お問い合わせ番号:551757 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!PM~リモート/商社・金融など、多様な業界と取引/平均残業20時間程度~|株式会社ドリームキャリアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

PM~リモート/商社・金融など、多様な業界と取引/平均残業20時間程度~

株式会社ドリームキャリア

お問い合わせ番号:551757 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 新規・既存クライアントの事業推進を担当し、事業部全体の予算を考慮した利益最大化、現場のマネジメントや中堅・若手育成をリードする
  • 年収800万円から1000万円が目安。固定給制で、賞与は業績・評価による。
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日、土日祝休みで、月平均残業時間は20時間。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件に変更無し
給与 [想定年収] 800 ~ 1000 万円
[月給] 51.7 ~ 80万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※賞与は業績・評価による

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷3-16-5 北参道GATE5階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇(半年以降~max20日)誕生日、介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
役職手当、業務交通費:通勤交通費とは別途で全額支給、会員制福利厚生サービス、関連会社商品の社割「カラーコンタクト/ジュエリー/ネイルサロン」、ベネフィット・ワン
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?

【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。

【入社後の流れ】
担当者との面談を必ず行い、ご希望やスキルを考慮した上で、最適なプロジェクトへの参画をサポートします。
ご希望やスキル次第では、社内エンジニアの教育にも携わっていただく機会があります。

【案件の特徴】
・大手企業を中心としたプロジェクトに携わっていただき、その多くが上流工程から参画できるプライム案件です。
・Web案件をメインに、多彩なプロジェクトをご用意しており、ご自身の志向やスキルに合わせたプロジェクトを選択できます。
・モダンな技術を使用した案件も多く、スキルアップを目指せる環境です。

【チームについて】
・チームメンバーそれぞれの仕事内容や技術をまとめたスキルシートを共有しており、案件に必要な技術を相互に補い合う体制が整っています。
・プライム案件が中心であり、企業様と誠実に向き合い、丁寧な要望ヒアリングを行い、ニーズに沿ったサービスを提供することに注力しています。

魅力的なキャリアを築きませんか?

【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。

【入社後の流れ】
担当者との面談を必ず行い、ご希望やスキルを考慮した上で、最適なプロジェクトへの参画をサポートします。
ご希望やスキル次第では、社内エンジニアの教育にも携わっていただく機会があります。

【案件の特徴】
・大手企業を中心としたプロジェクトに携わっていただき、その多くが上流工程から参画できるプライム案件です。
・Web案件をメインに、多彩なプロジェクトをご用意しており、ご自身の志向やスキルに合わせたプロジェクトを選択できます。
・モダンな技術を使用した案件も多く、スキルアップを目指せる環境です。

【チームについて】
・チームメンバーそれぞれの仕事内容や技術をまとめたスキルシートを共有しており、案件に必要な技術を相互に補い合う体制が整っています。
・プライム案件が中心であり、企業様と誠実に向き合い、丁寧な要望ヒアリングを行い、ニーズに沿ったサービスを提供することに注力しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【下記いずれも必須】
・開発状況の現状把握/調査、ゴールに対しての課題発見/対策
・要件整理/アプローチ検討、スケジュール/進捗管理、マイルストーンの定義
・チームの全体管理、パフォーマンス上の課題分析/報告

【求める人物像】
・マネジメント経験必須。 現場目線だけでなく、事業部目線で考えられる方。
・PJのスケジュール管理、リスク管理、リソース管理の経験がある方。
・FE、BE、DB、セキュリティの理解度が高い方。
・計画立案能力、スケジュール管理能力、計画遂行力がある方。
・若手や新人に向けた開発教育の担当のご経験
・外部の勉強会やコミュニティへの参加のご経験
・クライアント向けの見積もり、折衝のご経験
・開発経験のバックグラウンドがある方。

【社風】
新規サービスの立案、業務改善提案など役職関係なく意見を言い合える、風通しの良い環境となっています。
【下記いずれも必須】
・開発状況の現状把握/調査、ゴールに対しての課題発見/対策
・要件整理/アプローチ検討、スケジュール/進捗管理、マイルストーンの定義
・チームの全体管理、パフォーマンス上の課題分析/報告

【求める人物像】
・マネジメント経験必須。現場目線だけでなく、事業部目線で考えられる方。
・PJのスケジュール管理、リスク管理、リソース管理の経験がある方。
・FE、BE、DB、セキュリティの理解度が高い方。
・計画立案能力、スケジュール管理能力、計画遂行力がある方。
・若手や新人に向けた開発教育の担当のご経験
・外部の勉強会やコミュニティへの参加のご経験
・クライアント向けの見積もり、折衝のご経験
・開発経験のバックグラウンドがある方。

【社風】
新規サービスの立案、業務改善提案など役職関係なく意見を言い合える、風通しの良い環境となっています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ドリームキャリア
企業HP http://www.dreamcareer.co.jp/
本社所在地 〒1070062 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷 3-16-5 北参道GATE5階
事業内容
設立年月日 2002年 5月10日
代表者 不破鉄二
資本金 9240万円
従業員数 236名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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