お問い合わせ番号：597192　最終確認日：2026年06月30日

人材コンサルタント／マーケティング領域【(株)Digital Arrow Partners配属】

株式会社TWOSTONE&Sons

お問い合わせ番号：597192　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

クライアント企業のマーケティング課題をヒアリングし、最適なマーケティング人材を選定・提案する法人営業
年収は400万円から600万円が目安。経験・業績・貢献度に応じて年俸制で決定
勤務地は東京都渋谷区。年間休日は119日で完全週休二日制（土日祝）。有給休暇は10日

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
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比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の条件に変更はございません。
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [月給] 33.4 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：18.7～18.7万円みなし残業手当額：8.6～12.8万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 119日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ◆産前産後休暇　◆育児休暇　◆ハッピーウエディング休暇　◆エマージェンシー休暇 ◆産前産後休暇　◆育児休暇　◆ハッピーウエディング休暇　◆エマージェンシー休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当家賃補助制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度、副業制度、慶弔金、慶弔休暇、お部屋探しサポート（仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス）、ITS健保イベント情報、社員持株会制度、クラブ活動、GG tech※以下詳細記載家賃補助制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度、副業制度、慶弔金、慶弔休暇、お部屋探しサポート（仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス）、ITS健保イベント情報、社員持株会制度、クラブ活動、GG tech※以下詳細記載
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]◆昇給：評価査定年2回（8月末、2月末）◆表彰インセンティブあり
保険	健康厚生年金雇用労災その他：社会保険完備（関東ITS健康保険組）

