5ページ | 女性活躍中！人材サービスの転職・求人情報
公開中の求人395件
非公開求人1,238件がヒット
この条件の公開求人395件 ／ 非公開求人1,238件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人395件中 201-250件表示
営業職【クリエイティブ業界に特化した人材マネジメント】東京勤務 株式会社フェローズ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
【ライフ】障害福祉・ファイナンスのコンサルティング職 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜LITALICOライフ＞
「そのひとりの『自分らしい人生』を」というコンセプトのもと、成人期を迎えたご本人とご家族に向けて、将来にわたる安心と自立を見据えたサポートを提供しています。特に「親なきあと」を見据えた課題に対し、各ご家庭の状況や不安に寄り添いながら、実現可能なライフプランを共に描きます。
具体的には、将来の生活設計や自立に向けた見通しを整理するライフプランニング面談やセミナーを実施し、利用できる社会制度や福祉サービス、住まい・就労に関する情報をわかりやすくご案内します。また、資産管理や生命保険、家族信託などについて、専門的な視点から具体的な解決策をご提案します。
「親なきあと」も安心してその人らしい生活が続いていくよう、必要な社会資源とつなぎながら、継続的に支援していきます。
■具体的な業務
「そのひとりの『自分らしい人生』を」というコンセプトのもと、成人期を迎えたご本人とご家族に向けて、将来にわたる安心と自立を見据えたサポートを提供しています。特に「親なきあと」を見据えた課題に対し、各ご家庭の状況や不安に寄り添いながら、実現可能なライフプランを共に描きます。
具体的には、将来の生活設計や自立に向けた見通しを整理するライフプランニング面談やセミナーを実施し、利用できる社会制度や福祉サービス、住まい・就労に関する情報をわかりやすくご案内します。また、資産管理や生命保険、家族信託などについて、専門的な視点から具体的な解決策をご提案します。
「親なきあと」も安心してその人らしい生活が続いていくよう、必要な社会資源とつなぎながら、継続的に支援していきます。
■具体的な業務
＜LITALICOライフ＞
「そのひとりの『自分らしい人生』を」というコンセプトのもと、成人期を迎えたご本人とご家族に向けて、将来にわたる安心と自立を見据えたサポートを提供しています。特に「親なきあと」を見据えた課題に対し、各ご家庭の状況や不安に寄り添いながら、実現可能なライフプランを共に描きます。
具体的には、将来の生活設計や自立に向けた見通しを整理するライフプランニング面談やセミナーを実施し、利用できる社会制度や福祉サービス、住まい・就労に関する情報をわかりやすくご案内します。また、資産管理や生命保険、家族信託などについて、専門的な視点から具体的な解決策をご提案します。
「親なきあと」も安心してその人らしい生活が続いていくよう、必要な社会資源とつなぎながら、継続的に支援していきます。
■具体的な業務
・親なきあとに向けたそのご家族の課題や希望に応じたライフプランの作成、実現のサポート
「そのひとりの『自分らしい人生』を」というコンセプトのもと、成人期を迎えたご本人とご家族に向けて、将来にわたる安心と自立を見据えたサポートを提供しています。特に「親なきあと」を見据えた課題に対し、各ご家庭の状況や不安に寄り添いながら、実現可能なライフプランを共に描きます。
具体的には、将来の生活設計や自立に向けた見通しを整理するライフプランニング面談やセミナーを実施し、利用できる社会制度や福祉サービス、住まい・就労に関する情報をわかりやすくご案内します。また、資産管理や生命保険、家族信託などについて、専門的な視点から具体的な解決策をご提案します。
「親なきあと」も安心してその人らしい生活が続いていくよう、必要な社会資源とつなぎながら、継続的に支援していきます。
■具体的な業務
・親なきあとに向けたそのご家族の課題や希望に応じたライフプランの作成、実現のサポート
【Engineer】ソフトウェアエンジニア（福祉教育SaaS領域/リードエンジニア） 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
私たちは、お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう、開発業務を行っています。
【チームと開発プロセス】
・1チームあたり5名から10名で構成される開発チームで、協力しながら開発を進めます。
・スパイラルモデルを採用しており、短い期間で改善開発を行い、月に数十件のチケットを消化し、最低でも月に1回はリリースを実施しています。長期的な開発が必要な場合は、プロジェクトとして計画的に進めていきます。
【プロダクト開発体制】
私たちは、お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう、開発業務を行っています。
【チームと開発プロセス】
・1チームあたり5名から10名で構成される開発チームで、協力しながら開発を進めます。
・スパイラルモデルを採用しており、短い期間で改善開発を行い、月に数十件のチケットを消化し、最低でも月に1回はリリースを実施しています。長期的な開発が必要な場合は、プロジェクトとして計画的に進めていきます。
【プロダクト開発体制】
【具体的な業務内容】
私たちは、お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう、開発業務を行っています。
【チームと開発プロセス】
・1チームあたり5名から10名で構成される開発チームで、協力しながら開発を進めます。
・スパイラルモデルを採用しており、短い期間で改善開発を行い、月に数十件のチケットを消化し、最低でも月に1回はリリースを実施しています。長期的な開発が必要な場合は、プロジェクトとして計画的に進めていきます。
私たちは、お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう、開発業務を行っています。
【チームと開発プロセス】
・1チームあたり5名から10名で構成される開発チームで、協力しながら開発を進めます。
・スパイラルモデルを採用しており、短い期間で改善開発を行い、月に数十件のチケットを消化し、最低でも月に1回はリリースを実施しています。長期的な開発が必要な場合は、プロジェクトとして計画的に進めていきます。
【Engineer】Railsエンジニア 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、以下の業務を通じて、プロダクトの成長を支える仲間を募集しています。
・5人から10人ほどの開発チームで、協力しながら開発を進めてまいります。
・サポートチームからのご質問にお答えしながら、プロダクトをより良くしていくため、開発から運用まで一貫して携わります。
・プロダクトマネージャーやUXデザイナー、QAエンジニア、SREといった専門職のメンバーと一緒に、企画から設計、開発、リリース、そして運用までを、一貫して丁寧に進めてまいります。
・福祉に関する専門知識を深めるための研修や勉強会も定期的に開催し、みんなで学びを深めています。
・プロダクトが長く使い続けられるよう、保守性を高めるための改善活動を継続的に行っています。
私たちは、以下の業務を通じて、プロダクトの成長を支える仲間を募集しています。
・5人から10人ほどの開発チームで、協力しながら開発を進めてまいります。
・サポートチームからのご質問にお答えしながら、プロダクトをより良くしていくため、開発から運用まで一貫して携わります。
・プロダクトマネージャーやUXデザイナー、QAエンジニア、SREといった専門職のメンバーと一緒に、企画から設計、開発、リリース、そして運用までを、一貫して丁寧に進めてまいります。
・福祉に関する専門知識を深めるための研修や勉強会も定期的に開催し、みんなで学びを深めています。
・プロダクトが長く使い続けられるよう、保守性を高めるための改善活動を継続的に行っています。
【お仕事内容】
私たちは、以下の業務を通じて、プロダクトの成長を支える仲間を募集しています。
・5人から10人ほどの開発チームで、協力しながら開発を進めてまいります。
・サポートチームからのご質問にお答えしながら、プロダクトをより良くしていくため、開発から運用まで一貫して携わります。
・プロダクトマネージャーやUXデザイナー、QAエンジニア、SREといった専門職のメンバーと一緒に、企画から設計、開発、リリース、そして運用までを、一貫して丁寧に進めてまいります。
・福祉に関する専門知識を深めるための研修や勉強会も定期的に開催し、みんなで学びを深めています。
私たちは、以下の業務を通じて、プロダクトの成長を支える仲間を募集しています。
・5人から10人ほどの開発チームで、協力しながら開発を進めてまいります。
・サポートチームからのご質問にお答えしながら、プロダクトをより良くしていくため、開発から運用まで一貫して携わります。
・プロダクトマネージャーやUXデザイナー、QAエンジニア、SREといった専門職のメンバーと一緒に、企画から設計、開発、リリース、そして運用までを、一貫して丁寧に進めてまいります。
・福祉に関する専門知識を深めるための研修や勉強会も定期的に開催し、みんなで学びを深めています。
【Engineer】コーポレートIT(全社横断/ITインフラ領域・ゼロトラスト推進) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITサービス部について
【IT技術で成長を支えるお仕事です】
急成長している組織と、様々な事業展開に合わせて、システム導入やリニューアル、業務効率アップなど、IT技術を活かして社内ITインフラの企画から推進まで幅広く担当していただきます。
・LITALICOが運営する教室や福祉施設のネットワーク・インフラの導入から整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など）
・クラウドサービスやパソコンソフトウェアの選定、導入、そしてライセンス管理（システムの統合、契約、名義変更など）
・デバイス管理ツールの設計から導入
・トラブルシューティング（システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決します）
【IT技術で成長を支えるお仕事です】
急成長している組織と、様々な事業展開に合わせて、システム導入やリニューアル、業務効率アップなど、IT技術を活かして社内ITインフラの企画から推進まで幅広く担当していただきます。
・LITALICOが運営する教室や福祉施設のネットワーク・インフラの導入から整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など）
・クラウドサービスやパソコンソフトウェアの選定、導入、そしてライセンス管理（システムの統合、契約、名義変更など）
・デバイス管理ツールの設計から導入
・トラブルシューティング（システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決します）
■ITサービス部について
【IT技術で成長を支えるお仕事です】
急成長している組織と、様々な事業展開に合わせて、システム導入やリニューアル、業務効率アップなど、IT技術を活かして社内ITインフラの企画から推進まで幅広く担当していただきます。
・LITALICOが運営する教室や福祉施設のネットワーク・インフラの導入から整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など）
・クラウドサービスやパソコンソフトウェアの選定、導入、そしてライセンス管理（システムの統合、契約、名義変更など）
・デバイス管理ツールの設計から導入
【IT技術で成長を支えるお仕事です】
急成長している組織と、様々な事業展開に合わせて、システム導入やリニューアル、業務効率アップなど、IT技術を活かして社内ITインフラの企画から推進まで幅広く担当していただきます。
・LITALICOが運営する教室や福祉施設のネットワーク・インフラの導入から整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など）
・クラウドサービスやパソコンソフトウェアの選定、導入、そしてライセンス管理（システムの統合、契約、名義変更など）
・デバイス管理ツールの設計から導入
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【Business】SaaS事業_カスタマーサポート（SV候補・組織運営） 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■メディア＆ソリューション事業部でのチーム運営をお任せします
【お仕事内容】
メディア＆ソリューション事業部が提供するサービスやプロダクトをご利用のお客様からのご質問に対応するだけでなく、社内の営業や開発部門と協力して、より良いプロダクトを目指すカスタマーサポートチームの運営を担っていただきます。
