、寄り添い、サポートするやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・個別相談セッション：
お客様一人ひとりとじっくり向き合い、キャリアに関する悩みや目標を丁寧にヒアリングします。そして、キャリアゴールに向けた具体的なアクションプランを一緒に策定し、実行を支援します。
・キャリアカウンセリング：
成長著しい同社で、キャリアコーチとして活躍してみませんか？20代の若者たちが、自身の可能性を最大限に発揮できるよう、寄り添い、サポートするやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・個別相談セッション：
お客様一人ひとりとじっくり向き合い、キャリアに関する悩みや目標を丁寧にヒアリングします。そして、キャリアゴールに向けた具体的なアクションプランを一緒に策定し、実行を支援します。
・キャリアカウンセリング：
【キャリアコーチの募集】
20代のキャリア形成をサポートしませんか？
成長著しい同社で、キャリアコーチとして活躍してみませんか？20代の若者たちが、自身の可能性を最大限に発揮できるよう、寄り添い、サポートするやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・個別相談セッション：
お客様一人ひとりとじっくり向き合い、キャリアに関する悩みや目標を丁寧にヒアリングします。そして、キャリアゴールに向けた具体的なアクションプランを一緒に策定し、実行を支援します。
20代のキャリア形成をサポートしませんか？
成長著しい同社で、キャリアコーチとして活躍してみませんか？20代の若者たちが、自身の可能性を最大限に発揮できるよう、寄り添い、サポートするやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・個別相談セッション：
お客様一人ひとりとじっくり向き合い、キャリアに関する悩みや目標を丁寧にヒアリングします。そして、キャリアゴールに向けた具体的なアクションプランを一緒に策定し、実行を支援します。
営業 ポテンシャル枠（福岡） 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 324 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身の経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身の経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
同社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング／ソリューション営業を行う仕事です。
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身の経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身の経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
法務部(リーダー候補)【(株)TWOSTONE&Sons配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 420 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。
着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。
今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。
■具体的な仕事内容
【想定される主な業務】
・各種契約書のレビュー
・社内法務相談
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。
今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。
■具体的な仕事内容
【想定される主な業務】
・各種契約書のレビュー
・社内法務相談
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。
着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。
今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。
■具体的な仕事内容
【想定される主な業務】
・各種契約書のレビュー
着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。
今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。
■具体的な仕事内容
【想定される主な業務】
・各種契約書のレビュー
キャリアアドバイザー 株式会社ローカルイノベーション
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 536万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からキャリア支援をお願いします。
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。
【業務詳細】：・学生および候補者との面談
学生：自己分析やキャリアプランの醸成など 中途：キャリアの棚卸など
・面接対策
・志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス
・候補者と企業のマッチング業務、日程調整、フィードバック回収、アドバイス
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。
【業務詳細】：・学生および候補者との面談
学生：自己分析やキャリアプランの醸成など 中途：キャリアの棚卸など
・面接対策
・志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス
・候補者と企業のマッチング業務、日程調整、フィードバック回収、アドバイス
エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からキャリア支援をお願いします。
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。
【業務詳細】：
・学生および候補者との面談
学生：自己分析やキャリアプランの醸成など
中途：キャリアの棚卸など
・面接対策
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。
【業務詳細】：
・学生および候補者との面談
学生：自己分析やキャリアプランの醸成など
中途：キャリアの棚卸など
・面接対策
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営業 ポテンシャル枠 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 324 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
同社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング／ソリューション営業を行う仕事です。
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
営業リーダー 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
同社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング／ソリューション営業を行う仕事です。
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
【具体的な業務内容】
両面型のIT人材コンサルティング営業として、人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、リアルな情報を求職者に提供し、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、以下業務をお任せいたします。
〇採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
◯エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
【Tech × グローバル領域の新規事業】営業職：外国人就労支援事業の立ち上げメンバーになりませんか 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。】
ネクストビートは創業以来、変わらずこのミッションに向き合っています。
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境づくり、日本の地方の重要産業である観光業界への課題解決、これらの実現のために
