\女性活躍中/
採用担当からアシスタントまで!
9ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/07/25
企業活動を支える重要なポジション
公開求人452件中 145-162件表示
【神戸】人事(電力事業部門の人事労務)◆リモート・フレックス/働き方◎/多様なキャリアパス 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
・電力事業部門の【人事・労働関連業務】をお任せします。
・電力事業部門の人事担当管理職のサポートとして、部門の人事業務を担当していただきます。
・担当いただく人事業務は多岐にわたります。
・人事異動
・要員在籍管理
・採用活動
・人材育成(研修体系の整備を含む)
・電力事業部門の【人事・労働関連業務】をお任せします。
・電力事業部門の人事担当管理職のサポートとして、部門の人事業務を担当していただきます。
・担当いただく人事業務は多岐にわたります。
・人事異動
・要員在籍管理
・採用活動
・人材育成(研修体系の整備を含む)
【お仕事内容】
・電力事業部門の【人事・労働関連業務】をお任せします。
・電力事業部門の人事担当管理職のサポートとして、部門の人事業務を担当していただきます。
・担当いただく人事業務は多岐にわたります。
・人事異動
・要員在籍管理
・採用活動
・人材育成(研修体系の整備を含む)
・電力事業部門の【人事・労働関連業務】をお任せします。
・電力事業部門の人事担当管理職のサポートとして、部門の人事業務を担当していただきます。
・担当いただく人事業務は多岐にわたります。
・人事異動
・要員在籍管理
・採用活動
・人材育成(研修体系の整備を含む)
【兵庫/加古川市】事業所人事(労務管理など)◆年収610万~/リモート・フレックス制度有 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■加古川製鉄所の人事労務で働きませんか?
【お仕事内容】
採用された後、加古川製鉄所で働く従業員の方々の労務管理を中心に担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・従業員の方々の労務管理に関するお仕事(就業管理、異動、昇格、評価など)
・従業員の方々の採用、育成に関するお仕事(基幹職の新卒・キャリア採用、様々な階層別の教育)
・従業員の方々の福利厚生に関するお仕事(福利厚生施策の企画・立案、運用管理)
・その他(誇りや自信、愛着、希望にあふれる職場づくり活動、個別の労務対応、労働組合との対応など)
【お仕事内容】
採用された後、加古川製鉄所で働く従業員の方々の労務管理を中心に担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・従業員の方々の労務管理に関するお仕事(就業管理、異動、昇格、評価など)
・従業員の方々の採用、育成に関するお仕事(基幹職の新卒・キャリア採用、様々な階層別の教育)
・従業員の方々の福利厚生に関するお仕事(福利厚生施策の企画・立案、運用管理)
・その他(誇りや自信、愛着、希望にあふれる職場づくり活動、個別の労務対応、労働組合との対応など)
■加古川製鉄所の人事労務で働きませんか?
【お仕事内容】
採用された後、加古川製鉄所で働く従業員の方々の労務管理を中心に担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・従業員の方々の労務管理に関するお仕事(就業管理、異動、昇格、評価など)
・従業員の方々の採用、育成に関するお仕事(基幹職の新卒・キャリア採用、様々な階層別の教育)
【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事本部で活躍しませんか?】
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
・人事運用全般に関する業務(異動、評価、昇格、シニアの方の活躍支援、離職対策など)
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
・人事運用全般に関する業務(異動、評価、昇格、シニアの方の活躍支援、離職対策など)
【人事本部で活躍しませんか?】
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
【金融】人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定、企画立案スタッフ《ワクワクする組織作り》<1 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【NTTデータ 金融分野でのやりがいあるお仕事】
NTTデータの金融分野である第二金融事業本部では、地域金融機関のお客様と共にビジネスを展開しています。
1000名を超える社員が所属するこの組織で、人財戦略はビジネス成功の鍵を握ると考えています。
これまでの経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献いただける即戦力の方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいこと】