【具体的な業務】
・数字の管理や分析に基づいて、新しい施策を企画し提案すること
・営業や開発といった社内の関連部署へお客様の声を伝え、連携の仕組みをより良くすること
・お客様のサポート担当としての視点から、サービスの改善を提案し、推進すること
【お仕事内容】
メディア＆ソリューション事業部が提供するサービスやプロダクトをご利用のお客様からのご質問に対応するだけでなく、社内の営業や開発部門と協力して、より良いプロダクトを目指すカスタマーサポートチームの運営を担っていただきます。
【具体的な業務】
・数字の管理や分析に基づいて、新しい施策を企画し提案すること
・営業や開発といった社内の関連部署へお客様の声を伝え、連携の仕組みをより良くすること
・お客様のサポート担当としての視点から、サービスの改善を提案し、推進すること
■メディア＆ソリューション事業部でのチーム運営をお任せします
【お仕事内容】
メディア＆ソリューション事業部が提供するサービスやプロダクトをご利用のお客様からのご質問に対応するだけでなく、社内の営業や開発部門と協力して、より良いプロダクトを目指すカスタマーサポートチームの運営を担っていただきます。
【具体的な業務】
・数字の管理や分析に基づいて、新しい施策を企画し提案すること
・営業や開発といった社内の関連部署へお客様の声を伝え、連携の仕組みをより良くすること
【お仕事内容】
メディア＆ソリューション事業部が提供するサービスやプロダクトをご利用のお客様からのご質問に対応するだけでなく、社内の営業や開発部門と協力して、より良いプロダクトを目指すカスタマーサポートチームの運営を担っていただきます。
【具体的な業務】
・数字の管理や分析に基づいて、新しい施策を企画し提案すること
・営業や開発といった社内の関連部署へお客様の声を伝え、連携の仕組みをより良くすること
412.プロダクトマネージャー（エンジニア出身PdM） エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ビジネスと技術の両面から、事業の成長をサポートするプレイングマネジメントのお仕事です。
【プロダクトマネジメント】
・事業責任者様との連携
→事業における課題を見つけ、解決策を考え、今後の計画を立てます。
・企画と要件の定義
→お客様の声やデータ分析に基づき、機能改善のアイデアを出し、具体的な仕様を決めます。
ビジネスと技術の両面から、事業の成長をサポートするプレイングマネジメントのお仕事です。
【プロダクトマネジメント】
・事業責任者様との連携
→事業における課題を見つけ、解決策を考え、今後の計画を立てます。
・企画と要件の定義
→お客様の声やデータ分析に基づき、機能改善のアイデアを出し、具体的な仕様を決めます。
【お仕事内容】
ビジネスと技術の両面から、事業の成長をサポートするプレイングマネジメントのお仕事です。
【プロダクトマネジメント】
・事業責任者様との連携
→事業における課題を見つけ、解決策を考え、今後の計画を立てます。
・企画と要件の定義
→お客様の声やデータ分析に基づき、機能改善のアイデアを出し、具体的な仕様を決めます。
ビジネスと技術の両面から、事業の成長をサポートするプレイングマネジメントのお仕事です。
【プロダクトマネジメント】
・事業責任者様との連携
→事業における課題を見つけ、解決策を考え、今後の計画を立てます。
・企画と要件の定義
→お客様の声やデータ分析に基づき、機能改善のアイデアを出し、具体的な仕様を決めます。
人材開発・人材育成（エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト） エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社員の成長と組織の活性化を支援する、やりがいのある人事のお仕事です。
【業務内容】
社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。
**個人への働きかけ**
【業務内容】
社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。
**個人への働きかけ**
社員の成長と組織の活性化を支援する、やりがいのある人事のお仕事です。
【業務内容】
社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。
**個人への働きかけ**
【業務内容】
社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。
**個人への働きかけ**
AIプロダクトの成長戦略を担うデータアナリスト（グロース担当） ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AIを活用したHRプロダクトで、データ分析を通じてプロダクトの成長を牽引しませんか？
【担当プロジェクト・プロダクト】
新規事業「dip AI AGENT」
AIを活用したHRプロダクトにおいて、データ分析を通じてプロダクトの成長をリードしていただくお仕事です。
単なるレポーティングだけでなく、ユーザー行動データから仮説を導き出し、プロダクトの意思決定に直接関わる大切な役割です。
オウンドメディア「dip people」もご覧くださいね。(https://dippeople.dip-net.jp/)
【担当プロジェクト・プロダクト】
新規事業「dip AI AGENT」
AIを活用したHRプロダクトにおいて、データ分析を通じてプロダクトの成長をリードしていただくお仕事です。
単なるレポーティングだけでなく、ユーザー行動データから仮説を導き出し、プロダクトの意思決定に直接関わる大切な役割です。
オウンドメディア「dip people」もご覧くださいね。(https://dippeople.dip-net.jp/)
AIを活用したHRプロダクトで、データ分析を通じてプロダクトの成長を牽引しませんか？
【担当プロジェクト・プロダクト】
新規事業「dip AI AGENT」
AIを活用したHRプロダクトにおいて、データ分析を通じてプロダクトの成長をリードしていただくお仕事です。
単なるレポーティングだけでなく、ユーザー行動データから仮説を導き出し、プロダクトの意思決定に直接関わる大切な役割です。
オウンドメディア「dip people」もご覧くださいね。(https://dippeople.dip-net.jp/)
【担当プロジェクト・プロダクト】
新規事業「dip AI AGENT」
AIを活用したHRプロダクトにおいて、データ分析を通じてプロダクトの成長をリードしていただくお仕事です。
単なるレポーティングだけでなく、ユーザー行動データから仮説を導き出し、プロダクトの意思決定に直接関わる大切な役割です。
オウンドメディア「dip people」もご覧くださいね。(https://dippeople.dip-net.jp/)
◇医療経営コンサルタント（経験者） エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社では全国の病院に対して収益改善サービスを提供しており、コンサルタントの業務は①セールス（新規営業）と②デリバリー（コンサルティング）に分かれます。
①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。
②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。
最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。
②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。
最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
当社では全国の病院に対して収益改善サービスを提供しており、コンサルタントの業務は①セールス（新規営業）と②デリバリー（コンサルティング）に分かれます。
①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。
②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。
最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します
①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。
②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。
最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します
営業 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 360 ～ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆介護領域における、仕事探しに悩む求職者・人手不足の介護施設の採用支援をお任せいたします。
希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
【業務詳細】：▼取引先への訪問：担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて
採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
▼求職者との面談、求人提案：直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。
条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。
求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
【業務詳細】：▼取引先への訪問：担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて
採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
▼求職者との面談、求人提案：直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。
条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。
求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
◆介護領域における、仕事探しに悩む求職者・人手不足の介護施設の採用支援をお任せいたします。
希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
【業務詳細】：
▼取引先への訪問：担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
▼求職者との面談、求人提案：直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
【業務詳細】：
▼取引先への訪問：担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
▼求職者との面談、求人提案：直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
一般 首都圏 営業職（※メディケアサポート事業部） 株式会社グラスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 370 ～ 470万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私達と一緒に、やりがいのあるお仕事を見つけませんか？
【お仕事内容】
■求人の獲得
介護施設や医療機関へお電話し、新しいお仕事の機会を探します。
人手不足でお困りの企業様のお話をじっくりお伺いし、採用に関するアドバイスを通じて、企業様のお悩みを解決できるようお手伝いします。
お話しする相手は、主に採用のご担当者様や施設の責任者様です。
業界の最新情報や、お仕事を探している方々の本当のニーズを大切にしたご提案を心がけています。
■お仕事を探している方との面談・企業様とお仕事を探している方のマッチング
【お仕事内容】
■求人の獲得
介護施設や医療機関へお電話し、新しいお仕事の機会を探します。
人手不足でお困りの企業様のお話をじっくりお伺いし、採用に関するアドバイスを通じて、企業様のお悩みを解決できるようお手伝いします。
お話しする相手は、主に採用のご担当者様や施設の責任者様です。
業界の最新情報や、お仕事を探している方々の本当のニーズを大切にしたご提案を心がけています。
■お仕事を探している方との面談・企業様とお仕事を探している方のマッチング
私達と一緒に、やりがいのあるお仕事を見つけませんか？
【お仕事内容】
■求人の獲得
介護施設や医療機関へお電話し、新しいお仕事の機会を探します。
