お問い合わせ番号：594692　最終確認日：2026年07月05日

【人材紹介両面型アドバイザー/東京・大阪・名古屋】～スペシャリスト候補/インセンティブあり～

ライフワンズ株式会社

お問い合わせ番号：594692　最終確認日：2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

介護領域専門のキャリアアドバイザーとして、登録者へのアプローチ、カウンセリング、最適な求人提案、面接対策、入社後フォローまでを一貫して担当する業務
年収は650万円から700万円が目安で、固定給制。個人の売上実績に応じたインセンティブ制度と調整手当により、成果が給与に直結する
勤務地は東京都目黒区。土日祝休みで年間休日は120日、有給休暇は10日から取得可能。月平均残業時間は30時間

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 650 ～ 700 万円 [月給] 35 ～ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F [勤務地その他] 愛知県、大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙大阪事業所・名古屋事業所：屋内全面禁煙横浜事業所：敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別年末年始、年次有給休暇（入社6か月後より付与）年末年始、年次有給休暇（入社6か月後より付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目・3年目は2万円、4年目以降は3万円）・インフルエンザ予防接種会社負担　・社用携帯貸与　・ノートPC貸与　・デュアルモニター　・新入社員研修・達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担）　・無料ウォーターサーバー　・三井不動産ホテル・リゾート法人優待・住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目・3年目は2万円、4年目以降は3万円）・インフルエンザ予防接種会社負担　・社用携帯貸与　・ノートPC貸与　・デュアルモニター　・新入社員研修・達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担）　・無料ウォーターサーバー　・三井不動産ホテル・リゾート法人優待
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【仕事内容】介護領域に特化した、充実のサポート体制が整ったお仕事です。・介護施設様と求職者様の双方をサポートする、やりがいのあるお仕事です。・登録者様へのアプローチ（電話、メール）・キャリアカウンセリング（電話、対面、オンライン）・求職者様に最適な求人の提案・面接対策、面接同行・内定承諾取得、入社後のフォロー【仕事のポイント】・ご担当いただく求職者様を、最初の面談から入職後まで、責任もってサポートしていただきます。・企業様への営業は、求職者様を軸に進めていきます。・新規の求職者様の獲得は、集客担当部署が別途行いますので、営業活動に専念できます。・1ヶ月あたりの新規求職者様の割り当ては30～50名です。・当社システムによるマッチング機能で効率的な業務が可能です。・お客様とのやり取りは、電話、LINE、メールを主に使用します。・豊富な求人数と、8割以上の既存取引先からのご紹介により、安定した営業活動が可能です。・成果を重視する社風ですが、裁量を持って自由に営業活動を進められる環境です。ご自身のペースで働きたい方に最適です。【キャリアパス】・スペシャリストへの昇格基準は、月間3～4名の方々への就職決定です（成約手数料250万円/月）。・より高いレベルのスペシャリストには、月間6～7名の方々への就職決定が基準となります（成約手数料400万円/月）。3ヶ月間の成約金額が1200万円以上（15～20名の方々への就職決定）の場合、早期昇格も可能です。【その他】・充実した研修制度がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。・ワークライフバランスを重視しており、残業時間は少なめです。・風通しの良い社風で、社員同士の仲が良いです。ご応募をお待ちしております！【仕事内容】介護領域に特化した、充実のサポート体制が整ったお仕事です。・介護施設様と求職者様の双方をサポートする、やりがいのあるお仕事です。・登録者様へのアプローチ（電話、メール）・キャリアカウンセリング（電話、対面、オンライン）・求職者様に最適な求人の提案・面接対策、面接同行・内定承諾取得、入社後のフォロー【仕事のポイント】・ご担当いただく求職者様を、最初の面談から入職後まで、責任もってサポートしていただきます。・企業様への営業は、求職者様を軸に進めていきます。・新規の求職者様の獲得は、集客担当部署が別途行いますので、営業活動に専念できます。・1ヶ月あたりの新規求職者様の割り当ては30～50名です。・当社システムによるマッチング機能で効率的な業務が可能です。・お客様とのやり取りは、電話、LINE、メールを主に使用します。・豊富な求人数と、8割以上の既存取引先からのご紹介により、安定した営業活動が可能です。・成果を重視する社風ですが、裁量を持って自由に営業活動を進められる環境です。ご自身のペースで働きたい方に最適です。【キャリアパス】・スペシャリストへの昇格基準は、月間3～4名の方々への就職決定です（成約手数料250万円/月）。・より高いレベルのスペシャリストには、月間6～7名の方々への就職決定が基準となります（成約手数料400万円/月）。3ヶ月間の成約金額が1200万円以上（15～20名の方々への就職決定）の場合、早期昇格も可能です。【その他】・充実した研修制度がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。・ワークライフバランスを重視しており、残業時間は少なめです。・風通しの良い社風で、社員同士の仲が良いです。ご応募をお待ちしております！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	人材紹介経験（3年目安） ※ご経験や実績によっては、上記に該当する場合でも別ポジションにて打診させていただくことがあります。 ■キャリアアップ■ 3か月間の成約金額1,200万円以上でスペシャリストに昇格が可能です。スペシャリストの給与およびインセンティブは半期の成約金額実績に応じ変動します。半期年俸はおよそ成約金額の20％が報酬となるように月給・インセンティブを設定しています。 ■成果主義■ 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いており、全営業社員は個人の売上実績に月給とインセンティブが紐づいています。・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組みになっています。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給されます（固定残業含む）。 ■成果の出しやすさ■ 限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いて効率化を進めております。求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。	人材紹介経験（3年目安） ※ご経験や実績によっては、上記に該当する場合でも別ポジションにて打診させていただくことがあります。 ■キャリアアップ■ 3か月間の成約金額1,200万円以上でスペシャリストに昇格が可能です。スペシャリストの給与およびインセンティブは半期の成約金額実績に応じ変動します。半期年俸はおよそ成約金額の20％が報酬となるように月給・インセンティブを設定しています。 ■成果主義■ 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いており、全営業社員は個人の売上実績に月給とインセンティブが紐づいています。・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組みになっています。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給されます（固定残業含む）。 ■成果の出しやすさ■ 限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いて効率化を進めております。求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名/月ほど（成約手数料250万円/月）になります。・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名/月ほど（成約手数料400万円/月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）　でスペシャリストに昇格が可能です。・マッチングは当社のデータベースを利用して自動化が進んでいるため、人材紹介の営業スキームを理解していれば求人の詳細を知らなくても実績を出すことができます。・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名/月ほど（成約手数料250万円/月）になります。・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名/月ほど（成約手数料400万円/月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。・マッチングは当社のデータベースを利用して自動化が進んでいるため、人材紹介の営業スキームを理解していれば求人の詳細を知らなくても実績を出すことができます。・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。