・人財情報分析と現場の課題・ニーズの把握を通じて、組織の人財課題を明確にします。
・経営層や各事業部の関係者と連携し、戦略の立案と施策の推進を行います。
NTTデータの金融分野である第二金融事業本部では、地域金融機関のお客様と共にビジネスを展開しています。
1000名を超える社員が所属するこの組織で、人財戦略はビジネス成功の鍵を握ると考えています。
これまでの経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献いただける即戦力の方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいこと】
・人財情報分析と現場の課題・ニーズの把握を通じて、組織の人財課題を明確にします。
・経営層や各事業部の関係者と連携し、戦略の立案と施策の推進を行います。
【NTTデータ 金融分野でのやりがいあるお仕事】
NTTデータの金融分野である第二金融事業本部では、地域金融機関のお客様と共にビジネスを展開しています。
1000名を超える社員が所属するこの組織で、人財戦略はビジネス成功の鍵を握ると考えています。
これまでの経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献いただける即戦力の方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいこと】
NTTデータの金融分野である第二金融事業本部では、地域金融機関のお客様と共にビジネスを展開しています。
1000名を超える社員が所属するこの組織で、人財戦略はビジネス成功の鍵を握ると考えています。
これまでの経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献いただける即戦力の方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいこと】
【人事総務グループ】/東京本社 センチュリーメディカル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事総務のプロフェッショナルとして活躍しませんか?】
私たちと一緒に、会社の成長を支え、社員の皆さんが安心して働ける環境を創りましょう。
【お仕事の内容】
・人事労務全般の管理
・採用活動のサポート
・社員の異動や評価に関する業務
・給与計算や社会保険の手続き
私たちと一緒に、会社の成長を支え、社員の皆さんが安心して働ける環境を創りましょう。
【お仕事の内容】
・人事労務全般の管理
・採用活動のサポート
・社員の異動や評価に関する業務
・給与計算や社会保険の手続き
【人事総務のプロフェッショナルとして活躍しませんか?】
私たちと一緒に、会社の成長を支え、社員の皆さんが安心して働ける環境を創りましょう。
【お仕事の内容】
・人事労務全般の管理
・採用活動のサポート
私たちと一緒に、会社の成長を支え、社員の皆さんが安心して働ける環境を創りましょう。
【お仕事の内容】
・人事労務全般の管理
・採用活動のサポート
【スタッフ】人事戦略の立案、推進/HR Techを活用した人事改革<851> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータで、人事戦略立案から実行まで、幅広く携わる人事のスペシャリストになりませんか?
IT業界をリードするNTTデータでは、社会やお客様の期待に応えるため、人事部門の変革に積極的に取り組んでいます。
【業務内容】
・人事戦略の立案と実行:企業全体の戦略目標を踏まえ、人事戦略を立案し、具体的な施策を企画・実行します。社員のキャリア形成支援や組織活性化のための施策立案、実行、効果測定まで一貫して携わります。
・人事システムの導入と活用:人事施策の効果を最大化するため、人事システムの導入、運用、改善を行います。データ分析に基づいた人事戦略立案にも貢献します。
・People Analyticsの推進:人事データ分析に基づき、社員のエンゲージメント向上やパフォーマンス向上のための施策を提案・実行します。データに基づいた客観的な評価制度の構築にも携わります。
IT業界をリードするNTTデータでは、社会やお客様の期待に応えるため、人事部門の変革に積極的に取り組んでいます。
【業務内容】
・人事戦略の立案と実行:企業全体の戦略目標を踏まえ、人事戦略を立案し、具体的な施策を企画・実行します。社員のキャリア形成支援や組織活性化のための施策立案、実行、効果測定まで一貫して携わります。
・人事システムの導入と活用:人事施策の効果を最大化するため、人事システムの導入、運用、改善を行います。データ分析に基づいた人事戦略立案にも貢献します。
・People Analyticsの推進:人事データ分析に基づき、社員のエンゲージメント向上やパフォーマンス向上のための施策を提案・実行します。データに基づいた客観的な評価制度の構築にも携わります。
NTTデータで、人事戦略立案から実行まで、幅広く携わる人事のスペシャリストになりませんか?