人手不足でお困りの企業様のお話をじっくりお伺いし、採用に関するアドバイスを通じて、企業様のお悩みを解決できるようお手伝いします。
お話しする相手は、主に採用のご担当者様や施設の責任者様です。
【お仕事内容】
■求人の獲得
介護施設や医療機関へお電話し、新しいお仕事の機会を探します。
人手不足でお困りの企業様のお話をじっくりお伺いし、採用に関するアドバイスを通じて、企業様のお悩みを解決できるようお手伝いします。
お話しする相手は、主に採用のご担当者様や施設の責任者様です。
【東京】SNSアカウントプランナー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
保育士バンク！やおもてなしHRのお客様を対象とした、ソーシャルメディアアカウントプランナー・プロデューサーのお仕事です。
【具体的な業務】
・お客様のSNSプロモーション全体の戦略を考え、計画を立てる
・新しいお客様を獲得するためのプレゼンテーション資料を作成する
・運用を指示したり、制作の進捗を管理したり、効果を測定したりする
・お客様への対応や、スケジュールの調整を行う
【このお仕事の魅力】
保育士バンク！やおもてなしHRのお客様を対象とした、ソーシャルメディアアカウントプランナー・プロデューサーのお仕事です。
【具体的な業務】
・お客様のSNSプロモーション全体の戦略を考え、計画を立てる
・新しいお客様を獲得するためのプレゼンテーション資料を作成する
・運用を指示したり、制作の進捗を管理したり、効果を測定したりする
・お客様への対応や、スケジュールの調整を行う
【このお仕事の魅力】
【お仕事内容】
保育士バンク！やおもてなしHRのお客様を対象とした、ソーシャルメディアアカウントプランナー・プロデューサーのお仕事です。
【具体的な業務】
・お客様のSNSプロモーション全体の戦略を考え、計画を立てる
・新しいお客様を獲得するためのプレゼンテーション資料を作成する
・運用を指示したり、制作の進捗を管理したり、効果を測定したりする
・お客様への対応や、スケジュールの調整を行う
保育士バンク！やおもてなしHRのお客様を対象とした、ソーシャルメディアアカウントプランナー・プロデューサーのお仕事です。
【具体的な業務】
・お客様のSNSプロモーション全体の戦略を考え、計画を立てる
・新しいお客様を獲得するためのプレゼンテーション資料を作成する
・運用を指示したり、制作の進捗を管理したり、効果を測定したりする
・お客様への対応や、スケジュールの調整を行う
【東京】BPO事業企画 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BPO事業の事業企画として、事業成長を推進しませんか？】
当社では、BPO事業の事業企画担当として、事業状況の透明化と課題解決を起点に、戦略の立案から現場の改善まで幅広くご担当いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
・事業統括本部（COO直下）と密に連携を取りながら、データに基づいて事業の構造を解明し、意思決定をサポートしていただきます。
・BPO事業部内の営業、オペレーション、マーケティング部門と協力し、各領域に横断的に関わりながら改善策の企画・実行を推進していただきます。
【事業の可視化・課題特定】
当社では、BPO事業の事業企画担当として、事業状況の透明化と課題解決を起点に、戦略の立案から現場の改善まで幅広くご担当いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
・事業統括本部（COO直下）と密に連携を取りながら、データに基づいて事業の構造を解明し、意思決定をサポートしていただきます。
・BPO事業部内の営業、オペレーション、マーケティング部門と協力し、各領域に横断的に関わりながら改善策の企画・実行を推進していただきます。
【事業の可視化・課題特定】
【BPO事業の事業企画として、事業成長を推進しませんか？】
当社では、BPO事業の事業企画担当として、事業状況の透明化と課題解決を起点に、戦略の立案から現場の改善まで幅広くご担当いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
・事業統括本部（COO直下）と密に連携を取りながら、データに基づいて事業の構造を解明し、意思決定をサポートしていただきます。
・BPO事業部内の営業、オペレーション、マーケティング部門と協力し、各領域に横断的に関わりながら改善策の企画・実行を推進していただきます。
当社では、BPO事業の事業企画担当として、事業状況の透明化と課題解決を起点に、戦略の立案から現場の改善まで幅広くご担当いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
・事業統括本部（COO直下）と密に連携を取りながら、データに基づいて事業の構造を解明し、意思決定をサポートしていただきます。
・BPO事業部内の営業、オペレーション、マーケティング部門と協力し、各領域に横断的に関わりながら改善策の企画・実行を推進していただきます。
就労支援サポーター|さがみ野 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 323 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せするお仕事】
お仕事は、大きく分けて2つのフェーズに分かれます。一つは「導入支援」、もう一つは「安定稼働までの支援」です。どちらのフェーズでも、企業の方と働く方、双方をサポートする大切なお仕事です。
【1：導入支援について】
働く方が新しい職場でスムーズにスタートできるよう、企業の方と働く方の両方を優しくサポートします。
お仕事は、大きく分けて2つのフェーズに分かれます。一つは「導入支援」、もう一つは「安定稼働までの支援」です。どちらのフェーズでも、企業の方と働く方、双方をサポートする大切なお仕事です。
【1：導入支援について】
働く方が新しい職場でスムーズにスタートできるよう、企業の方と働く方の両方を優しくサポートします。
【お任せするお仕事】
お仕事は、大きく分けて2つのフェーズに分かれます。一つは「導入支援」、もう一つは「安定稼働までの支援」です。どちらのフェーズでも、企業の方と働く方、双方をサポートする大切なお仕事です。
【1：導入支援について】
働く方が新しい職場でスムーズにスタートできるよう、企業の方と働く方の両方を優しくサポートします。
お仕事は、大きく分けて2つのフェーズに分かれます。一つは「導入支援」、もう一つは「安定稼働までの支援」です。どちらのフェーズでも、企業の方と働く方、双方をサポートする大切なお仕事です。
【1：導入支援について】
働く方が新しい職場でスムーズにスタートできるよう、企業の方と働く方の両方を優しくサポートします。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
就労支援サポーター|藤沢 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 323 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
この度、皆様には「導入支援」と「安定稼働までのサポート」の2つのお仕事をお願いしたいと考えております。
【1. 導入支援】
障がいを持つ方が、新しい職場でスムーズにお仕事を始められるよう、企業様や管理者様、そして障がいを持つ方ご本人、双方へのサポートをお願いします。
・企業様や管理者様へは、障がいを持つ方々と一緒に働くための専門的な知識や、円滑なコミュニケーションの取り方についてお伝えします。
・障がいを持つ方ご本人へは、それぞれの特性を考慮しながら、お仕事の内容を丁寧にお教えします。
この度、皆様には「導入支援」と「安定稼働までのサポート」の2つのお仕事をお願いしたいと考えております。
【1. 導入支援】
障がいを持つ方が、新しい職場でスムーズにお仕事を始められるよう、企業様や管理者様、そして障がいを持つ方ご本人、双方へのサポートをお願いします。
・企業様や管理者様へは、障がいを持つ方々と一緒に働くための専門的な知識や、円滑なコミュニケーションの取り方についてお伝えします。
・障がいを持つ方ご本人へは、それぞれの特性を考慮しながら、お仕事の内容を丁寧にお教えします。
【お仕事内容について】
この度、皆様には「導入支援」と「安定稼働までのサポート」の2つのお仕事をお願いしたいと考えております。
【1. 導入支援】
障がいを持つ方が、新しい職場でスムーズにお仕事を始められるよう、企業様や管理者様、そして障がいを持つ方ご本人、双方へのサポートをお願いします。
この度、皆様には「導入支援」と「安定稼働までのサポート」の2つのお仕事をお願いしたいと考えております。
【1. 導入支援】
障がいを持つ方が、新しい職場でスムーズにお仕事を始められるよう、企業様や管理者様、そして障がいを持つ方ご本人、双方へのサポートをお願いします。
組織開発課 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 403 ～ 445万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆研修運営実務からスタートし、組織開発の企画へとキャリアを広げられるポジションです。
研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。
【職務概要】・社内研修の運営（講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備、研修アンケートの回収・分析）
・従業員満足度調査の運営（準備、データ集計）
・調査結果レポートの作成サポート（部門別集計、資料作成）
・組織開発施策の運営サポート（エンゲージメント向上施策など）
・外部研修会社・コンサル会社との調整、スケジュール・契約管理・社内向け案内文・レポートの作成
研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。
【職務概要】・社内研修の運営（講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備、研修アンケートの回収・分析）
・従業員満足度調査の運営（準備、データ集計）
・調査結果レポートの作成サポート（部門別集計、資料作成）
・組織開発施策の運営サポート（エンゲージメント向上施策など）
・外部研修会社・コンサル会社との調整、スケジュール・契約管理・社内向け案内文・レポートの作成
◆研修運営実務からスタートし、組織開発の企画へとキャリアを広げられるポジションです。
研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。
【職務概要】
・社内研修の運営（講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備、研修アンケートの回収・分析）
・従業員満足度調査の運営（準備、データ集計）
・調査結果レポートの作成サポート（部門別集計、資料作成）
・組織開発施策の運営サポート（エンゲージメント向上施策など）
研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。
【職務概要】
・社内研修の運営（講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備、研修アンケートの回収・分析）
・従業員満足度調査の運営（準備、データ集計）
・調査結果レポートの作成サポート（部門別集計、資料作成）
・組織開発施策の運営サポート（エンゲージメント向上施策など）
オープンポジション/ソリューション事業本部 ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
いずれかのプロダクトに配属となります。
・アイデア段階のプロダクト
・リリースを控えている開発段階のプロダクト
・リリースされて間もないプロダクト
ご本人のご希望や適性に合わせて、ビジネス企画、サービス企画、またはその両方のお仕事を担当していただきます。
いずれかのプロダクトに配属となります。
・アイデア段階のプロダクト
・リリースを控えている開発段階のプロダクト
・リリースされて間もないプロダクト
ご本人のご希望や適性に合わせて、ビジネス企画、サービス企画、またはその両方のお仕事を担当していただきます。
【お仕事内容】
いずれかのプロダクトに配属となります。
・アイデア段階のプロダクト
・リリースを控えている開発段階のプロダクト
・リリースされて間もないプロダクト
ご本人のご希望や適性に合わせて、ビジネス企画、サービス企画、またはその両方のお仕事を担当していただきます。
いずれかのプロダクトに配属となります。
・アイデア段階のプロダクト
・リリースを控えている開発段階のプロダクト
・リリースされて間もないプロダクト
ご本人のご希望や適性に合わせて、ビジネス企画、サービス企画、またはその両方のお仕事を担当していただきます。