マクロトレンドに沿いながら10以上の事業を創ってきました。
日本では人口減少が加速していますが、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
今後、ネクストビートでは、日本における外国人就労・転職支援事業を通じて、日本の人口減少社会の課題解決に取り組んでいきます。
その新規事業において、フロントに立ちお客様の課題解決に向き合いながら、事業をリードいただける営業職の方に
ジョインいただきたいと思っております。
ネクストビートは創業以来、変わらずこのミッションに向き合っています。
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境づくり、日本の地方の重要産業である観光業界への課題解決、これらの実現のために
マクロトレンドに沿いながら10以上の事業を創ってきました。
日本では人口減少が加速していますが、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
今後、ネクストビートでは、日本における外国人就労・転職支援事業を通じて、日本の人口減少社会の課題解決に取り組んでいきます。
その新規事業において、フロントに立ちお客様の課題解決に向き合いながら、事業をリードいただける営業職の方に
ジョインいただきたいと思っております。
【人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。】
ネクストビートは創業以来、変わらずこのミッションに向き合っています。
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境づくり、日本の地方の重要産業である観光業界への課題解決、これらの実現のために
マクロトレンドに沿いながら10以上の事業を創ってきました。
日本では人口減少が加速していますが、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
今後、ネクストビートでは、日本における外国人就労・転職支援事業を通じて、日本の人口減少社会の課題解決に取り組んでいきます。
その新規事業において、フロントに立ちお客様の課題解決に向き合いながら、事業をリードいただける営業職の方に
ジョインいただきたいと思っております。
ネクストビートは創業以来、変わらずこのミッションに向き合っています。
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境づくり、日本の地方の重要産業である観光業界への課題解決、これらの実現のために
マクロトレンドに沿いながら10以上の事業を創ってきました。
日本では人口減少が加速していますが、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
今後、ネクストビートでは、日本における外国人就労・転職支援事業を通じて、日本の人口減少社会の課題解決に取り組んでいきます。
その新規事業において、フロントに立ちお客様の課題解決に向き合いながら、事業をリードいただける営業職の方に
ジョインいただきたいと思っております。
人材コーディネーター 株式会社ヴィジョナリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 471 ～ 566万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。
特に派遣スタッフと密にコミュニケーションを取る派遣コーディネーターには複数名ジョインいただき、スタッフが増えたあとのサポート体制を強化します。
【業務内容】
・求職者の面談・情報登録
・登録スタッフへの仕事提案
・登録スタッフの出退勤管理・教育
当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。
特に派遣スタッフと密にコミュニケーションを取る派遣コーディネーターには複数名ジョインいただき、スタッフが増えたあとのサポート体制を強化します。
【業務内容】
・求職者の面談・情報登録
・登録スタッフへの仕事提案
・登録スタッフの出退勤管理・教育
【募集背景】
当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。
特に派遣スタッフと密にコミュニケーションを取る派遣コーディネーターには複数名ジョインいただき、スタッフが増えたあとのサポート体制を強化します。
【業務内容】
・求職者の面談・情報登録
・登録スタッフへの仕事提案
・登録スタッフの出退勤管理・教育
当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。
特に派遣スタッフと密にコミュニケーションを取る派遣コーディネーターには複数名ジョインいただき、スタッフが増えたあとのサポート体制を強化します。
【業務内容】
・求職者の面談・情報登録
・登録スタッフへの仕事提案
・登録スタッフの出退勤管理・教育
【セールス】トップ企業の人事責任者や経営陣を相手に採用戦略を提案 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な求人：企業の成長を支える採用支援コンサルタント
企業の採用活動における課題解決と成長戦略の立案を支援する、やりがいのある仕事です。
業務内容
・クライアントとの商談：蓄積されたデータに基づき、クライアントの採用課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
企業の採用活動における課題解決と成長戦略の立案を支援する、やりがいのある仕事です。
業務内容
・クライアントとの商談：蓄積されたデータに基づき、クライアントの採用課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
魅力的な求人：企業の成長を支える採用支援コンサルタント
企業の採用活動における課題解決と成長戦略の立案を支援する、やりがいのある仕事です。
業務内容
・クライアントとの商談：蓄積されたデータに基づき、クライアントの採用課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
企業の採用活動における課題解決と成長戦略の立案を支援する、やりがいのある仕事です。
業務内容
・クライアントとの商談：蓄積されたデータに基づき、クライアントの採用課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
採用支援コンサルタント 株式会社ミギナナメウエ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 324 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です。高い顧客満足度と口コミで事業拡大中！
【具体的な業務】
・採用マーケティング：採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務：求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝：採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？
【具体的な業務】
・採用マーケティング：採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務：求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝：採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？
成長企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です。高い顧客満足度と口コミで事業拡大中！
【具体的な業務】
・採用マーケティング：採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務：求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝：採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？
【具体的な業務】
・採用マーケティング：採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務：求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝：採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？
