女性歓迎！【キャリアアドバイザー／Mgr職】新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げMgr｜株式会社ワンキャリアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

キャリアアドバイザーチームのマネージャーとして、チームを率いて活躍しませんか？

このポジションでは、チームメンバーの成長と事業目標達成を両立させる重要な役割を担っていただきます。チームを率いるリーダーシップと、個々のキャリア支援スキルを活かして、やりがいのある仕事に挑戦できます。

【具体的な業務内容】

・チームマネジメント：
- チームメンバーの業務進捗管理とサポート
- 定期的な面談を通じたモチベーション向上と課題解決
- チーム目標の共有と達成に向けた戦略立案

・事業目標達成：
- チーム全体の売上目標とKPI達成に向けた戦略立案と実行
- 定期的な進捗状況の確認と課題への対応
- 成果を最大化するための施策の実施

・キャリア支援：
- チームメンバーのキャリア相談対応
- 個々のキャリアプラン策定と実現に向けたサポート
- 研修プログラムの企画・実施

・人材育成：
- 新人研修やスキルアップ研修の企画・実施
- チームメンバーの能力開発と成長促進
- 定期的なフィードバックによる能力向上支援

・チームパフォーマンス向上：
- チーム全体の生産性向上のための施策の実施
- 定期的なチーム評価と改善策の実施
- チームワークの強化と良好な職場環境の醸成

キャリアアドバイザーチームのマネージャーとして、チームを率いて活躍しませんか？

このポジションでは、チームメンバーの成長と事業目標達成を両立させる重要な役割を担っていただきます。チームを率いるリーダーシップと、個々のキャリア支援スキルを活かして、やりがいのある仕事に挑戦できます。

【具体的な業務内容】

・チームマネジメント：
- チームメンバーの業務進捗管理とサポート
- 定期的な面談を通じたモチベーション向上と課題解決
- チーム目標の共有と達成に向けた戦略立案

・事業目標達成：
- チーム全体の売上目標とKPI達成に向けた戦略立案と実行
- 定期的な進捗状況の確認と課題への対応
- 成果を最大化するための施策の実施

・キャリア支援：
- チームメンバーのキャリア相談対応
- 個々のキャリアプラン策定と実現に向けたサポート
- 研修プログラムの企画・実施

・人材育成：
- 新人研修やスキルアップ研修の企画・実施
- チームメンバーの能力開発と成長促進
- 定期的なフィードバックによる能力向上支援

・チームパフォーマンス向上：
- チーム全体の生産性向上のための施策の実施
- 定期的なチーム評価と改善策の実施
- チームワークの強化と良好な職場環境の醸成

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。