企業情報

企業名	ライフワンズ株式会社
企業HP	https://lifeones.jp/
本社所在地	〒1530051 東京都目黒区上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー11階
事業内容	看護・介護・保育に特化した人材紹介事業を展開しております。＜同社が運営する医療・介護分野のサービス＞ ◆クリックジョブ看護　　URL：http://nurse.clickjob.jp 　クリックジョブ看護は、質・量ともに日本最高水準の医療系求人サイト。　業界初の新サービス『クリックだけで面接予約』を立ち上げ、これまでにないスピーディーな転職活動を実現。 ◆クリックジョブ介護　　URL：http://kaigo.clickjob.jp 　クリックジョブ介護は、介護職に特化した人材紹介サービス。専門エージェントが介護職の転職を強力サポート。 ◆クリックジョブ保育　　https://hoiku.clickjob.jp/ 　全国の保育園や幼稚園の正社員、契約社員、パートなど、幅広い求人情報がございます。理想の保育の仕事が見つかるまで、手厚くサポートいたします。	看護・介護・保育に特化した人材紹介事業を展開しております。＜同社が運営する医療・介護分野のサービス＞ ◆クリックジョブ看護　　URL：http://nurse.clickjob.jp 　クリックジョブ看護は、質・量ともに日本最高水準の医療系求人サイト。　業界初の新サービス『クリックだけで面接予約』を立ち上げ、これまでにないスピーディーな転職活動を実現。 ◆クリックジョブ介護　　URL：http://kaigo.clickjob.jp 　クリックジョブ介護は、介護職に特化した人材紹介サービス。専門エージェントが介護職の転職を強力サポート。 ◆クリックジョブ保育　　https://hoiku.clickjob.jp/ 　全国の保育園や幼稚園の正社員、契約社員、パートなど、幅広い求人情報がございます。理想の保育の仕事が見つかるまで、手厚くサポートいたします。
設立年月日	2008年 9月 1日
代表者	野村大介
資本金	4956万8000円
従業員数	69名

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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