お問い合わせ番号:580182 最終確認日:2026年04月28日
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キャリアコンサルタント
株式会社TWOSTONE&Sons
お問い合わせ番号:580182 最終確認日:2026年04月28日
AIによるこの求人の要約
- 企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援を行うHRコンサルティング業務、人材紹介を通して最適なマッチングを実現
- 年収は420万円から700万円プラスインセンティブ。給与形態は固定給制(月給制)
- 勤務地は大阪の梅田。土日祝休みで年間休日は119日、月平均残業時間は45時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中における給与の変動なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
420 ~ 700 万円
[月給] 35 ~ 58.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ◆理論年収:420~700万+インセンティブ支給 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒5300001 大阪府 大阪市北区 梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
119日
[年次有給休暇] 10日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇 |
| 手当・福利厚生 |
■ご近所手当(家賃補助) ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業):BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech ■ダイレクトプレイフォー制度:申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ:お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
企業の成長を支える、やりがいのあるHRコンサルティングの仕事です。 企業の成長を支える、やりがいのあるHRコンサルティングの仕事です。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの経験 ・SES領域での営業経験 ・コンサル経験(IT・人事組織など) |
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの経験 ・SES領域での営業経験 ・コンサル経験(IT・人事組織など) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社TWOSTONE&Sons | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://twostone-s.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2丁目22-3 渋谷東口ビル6F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2013年10月 2日 | |
| 代表者 | 河端保志 | |
| 資本金 | 10億3898万5000円 | |
| 従業員数 | 54名 (平均年齢:27歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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