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業務改善担当【採用ATS活用で人事業務を支援／残業20H／週2リモート可】 HRクラウド株式会社

HRクラウド株式会社/業務改善担当【採用ATS活用で人事業務を支援／残業20H／週2リモート可】

正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
20代におすすめ
30代におすすめ
第二新卒OK
職種未経験OK
業界未経験OK
職種・業界未経験OK
スタートアップ
副業応相談
パパママ社員活躍中
リモート勤務応相談
語学力を活かせる
面接1回

給与	350～500万円
勤務地	東京都千代田区紀尾井町 3-... 東京都千代田区紀尾井町 3-6 紀...
必要な経験	・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成など）・人材会社でのご経験・BPOのご経験【求める人物像】・高い作業効率：スピードと正確性を両立できる方・論理的思考力：複雑な採用フローを整理して理解できる方・改善マインド：現状に満足せず、より良い方法を考えられる方・チームワーク：周囲と協力して業務を進められる方
平均残業時間	20時間/月

業務内容

【お任せしたいお仕事】
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております！

【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析：経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
データ分析や業務の流れを見える化することで、「どうして費用がかかるのか」「どうして人手が足りないのか」といった採用に関する根本的な原因を見つけ出します。

【お任せしたいお仕事】
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております！

【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析：
経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。

給与	350～450万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-... 東京都渋谷区渋谷3-10-13 ...
必要な経験	人事職で未経験歓迎！・正社員経験2年以上 ◆求める人物像・明るくてポジティブな方・新しい業務に意欲的に挑戦できる方・成長意欲をお持ちの方・忍耐力の強い方
平均残業時間	10時間/月

給与	450～580万円
勤務地	東京都新宿区高田馬場1-2... 東京都新宿区高田馬場1-21-4...
必要な経験	・社会人経験3年以上・対人折衝経験（営業・接客・人材業界など）・PC、Excel、Word、PowerPointの操作がスムーズな⽅【職場雰囲気に関して】少人数のチームで、忙しいながらも明るくエネルギッシュに仕事をしています。（上司︓40代管理職⼥性、部署メンバー︓20代⼥性）オフィスは管理部門が集まるフロアで、穏やかな雰囲気です。
平均残業時間	15時間/月　1年単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：2008時間00分

給与	600～1000万円
勤務地	東京都渋谷区恵比寿四丁目9... 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10...
必要な経験	・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
平均残業時間	32時間/月　※【時差Biz】8:00～11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能 ※【平均残業時間】32.3時間（昨年度実績）

給与	800～1200万円
勤務地	東京都港区麻布台一丁目３番... 東京都港区麻布台一丁目３番１号 ...
必要な経験	◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験 ◆下記いずれかのご経験・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験・戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験

給与	800～1000万円
勤務地	東京都港区芝浦3丁目1－1... 東京都港区芝浦3丁目1－1 ms...
必要な経験	以下のいずれも、事業と直結した実務としての経験を重視します。 1. 事業と直結した採用のご経験（採用計画の策定〜ハイレイヤー層のオファー・クロージング） 2. 評価・報酬制度の運用経験（評価会議の設計・運用、昇給昇格・報酬決定を事業責任者と協働した経験） 3. 組織設計・レポートライン設計（OD）の実務経験（成長フェーズでの組織再編の設計・壁打ち） 4. 労務の機微対応の経験（退職勧奨・PIP・異動等、全社人事／法務との連携を含む） 5. 事業責任者（役員・事業部長クラス）から信頼を獲得し、CHROとして伴走・推進してきたスタンスと実績 6. 事業計画・数値を理解し、人員計画／人件費を経営目線で語れること
平均残業時間	17時間/月　- フレックスタイム制　- コアタイム：10:00〜16:00 　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00

給与	700～1200万円
勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-2... 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎...
必要な経験	【必須要件】 ※以下のいずれか1〜2つのご経験・経営層や事業責任者の考え・抽象的な方針を理解し、現場向けに構造化・言語化して発信・推進した経験（事業計画の落とし込み、チェンジマネジメント推進など）・1年以上のマネジメント経験（チームの目標浸透や育成・対話を主導した経験）・人事・HRBP・組織開発（OD）として、組織や現場社員への伴走・対話を通じて行動変容を促した経験【求める人物像】・当事者意識と高い推進力：経営層と現場のハブとなり、自ら課題を発見して主体的に巻き込める方・共感力と誠実な対話力：現場の声や感情に耳を傾け、相手の目線に合わせて誠実に対話ができる方・仮説検証思考とスピード感：定性・定量の両面から組織状態を捉え、素早く仮説を立てて試行錯誤（改善）を回せる方・変化への柔軟性：AI時代における事業・組織の激しい変化を面白がり、自らも素早くキャッチアップして適応できる方
平均残業時間	21時間/月　※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