BtoBマーケティング_デジタル(メンバー) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 480 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
デジタルマーケティングチームの中核として、自社サービスサイトの運用、デジタル広告（Meta、Google等）、外部メディアの活用を通じて、事業成長の鍵となる「リード（見込み顧客）獲得」を牽引していただきます。
単なるリード数の最大化にとどまらず、質の高いリードを安定的に創出し、セールス部門の商談化に繋げるためのデジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。
### 具体的な業務
・Meta、Googleなどのデジタル広告の運用・最適化（インハウス運用および代理店ディレクション）
・外部メディアへの出稿計画立案・掲載・効果検証
・自社のサービスサイトやランディングページ（LP）の企画・改善によるCVR向上施策の実行
単なるリード数の最大化にとどまらず、質の高いリードを安定的に創出し、セールス部門の商談化に繋げるためのデジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。
### 具体的な業務
・Meta、Googleなどのデジタル広告の運用・最適化（インハウス運用および代理店ディレクション）
・外部メディアへの出稿計画立案・掲載・効果検証
・自社のサービスサイトやランディングページ（LP）の企画・改善によるCVR向上施策の実行
デジタルマーケティングチームの中核として、自社サービスサイトの運用、デジタル広告（Meta、Google等）、外部メディアの活用を通じて、事業成長の鍵となる「リード（見込み顧客）獲得」を牽引していただきます。
単なるリード数の最大化にとどまらず、質の高いリードを安定的に創出し、セールス部門の商談化に繋げるためのデジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。
### 具体的な業務
・Meta、Googleなどのデジタル広告の運用・最適化（インハウス運用および代理店ディレクション）
・外部メディアへの出稿計画立案・掲載・効果検証
・自社のサービスサイトやランディングページ（LP）の企画・改善によるCVR向上施策の実行
単なるリード数の最大化にとどまらず、質の高いリードを安定的に創出し、セールス部門の商談化に繋げるためのデジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。
### 具体的な業務
・Meta、Googleなどのデジタル広告の運用・最適化（インハウス運用および代理店ディレクション）
・外部メディアへの出稿計画立案・掲載・効果検証
・自社のサービスサイトやランディングページ（LP）の企画・改善によるCVR向上施策の実行
RPO 採用代行 リクルーター 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 564 ～ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用リクルーターのお仕事で、お客様企業の採用活動をサポートしませんか？採用戦略の実行から成果を出すまで、現場で活躍できるポジションです。
【採用活動の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動をリードし、目標達成に貢献します。
・候補者集めのお手伝い
・求人媒体の選定、設定、魅力的な求人情報の作成、効果の確認と運用。
・スカウト媒体の選定、設定、効果的な求人情報やスカウトメールの作成・運用。
・人材紹介会社の選定、開拓、良好な関係作りと連携。
【採用活動の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動をリードし、目標達成に貢献します。
・候補者集めのお手伝い
・求人媒体の選定、設定、魅力的な求人情報の作成、効果の確認と運用。
・スカウト媒体の選定、設定、効果的な求人情報やスカウトメールの作成・運用。
・人材紹介会社の選定、開拓、良好な関係作りと連携。
採用リクルーターのお仕事で、お客様企業の採用活動をサポートしませんか？採用戦略の実行から成果を出すまで、現場で活躍できるポジションです。
【採用活動の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動をリードし、目標達成に貢献します。
・候補者集めのお手伝い
・求人媒体の選定、設定、魅力的な求人情報の作成、効果の確認と運用。
【採用活動の実行】
お客様企業の採用チームの一員として、採用活動をリードし、目標達成に貢献します。
・候補者集めのお手伝い
・求人媒体の選定、設定、魅力的な求人情報の作成、効果の確認と運用。
就労支援サポーター|北本 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 316 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◎ 担当する業務は？
──────────
「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。
【 １： 導入支援 】
障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。
■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。
──────────
「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。
【 １： 導入支援 】
障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。
■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。
◎ 担当する業務は？
──────────
「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。
【 １： 導入支援 】
障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。
──────────
「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。
【 １： 導入支援 】
障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。
キャリアアドバイザー (新規事業：ハイクラス領域) 株式会社キャリアデザインセンター
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ～ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援／転職支援を行っていただきます。
転職希望者と人材を採用したい企業を両面でご支援します。
【事業部について】
2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。
その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされました。
【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】
企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、企業側の専任担当も対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。
同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っております。
転職希望者と人材を採用したい企業を両面でご支援します。
【事業部について】
2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。
その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされました。
【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】
企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、企業側の専任担当も対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。
同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っております。
ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援／転職支援を行っていただきます。
転職希望者と人材を採用したい企業を両面でご支援します。
【事業部について】
2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。
その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされました。
転職希望者と人材を採用したい企業を両面でご支援します。
【事業部について】
2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。
その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされました。
キャリアアドバイザー (新規事業：ハイクラス領域) 株式会社キャリアデザインセンター
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ～ 685万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ミドル・ハイクラス層のキャリア支援、転職支援のお仕事です！
【業務内容】
・ミドル・ハイクラス層の求職者の方々へのキャリアカウンセリング、転職支援
・求職者の方々のスキルや経験、キャリアプランなどをヒアリングし、最適な求人情報の提供
・求人企業との調整、応募書類作成のサポート、面接対策などの支援
・求職者の方々の就職活動における課題解決に向けたサポート
・その他、キャリア支援に関する業務全般
【業務内容】
・ミドル・ハイクラス層の求職者の方々へのキャリアカウンセリング、転職支援
・求職者の方々のスキルや経験、キャリアプランなどをヒアリングし、最適な求人情報の提供
・求人企業との調整、応募書類作成のサポート、面接対策などの支援
・求職者の方々の就職活動における課題解決に向けたサポート
・その他、キャリア支援に関する業務全般
■ミドル・ハイクラス層のキャリア支援、転職支援のお仕事です！
【業務内容】
・ミドル・ハイクラス層の求職者の方々へのキャリアカウンセリング、転職支援
・求職者の方々のスキルや経験、キャリアプランなどをヒアリングし、最適な求人情報の提供
・求人企業との調整、応募書類作成のサポート、面接対策などの支援
・求職者の方々の就職活動における課題解決に向けたサポート
・その他、キャリア支援に関する業務全般
【業務内容】
・ミドル・ハイクラス層の求職者の方々へのキャリアカウンセリング、転職支援
・求職者の方々のスキルや経験、キャリアプランなどをヒアリングし、最適な求人情報の提供
・求人企業との調整、応募書類作成のサポート、面接対策などの支援
・求職者の方々の就職活動における課題解決に向けたサポート
・その他、キャリア支援に関する業務全般
経理（総合職・東京・正社員） 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理の枠を超えて活躍できるポジションです】
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
【経理の枠を超えて活躍できるポジションです】
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
【東京】財務経理 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】：・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
・業務改革・DX化の方向性決定
【具体的な業務】：・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
・業務改革・DX化の方向性決定
部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】
・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
【具体的な業務】
・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【東京】財務経理のマネージャー候補 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】：・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