IT業界をリードするNTTデータでは、社会やお客様の期待に応えるため、人事部門の変革に積極的に取り組んでいます。
【業務内容】
・人事戦略の立案と実行:
企業全体の戦略目標を踏まえ、人事戦略を立案し、具体的な施策を企画・実行します。
社員のキャリア形成支援や組織活性化のための施策立案、実行、効果測定まで一貫して携わります。
IT業界をリードするNTTデータでは、社会やお客様の期待に応えるため、人事部門の変革に積極的に取り組んでいます。
【業務内容】
・人事戦略の立案と実行:
企業全体の戦略目標を踏まえ、人事戦略を立案し、具体的な施策を企画・実行します。
社員のキャリア形成支援や組織活性化のための施策立案、実行、効果測定まで一貫して携わります。
【TKP1400-人事部】東証グロース上場!業界シェアNo.1!人事企画/採用担当≪正社員≫ 株式会社TKP
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 354 ~ 438万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用業務を通じて、新しい仲間をお迎えするお手伝いをしませんか?
【お仕事内容】
・募集部門の方々と協力し、どのような方を求めているか、採用の条件を一緒に考えます。
・求人票を作成し、魅力的に募集内容を伝えます。
・採用活動の進め方を企画し、面接から内定、そして入社までをサポートします。
・多くの候補者様とお会いできるよう、選考の流れを考え、実行し、より良くしていきます。
・協力会社様へ、同社の求人をご紹介いただくための活動を行います。
・求人広告を掲載する媒体を選び、取材に立ち会ったり、原稿の確認や管理を行います。
【お仕事内容】
・募集部門の方々と協力し、どのような方を求めているか、採用の条件を一緒に考えます。
・求人票を作成し、魅力的に募集内容を伝えます。
・採用活動の進め方を企画し、面接から内定、そして入社までをサポートします。
・多くの候補者様とお会いできるよう、選考の流れを考え、実行し、より良くしていきます。
・協力会社様へ、同社の求人をご紹介いただくための活動を行います。
・求人広告を掲載する媒体を選び、取材に立ち会ったり、原稿の確認や管理を行います。
■採用業務を通じて、新しい仲間をお迎えするお手伝いをしませんか?
【お仕事内容】
・募集部門の方々と協力し、どのような方を求めているか、採用の条件を一緒に考えます。
・求人票を作成し、魅力的に募集内容を伝えます。
・採用活動の進め方を企画し、面接から内定、そして入社までをサポートします。
・多くの候補者様とお会いできるよう、選考の流れを考え、実行し、より良くしていきます。
・協力会社様へ、同社の求人をご紹介いただくための活動を行います。
【お仕事内容】
・募集部門の方々と協力し、どのような方を求めているか、採用の条件を一緒に考えます。
・求人票を作成し、魅力的に募集内容を伝えます。
・採用活動の進め方を企画し、面接から内定、そして入社までをサポートします。
・多くの候補者様とお会いできるよう、選考の流れを考え、実行し、より良くしていきます。
・協力会社様へ、同社の求人をご紹介いただくための活動を行います。
【TKP1082-人事部】東証グロース上場!業界シェアNo.1!中途採用担当/リーダー候補≪正社員≫ 株式会社TKP
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 452 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用業務を通して、企業と個人の架け橋になりませんか?
【お任せするお仕事内容】
・募集部門と協力して、どのような方が必要か話し合い、採用の目標を一緒に考えます。
・募集に必要な条件を決め、お仕事の内容を説明する書類(求人票など)を作成します。
・採用のための計画を立て、面接や選考、内定を出すまでの一連の流れを進めます。
・多くの方に応募していただくための方法を考え、選考の進め方を設計し、より良くしていきます。
・協力会社へ、募集しているお仕事の内容を詳しくお伝えし、ご紹介を促します。
【お任せするお仕事内容】
・募集部門と協力して、どのような方が必要か話し合い、採用の目標を一緒に考えます。
・募集に必要な条件を決め、お仕事の内容を説明する書類(求人票など)を作成します。
・採用のための計画を立て、面接や選考、内定を出すまでの一連の流れを進めます。
・多くの方に応募していただくための方法を考え、選考の進め方を設計し、より良くしていきます。
・協力会社へ、募集しているお仕事の内容を詳しくお伝えし、ご紹介を促します。
■採用業務を通して、企業と個人の架け橋になりませんか?