給与	764.6～1169.1万円
勤務地	東京都区芝浦3丁目4番1号 ... 東京都区芝浦3丁目4番1号グラン...
必要な経験	・労務関連業務経験　5年・PMとしてのプロジェクトの推進経験　年数問わず・MS Officeの基本スキル（Word/Excel/PowerPoint）【求める人物像】・同社理念体系に共感いただける方・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方・事業会社での人事または人事コンサルタントとして、規程策定や改訂、労務関連業務（ガイドやマニュアル作成から社内周知や研修、データモニタリングと保管）の実務とリードした経験がある・複雑な労務問題を関連部門を巻き込みながら、課題の整理と問題解決に向けて推進できる・社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力をお持ちの方・改善志向が高く、社員満足度を高め、会社をより良くしたいと考えている方・意欲的に業務に取り組み、周囲の人と協力し、主体的に動ける方
平均残業時間	15時間/月　※フルフレックス勤務（コアタイムなし）

給与	900～1500万円
勤務地	東京都港区麻布台一丁目３番... 東京都港区麻布台一丁目３番１号 ...
必要な経験	事業会社において、部長職相当以上での就業経験役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等いずれかを問わない）において高い業務執行レベルで実績を上げた経験経営観点（中期レベルの課題設定・ソリューション設計）でのHRアジェンダ推進経験

給与	1800～3000万円
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-20... 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵...
必要な経験	・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験【ポジションの魅力】急成長するヘルスケア×ITビジネスにおいて、経営陣と直接連携しながら人事戦略を立案・実行できます。最新のHRテクノロジーを駆使し、データドリブンな意思決定と革新的な人材施策の展開が可能です。また、組織のデジタル化を推進し、業界の変革をリードする立場として、自身のキャリアを大きく成長させる機会があります。
平均残業時間	33時間/月

給与	700～1300万円
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-20... 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵...
必要な経験	下記いずれかに該当・人事／採用の実務経験・中途採用経験・人材紹介会社での営業（両面型）【ポジションの魅力】スタートアップとして成功したプラットフォーム事業者であるクーリエは、第二の創業と言える急成長フェーズにあります。競争力のあるIT会社を実現するために「採用から会社を創る」「育成から会社を育てる」という重要な人事プロセスを事業部門の成長とともにリードすることができます。部門全体の人材戦略の経験や採用活動を通じた事業への深い理解の獲得、採用や育成活動を通じた人事スキルの獲得など様々な知見やスキルの獲得機会があります。急速に拡大する組織の中で、データドリブンな採用施策の開発から始まり、クロスファンクショナルなチームとの協働、そして将来的には組織設計に至るまで、一連の成長プロセスを経験することで、IT会社で磨かれた第一級の人材を目指すことができます。新たに獲得する革新的なアプローチとデータ分析を駆使し、成長企業ならではのダイナミックな環境で、あなたの可能性を最大限に広げてください。
平均残業時間	33時間/月

給与	500～800万円
勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-2... 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ...
必要な経験	【必須】営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ※具体的なイメージ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方【ポジション概要】当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ 2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。社員数は1000名を超え、今後も事業成長を続ける中、年間200名程度の採用を予定しています。当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保と育成が事業成長のカギとなるので、人材育成力の強化は重要な経営課題としてあげられます。今回は、人材育成担当を2～3名増員する予定です。育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。また組織拡大に伴い、人材開発、組織開発に関わる制度、仕組みの企画設計と運用の重要性も増しています。事業の戦略パートナーとして、人材育成だけにとどまらず、活躍、定着に関わるような人事施策の企画立案から実行まで主導する機会も多くあります。誠実さをお持ちで、学習意欲の高い方に是非応募していただきたいです。
平均残業時間	24時間/月　始業時刻は8:00～9:30で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）

給与	498～592万円
勤務地	東京都港区芝5-34-6 新... 東京都港区芝5-34-6 新田町ビ...
必要な経験	・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験・基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） Excelは関数、ピボットテーブル利用等【求める人物像】・人事未経験でも自らのスケジュール管理やタスク調整等一般的社会人スキルがある方・まずは作業を精度高く＆スピード感をもって進められる方（改善・提案はnextステップ）・多方面の人（役員クラス）ともコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込むことができる方【ポジションイメージ】＜楽しさ＞・人の成長に携わることができる・多様な人材と関わる中で意識や考え方の違いに触れ、企業成長へのかかわりを実感したり、自信のキャリア形成に関する学びを深めることができる・経営に近い視点で業務に取り組むチャンスが多くある

