お問い合わせ番号：566078　最終確認日：2026年06月27日

【指導スタッフ／発達支援教室】～一人ひとりに合わせた質にこだわった支援／キャリアパス豊富◎～

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号：566078　最終確認日：2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

発達に課題を持つお子さまへオーダーメイドの個別授業を提供し、保護者対応やトレーナー連携を通じて成長を支援する業務
年収は350万円から475万円。固定給制で、スキルや経験に応じて給与が決定される
週休二日制（土日祝含めたシフト制）で年間休日は125日。月平均残業時間は20時間

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の給与・条件などの変更なし
給与	[想定年収] 350 ～ 475 万円 [月給] 25.3 ～ 34.4万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたしますので、上記年収は目安となります。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円医療・看護・福祉・介護の平均年収：519.7万円
勤務地	[勤務地1] 未確定 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月医療・看護・福祉・介護の平均残業時間：19時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日年末年始夏季特別産休育児夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、有給（入社初月に付与※入社月により付与日数は変動します） ※曜日固定での勤務となります。（火～日曜のうち5日勤務）　※教室の休校日はお休みとなりますので、年間休日は120日以上（127日／昨年実績）夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、有給（入社初月に付与※入社月により付与日数は変動します） ※曜日固定での勤務となります。（火～日曜のうち5日勤務）　※教室の休校日はお休みとなりますので、年間休日は120日以上（127日／昨年実績）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	お子さまの成長をサポートするお仕事です当教室は、発達に課題を持つお子さまに、オーダーメイドの授業を提供する教室です。一人ひとりに寄り添い、お子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。【業務内容】・授業準備一人ひとりの個性に合わせた、オーダーメイドのカリキュラムを作成します。お子さまの興味や得意分野を丁寧に把握し、楽しく学べる授業を準備しましょう。・個別授業の実施マンツーマンで授業を行います。お子さまが「楽しい」と思える授業を企画・実施し、成長を促します。授業後には、保護者の方へ授業内容を丁寧にフィードバックします。・トレーナーとの連携授業の様子を録画し、トレーナーと振り返りを行います。指導方法の改善や、次回の授業計画について相談し、より効果的な授業を目指します。・ケース検討スタッフ全員で、担当のお子さまの支援方法について検討する会議に参加します。チームとして、より良い支援方法を模索します。・保護者対応保護者の方へ、授業内容や費用について説明します。丁寧なコミュニケーションを心がけ、保護者の方々の不安や疑問を解消します。【教室の特徴】・オーダーメイドカリキュラムお子さま一人ひとりに合わせた、完全オーダーメイドのカリキュラムを提供します。単に成績を上げるだけでなく、お子さまが社会で生きていくために必要な力を育むことを重視しています。・ソーシャルスキルの育成「貸して」が言えない、友達を叩いてしまうなど、社会生活で必要なスキルを身につけるサポートをします。・充実の研修制度経験豊富なトレーナーによる研修制度があります。安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導します。・チームワーク抜群スタッフ同士の仲が良く、チームワーク抜群です。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。・やりがいのある仕事お子さまの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。成長をサポートすることで、大きな喜びと充実感を得られます。この仕事で、あなたの経験とスキルを活かし、お子さまの未来を一緒に創造しませんか？ご応募をお待ちしております。お子さまの成長をサポートするお仕事です当教室は、発達に課題を持つお子さまに、オーダーメイドの授業を提供する教室です。一人ひとりに寄り添い、お子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。【業務内容】・授業準備一人ひとりの個性に合わせた、オーダーメイドのカリキュラムを作成します。お子さまの興味や得意分野を丁寧に把握し、楽しく学べる授業を準備しましょう。・個別授業の実施マンツーマンで授業を行います。お子さまが「楽しい」と思える授業を企画・実施し、成長を促します。授業後には、保護者の方へ授業内容を丁寧にフィードバックします。・トレーナーとの連携授業の様子を録画し、トレーナーと振り返りを行います。指導方法の改善や、次回の授業計画について相談し、より効果的な授業を目指します。・ケース検討スタッフ全員で、担当のお子さまの支援方法について検討する会議に参加します。チームとして、より良い支援方法を模索します。・保護者対応保護者の方へ、授業内容や費用について説明します。丁寧なコミュニケーションを心がけ、保護者の方々の不安や疑問を解消します。【教室の特徴】・オーダーメイドカリキュラムお子さま一人ひとりに合わせた、完全オーダーメイドのカリキュラムを提供します。単に成績を上げるだけでなく、お子さまが社会で生きていくために必要な力を育むことを重視しています。・ソーシャルスキルの育成「貸して」が言えない、友達を叩いてしまうなど、社会生活で必要なスキルを身につけるサポートをします。・充実の研修制度経験豊富なトレーナーによる研修制度があります。安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導します。・チームワーク抜群スタッフ同士の仲が良く、チームワーク抜群です。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。・やりがいのある仕事お子さまの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。成長をサポートすることで、大きな喜びと充実感を得られます。この仕事で、あなたの経験とスキルを活かし、お子さまの未来を一緒に創造しませんか？ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）・教育業界で働くことに興味があり、企画力・営業力を活かしたい方【★未経験歓迎★】・手厚い教育制度があります！入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後３カ月６カ月のタイミングでフォローアップ研修、教室長トレーナー研修があります。また、選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。【キャリアパス豊富】 ①指導員コース：指導員のエキスパート・マイスター ②育成コース：教育担当・SV　（指導員の育成や授業品質向上） ③マネジメントコース：教室長などの運営全般のマネジメント ④スペシャリストコース：運営サポート、プロジェクト推進、クローザー ※社内の別サービスを担当するなども可能です！個々に合ったキャリアパスを選択いただけます！	・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）・教育業界で働くことに興味があり、企画力・営業力を活かしたい方【★未経験歓迎★】・手厚い教育制度があります！入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後３カ月６カ月のタイミングでフォローアップ研修、教室長トレーナー研修があります。また、選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。【キャリアパス豊富】 ①指導員コース：指導員のエキスパート・マイスター ②育成コース：教育担当・SV　（指導員の育成や授業品質向上） ③マネジメントコース：教室長などの運営全般のマネジメント ④スペシャリストコース：運営サポート、プロジェクト推進、クローザー ※社内の別サービスを担当するなども可能です！個々に合ったキャリアパスを選択いただけます！
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★特徴★ ～同社サービス／本ポジションについて～　LITALICOジュニアは全国に150教室を超えるソーシャルスキル＆学習教室です。　一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまのお困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。　児童福祉法に則って運営してる「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、　今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。（※コースの違いや詳細については下記に記載）　福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。　専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。～サービスについて～　自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、　子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、　子どもたちの発想力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、　発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けポータルサイト「発達ナビ」、　働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、　お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、　そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。　現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。～同社サービス／本ポジションについて～ LITALICOジュニアは全国に150教室を超えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまのお困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営してる「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。（※コースの違いや詳細については下記に記載）福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。～サービスについて～自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの発想力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、子どもたちの発想力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。 ※上記内容の補足／サービスについて～コースの説明～　LITALICOジュニア（▶https://junior.litalico.jp/）には、２つのコースがあります！　その違いをまとめましたので、参考としていただければと存じます。【１】スタンダードコース　（児童発達支援・放課後等デイサービス）　運営方法　：国が運営管理している障害福祉サービス（児童発達支援部）　対象児童　：障害児通所受給者証を取得された方が対象　指導員条件：国が指定した資格を取得している指導員　費用　　　：国が授業料の９割を負担してくれる授業となります　特徴　　　：・個別（１対１～３名）小集団／集団指導　　　　　　　・複数担当制　　　　　　　・国が定めた範囲内のサービスの提供【２】パーソナルコース　（幼児教育・学習塾）　運営方法　：幼児教室・学習塾サービス（学習教室授業）　対象児童　：どなたでも利用可能（条件なし）　指導員条件：（資格や経験の有無に関わらず）お子さまの発達をサポ―トしたい指導員　費用　　　：完全自己負担　特徴　　　：・完全個別の１対１指導　　　　　　　・専任担当制　　　　　　　・ご家族に必要なサービスを自由にオーダーメイドに提供～コースの説明～ LITALICOジュニア（▶https://junior.litalico.jp/）には、２つのコースがあります！その違いをまとめましたので、参考としていただければと存じます。【１】スタンダードコース　（児童発達支援・放課後等デイサービス）運営方法：国が運営管理している障害福祉サービス（児童発達支援部）対象児童：障害児通所受給者証を取得された方が対象指導員条件：国が指定した資格を取得している指導員費用：国が授業料の９割を負担してくれる授業となります特徴：・個別（１対１～３名）小集団／集団指導・複数担当制・国が定めた範囲内のサービスの提供【２】パーソナルコース　（幼児教育・学習塾）運営方法：幼児教室・学習塾サービス（学習教室授業）対象児童：どなたでも利用可能（条件なし）指導員条件：（資格や経験の有無に関わらず）お子さまの発達をサポ―トしたい指導員費用：完全自己負担特徴：・完全個別の１対１指導・専任担当制・ご家族に必要なサービスを自由にオーダーメイドに提供