【お任せするお仕事内容】
・募集部門と協力して、どのような方が必要か話し合い、採用の目標を一緒に考えます。
・募集に必要な条件を決め、お仕事の内容を説明する書類(求人票など)を作成します。
・採用のための計画を立て、面接や選考、内定を出すまでの一連の流れを進めます。
・多くの方に応募していただくための方法を考え、選考の進め方を設計し、より良くしていきます。
【お任せするお仕事内容】
・募集部門と協力して、どのような方が必要か話し合い、採用の目標を一緒に考えます。
・募集に必要な条件を決め、お仕事の内容を説明する書類(求人票など)を作成します。
・採用のための計画を立て、面接や選考、内定を出すまでの一連の流れを進めます。
・多くの方に応募していただくための方法を考え、選考の進め方を設計し、より良くしていきます。
1376【設営事務/関西】未経験◎/充実した研修制度/想定年休120日/できることからお任せします! 株式会社TKP
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 348 ~ 404万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会議室運営スタッフのお仕事】
第二新卒の方や20代のメンバーが、日々いきいきと活躍しています。
「もっと成長したい」「丁寧に教えてもらえる環境で働きたい」とお考えの方に、ぴったりのポジションです。
貸会議室業界でトップを走る企業で、会議室運営スタッフを募集しています。
飲食店などでの接客経験や販売スタッフの経験をお持ちの方は、そこで培われたサービス精神やホスピタリティを存分に活かしていただけます。
また、ホテルでの催事場スタッフやイベント設営スタッフのご経験がある方は、備品準備や会場設営の経験、その知識を活かしてお仕事ができます。
第二新卒の方や20代のメンバーが、日々いきいきと活躍しています。
「もっと成長したい」「丁寧に教えてもらえる環境で働きたい」とお考えの方に、ぴったりのポジションです。
貸会議室業界でトップを走る企業で、会議室運営スタッフを募集しています。
飲食店などでの接客経験や販売スタッフの経験をお持ちの方は、そこで培われたサービス精神やホスピタリティを存分に活かしていただけます。
また、ホテルでの催事場スタッフやイベント設営スタッフのご経験がある方は、備品準備や会場設営の経験、その知識を活かしてお仕事ができます。
【会議室運営スタッフのお仕事】
第二新卒の方や20代のメンバーが、日々いきいきと活躍しています。
「もっと成長したい」「丁寧に教えてもらえる環境で働きたい」とお考えの方に、ぴったりのポジションです。
貸会議室業界でトップを走る企業で、会議室運営スタッフを募集しています。
飲食店などでの接客経験や販売スタッフの経験をお持ちの方は、そこで培われたサービス精神やホスピタリティを存分に活かしていただけます。
また、ホテルでの催事場スタッフやイベント設営スタッフのご経験がある方は、備品準備や会場設営の経験、その知識を活かしてお仕事ができます。
第二新卒の方や20代のメンバーが、日々いきいきと活躍しています。
「もっと成長したい」「丁寧に教えてもらえる環境で働きたい」とお考えの方に、ぴったりのポジションです。
貸会議室業界でトップを走る企業で、会議室運営スタッフを募集しています。
飲食店などでの接客経験や販売スタッフの経験をお持ちの方は、そこで培われたサービス精神やホスピタリティを存分に活かしていただけます。
また、ホテルでの催事場スタッフやイベント設営スタッフのご経験がある方は、備品準備や会場設営の経験、その知識を活かしてお仕事ができます。
【スタッフ】人事・給与等の制度企画スタッフ<853> 株式会社NTTデータ
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータグループにおける人事制度の企画・立案から運用まで、幅広く携わっていただきます。具体的には、人事・雇用・評価制度の設計、運用指導、グループ会社へのサポート、経営層や関係各所との調整などです。
【具体的な業務内容】
・人事制度の企画・立案、運用設計、運用指導
・NTTデータグループ会社への人事制度に関する指導・サポート
・経営幹部や関係者との調整・対応
・実行チームのリーダーとして、メンバーの育成・指導
【具体的な業務内容】
・人事制度の企画・立案、運用設計、運用指導