【具体的な業務】：・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】：
・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
【具体的な業務】：
・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
405.エンジニアリンググループ マネージャー候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、以下の業務を通じて、より良いチーム作りを目指しています。
・チームの目標達成に向けて、組織の課題を見つけ出し、改善策を考え、実行すること
・メンバーとの定期的な面談（1on1）を通じて、やる気を引き出し、サポートすること
・チーム内のコミュニケーションが活発になるような企画を考え、実行すること
・開発のスピードアップのために、仕事の進め方を改善していくこと
私たちは、以下の業務を通じて、より良いチーム作りを目指しています。
・チームの目標達成に向けて、組織の課題を見つけ出し、改善策を考え、実行すること
・メンバーとの定期的な面談（1on1）を通じて、やる気を引き出し、サポートすること
・チーム内のコミュニケーションが活発になるような企画を考え、実行すること
・開発のスピードアップのために、仕事の進め方を改善していくこと
【お仕事内容】
私たちは、以下の業務を通じて、より良いチーム作りを目指しています。
・チームの目標達成に向けて、組織の課題を見つけ出し、改善策を考え、実行すること
・メンバーとの定期的な面談（1on1）を通じて、やる気を引き出し、サポートすること
・チーム内のコミュニケーションが活発になるような企画を考え、実行すること
・開発のスピードアップのために、仕事の進め方を改善していくこと
私たちは、以下の業務を通じて、より良いチーム作りを目指しています。
・チームの目標達成に向けて、組織の課題を見つけ出し、改善策を考え、実行すること
・メンバーとの定期的な面談（1on1）を通じて、やる気を引き出し、サポートすること
・チーム内のコミュニケーションが活発になるような企画を考え、実行すること
・開発のスピードアップのために、仕事の進め方を改善していくこと
380.制作ディレクター（Webサイト・動画・DTP制作） ※地方自治体・医療機関支援 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、クライアント様である地方自治体や医療機関の皆様の「こんなことをしたい」「こんなことで困っている」といったご要望やお悩みに寄り添い、Webサイト制作の企画から開発、そして進行管理まで、幅広くお任せするお仕事です。
Webサイトと連携する動画やパンフレットなどの制作についても、ディレクションをお願いすることがございます。
これまでのご経験によっては、医師や医学生の方々を対象としたプロモーションや、お客様との関係を深めるためのCRM（顧客関係管理）といった業務にも携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
こちらは、クライアント様である地方自治体や医療機関の皆様の「こんなことをしたい」「こんなことで困っている」といったご要望やお悩みに寄り添い、Webサイト制作の企画から開発、そして進行管理まで、幅広くお任せするお仕事です。
Webサイトと連携する動画やパンフレットなどの制作についても、ディレクションをお願いすることがございます。
これまでのご経験によっては、医師や医学生の方々を対象としたプロモーションや、お客様との関係を深めるためのCRM（顧客関係管理）といった業務にも携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
こちらは、クライアント様である地方自治体や医療機関の皆様の「こんなことをしたい」「こんなことで困っている」といったご要望やお悩みに寄り添い、Webサイト制作の企画から開発、そして進行管理まで、幅広くお任せするお仕事です。
Webサイトと連携する動画やパンフレットなどの制作についても、ディレクションをお願いすることがございます。
これまでのご経験によっては、医師や医学生の方々を対象としたプロモーションや、お客様との関係を深めるためのCRM（顧客関係管理）といった業務にも携わっていただくことが可能です。
こちらは、クライアント様である地方自治体や医療機関の皆様の「こんなことをしたい」「こんなことで困っている」といったご要望やお悩みに寄り添い、Webサイト制作の企画から開発、そして進行管理まで、幅広くお任せするお仕事です。
Webサイトと連携する動画やパンフレットなどの制作についても、ディレクションをお願いすることがございます。
これまでのご経験によっては、医師や医学生の方々を対象としたプロモーションや、お客様との関係を深めるためのCRM（顧客関係管理）といった業務にも携わっていただくことが可能です。
402.社内システム開発エンジニア エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【戦略推進（業務システム開発）チームの役割】
こちらのチームでは、テクノロジーを活かして、サービスの業務フローをデジタル化し、より良くしていくことをリードしています。これにより、事業運営の生産性を高め、お客様への価値を増やしていくことを目指しています。チームのメンバーは、新しい機能の開発において、必要な要件を決めるところから、実際に開発し、リリースするまでの一連の工程を担当します。開発したシステムは、データ分析をもとに改善を重ね、利用者の皆様に活用してもらうためのノウハウも蓄積していきます。
【入社後にお任せする業務】
業務システム開発チームの一員として、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）や生産性向上を進めていただくお仕事です。
【戦略推進（業務システム開発）チームの役割】
こちらのチームでは、テクノロジーを活かして、サービスの業務フローをデジタル化し、より良くしていくことをリードしています。これにより、事業運営の生産性を高め、お客様への価値を増やしていくことを目指しています。チームのメンバーは、新しい機能の開発において、必要な要件を決めるところから、実際に開発し、リリースするまでの一連の工程を担当します。開発したシステムは、データ分析をもとに改善を重ね、利用者の皆様に活用してもらうためのノウハウも蓄積していきます。
【入社後にお任せする業務】
業務システム開発チームの一員として、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）や生産性向上を進めていただくお仕事です。
【お仕事内容】
【戦略推進（業務システム開発）チームの役割】
こちらのチームでは、テクノロジーを活かして、サービスの業務フローをデジタル化し、より良くしていくことをリードしています。これにより、事業運営の生産性を高め、お客様への価値を増やしていくことを目指しています。チームのメンバーは、新しい機能の開発において、必要な要件を決めるところから、実際に開発し、リリースするまでの一連の工程を担当します。開発したシステムは、データ分析をもとに改善を重ね、利用者の皆様に活用してもらうためのノウハウも蓄積していきます。
【入社後にお任せする業務】
業務システム開発チームの一員として、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）や生産性向上を進めていただくお仕事です。
・Salesforce（顧客基盤システム）の新しい機能の開発、および他のシステム（AWS、Marketo、LINEなど）との連携開発
【戦略推進（業務システム開発）チームの役割】
こちらのチームでは、テクノロジーを活かして、サービスの業務フローをデジタル化し、より良くしていくことをリードしています。これにより、事業運営の生産性を高め、お客様への価値を増やしていくことを目指しています。チームのメンバーは、新しい機能の開発において、必要な要件を決めるところから、実際に開発し、リリースするまでの一連の工程を担当します。開発したシステムは、データ分析をもとに改善を重ね、利用者の皆様に活用してもらうためのノウハウも蓄積していきます。
【入社後にお任せする業務】
業務システム開発チームの一員として、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）や生産性向上を進めていただくお仕事です。
・Salesforce（顧客基盤システム）の新しい機能の開発、および他のシステム（AWS、Marketo、LINEなど）との連携開発
307.リードプロダクトデザイナー エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
担当プロダクトのデザイン領域をリードしませんか？
【業務内容】
プロダクトの機能改善や開発、既存・新規サービスの成長をデザインの力で推進していただくお仕事です。
【入社後にお任せしたい業務の例】
ご経験やスキルに合わせて、以下のような業務をお願いする予定です。
・ユーザーインタビューなどのUXリサーチ、定性・定量調査
・ウェブサイトやアプリのUIUXデザイン設計
・施策の効果を確かめるためのデータ分析
【業務内容】
プロダクトの機能改善や開発、既存・新規サービスの成長をデザインの力で推進していただくお仕事です。
【入社後にお任せしたい業務の例】
ご経験やスキルに合わせて、以下のような業務をお願いする予定です。
・ユーザーインタビューなどのUXリサーチ、定性・定量調査
・ウェブサイトやアプリのUIUXデザイン設計
・施策の効果を確かめるためのデータ分析
担当プロダクトのデザイン領域をリードしませんか？
【業務内容】
プロダクトの機能改善や開発、既存・新規サービスの成長をデザインの力で推進していただくお仕事です。
【入社後にお任せしたい業務の例】
ご経験やスキルに合わせて、以下のような業務をお願いする予定です。
・ユーザーインタビューなどのUXリサーチ、定性・定量調査
【業務内容】
プロダクトの機能改善や開発、既存・新規サービスの成長をデザインの力で推進していただくお仕事です。
【入社後にお任せしたい業務の例】
ご経験やスキルに合わせて、以下のような業務をお願いする予定です。
・ユーザーインタビューなどのUXリサーチ、定性・定量調査
400.Webアプリケーションエンジニア エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Webグループ、新規サービスグループでは、主に以下の業務に取り組んでおります。
・医師や薬剤師の皆様に向けた転職サイトや口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の皆様の採用を支援するサービスの開発
・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
・各サービスにおける新しい機能のご提案
Webグループ、新規サービスグループでは、主に以下の業務に取り組んでおります。
・医師や薬剤師の皆様に向けた転職サイトや口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の皆様の採用を支援するサービスの開発
・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
・各サービスにおける新しい機能のご提案
【お仕事内容】
Webグループ、新規サービスグループでは、主に以下の業務に取り組んでおります。
・医師や薬剤師の皆様に向けた転職サイトや口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の皆様の採用を支援するサービスの開発
・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
・各サービスにおける新しい機能のご提案
Webグループ、新規サービスグループでは、主に以下の業務に取り組んでおります。
・医師や薬剤師の皆様に向けた転職サイトや口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の皆様の採用を支援するサービスの開発
・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
・各サービスにおける新しい機能のご提案
401.QAエンジニア エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
エンジニアリンググループ全体で、以下の業務に積極的に取り組んでいます。
・医師や薬剤師の方々向けの求人サイト、口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の採用活動を支援するサービスの開発
・企業の健康経営をサポートする産業医紹介サービスの開発