営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎】沖縄勤務 株式会社フェローズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎】福岡勤務 株式会社フェローズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎】大阪勤務 株式会社フェローズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎】広島勤務 株式会社フェローズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎】京都勤務 株式会社フェローズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
PdM［プロダクトマネージャー］ ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な求人です！最先端技術を駆使したプロダクト開発に携わってみませんか？
【業務内容】
・既存・新規プロダクトの商品企画、プロダクトマネジメント
・クライアントニーズに基づいた機能改善提案、要件定義
・パートナー企業との開発に関する協議・交渉
・開発における課題解決、プロジェクト設計と実行
・受け入れ検証の全体調整
【業務内容】
・既存・新規プロダクトの商品企画、プロダクトマネジメント
・クライアントニーズに基づいた機能改善提案、要件定義
・パートナー企業との開発に関する協議・交渉
・開発における課題解決、プロジェクト設計と実行
・受け入れ検証の全体調整
魅力的な求人です！最先端技術を駆使したプロダクト開発に携わってみませんか？
【業務内容】
・既存・新規プロダクトの商品企画、プロダクトマネジメント
・クライアントニーズに基づいた機能改善提案、要件定義
・パートナー企業との開発に関する協議・交渉
・開発における課題解決、プロジェクト設計と実行
・受け入れ検証の全体調整
【業務内容】
・既存・新規プロダクトの商品企画、プロダクトマネジメント
・クライアントニーズに基づいた機能改善提案、要件定義
・パートナー企業との開発に関する協議・交渉
・開発における課題解決、プロジェクト設計と実行
・受け入れ検証の全体調整
キャリアアドバイザー（マネージャー候補） 株式会社ヴィジョナリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 608 ～ 686万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
▼CA業務
■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
▼CA業務
■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
【職務内容】
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
▼CA業務
■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
▼CA業務
■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
フィールドセールス 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の障害者雇用支援において、テクニカルな支援技術を活かし、課題解決と就労支援を行う仕事です。売上は順調に成長中で、法改正による市場拡大も追い風となっています。
【主な業務内容】
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談（年間20件程度）
・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。
・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。
【受注までの流れ（例）】
【主な業務内容】
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談（年間20件程度）
・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。
・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。
【受注までの流れ（例）】
企業の障害者雇用支援において、テクニカルな支援技術を活かし、課題解決と就労支援を行う仕事です。売上は順調に成長中で、法改正による市場拡大も追い風となっています。
【主な業務内容】
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談（年間20件程度）
・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。
・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。
【受注までの流れ（例）】
【主な業務内容】
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談（年間20件程度）
・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。
・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。
【受注までの流れ（例）】
コーディネーター 株式会社グラスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
求職者と企業をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
最初は先輩社員との同行を通して、面談の流れやコツを丁寧に学びます。ロールプレイングなどを通して、自信を持って対応できるようしっかりサポートしますのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
・面談：経験やスキルだけでなく、キャリアプランや将来のビジョンなども含めて、じっくりとお話を伺います。
・求人提案：ヒアリング内容に基づき、最適な求人を提案します。
・面談調整：20代女性を中心に、主婦やシニア層の方々にも対応します。1日の面談件数は4～5件で、1件あたり約1時間です。
最初は先輩社員との同行を通して、面談の流れやコツを丁寧に学びます。ロールプレイングなどを通して、自信を持って対応できるようしっかりサポートしますのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
・面談：経験やスキルだけでなく、キャリアプランや将来のビジョンなども含めて、じっくりとお話を伺います。
・求人提案：ヒアリング内容に基づき、最適な求人を提案します。
・面談調整：20代女性を中心に、主婦やシニア層の方々にも対応します。1日の面談件数は4～5件で、1件あたり約1時間です。
求職者と企業をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
最初は先輩社員との同行を通して、面談の流れやコツを丁寧に学びます。ロールプレイングなどを通して、自信を持って対応できるようしっかりサポートしますのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
・面談：経験やスキルだけでなく、キャリアプランや将来のビジョンなども含めて、じっくりとお話を伺います。
・求人提案：ヒアリング内容に基づき、最適な求人を提案します。
・面談調整：20代女性を中心に、主婦やシニア層の方々にも対応します。1日の面談件数は4～5件で、1件あたり約1時間です。
最初は先輩社員との同行を通して、面談の流れやコツを丁寧に学びます。ロールプレイングなどを通して、自信を持って対応できるようしっかりサポートしますのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
・面談：経験やスキルだけでなく、キャリアプランや将来のビジョンなども含めて、じっくりとお話を伺います。
・求人提案：ヒアリング内容に基づき、最適な求人を提案します。
・面談調整：20代女性を中心に、主婦やシニア層の方々にも対応します。1日の面談件数は4～5件で、1件あたり約1時間です。
【東京】保育士バンク！コンサルティング営業・法人営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【業務詳細】：・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【業務詳細】：・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【業務詳細】：
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・保育士バンク！ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【業務詳細】：
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・保育士バンク！ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