・NTTデータグループ会社への人事制度に関する指導・サポート
・経営幹部や関係者との調整・対応
・実行チームのリーダーとして、メンバーの育成・指導
NTTデータグループにおける人事制度の企画・立案から運用まで、幅広く携わっていただきます。
具体的には、人事・雇用・評価制度の設計、運用指導、グループ会社へのサポート、経営層や関係各所との調整などです。
【具体的な業務内容】
・人事制度の企画・立案、運用設計、運用指導
・NTTデータグループ会社への人事制度に関する指導・サポート
・経営幹部や関係者との調整・対応
・実行チームのリーダーとして、メンバーの育成・指導
具体的には、人事・雇用・評価制度の設計、運用指導、グループ会社へのサポート、経営層や関係各所との調整などです。
【具体的な業務内容】
・人事制度の企画・立案、運用設計、運用指導
・NTTデータグループ会社への人事制度に関する指導・サポート
・経営幹部や関係者との調整・対応
・実行チームのリーダーとして、メンバーの育成・指導
【桜木町】人事企画業務 富士ソフト株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 741万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアプランを描ける人事企画の仕事です!
【業務内容】
・人事制度の企画立案、運用、見直し、関連規程の改廃業務
・人事評価制度、昇格・昇給に関する業務
・スペシャリスト制度、PM認定制度の運用管理
・昇給・賞与に関する企画、試算、検討
・出向者管理、出向先企業との連携
【業務内容】
・人事制度の企画立案、運用、見直し、関連規程の改廃業務
・人事評価制度、昇格・昇給に関する業務
・スペシャリスト制度、PM認定制度の運用管理
・昇給・賞与に関する企画、試算、検討
・出向者管理、出向先企業との連携
魅力的なキャリアプランを描ける人事企画の仕事です!
【業務内容】
・人事制度の企画立案、運用、見直し、関連規程の改廃業務
・人事評価制度、昇格・昇給に関する業務
・スペシャリスト制度、PM認定制度の運用管理
・昇給・賞与に関する企画、試算、検討
【業務内容】
・人事制度の企画立案、運用、見直し、関連規程の改廃業務
・人事評価制度、昇格・昇給に関する業務
・スペシャリスト制度、PM認定制度の運用管理
・昇給・賞与に関する企画、試算、検討
【桜木町】人事労務業務 富士ソフト株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 741万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な人事労務のお仕事です!
【業務内容】
・人事制度、働き方改革に係る企画、設計、運用
・労務管理(労働時間管理、長時間労働対策、相談対応等)
・法令遵守、行政機関対応
・その他人事労務関連業務
【業務内容】
・人事制度、働き方改革に係る企画、設計、運用
・労務管理(労働時間管理、長時間労働対策、相談対応等)
・法令遵守、行政機関対応
・その他人事労務関連業務
魅力的な人事労務のお仕事です!
【業務内容】
・人事制度、働き方改革に係る企画、設計、運用
・労務管理(労働時間管理、長時間労働対策、相談対応等)
・法令遵守、行政機関対応
・その他人事労務関連業務
【業務内容】
・人事制度、働き方改革に係る企画、設計、運用
・労務管理(労働時間管理、長時間労働対策、相談対応等)
・法令遵守、行政機関対応
・その他人事労務関連業務
【HR】中途採用リクルーター PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PwCで、やりがいのある採用担当者として活躍しませんか?
PwCでは、採用担当者がファームの成長を支える重要な役割を担っています。
【業務内容】
・採用計画の立案から実行まで、プロジェクト全体を推進します。
・人材紹介会社様との連携を強化し、良好な関係を構築します。
・求人媒体やSNSなどを活用し、積極的に候補者へアプローチします。
PwCでは、採用担当者がファームの成長を支える重要な役割を担っています。
【業務内容】
・採用計画の立案から実行まで、プロジェクト全体を推進します。
・人材紹介会社様との連携を強化し、良好な関係を構築します。
・求人媒体やSNSなどを活用し、積極的に候補者へアプローチします。
PwCで、やりがいのある採用担当者として活躍しませんか?