・Salesforceを中心とした社内システムの開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
・各サービスにおける新機能の提案
エンジニアリンググループ全体で、以下の業務に積極的に取り組んでいます。
・医師や薬剤師の方々向けの求人サイト、口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の採用活動を支援するサービスの開発
・企業の健康経営をサポートする産業医紹介サービスの開発
・Salesforceを中心とした社内システムの開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
・各サービスにおける新機能の提案
【お仕事内容】
エンジニアリンググループ全体で、以下の業務に積極的に取り組んでいます。
・医師や薬剤師の方々向けの求人サイト、口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の採用活動を支援するサービスの開発
・企業の健康経営をサポートする産業医紹介サービスの開発
・Salesforceを中心とした社内システムの開発
エンジニアリンググループ全体で、以下の業務に積極的に取り組んでいます。
・医師や薬剤師の方々向けの求人サイト、口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の採用活動を支援するサービスの開発
・企業の健康経営をサポートする産業医紹介サービスの開発
・Salesforceを中心とした社内システムの開発
管理部 事業推進グループ（総合職・東京・正社員） 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【管理部 経理課の仲間を募集します】
《お仕事の概要》
管理部 経理課の一員として、売上や原価がきちんと計上されるための大切な初期段階を担っていただきます。
営業部門と協力しながら、適切なビジネスの流れを作り、正確な会計処理へとつなげることが私たちの大切な使命です。
単なる事務作業にとどまらず、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体をより良くしていく「改善の視点」を持って、お仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
《お仕事の詳細》
・契約書や申請書類の内容を確認し、営業担当の方とのやり取りをお願いします。
《お仕事の概要》
管理部 経理課の一員として、売上や原価がきちんと計上されるための大切な初期段階を担っていただきます。
営業部門と協力しながら、適切なビジネスの流れを作り、正確な会計処理へとつなげることが私たちの大切な使命です。
単なる事務作業にとどまらず、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体をより良くしていく「改善の視点」を持って、お仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
《お仕事の詳細》
・契約書や申請書類の内容を確認し、営業担当の方とのやり取りをお願いします。
【管理部 経理課の仲間を募集します】
《お仕事の概要》
管理部 経理課の一員として、売上や原価がきちんと計上されるための大切な初期段階を担っていただきます。営業部門と協力しながら、適切なビジネスの流れを作り、正確な会計処理へとつなげることが私たちの大切な使命です。単なる事務作業にとどまらず、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体をより良くしていく「改善の視点」を持って、お仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
《お仕事の詳細》
・契約書や申請書類の内容を確認し、営業担当の方とのやり取りをお願いします。
・お支払い登録を行います。具体的には、インボイスの確認や、専用システムへのお支払い内容の登録などです。
《お仕事の概要》
管理部 経理課の一員として、売上や原価がきちんと計上されるための大切な初期段階を担っていただきます。営業部門と協力しながら、適切なビジネスの流れを作り、正確な会計処理へとつなげることが私たちの大切な使命です。単なる事務作業にとどまらず、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体をより良くしていく「改善の視点」を持って、お仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
《お仕事の詳細》
・契約書や申請書類の内容を確認し、営業担当の方とのやり取りをお願いします。
・お支払い登録を行います。具体的には、インボイスの確認や、専用システムへのお支払い内容の登録などです。
一般 横浜 コーディネーター職（オフィスサポート事業部） 株式会社グラスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 360 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【オフィスサポート事業部／コーディネーター職】のお仕事です。
【オフィスサポート事業部について】
・一般事務員、コールオペレーター、データ入力スタッフなど、オフィスワーク領域を担当する部署でございます。
・企業様が抱える課題に対し、人材の側面から解決のお手伝いやサポートを行います。
・主に、コールセンターやデータ入力といったオフィスワークの職種を扱っております。
【キャリアコーディネーターの役割】
【オフィスサポート事業部について】
・一般事務員、コールオペレーター、データ入力スタッフなど、オフィスワーク領域を担当する部署でございます。
・企業様が抱える課題に対し、人材の側面から解決のお手伝いやサポートを行います。
・主に、コールセンターやデータ入力といったオフィスワークの職種を扱っております。
【キャリアコーディネーターの役割】
【オフィスサポート事業部／コーディネーター職】
のお仕事です。
【オフィスサポート事業部について】
・一般事務員、コールオペレーター、データ入力スタッフなど、オフィスワーク領域を担当する部署でございます。
・企業様が抱える課題に対し、人材の側面から解決のお手伝いやサポートを行います。
・主に、コールセンターやデータ入力といったオフィスワークの職種を扱っております。
のお仕事です。
【オフィスサポート事業部について】
・一般事務員、コールオペレーター、データ入力スタッフなど、オフィスワーク領域を担当する部署でございます。
・企業様が抱える課題に対し、人材の側面から解決のお手伝いやサポートを行います。
・主に、コールセンターやデータ入力といったオフィスワークの職種を扱っております。
【関西】営業職_オープンポジション 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 336 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
配属される事業によって、担当いただく業務が異なります。詳細については、下記をご確認ください。
●介護職派遣事業
【主な業務】
仕事探しでお困りの求職者様と、人手不足でお悩みの介護施設様をつなぎ、より多くの雇用機会を創出することを目指します。求職者様と施設様、双方の希望を丁寧にお伺いし、就業後まで一貫してサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・お客様の採用に関するご要望を丁寧にお伺いします。
配属される事業によって、担当いただく業務が異なります。詳細については、下記をご確認ください。
●介護職派遣事業
【主な業務】
仕事探しでお困りの求職者様と、人手不足でお悩みの介護施設様をつなぎ、より多くの雇用機会を創出することを目指します。求職者様と施設様、双方の希望を丁寧にお伺いし、就業後まで一貫してサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・お客様の採用に関するご要望を丁寧にお伺いします。
【お仕事内容について】
配属される事業によって、担当いただく業務が異なります。詳細については、下記をご確認ください。
●介護職派遣事業
【主な業務】
仕事探しでお困りの求職者様と、人手不足でお悩みの介護施設様をつなぎ、より多くの雇用機会を創出することを目指します。求職者様と施設様、双方の希望を丁寧にお伺いし、就業後まで一貫してサポートいたします。
配属される事業によって、担当いただく業務が異なります。詳細については、下記をご確認ください。
●介護職派遣事業
【主な業務】
仕事探しでお困りの求職者様と、人手不足でお悩みの介護施設様をつなぎ、より多くの雇用機会を創出することを目指します。求職者様と施設様、双方の希望を丁寧にお伺いし、就業後まで一貫してサポートいたします。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
HRコンサルタント 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 420 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客の課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客の課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
【プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？】
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客の課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
成長を続ける当社で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
入社後は、まずはプロジェクトの下流工程から参画いただき、プロジェクトの進め方を理解していただきます。その後、経験とスキルを活かし、上流工程へとステップアップしていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客の課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
HRコンサルタント（未経験歓迎） 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 420 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用実務のスペシャリストとして、お客様の課題解決に貢献しませんか？最前線で仮説検証を重ね、現場での問題発見と課題整理を通じて、お客様の採用課題を効果的に解決する「戦略実行」の要となるお仕事です。組織戦略、人事戦略、採用戦略を担うプロフェッショナルとして成長できる環境で、一緒に知見を深めていきましょう。
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーの一員として、以下の業務をお任せいたします。
①ダイレクトリクルーティング支援
・候補者様のリストアップ
・スカウト文面の送付と管理
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーの一員として、以下の業務をお任せいたします。
①ダイレクトリクルーティング支援
・候補者様のリストアップ
・スカウト文面の送付と管理
採用実務のスペシャリストとして、お客様の課題解決に貢献しませんか？最前線で仮説検証を重ね、現場での問題発見と課題整理を通じて、お客様の採用課題を効果的に解決する「戦略実行」の要となるお仕事です。組織戦略、人事戦略、採用戦略を担うプロフェッショナルとして成長できる環境で、一緒に知見を深めていきましょう。
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーの一員として、以下の業務をお任せいたします。
①ダイレクトリクルーティング支援
・候補者様のリストアップ
・スカウト文面の送付と管理
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーの一員として、以下の業務をお任せいたします。
①ダイレクトリクルーティング支援
・候補者様のリストアップ
・スカウト文面の送付と管理
人事 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 300 ～ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆採用領域に限らず、人事総務領域の仕事もお任せいたします。
【職務概要】①中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用）