プロダクト室 社内エンジニア 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております
- メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備
- 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用
- 運用体制の最適化
これらを推進していくポジションを担っていただける方を探しています。
●具体的な業務
- 社内セキュリティ向上における課題設定及び解決 - 業務利用するSaaSの運用、またはリプレイスの支援
- 社内IT全般のトラブルシューティング - 各種デバイスの調達やキッティング、社内機器、アカウントの資産管理・運用
- メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備
- 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用
- 運用体制の最適化
これらを推進していくポジションを担っていただける方を探しています。
●具体的な業務
- 社内セキュリティ向上における課題設定及び解決 - 業務利用するSaaSの運用、またはリプレイスの支援
- 社内IT全般のトラブルシューティング - 各種デバイスの調達やキッティング、社内機器、アカウントの資産管理・運用
BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております
- メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備
- 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用
- 運用体制の最適化
これらを推進していくポジションを担っていただける方を探しています。
●具体的な業務
- 社内セキュリティ向上における課題設定及び解決
- メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備
- 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用
- 運用体制の最適化
これらを推進していくポジションを担っていただける方を探しています。
●具体的な業務
- 社内セキュリティ向上における課題設定及び解決
【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の策定
・採用戦略立案
・各種採用媒体などの出稿手続き
・従業員生産性向上の施策、管理
・各種選考、候補者/採用エージェントとのコミュニケーション
【具体的な業務内容】
・採用計画の策定
・採用戦略立案
・各種採用媒体などの出稿手続き
・従業員生産性向上の施策、管理
・各種選考、候補者/採用エージェントとのコミュニケーション
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の策定
・採用戦略立案
・各種採用媒体などの出稿手続き
・従業員生産性向上の施策、管理
・各種選考、候補者/採用エージェントとのコミュニケーション
【具体的な業務内容】
・採用計画の策定
・採用戦略立案
・各種採用媒体などの出稿手続き
・従業員生産性向上の施策、管理
・各種選考、候補者/採用エージェントとのコミュニケーション
Media事業部 部長候補 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションにおいては自社メディアのコンテンツ編集を、編集長(候補)としてお任せします。
全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。
企画→構成→取材→撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と
既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。またフィールドワークも重視しており、表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を捉え、さらにスムーズな課題解決体験へと導くメディアを作ります。
※入社後は株式会社Digital Arrow Partnersへの出向となります。
全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。
企画→構成→取材→撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と
既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。またフィールドワークも重視しており、表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を捉え、さらにスムーズな課題解決体験へと導くメディアを作ります。
※入社後は株式会社Digital Arrow Partnersへの出向となります。
同ポジションにおいては自社メディアのコンテンツ編集を、編集長(候補)としてお任せします。
全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。
企画→構成→取材→撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。
またフィールドワークも重視しており、表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を捉え、さらにスムーズな課題解決体験へと導くメディアを作ります。
※入社後は株式会社Digital Arrow Partnersへの出向となります。
全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。
企画→構成→取材→撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。
またフィールドワークも重視しており、表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を捉え、さらにスムーズな課題解決体験へと導くメディアを作ります。
※入社後は株式会社Digital Arrow Partnersへの出向となります。
【ビジネス推進室】コンサルタント（マネージャー候補） 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客個別の課題を上流から下流までワンストップで解決する、コンサルティングサービスを提供し企業価値向上を支援する。
<お任せしたい領域>
? 経営・事業戦略立案、グランドデザイン策定、システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。
? プロジェクトにおける各種マネジメント
(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)と、その推進・管理。
? マナージャー以上の方には、案件獲得や営業支援等のフロントとしての役割も担っていただく。
<お任せしたい領域>
? 経営・事業戦略立案、グランドデザイン策定、システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。
? プロジェクトにおける各種マネジメント
(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)と、その推進・管理。
? マナージャー以上の方には、案件獲得や営業支援等のフロントとしての役割も担っていただく。
顧客個別の課題を上流から下流までワンストップで解決する、コンサルティングサービスを提供し企業価値向上を支援する。
<お任せしたい領域>
? 経営・事業戦略立案、グランドデザイン策定、システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。
? プロジェクトにおける各種マネジメント
(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)と、その推進・管理。
? マナージャー以上の方には、案件獲得や営業支援等のフロントとしての役割も担っていただく。
<お任せしたい領域>
? 経営・事業戦略立案、グランドデザイン策定、システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。
? プロジェクトにおける各種マネジメント
(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)と、その推進・管理。
? マナージャー以上の方には、案件獲得や営業支援等のフロントとしての役割も担っていただく。
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