企業情報

企業名	株式会社LITALICO
企業HP	http://litalico.co.jp/
本社所在地	〒1080014 東京都目黒区上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】 LITALICOワークス（就労支援サービス）／LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）／LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）／LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）／LITALICOライフ　（ライフプランサポート）	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】・LITALICOワークス（就労支援サービス）・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）・LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）・LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）・LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）・LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
設立年月日	2005年12月26日
代表者	長谷川敦弥
資本金	5億2800万円
従業員数	5,429名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	医療・看護・福祉・介護【平均年収】 519.7万円【平均残業時間】 19時間／月職種により年収に幅があります。シフト制や突発対応のルールなど残業時間は職場によって大きく分かれます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	高い倫理観に基づいた専門的ケア力と、多職種と連携するチーム調整力が重視されます。ケアの質だけでなく、離職率の低下や稼働率の向上といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「多忙な現場で、患者様や利用者様の個別の変化や小さな声にどう気付き、対応しましたか？」が定番です。観察力とチームへの共有で事故を防いだり、安心感を与えた経験を伝えましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	高い倫理観に基づいた専門的ケア力と、多職種と連携するチーム調整力が重視されます。ケアの質だけでなく、離職率の低下や稼働率の向上といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「多忙な現場で、患者様や利用者様の個別の変化や小さな声にどう気付き、対応しましたか？」が定番です。観察力とチームへの共有で事故を防いだり、安心感を与えた経験を伝えましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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