お問い合わせ番号:577462 最終確認日:2026年07月03日

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パートナーセールス

株式会社ワンキャリア

お問い合わせ番号:577462 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • 販売代理店のパートナー企業と連携し、営業計画立案から活動支援、研修実施まで営業活動全般のサポート業務
  • 年収は450万円から700万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり健康面もサポート
  • 勤務地は東京渋谷区。年間休日は125日で土日祝休み、月平均残業時間は26時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:正式雇用と同条件
給与 [想定年収] 450 ~ 700 万円
[月給] 30 ~ 46.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※等級により変動あり

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均年収:500.8万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 26時間/月
[みなし残業] 基本給:22.1~34.4万円
みなし残業手当額:7.9~12.2万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
土日祝、年末年始、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与)、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
育児支援制度、出張手当、 研修あり、屋内原則禁煙
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

クライアントへのサービス提供を支援する、やりがいのあるお仕事です。販売代理店のパートナー企業と連携し、営業活動全般をサポートしていただきます。

・パートナー企業との連携
- 年間の営業計画や戦略を立案します。
- 営業目標の設定、販路拡大に向けた戦略立案、クライアントとのコミュニケーション戦略の立案など、幅広い業務に携わっていただきます。

・パートナー企業担当者へのサポート
- 営業活動の指導や、効果的な戦略の提案、営業資料の作成などを行います。
- 定期的な面談を通して、担当者の方々の活動を支援します。
- 営業指標(KPI)の管理を行い、目標達成に向けたサポートを行います。

・パートナー企業向け研修の実施
- 定期的に社内勉強会を実施し、サービスに関する知識や営業スキル向上のための研修を行います。
- 最新の営業資料を作成し、パートナー企業に提供します。

充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して業務に取り組めます。ご応募をお待ちしております。

【業務内容】

クライアントへのサービス提供を支援する、やりがいのあるお仕事です。販売代理店のパートナー企業と連携し、営業活動全般をサポートしていただきます。

・パートナー企業との連携
- 年間の営業計画や戦略を立案します。
- 営業目標の設定、販路拡大に向けた戦略立案、クライアントとのコミュニケーション戦略の立案など、幅広い業務に携わっていただきます。

・パートナー企業担当者へのサポート
- 営業活動の指導や、効果的な戦略の提案、営業資料の作成などを行います。
- 定期的な面談を通して、担当者の方々の活動を支援します。
- 営業指標(KPI)の管理を行い、目標達成に向けたサポートを行います。

・パートナー企業向け研修の実施
- 定期的に社内勉強会を実施し、サービスに関する知識や営業スキル向上のための研修を行います。
- 最新の営業資料を作成し、パートナー企業に提供します。

充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して業務に取り組めます。ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
全ての業務への配置転換の可能性あり
必要な経験 【必須条件】
・直販営業(新規/既存問わず)もしくは代理店営業の実務経験2年以上
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れること
※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
【必須条件】
・直販営業(新規/既存問わず)もしくは代理店営業の実務経験2年以上
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れること
※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ワンキャリア
企業HP https://onecareer.co.jp/
本社所在地 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階
事業内容
設立年月日 2015年 8月18日
代表者 宮下尚之
資本金 5416万5000円
従業員数 307名 (平均年齢:30歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 代理店向け営業・パートナーセールス
【平均年収】
500.8万円
【平均残業時間】
22時間/月
代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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