PwCでは、採用担当者がファームの成長を支える重要な役割を担っています。
【業務内容】
・採用計画の立案から実行まで、プロジェクト全体を推進します。
・人材紹介会社様との連携を強化し、良好な関係を構築します。
・求人媒体やSNSなどを活用し、積極的に候補者へアプローチします。
PwCでは、採用担当者がファームの成長を支える重要な役割を担っています。
【業務内容】
・採用計画の立案から実行まで、プロジェクト全体を推進します。
・人材紹介会社様との連携を強化し、良好な関係を構築します。
・求人媒体やSNSなどを活用し、積極的に候補者へアプローチします。
【HR】Learning & Development(組織/人材開発・育成)税理士法人部門担当 PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続けるコンサルティングファームで、社員の能力開発を推進しませんか?
【業務内容】
同社のLearning & Development(L&D)チームでは、コンサルタントの育成に貢献できる方を募集しています。
日本や世界が直面する課題解決をリードできる人材育成を目指し、多様な学びと成長機会を提供する部署です。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
同社のLearning & Development(L&D)チームでは、コンサルタントの育成に貢献できる方を募集しています。
日本や世界が直面する課題解決をリードできる人材育成を目指し、多様な学びと成長機会を提供する部署です。
【具体的な業務内容】
成長を続けるコンサルティングファームで、社員の能力開発を推進しませんか?
【業務内容】
同社のLearning & Development(L&D)チームでは、コンサルタントの育成に貢献できる方を募集しています。
日本や世界が直面する課題解決をリードできる人材育成を目指し、多様な学びと成長機会を提供する部署です。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
同社のLearning & Development(L&D)チームでは、コンサルタントの育成に貢献できる方を募集しています。
日本や世界が直面する課題解決をリードできる人材育成を目指し、多様な学びと成長機会を提供する部署です。
【具体的な業務内容】
新卒採用リクルーター(PwCコンサルティング担当)【HR】 PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PwCコンサルティング合同会社またはPwC Japan有限責任監査法人にて、新卒採用のお仕事をお任せいたします。
【主な業務内容】
・新卒採用の計画を立てたり、予算を管理したり、面接や選考など採用に関する実務を行います。
・人材紹介会社様や関連企業様との連絡や交渉を行います。
・大学への訪問や、学内・学外での説明会を一人で行ったり、他の方々と協力して行ったりします。
・国内外での採用イベントを企画します。
・内定が決まった方々へのサポートを行います。
【主な業務内容】
・新卒採用の計画を立てたり、予算を管理したり、面接や選考など採用に関する実務を行います。
・人材紹介会社様や関連企業様との連絡や交渉を行います。
・大学への訪問や、学内・学外での説明会を一人で行ったり、他の方々と協力して行ったりします。
・国内外での採用イベントを企画します。
・内定が決まった方々へのサポートを行います。
PwCコンサルティング合同会社またはPwC Japan有限責任監査法人にて、新卒採用のお仕事をお任せいたします。
【主な業務内容】
・新卒採用の計画を立てたり、予算を管理したり、面接や選考など採用に関する実務を行います。
・人材紹介会社様や関連企業様との連絡や交渉を行います。
・大学への訪問や、学内・学外での説明会を一人で行ったり、他の方々と協力して行ったりします。
・国内外での採用イベントを企画します。
・内定が決まった方々へのサポートを行います。
【主な業務内容】
・新卒採用の計画を立てたり、予算を管理したり、面接や選考など採用に関する実務を行います。
・人材紹介会社様や関連企業様との連絡や交渉を行います。
・大学への訪問や、学内・学外での説明会を一人で行ったり、他の方々と協力して行ったりします。
・国内外での採用イベントを企画します。
・内定が決まった方々へのサポートを行います。
Global Mobilityスタッフ PwC Japan合同会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PwC Japan合同会社で、グローバルなキャリアをサポートする人事部門の一員になりませんか?
