お問い合わせ番号:588102 最終確認日:2026年07月03日

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法務担当【プライム上場/フレックス有】

ディップ株式会社

お問い合わせ番号:588102 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • 事業戦略の法的支援や契約書作成・レビュー、法令遵守のための社内体制整備など、法務全般を担当。情報通信技術やインターネットサービスの知識が活かせる
  • 年収は500万円から700万円。財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断など、将来設計に役立つ制度
  • 勤務地は東京都港区六本木。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件に差異なし
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 34 ~ 44万円
[年収例] ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:27~34万円
みなし残業手当額:7~9万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、介護休業 ※年間休日は120日前後となります。 会社・事業部カレンダーごとにより異なります。
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■卵子凍結補助制度■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■DC(確定拠出年金制度)■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)■パートナーシップ制度■会員制リゾートホテル(エクシブ)■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)■副業・兼業(規定あり)■社内公募制度・自己申告制度■表彰・報奨制度■報奨旅行(2023年度:ハワイ)■永年勤続表彰■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助(フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与:年2回(6月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長企業で、法務のスペシャリストとして活躍しませんか?

【業務内容】

・事業戦略に関する法的支援、法務相談への対応
企業の成長を支えるため、事業戦略に法的観点からアドバイスを行い、様々な法務相談に対応します。

・契約書の作成、レビュー
正確かつ迅速な契約書の作成、レビューを行い、企業のリスクを最小限に抑えます。

・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内体制整備、助言
法令改正などに伴い、社内体制の整備や助言を行い、法令遵守を徹底します。

・社内規程の整備
企業の円滑な運営を支えるため、社内規程の整備を行います。

・株主総会対応
株主総会に関する事務局業務等を行います。

・指名・報酬委員会事務局対応
指名・報酬委員会の事務局業務等を行います。

・その他、経営企画室をサポートする業務
経営企画室の業務をサポートし、企業全体の成長に貢献します。

【この仕事の魅力】

・成長著しい企業で、やりがいのある仕事です。
・スキルアップできる環境です。
・経営層と密に連携し、企業の成長に貢献できます。
・幅広い業務に携わり、多様なスキルを身につけることができます。

成長企業で、法務のスペシャリストとして活躍しませんか?

【業務内容】

・事業戦略に関する法的支援、法務相談への対応
企業の成長を支えるため、事業戦略に法的観点からアドバイスを行い、様々な法務相談に対応します。

・契約書の作成、レビュー
正確かつ迅速な契約書の作成、レビューを行い、企業のリスクを最小限に抑えます。

・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内体制整備、助言
法令改正などに伴い、社内体制の整備や助言を行い、法令遵守を徹底します。

・社内規程の整備
企業の円滑な運営を支えるため、社内規程の整備を行います。

・株主総会対応
株主総会に関する事務局業務等を行います。

・指名・報酬委員会事務局対応
指名・報酬委員会の事務局業務等を行います。

・その他、経営企画室をサポートする業務
経営企画室の業務をサポートし、企業全体の成長に貢献します。

【この仕事の魅力】

・成長著しい企業で、やりがいのある仕事です。
・スキルアップできる環境です。
・経営層と密に連携し、企業の成長に貢献できます。
・幅広い業務に携わり、多様なスキルを身につけることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の法務部門での実務経験(3年以上)
・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方

・企業の法務部門での実務経験(3年以上)
・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 ディップ株式会社
企業HP http://www.dip-net.co.jp/
本社所在地 〒1066032 東京都 港区 六本木 3丁目2番1号 六本木グランドタワー31階
事業内容
設立年月日 1997年 3月 1日
代表者 冨田 英揮
資本金 10億8500万円
従業員数 2,663名 (平均年齢:30歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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