求人情報

業務内容	企業のマーケティング課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です！【仕事内容】・クライアント企業への訪問、またはオンラインでのヒアリングを実施し、マーケティングに関する課題やニーズを丁寧に伺います。・ヒアリング内容に基づき、最適なマーケティング人材の選定と提案を行います。・提案内容には、人材のスキルや経験、料金、契約期間などを明確に記載します。・契約後も、定期的な面談を通して、クライアント企業の状況を把握し、必要に応じてサポート体制を調整します。・チームメンバーと協力し、スムーズな業務遂行を目指します。【具体的な業務】・クライアント企業のマーケティング担当者との面談・課題やニーズのヒアリング・最適な人材の選定・提案資料の作成とプレゼンテーション・契約条件の調整・契約後のフォローアップ・関係各所との連携【営業フロー】 1. 初回ヒアリング：クライアント企業のマーケティング状況や課題、求める人材像などを丁寧にヒアリングします。 2. 提案内容の検討：ヒアリング内容に基づき、最適な人材とサポートプランを検討します。 3. 提案：クライアント企業へ、選定した人材とサポートプランを提案します。 4. 契約：契約内容を確定し、契約を締結します。 5. アフターフォロー：契約後も定期的に状況を確認し、必要に応じてサポート体制を調整します。【サービス紹介】『Expert Partners Marketing』（https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/）は、企業のマーケティング課題を解決するためのサービスです。経験豊富なマーケターと、マーケティング支援を必要とする企業をマッチングすることで、企業の成長を支援します。私たちは、クライアント企業とマーケター双方にとって最適な関係構築を目指し、丁寧なサポートを提供しています。この仕事を通じて、多くの企業の成長に貢献したいという方、ぜひご応募ください！企業のマーケティング課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です！【仕事内容】・クライアント企業への訪問、またはオンラインでのヒアリングを実施し、マーケティングに関する課題やニーズを丁寧に伺います。・ヒアリング内容に基づき、最適なマーケティング人材の選定と提案を行います。・提案内容には、人材のスキルや経験、料金、契約期間などを明確に記載します。・契約後も、定期的な面談を通して、クライアント企業の状況を把握し、必要に応じてサポート体制を調整します。・チームメンバーと協力し、スムーズな業務遂行を目指します。【具体的な業務】・クライアント企業のマーケティング担当者との面談・課題やニーズのヒアリング・最適な人材の選定・提案資料の作成とプレゼンテーション・契約条件の調整・契約後のフォローアップ・関係各所との連携【営業フロー】 1. 初回ヒアリング：クライアント企業のマーケティング状況や課題、求める人材像などを丁寧にヒアリングします。 2. 提案内容の検討：ヒアリング内容に基づき、最適な人材とサポートプランを検討します。 3. 提案：クライアント企業へ、選定した人材とサポートプランを提案します。 4. 契約：契約内容を確定し、契約を締結します。 5. アフターフォロー：契約後も定期的に状況を確認し、必要に応じてサポート体制を調整します。【サービス紹介】『Expert Partners Marketing』（https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/）は、企業のマーケティング課題を解決するためのサービスです。経験豊富なマーケターと、マーケティング支援を必要とする企業をマッチングすることで、企業の成長を支援します。私たちは、クライアント企業とマーケター双方にとって最適な関係構築を目指し、丁寧なサポートを提供しています。この仕事を通じて、多くの企業の成長に貢献したいという方、ぜひご応募ください！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人営業のご経験（年数は問いません）【求める人物像】・20代から上流の業務に挑戦し、最短で管理職を目指したい方・立ち上げフェーズの事業にて、幅広い裁量を持ちながら業務推進したい方・風通しが良いかつ、仕事への熱量が高いカルチャーで仕事をしたい方	・法人営業のご経験（年数は問いません）【求める人物像】・20代から上流の業務に挑戦し、最短で管理職を目指したい方・立ち上げフェーズの事業にて、幅広い裁量を持ちながら業務推進したい方・風通しが良いかつ、仕事への熱量が高いカルチャーで仕事をしたい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★サービスの特徴★ ①SNS（LINE）を活用した案件紹介　LINE登録だけで、即案件提案を受けることが可能です。　初回エージェントとのすり合わせ面談や電話対応は不要のため、マーケターは空いた時間にて対応ができます。　 ②案件マッチングまでのスピード　履歴書と職務経歴書は不要で企業と面談を組むことが可能です。　過去の実績を評価軸とするため、面談までの時間をカットすることにより、スピーディなマッチングを実現します。　 ③レポーティング代行業務　Expert Partners Marketingのバックオフィスサポーターが、レポーティング業務を代行いたします。　マーケターの業務効率を向上させるサポートを実現いたします。 ※サービス提供の背景　日々急速に変化しているデジタル社会において、マーケティングの重要性は高まる一方、　各企業では優秀なマーケティング人材を適切なタイミングで採用するのは非常に難しい状況です。　また広告市場の拡大に伴い、マーケターの能力は今まで以上により戦略的で多角的な能力が求められています。　弊社では、優秀なマーケターを求める企業様と、更なるスキルを身に付け市場価値を上げたいマーケターのマッチングを行い、　双方Win-Winになるサービスとして開始いたしました。 ①SNS（LINE）を活用した案件紹介 LINE登録だけで、即案件提案を受けることが可能です。初回エージェントとのすり合わせ面談や電話対応は不要のため、マーケターは空いた時間にて対応ができます。 ②案件マッチングまでのスピード履歴書と職務経歴書は不要で企業と面談を組むことが可能です。過去の実績を評価軸とするため、面談までの時間をカットすることにより、スピーディなマッチングを実現します。 ③レポーティング代行業務 Expert Partners Marketingのバックオフィスサポーターが、レポーティング業務を代行いたします。マーケターの業務効率を向上させるサポートを実現いたします。 ※サービス提供の背景日々急速に変化しているデジタル社会において、マーケティングの重要性は高まる一方、各企業では優秀なマーケティング人材を適切なタイミングで採用するのは非常に難しい状況です。また広告市場の拡大に伴い、マーケターの能力は今まで以上により戦略的で多角的な能力が求められています。弊社では、優秀なマーケターを求める企業様と、更なるスキルを身に付け市場価値を上げたいマーケターのマッチングを行い、双方Win-Winになるサービスとして開始いたしました。

企業情報

企業名	株式会社TWOSTONE&Sons
企業HP	https://twostone-s.com/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷２丁目２２－３渋谷東口ビル６Ｆ
事業内容	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆プログラミングスクール ◆オンラインリクルーティングサービス　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆プログラミングスクール ◆オンラインリクルーティングサービス　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数
設立年月日	2013年10月 2日
代表者	河端保志
資本金	10億3898万5000円
従業員数	54名（平均年齢：27歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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