【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に所属し、人事部のGlobal Mobility部門で活躍していただきます。PwCは世界151カ国、36万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを誇り、国境を越えた人材交流が盛んです。Global Mobility部門は、海外PwC法人との連携を密に行い、日本から海外への社員出向、または海外から日本への受け入れを円滑に進めるための重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
・日本と海外PwC法人間の社員の出向・帰任に関する業務全般
-ビザ申請手続き、海外赴任手当などの給与計算、渡航手続きなどのサポート
【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に所属し、人事部のGlobal Mobility部門で活躍していただきます。PwCは世界151カ国、36万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを誇り、国境を越えた人材交流が盛んです。Global Mobility部門は、海外PwC法人との連携を密に行い、日本から海外への社員出向、または海外から日本への受け入れを円滑に進めるための重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
・日本と海外PwC法人間の社員の出向・帰任に関する業務全般
-ビザ申請手続き、海外赴任手当などの給与計算、渡航手続きなどのサポート
PwC Japan合同会社で、グローバルなキャリアをサポートする人事部門の一員になりませんか?
【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に所属し、人事部のGlobal Mobility部門で活躍していただきます。
PwCは世界151カ国、36万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを誇り、国境を越えた人材交流が盛んです。
Global Mobility部門は、海外PwC法人との連携を密に行い、日本から海外への社員出向、または海外から日本への受け入れを円滑に進めるための重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に所属し、人事部のGlobal Mobility部門で活躍していただきます。
PwCは世界151カ国、36万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを誇り、国境を越えた人材交流が盛んです。
Global Mobility部門は、海外PwC法人との連携を密に行い、日本から海外への社員出向、または海外から日本への受け入れを円滑に進めるための重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
【神奈川県海⽼名市/⼈事】商⽤⾞向けに強み/環境に優しいモノづくり 株式会社IJTT
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
海老名工場で、採用に関するお仕事をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・経験者採用に関わる業務全般
・新卒採用(主に事務職と技術職)に関わる業務全般
・その他、庶務業務
海老名工場で、採用に関するお仕事をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・経験者採用に関わる業務全般
・新卒採用(主に事務職と技術職)に関わる業務全般
・その他、庶務業務
【お仕事内容】
海老名工場で、採用に関するお仕事をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・経験者採用に関わる業務全般
・新卒採用(主に事務職と技術職)に関わる業務全般
・その他、庶務業務
海老名工場で、採用に関するお仕事をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・経験者採用に関わる業務全般
・新卒採用(主に事務職と技術職)に関わる業務全般
・その他、庶務業務
【横浜本社/採用⼈事】⾃動⾞Tier1メーカー/商⽤⾞向けに強み 株式会社IJTT
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
いすゞグループの主要な自動車部品メーカーで、人事のお仕事をお任せいたします。
同社は、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を活かし、「動くもの」を力強く支える製品を提供しています。
【具体的な業務】
・新卒採用に関する業務
・中途採用に関する業務
・障害をお持ちの方の採用に関する業務
いすゞグループの主要な自動車部品メーカーで、人事のお仕事をお任せいたします。
同社は、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を活かし、「動くもの」を力強く支える製品を提供しています。
【具体的な業務】
・新卒採用に関する業務
・中途採用に関する業務
・障害をお持ちの方の採用に関する業務
【お仕事内容】
いすゞグループの主要な自動車部品メーカーで、人事のお仕事をお任せいたします。
同社は、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を活かし、「動くもの」を力強く支える製品を提供しています。
【具体的な業務】
・新卒採用に関する業務
・中途採用に関する業務
・障害をお持ちの方の採用に関する業務
いすゞグループの主要な自動車部品メーカーで、人事のお仕事をお任せいたします。
同社は、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を活かし、「動くもの」を力強く支える製品を提供しています。
【具体的な業務】
・新卒採用に関する業務
・中途採用に関する業務
・障害をお持ちの方の採用に関する業務
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
