お問い合わせ番号:555445 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【マーケティングリソースコンサルタント】業界未経験からOK/住宅手当あり/土日祝休み/年収500万~|株式会社TWOSTONE&Sonsの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【マーケティングリソースコンサルタント】業界未経験からOK/住宅手当あり/土日祝休み/年収500万~

株式会社TWOSTONE&Sons

お問い合わせ番号:555445 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • クライアント企業のマーケティング課題や採用状況をヒアリングし、最適なソリューションを提案、企業の成長に貢献する法人営業
  • 年収は500万円から700万円で、経験・業績・貢献度に応じて決定。給与は固定給制(年俸制)
  • 勤務地は東京都渋谷区。完全週休二日制(土日祝)で年間休日は120日、年次有給休暇は10日付与
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の給与の変動はございません
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 41 ~ 58万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2丁目12-24 東建・長井ビル7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、育児休業・産後パパ育休制度、
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
ご近所手当(家賃補助/2駅以内に居住の方に月3万円支給)/インフルエンザ予防接種支援/リファラル制度/ベビーシッター育児支援割引券/ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度)/慶弔金/iettyBIZ(お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス)/ITS健保イベント情報/スキルアップ支援制度(tech boost) 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]◆昇給:評価査定年2回(8月末、2月末)◆表彰インセンティブあり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長を続ける企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・クライアント企業のマーケティング課題や採用状況についてヒアリングを行い、課題解決に向けた最適なソリューションをご提案します。
・ベンチャー企業から大手企業まで、幅広い業種のクライアントを担当し、企業の成長に貢献します。
・クライアントのニーズを的確に捉え、最適な人材をご紹介することで、企業のマーケティング活動を支援します。
・ご提案後も、定期的なフォローアップを行い、クライアント企業の継続的な成長をサポートします。

【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング:現状の課題や目標、今後の展望などを丁寧にヒアリングします。
・最適な人材の選定:ヒアリング内容に基づき、クライアントのニーズに最適な人材を選定します。
・ご提案:選定した人材と、業務内容、期間、費用などを含めたご提案資料を作成し、クライアントにご説明します。
・契約後のフォロー:契約後も定期的なミーティングを実施し、進捗状況の確認や課題解決のためのサポートを行います。

【営業フロー】
1. 初回ヒアリング:クライアントのマーケティング課題や採用状況についてヒアリングします。
2. サポート戦略立案:ヒアリング内容に基づき、最適なサポート戦略を立案します。
3. ご提案:選定した人材と、業務内容、期間、費用などを含めたご提案資料を作成し、クライアントにご説明します。
4. フォローアップ:クライアントへの定期的なフォローアップを行い、継続的に企業成長をサポートします。

成長を続ける企業を支援する、やりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・クライアント企業のマーケティング課題や採用状況についてヒアリングを行い、課題解決に向けた最適なソリューションをご提案します。
・ベンチャー企業から大手企業まで、幅広い業種のクライアントを担当し、企業の成長に貢献します。
・クライアントのニーズを的確に捉え、最適な人材をご紹介することで、企業のマーケティング活動を支援します。
・ご提案後も、定期的なフォローアップを行い、クライアント企業の継続的な成長をサポートします。

【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング:現状の課題や目標、今後の展望などを丁寧にヒアリングします。
・最適な人材の選定:ヒアリング内容に基づき、クライアントのニーズに最適な人材を選定します。
・ご提案:選定した人材と、業務内容、期間、費用などを含めたご提案資料を作成し、クライアントにご説明します。
・契約後のフォロー:契約後も定期的なミーティングを実施し、進捗状況の確認や課題解決のためのサポートを行います。

【営業フロー】
1. 初回ヒアリング:クライアントのマーケティング課題や採用状況についてヒアリングします。
2. サポート戦略立案:ヒアリング内容に基づき、最適なサポート戦略を立案します。
3. ご提案:選定した人材と、業務内容、期間、費用などを含めたご提案資料を作成し、クライアントにご説明します。
4. フォローアップ:クライアントへの定期的なフォローアップを行い、継続的に企業成長をサポートします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業経験1年以上



【求める人物像】
・圧倒的な成果を残し、最短でマネージャーや営業部長を目指したい方
・立ち上げフェーズの事業にて、幅広い裁量を持ち業務推進したい方
・当事業部2人目のコアメンバーとして、営業活動の仕組み作りの設計から携わりたい方
・風通しの良い、自由なカルチャーのチームで目標達成に向け自走したい方
・法人営業経験1年以上

【求める人物像】
・圧倒的な成果を残し、最短でマネージャーや営業部長を目指したい方
・立ち上げフェーズの事業にて、幅広い裁量を持ち業務推進したい方
・当事業部2人目のコアメンバーとして、営業活動の仕組み作りの設計から携わりたい方
・風通しの良い、自由なカルチャーのチームで目標達成に向け自走したい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社TWOSTONE&Sons
企業HP https://twostone-s.com/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2丁目22-3 渋谷東口ビル6F
事業内容
設立年月日 2013年10月 2日
代表者 河端保志
資本金 10億3898万5000円
従業員数 54名 (平均年齢:27歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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