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【プロジェクトリーダー】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～大手企業中心に幅広い領域のプロジェクトの最上流から全体を設計・統括するプロジェクトマネジメントをお任せします。～
■特徴： 開発プロジェクト、システム企画、IT戦略、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで経験できます！
大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件がございます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
■業務詳細：・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
■特徴： 開発プロジェクト、システム企画、IT戦略、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで経験できます！
大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件がございます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
■業務詳細：・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
～大手企業中心に幅広い領域のプロジェクトの最上流から全体を設計・統括するプロジェクトマネジメントをお任せします。～
■特徴：
開発プロジェクト、システム企画、IT戦略、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで経験できます！
大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件がございます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
■業務詳細：
■特徴：
開発プロジェクト、システム企画、IT戦略、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで経験できます！
大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件がございます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
■業務詳細：
※未経験可※【東京/ジョブコーチ】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
障がい者の方々が活躍できる職場環境づくりを一緒にしませんか？
【業務内容】
・クライアント企業への常駐：企業担当者と連携し、障がい者の方々の特性を踏まえた業務内容の調整を行います。
障がい者の方々の強みや弱みを丁寧にヒアリングし、企業の業務内容とマッチングさせることで、スムーズな就労を実現します。
・職場環境整備：障がい者の方々が安心して業務に取り組めるよう、業務マニュアルの作成や、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を行います。
個々の特性に合わせたサポート体制を整え、集中力を高められる環境づくりを目指します。
【業務内容】
・クライアント企業への常駐：企業担当者と連携し、障がい者の方々の特性を踏まえた業務内容の調整を行います。
障がい者の方々の強みや弱みを丁寧にヒアリングし、企業の業務内容とマッチングさせることで、スムーズな就労を実現します。
・職場環境整備：障がい者の方々が安心して業務に取り組めるよう、業務マニュアルの作成や、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を行います。
個々の特性に合わせたサポート体制を整え、集中力を高められる環境づくりを目指します。
障がい者の方々が活躍できる職場環境づくりを一緒にしませんか？
【業務内容】
・クライアント企業への常駐：企業担当者と連携し、障がい者の方々の特性を踏まえた業務内容の調整を行います。
障がい者の方々の強みや弱みを丁寧にヒアリングし、企業の業務内容とマッチングさせることで、スムーズな就労を実現します。
・職場環境整備：障がい者の方々が安心して業務に取り組めるよう、業務マニュアルの作成や、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を行います。
個々の特性に合わせたサポート体制を整え、集中力を高められる環境づくりを目指します。
【業務内容】
・クライアント企業への常駐：企業担当者と連携し、障がい者の方々の特性を踏まえた業務内容の調整を行います。
障がい者の方々の強みや弱みを丁寧にヒアリングし、企業の業務内容とマッチングさせることで、スムーズな就労を実現します。
・職場環境整備：障がい者の方々が安心して業務に取り組めるよう、業務マニュアルの作成や、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を行います。
個々の特性に合わせたサポート体制を整え、集中力を高められる環境づくりを目指します。
【紹介事業部】キャンディデイトアドバイザー／未経験歓迎 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 410万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キャンディデートアドバイザーの主な職務の一つは、当社のコンサルタントが企業と求職者（候補者）をマッチングする際のサポートです。
具体的には以下の業務をお任せいたします。
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
・既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。
■所属チームの包括的なサポート 等
具体的には以下の業務をお任せいたします。
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
・既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。
■所属チームの包括的なサポート 等
キャンディデートアドバイザーの主な職務の一つは、当社のコンサルタントが企業と求職者（候補者）をマッチングする際のサポートです。
具体的には以下の業務をお任せいたします。
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
・既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。
具体的には以下の業務をお任せいたします。
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
・既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。
【紹介事業部】片面人材紹介・アソシエイトコンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方への
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
人事（採用担当） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい仕事内容】
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。
その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなく、オンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。
※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。
また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。
※同社代表取締役インタビュー記事：https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。
その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなく、オンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。
※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。
また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。
※同社代表取締役インタビュー記事：https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
【お任せしたい仕事内容】
