お問い合わせ番号:572455 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!【名古屋】医師事業部/人材営業職|株式会社メディカルリソースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【名古屋】医師事業部/人材営業職

株式会社メディカルリソース

お問い合わせ番号:572455 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 医師専門の求人紹介部門で、医療機関への営業活動と医師の転職サポートを行う。営業や販売の経験が3年以上必須で、運転免許も必須
  • 年収430万円から600万円。月給制で、月20時間の残業代と住宅手当が含まれる
  • 勤務地は愛知県名古屋市。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は28時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中に待遇の変更はありません
給与 [想定年収] 430 ~ 600 万円
[月給] 24 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 月給例280,000円~(月20時間の残業代・住宅手当込み

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 愛知県 名古屋市中村区 名駅1-1-1 JPタワー名古屋29F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 28時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)、夏季休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度、屋内の受動喫煙対策あり(禁煙※全支店共通)、入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※昨年度実績:4.0ヶ月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

医師専門の求人紹介部門で、営業として活躍してくださる方を募集しています。
私たちと一緒に、医師と医療機関のベストマッチングを実現しませんか?

医師事業部は、会社の中核を担う部署として、急成長を遂げています。
営業サポート担当者とチームを組み、求職者である医師の皆様と、求人企業である病院や医療機関の皆様を、求人紹介から入社まで、丁寧にサポートします。

【具体的な業務内容】

・医療機関への訪問や電話による営業活動を通して、求人の獲得を行います。
・求人サイトから登録された医師の方々と電話や面談を行い、転職に関する希望条件を丁寧にヒアリングします。
・ヒアリング内容に基づき、医師の皆様の希望やキャリアプランに最適な求人を提案します。
・転職希望者の方々の強みや経験を医療機関に効果的に伝え、条件調整や面接日程調整、入社日の調整などを行います。
・必要に応じて面接に同席し、医師の皆様の転職活動を全面的にサポートします。
・入社後も、安心して業務に取り組めるよう、継続的なフォローアップを行います。

※求職者登録件数は、月10~15件を想定しています。
※その他、関連業務が発生する場合があります。

【業務内容】
医師専門の求人紹介部門で、営業として活躍してくださる方を募集しています。
私たちと一緒に、医師と医療機関のベストマッチングを実現しませんか?

医師事業部は、会社の中核を担う部署として、急成長を遂げています。
営業サポート担当者とチームを組み、求職者である医師の皆様と、求人企業である病院や医療機関の皆様を、求人紹介から入社まで、丁寧にサポートします。

【具体的な業務内容】

・医療機関への訪問や電話による営業活動を通して、求人の獲得を行います。
・求人サイトから登録された医師の方々と電話や面談を行い、転職に関する希望条件を丁寧にヒアリングします。
・ヒアリング内容に基づき、医師の皆様の希望やキャリアプランに最適な求人を提案します。
・転職希望者の方々の強みや経験を医療機関に効果的に伝え、条件調整や面接日程調整、入社日の調整などを行います。
・必要に応じて面接に同席し、医師の皆様の転職活動を全面的にサポートします。
・入社後も、安心して業務に取り組めるよう、継続的なフォローアップを行います。

※求職者登録件数は、月10~15件を想定しています。
※その他、関連業務が発生する場合があります。



変更の範囲:有
会社内での全ての業務(配属先変更の範囲:会社内の全ての部署)
必要な経験 【必須条件】
・営業職または販売職として数字目標を追ったご経験(目安:3年以上)
・運転免許証(運転業務が発生します)

【人物像】
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
※1年以内に同社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。
【必須条件】
・営業職または販売職として数字目標を追ったご経験(目安:3年以上)
・運転免許証(運転業務が発生します)

【人物像】
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
※1年以内に同社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社メディカルリソース
企業HP http://www.medical-res.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 芝 5丁目33番11号 田町タワー8階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 1日
代表者 小林 信幸
資本金 9300万円
従業員数 366名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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