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
・スカウト業務 ・会社説明会（オンライン） ・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力 ・データ集計・分析・戦略計画資料作成 ・リファラル採用計画・実行 ・請求書処理
②新卒採用
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定 ・採用計画のサポート ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）
・会社説明会（オンライン・対面） ・インターンシップ ・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有
【職務概要】①中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用）
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
・スカウト業務 ・会社説明会（オンライン） ・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力 ・データ集計・分析・戦略計画資料作成 ・リファラル採用計画・実行 ・請求書処理
②新卒採用
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定 ・採用計画のサポート ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）
・会社説明会（オンライン・対面） ・インターンシップ ・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有
◆採用領域に限らず、人事総務領域の仕事もお任せいたします。
【職務概要】
①中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用）
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
・スカウト業務
・会社説明会（オンライン）
・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有
【職務概要】
①中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用）
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
・スカウト業務
・会社説明会（オンライン）
・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有
サステナビリティ マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 420 ～ 573万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆海外拠点と協力しながら、サステナビリティ推進に関わる業務全般を担当いただきます。
施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。
【業務詳細】：・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定
・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務
・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善
・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応
・社内向け教育・理解促進イベントの企画・運営
・社内外への取り組み情報発信（レポート、Web、SNS など）
施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。
【業務詳細】：・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定
・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務
・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善
・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応
・社内向け教育・理解促進イベントの企画・運営
・社内外への取り組み情報発信（レポート、Web、SNS など）
◆海外拠点と協力しながら、サステナビリティ推進に関わる業務全般を担当いただきます。
施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。
【業務詳細】:
・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定
・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務
・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善
・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応
施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。
【業務詳細】:
・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定
・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務
・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善
・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応
【デジタル＆コミュニケーション部】 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 489 ～ 587万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、多くの方々が新しいお仕事と出会えるよう、Web広告を使って求職者の方々をサポートしています。
このポジションでは、Web広告の運用を通じて、そのお手伝いをしていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・広告代理店さんと協力し、広告の運用をスムーズに進めるためのディレクションと管理をお願いします。
・Google、Yahoo!、Meta、LINE、Xなどの運用型広告において、予算をどのように配分するか計画を立てていただきます。
・広告代理店さんへ具体的な運用指示を出し、目標達成のための進捗を管理します。
私たちは、多くの方々が新しいお仕事と出会えるよう、Web広告を使って求職者の方々をサポートしています。
このポジションでは、Web広告の運用を通じて、そのお手伝いをしていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・広告代理店さんと協力し、広告の運用をスムーズに進めるためのディレクションと管理をお願いします。
・Google、Yahoo!、Meta、LINE、Xなどの運用型広告において、予算をどのように配分するか計画を立てていただきます。
・広告代理店さんへ具体的な運用指示を出し、目標達成のための進捗を管理します。
【お仕事内容】
私たちは、多くの方々が新しいお仕事と出会えるよう、Web広告を使って求職者の方々をサポートしています。
このポジションでは、Web広告の運用を通じて、そのお手伝いをしていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・広告代理店さんと協力し、広告の運用をスムーズに進めるためのディレクションと管理をお願いします。
・Google、Yahoo!、Meta、LINE、Xなどの運用型広告において、予算をどのように配分するか計画を立てていただきます。
・広告代理店さんへ具体的な運用指示を出し、目標達成のための進捗を管理します。
私たちは、多くの方々が新しいお仕事と出会えるよう、Web広告を使って求職者の方々をサポートしています。
このポジションでは、Web広告の運用を通じて、そのお手伝いをしていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・広告代理店さんと協力し、広告の運用をスムーズに進めるためのディレクションと管理をお願いします。
・Google、Yahoo!、Meta、LINE、Xなどの運用型広告において、予算をどのように配分するか計画を立てていただきます。
・広告代理店さんへ具体的な運用指示を出し、目標達成のための進捗を管理します。
【デジタル＆コミュニケーション部】ブランド推進 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 489 ～ 587万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
登録されている方々や、現在お仕事をしている方々へ、MAツールを使ってコミュニケーションを考え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーションの流れを考え、作り上げること
・新しく登録された方へのご案内（面談へのお誘いや、希望条件を詳しくお伺いすることなど）
・お仕事中の方へのサポート（契約の更新確認や、キャリアアップに役立つ情報のご提供など）
・しばらくお仕事をしていない方へ、再度興味を持っていただけるような働きかけ
登録されている方々や、現在お仕事をしている方々へ、MAツールを使ってコミュニケーションを考え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーションの流れを考え、作り上げること
・新しく登録された方へのご案内（面談へのお誘いや、希望条件を詳しくお伺いすることなど）
・お仕事中の方へのサポート（契約の更新確認や、キャリアアップに役立つ情報のご提供など）
・しばらくお仕事をしていない方へ、再度興味を持っていただけるような働きかけ
【お仕事内容】
登録されている方々や、現在お仕事をしている方々へ、MAツールを使ってコミュニケーションを考え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーションの流れを考え、作り上げること
・新しく登録された方へのご案内（面談へのお誘いや、希望条件を詳しくお伺いすることなど）
・お仕事中の方へのサポート（契約の更新確認や、キャリアアップに役立つ情報のご提供など）
・しばらくお仕事をしていない方へ、再度興味を持っていただけるような働きかけ
登録されている方々や、現在お仕事をしている方々へ、MAツールを使ってコミュニケーションを考え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーションの流れを考え、作り上げること
・新しく登録された方へのご案内（面談へのお誘いや、希望条件を詳しくお伺いすることなど）
・お仕事中の方へのサポート（契約の更新確認や、キャリアアップに役立つ情報のご提供など）
・しばらくお仕事をしていない方へ、再度興味を持っていただけるような働きかけ
財務課（課長・担当課長） マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 665 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える経理・財務・税務の幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・メンバーの皆さんの指導や育成、評価といったピープルマネジメント
・毎月、そして毎年の決算業務（個別決算に加え、子会社3社の連結決算も含まれます）
・アメリカの親会社へのレポート作成や、親会社からのご依頼事項への対応（内部監査への対応もございます）
・年間の決算書作成と、それに伴う様々な税務申告
会社の成長を支える経理・財務・税務の幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・メンバーの皆さんの指導や育成、評価といったピープルマネジメント
・毎月、そして毎年の決算業務（個別決算に加え、子会社3社の連結決算も含まれます）
・アメリカの親会社へのレポート作成や、親会社からのご依頼事項への対応（内部監査への対応もございます）
・年間の決算書作成と、それに伴う様々な税務申告
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える経理・財務・税務の幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・メンバーの皆さんの指導や育成、評価といったピープルマネジメント