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。
その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなく、オンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。
※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。
また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。
※同社代表取締役インタビュー記事：https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。
その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなく、オンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。
※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。
また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。
※同社代表取締役インタビュー記事：https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
オープンポジション_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※選考を通じて下記ポジションでの配属となります。
【キャリアアドバイザー】
同社の新卒人材紹介サービスにてキャリアアドバイザーをお任せします。
【インサイドセールス】
同社のダイレクトリクルーティングサービスやイベントサービスの新規開拓をお任せします。
【フィールドセールス】
【キャリアアドバイザー】
同社の新卒人材紹介サービスにてキャリアアドバイザーをお任せします。
【インサイドセールス】
同社のダイレクトリクルーティングサービスやイベントサービスの新規開拓をお任せします。
【フィールドセールス】
※選考を通じて下記ポジションでの配属となります。
【キャリアアドバイザー】
同社の新卒人材紹介サービスにてキャリアアドバイザーをお任せします。
【インサイドセールス】
同社のダイレクトリクルーティングサービスやイベントサービスの新規開拓をお任せします。
【キャリアアドバイザー】
同社の新卒人材紹介サービスにてキャリアアドバイザーをお任せします。
【インサイドセールス】
同社のダイレクトリクルーティングサービスやイベントサービスの新規開拓をお任せします。
オープンポジション（マーケティング） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業概要】同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開中。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりを
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
【求人概要】ご経験スキルに合わせて、より適正な求人をご提案させていただく予定です。尚、現在の社会課題に対して以下のような領域がございます。
＜キャリア＞「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献する事業
＜カイポケ＞「介護事業者の経営改善」に貢献する事業
＜ヘルスケア＞「健康な労働力人口の増加」に貢献する事業
＜シニアライフ＞「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指す事業
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
【求人概要】ご経験スキルに合わせて、より適正な求人をご提案させていただく予定です。尚、現在の社会課題に対して以下のような領域がございます。
＜キャリア＞「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献する事業
＜カイポケ＞「介護事業者の経営改善」に貢献する事業
＜ヘルスケア＞「健康な労働力人口の増加」に貢献する事業
＜シニアライフ＞「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指す事業
【事業概要】
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開中。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりを
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
【求人概要】
ご経験スキルに合わせて、より適正な求人をご提案させていただく予定です。
尚、現在の社会課題に対して以下のような領域がございます。
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開中。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりを
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
【求人概要】
ご経験スキルに合わせて、より適正な求人をご提案させていただく予定です。
尚、現在の社会課題に対して以下のような領域がございます。
経営企画 担当者/アシスタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 416 ～ 610万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■配属部署/配属部署の組織体制
配属部署は、経営管理本部経営企画部 経営企画グループとなります。経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。
■仕事内容
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆予算管理業務
・同社グループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
配属部署は、経営管理本部経営企画部 経営企画グループとなります。経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。
■仕事内容
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆予算管理業務
・同社グループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
■配属部署/配属部署の組織体制
配属部署は、経営管理本部経営企画部 経営企画グループとなります。
経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。
■仕事内容
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
配属部署は、経営管理本部経営企画部 経営企画グループとなります。
経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。
■仕事内容
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
4.1 コーポレートチーム 採用マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。
今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。
【仕事内容】
LeINの採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託）
＜具体的な業務内容＞
・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下）
今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。
【仕事内容】
LeINの採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託）
＜具体的な業務内容＞
・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下）
現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。
今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。
【仕事内容】
LeINの採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託）
＜具体的な業務内容＞
