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  5. ASP事業部 SONOSAKI事業部長候補【(株)Digital Arrow Partners配属】

お問い合わせ番号：575304　最終確認日：2026年06月30日

女性歓迎！ASP事業部 SONOSAKI事業部長候補【(株)Digital Arrow Partners配属】｜株式会社TWOSTONE&Sonsの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

ASP事業部 SONOSAKI事業部長候補【(株)Digital Arrow Partners配属】

株式会社TWOSTONE&Sons

お問い合わせ番号：575304　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • マーケティング指標改善型ASPサービスの事業部長候補として、クライアントへのコンサルティングやチームメンバーのマネジメント、事業戦略設計を行う
  • 年収は600万円から800万円で、経験や貢献度に応じて決定。給与は固定給制（月給制）
  • 勤務地は東京都渋谷区。土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日。月平均残業時間は10時間
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中の条件に変更はございません。
給与 [想定年収] 600 ～ 800 万円
[月給] 50 ～ 66.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2丁目12-24 東建・長井ビル7階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
年末年始休暇、年次有給休暇（※入社日に応じて3月1日または9月1日に10日間支給）、慶弔休暇、産前産後休暇（※実績多数）、育児休暇（※実績多数）
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
資格試験代補助、取得時のお祝い金支給（最大15万円）、ITスクール（開発/AI）＆e-ラーニング（ヒューマンスキル/インフラスキル）無料受講可能、書籍購入支援制度、リファラルインセンティブ（20万円～）、交通費支給（上限3万円）※超過時は個別相談、お部屋探しサポート制度（仲介手数料最大90％off）、副業制度　※競合する事業は除く、社内懇親会/各種勉強会、上京支援制度　等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他：【ITS】関東ITソフトウェア健康保険組合　加入

求人情報

業務内容

【事業部長候補の募集】

2022年3月9日よりサービス提供を開始した、マーケティング指標改善型のASPサービスにおいて、事業部長候補を募集しています。
プレイングマネージャーとして、クライアントへのコンサルティング業務と並行して、メンバーマネジメントや事業戦略設計業務にも携わっていただきます。

【業務内容】

・クライアントへのコンサルティング
クライアントの課題に対し、マーケティング視点から企画提案を行い、PDCAサイクルを回し、ROASやLTVの改善を支援します。
目標は、マーケティング効果の最大化です。

・アフィリエイターへのコンサルティング
コンテンツ企画や配信プランの提案を行い、アフィリエイターの収益最大化を目指します。
継続的な運用サポートとフォローアップを行います。

・中長期事業計画の策定

・事業損益計算書の管理

・セールスファネル設計

・チームメンバーのマネジメント

【クライアント例】

・美容品ECサービス
・エステ・脱毛サロン
・人材・金融サービス

【使用ツール】

・Google Analytics
・AD EBiS
・Figma

※入社後は、株式会社Digital Arrow Partnersに出向となります。

【事業部長候補の募集】

2022年3月9日よりサービス提供を開始した、マーケティング指標改善型のASPサービスにおいて、事業部長候補を募集しています。
プレイングマネージャーとして、クライアントへのコンサルティング業務と並行して、メンバーマネジメントや事業戦略設計業務にも携わっていただきます。

【業務内容】

・クライアントへのコンサルティング
クライアントの課題に対し、マーケティング視点から企画提案を行い、PDCAサイクルを回し、ROASやLTVの改善を支援します。
目標は、マーケティング効果の最大化です。

・アフィリエイターへのコンサルティング
コンテンツ企画や配信プランの提案を行い、アフィリエイターの収益最大化を目指します。
継続的な運用サポートとフォローアップを行います。

・中長期事業計画の策定

・事業損益計算書の管理

・セールスファネル設計

・チームメンバーのマネジメント

【クライアント例】

・美容品ECサービス
・エステ・脱毛サロン
・人材・金融サービス

【使用ツール】

・Google Analytics
・AD EBiS
・Figma

※入社後は、株式会社Digital Arrow Partnersに出向となります。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・ASP領域での営業やコンサルティング経験

◆求める人物像
・強いリーダーシップで組織を牽引していただける方
・営業数値への意識が高く、目標達成に対し貪欲な方
・常に前向き、ポジティブな姿勢で業務へ取り組める方 		・ASP領域での営業やコンサルティング経験

◆求める人物像
・強いリーダーシップで組織を牽引していただける方
・営業数値への意識が高く、目標達成に対し貪欲な方
・常に前向き、ポジティブな姿勢で業務へ取り組める方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社TWOSTONE&Sons
企業HP https://twostone-s.com/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 ２丁目２２－３ 渋谷東口ビル６Ｆ
事業内容
設立年月日 2013年10月 2日
代表者 河端保志
資本金 10億3898万5000円
従業員数 54名 （平均年齢：27歳）
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間／月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス		 数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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