・毎月、そして毎年の決算業務（個別決算に加え、子会社3社の連結決算も含まれます）
・アメリカの親会社へのレポート作成や、親会社からのご依頼事項への対応（内部監査への対応もございます）
会社の成長を支える経理・財務・税務の幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・メンバーの皆さんの指導や育成、評価といったピープルマネジメント
・毎月、そして毎年の決算業務（個別決算に加え、子会社3社の連結決算も含まれます）
・アメリカの親会社へのレポート作成や、親会社からのご依頼事項への対応（内部監査への対応もございます）
【首都圏】スタッフコンサルタント《テクニカル部門》 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 420 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
【お仕事内容】
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
【北日本】スタッフコンサルタント マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 420 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なお仕事です！登録スタッフの皆様に最適な仕事をご紹介しませんか？
【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
・スタッフからの相談や問い合わせに丁寧に対応します
【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
・スタッフからの相談や問い合わせに丁寧に対応します
魅力的なお仕事です！登録スタッフの皆様に最適な仕事をご紹介しませんか？
【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
・スタッフからの相談や問い合わせに丁寧に対応します
【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
・スタッフからの相談や問い合わせに丁寧に対応します
【北日本】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です！
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です！
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
RPAエンジニア マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 309 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なRPAエンジニアの仕事です！
【業務内容】
大手企業の顧客先で、RPAツールの導入支援やロボット開発、保守運用など、経験に応じて幅広い業務に携わっていただきます。チームの一員として、お客様の課題解決に貢献できます。
・RPAツール（WinActor、UiPathなど）を用いたロボット開発、保守、運用
・顧客先への導入支援、技術指導
・要件定義、設計、テスト、導入後の運用サポート
【業務内容】
大手企業の顧客先で、RPAツールの導入支援やロボット開発、保守運用など、経験に応じて幅広い業務に携わっていただきます。チームの一員として、お客様の課題解決に貢献できます。
・RPAツール（WinActor、UiPathなど）を用いたロボット開発、保守、運用
・顧客先への導入支援、技術指導
・要件定義、設計、テスト、導入後の運用サポート
魅力的なRPAエンジニアの仕事です！
【業務内容】
大手企業の顧客先で、RPAツールの導入支援やロボット開発、保守運用など、経験に応じて幅広い業務に携わっていただきます。チームの一員として、お客様の課題解決に貢献できます。
・RPAツール（WinActor、UiPathなど）を用いたロボット開発、保守、運用
・顧客先への導入支援、技術指導
・要件定義、設計、テスト、導入後の運用サポート
【業務内容】
大手企業の顧客先で、RPAツールの導入支援やロボット開発、保守運用など、経験に応じて幅広い業務に携わっていただきます。チームの一員として、お客様の課題解決に貢献できます。
・RPAツール（WinActor、UiPathなど）を用いたロボット開発、保守、運用
・顧客先への導入支援、技術指導
・要件定義、設計、テスト、導入後の運用サポート
WEBデザイナー エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Webサイトのデザインやコーディング、そしてサイトと連動したポスターなどの紙媒体の制作をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・各種Webサイトの運用や改善
・WebサイトやLPのデザイン・コーディング
・バナー作成など、Webに関するデザイン
・ポスター、パンフレット、営業資料などのDTPデザイン
Webサイトのデザインやコーディング、そしてサイトと連動したポスターなどの紙媒体の制作をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・各種Webサイトの運用や改善
・WebサイトやLPのデザイン・コーディング
・バナー作成など、Webに関するデザイン
・ポスター、パンフレット、営業資料などのDTPデザイン
【お仕事内容】
Webサイトのデザインやコーディング、そしてサイトと連動したポスターなどの紙媒体の制作をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・各種Webサイトの運用や改善
・WebサイトやLPのデザイン・コーディング
・バナー作成など、Webに関するデザイン
・ポスター、パンフレット、営業資料などのDTPデザイン
Webサイトのデザインやコーディング、そしてサイトと連動したポスターなどの紙媒体の制作をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・各種Webサイトの運用や改善
・WebサイトやLPのデザイン・コーディング
・バナー作成など、Webに関するデザイン
・ポスター、パンフレット、営業資料などのDTPデザイン
【OM_東京】営業（マネージャー候補） 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 456 ～ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【既存顧客サポート】
・広告効果検証と改善提案：お客様と連携し、広告効果を検証、課題を特定し、改善策をご提案します。
・最適なサービスのご提案：お客様の採用課題や予算に最適なサービスをご提案します。(例：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LPなど)
・施策の実施とPDCAサイクル：効果検証、改善策の提案、施策の実施を繰り返し、PDCAサイクルを回し、効果の最大化を目指します。高いリピート率を誇り、長期的な関係構築が可能です。
【具体的な業務内容】
・広告効果検証と改善提案：お客様と連携し、広告効果を検証、課題を特定し、改善策をご提案します。
・最適なサービスのご提案：お客様の採用課題や予算に最適なサービスをご提案します。(例：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LPなど)
・施策の実施とPDCAサイクル：効果検証、改善策の提案、施策の実施を繰り返し、PDCAサイクルを回し、効果の最大化を目指します。高いリピート率を誇り、長期的な関係構築が可能です。
【具体的な業務内容】
【既存顧客サポート】
・広告効果検証と改善提案：お客様と連携し、広告効果を検証、課題を特定し、改善策をご提案します。
・最適なサービスのご提案：お客様の採用課題や予算に最適なサービスをご提案します。(例：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LPなど)
・施策の実施とPDCAサイクル：効果検証、改善策の提案、施策の実施を繰り返し、PDCAサイクルを回し、効果の最大化を目指します。高いリピート率を誇り、長期的な関係構築が可能です。
【具体的な業務内容】
・広告効果検証と改善提案：お客様と連携し、広告効果を検証、課題を特定し、改善策をご提案します。
・最適なサービスのご提案：お客様の採用課題や予算に最適なサービスをご提案します。(例：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LPなど)
・施策の実施とPDCAサイクル：効果検証、改善策の提案、施策の実施を繰り返し、PDCAサイクルを回し、効果の最大化を目指します。高いリピート率を誇り、長期的な関係構築が可能です。
【具体的な業務内容】
コンサルティング営業（東京・神奈川・大阪・名古屋） ライフワンズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事の概要】
医療機関や介護施設で働くことを希望する利用者様を、人材不足に悩む企業様にご紹介する営業のお仕事です。
当社の強みは、受け身ではなく、積極的に企業様へアプローチし、利用者様への最適な提案を行うことです。
利用者様には、仕事に関する悩みを丁寧に解決できるようサポートし、企業様には、質の高い人材採用を実現できるようお手伝いします。
利用者様の人生における重要な転機に関わり、企業様の課題解決にも貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
【仕事の進め方】
・ステップ1：利用者様へのアプローチ
医療機関や介護施設で働くことを希望する利用者様を、人材不足に悩む企業様にご紹介する営業のお仕事です。
当社の強みは、受け身ではなく、積極的に企業様へアプローチし、利用者様への最適な提案を行うことです。
利用者様には、仕事に関する悩みを丁寧に解決できるようサポートし、企業様には、質の高い人材採用を実現できるようお手伝いします。
利用者様の人生における重要な転機に関わり、企業様の課題解決にも貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
【仕事の進め方】
・ステップ1：利用者様へのアプローチ
【仕事の概要】
医療機関や介護施設で働くことを希望する利用者様を、人材不足に悩む企業様にご紹介する営業のお仕事です。
当社の強みは、受け身ではなく、積極的に企業様へアプローチし、利用者様への最適な提案を行うことです。
利用者様には、仕事に関する悩みを丁寧に解決できるようサポートし、企業様には、質の高い人材採用を実現できるようお手伝いします。
利用者様の人生における重要な転機に関わり、企業様の課題解決にも貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
【仕事の進め方】
・ステップ1：利用者様へのアプローチ
医療機関や介護施設で働くことを希望する利用者様を、人材不足に悩む企業様にご紹介する営業のお仕事です。
当社の強みは、受け身ではなく、積極的に企業様へアプローチし、利用者様への最適な提案を行うことです。
利用者様には、仕事に関する悩みを丁寧に解決できるようサポートし、企業様には、質の高い人材採用を実現できるようお手伝いします。
利用者様の人生における重要な転機に関わり、企業様の課題解決にも貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
【仕事の進め方】
・ステップ1：利用者様へのアプローチ
112. 広告運用スペシャリスト（toC / アプリ獲得特化） カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■広告運用で事業成長をリードしませんか？
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA（顧客獲得単価）やROAS（広告費用対効果）の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA（顧客獲得単価）やROAS（広告費用対効果）の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
■広告運用で事業成長をリードしませんか？
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA（顧客獲得単価）やROAS（広告費用対効果）の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
検索条件を変更する
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