・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下）
今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。
【仕事内容】
LeINの採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託）
＜具体的な業務内容＞
・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下）
1.3.採用コンサルタント（リーダー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
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【契約】人事採用部/渋谷/管理/新卒採用事務アシスタント 社名非公開
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 276 ～ 300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職エージェントや媒体を通して、同社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。
社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。
◎詳細
・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。
・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 ・来客対応
・備品の管理、発注 ・採用イベントの準備 ・その他採用担当からの依頼事項対応 など
はじめは、応募者である学生さんへの電話対応がメインとなります。
説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。
社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。
◎詳細
・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。
・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 ・来客対応
・備品の管理、発注 ・採用イベントの準備 ・その他採用担当からの依頼事項対応 など
はじめは、応募者である学生さんへの電話対応がメインとなります。
説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。
転職エージェントや媒体を通して、同社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。
社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。
◎詳細
・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。
・面接や面談の日程調整
・データ入力
・郵送物の確認
社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。
◎詳細
・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。
・面接や面談の日程調整
・データ入力
・郵送物の確認
【契約】マーケティング部/渋谷/マーケ/ライター・取材担当 社名非公開
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各事業での運営媒体に掲載するコンテンツの制作やチェックをお願いします。
コンテンツ制作：各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
記事チェック：他ライターが制作した記事に誤りがないか、要件に合致しているかをチェック&フィードバックしていただきます。
コンテンツ制作：各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
記事チェック：他ライターが制作した記事に誤りがないか、要件に合致しているかをチェック&フィードバックしていただきます。
各事業での運営媒体に掲載するコンテンツの制作やチェックをお願いします。
コンテンツ制作：各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
記事チェック：他ライターが制作した記事に誤りがないか、要件に合致しているかをチェック&フィードバックしていただきます。
コンテンツ制作：各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
記事チェック：他ライターが制作した記事に誤りがないか、要件に合致しているかをチェック&フィードバックしていただきます。
人事部_採用担当_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』を
コンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。
新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！
■具体的な業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』を
コンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。
新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！
■具体的な業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応
◆irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。
新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！
■具体的な業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。
新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！
■具体的な業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務
イベント事業部_カスタマーサクセス_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行います。
■業務内容
・イベントの現場運営（準備・当日対応・振り返り）
・出展企業とのコミュニケーション・進行管理
・出展企業へのアップセル・クロスセル提案
・課題ヒアリング・打ち手の提案（ex. イベント設計の改善提案）
就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行います。
■業務内容
・イベントの現場運営（準備・当日対応・振り返り）
・出展企業とのコミュニケーション・進行管理
・出展企業へのアップセル・クロスセル提案
・課題ヒアリング・打ち手の提案（ex. イベント設計の改善提案）
■仕事内容
就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行います。
■業務内容
・イベントの現場運営（準備・当日対応・振り返り）
・出展企業とのコミュニケーション・進行管理
・出展企業へのアップセル・クロスセル提案
・課題ヒアリング・打ち手の提案（ex. イベント設計の改善提案）
就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行います。
■業務内容
・イベントの現場運営（準備・当日対応・振り返り）
・出展企業とのコミュニケーション・進行管理
・出展企業へのアップセル・クロスセル提案
・課題ヒアリング・打ち手の提案（ex. イベント設計の改善提案）
DR事業部_カスタマーサクセス _エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
■業務内容
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
①顧客とのオンボーディング
┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援
┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード
┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援
②顧客成果の最大化
┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析
③既存企業への的確なフォローアップ
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