給与	500～800万円
勤務地	東京都港区六本木3-2-1... 東京都港区六本木3-2-1 六本...
必要な経験	以下いずれかの経験（目安1年）・何かしらの人事実務経験（領域不問）・営業／企画／コンサル等での業務改善・課題解決経験・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験・基本的な論理的思考力・ドキュメンテーション能力【ポジションの魅力】・HRBPに近い立場で実務を経験できる（育成ポジション）・組織開発・人材開発・制度など幅広い領域に関われる・現場と近い距離で、施策の成果を実感できる・未整備な領域を自ら作っていく経験ができる・将来的に戦略人事へのキャリアアップが可能【キャリアパス事例】・短期（1〜2年）：担当領域のオーナーとして施策を自走／小規模な組織単位のES担当・中期（2〜4年）：HRBPへのステップアップ／特定領域（育成／制度／組織開発）のリード・長期（4年〜）：HRBP／People Lead／人事責任者／CHRO候補
平均残業時間	45時間/月　・裁量労働制：なし・時間外労働：あり（月20〜45時間程度）

給与	370～500万円
勤務地	東京都中央区築地5-4-1... 東京都中央区築地5-4-18 汐...
必要な経験	■大学、もしくは短大卒以上～以下の方を歓迎します～ ◎SNSが好き・トレンドに敏感な方 ◎数字に強い・数字の管理が得意な方 ◎目標達成のために計画的な行動ができる方 ◎積極的かつ自発的に考え動ける方 ◎どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
平均残業時間	20時間/月

給与	600～800万円
勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-2... 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ...
必要な経験	【必須】中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方【求める人物像】・課題発見とその解決策を考えることができる方・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方
平均残業時間	20時間/月　始業時刻は8:00～9:30で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）

給与	350～560万円
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-20... 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 ...
必要な経験	■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの一般操作レベル）【充実の研修体制】入社後　入社後の研修を手厚く行っており、未経験から一人前になるまで丁寧に育てます。
平均残業時間	20時間/月　お打ち合わせのある日は直行直帰が可能です。

給与	400～1200.2万円
勤務地	東京都渋谷区桜丘町20-1... 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷...
必要な経験	【下記いずれかのご経験をお持ちの方】・事業会社での人事経験（採用/育成/組織開発/人事制度/労務など）・正社員領域における採用支援経験（採用コンサル、RA、CA、RPOなど）・組織・人事コンサルティング経験・企画職として成果を出した経験（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）・事務職（営業事務、一般事務、人事事務等）として業務改善をした経験

給与	450～1000万円
勤務地	東京都港区六本木3-2-1... 東京都港区六本木3-2-1 住友...
必要な経験	・人事のご経験・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方・ベンチャー系の組織に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方
平均残業時間	20時間/月

給与	600～900万円
勤務地	東京都渋谷区桜丘町22番1... 東京都渋谷区桜丘町22番14号 ...
必要な経験	社会人経験2年以上自社のサービス・メディア（IT転職領域）への興味・関心【職場環境の魅力】・「渋⾕駅」徒歩5分の好⽴地 JR線、東京メトロ銀座線、東急電鉄東横線など、複数路線利⽤OK！服装も⾃由なのであなたの好きなスタイルで働けるのはもちろん、仕事終わりのショッピングや遊びに⾏く際も、オシャレを楽しめますよ♪ ・オフィス環境も充実エスプレッソマシーンを設置しているほか、⽔、コーヒーが飲み放題です。・スキルアップも実現できる！「資格取得⽀援制度」や「書籍購⼊費会社負担制度」、そのほか各種研修を完備。働きながら、スキルアップを⽬指したい⼈にもぴったりです！【求める人物像】・採用戦略について自分の意見を持って提案できる方・データで動ける方・歩留まりがなぜ下がったか、どのチャネルからの採用質が高いか、を感覚ではなく数字で追える。・80点でも早く動いて改善できる人が合う・採用広報・ブランディングに関心がある人

給与	520～680万円
勤務地	東京都港区虎ノ門 4-1... 東京都港区虎ノ門 4-1-1 ...
必要な経験	・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方・システムを利用した勤怠管理、労務分野の経験、給与計算実務経験を有する方
平均残業時間	25時間/月

給与	650～1400万円
勤務地	東京都赤坂九丁目7番1号ミ... 東京都赤坂九丁目7番1号ミッドタ...
必要な経験	※いずれか1つ必須 ‧法⼈営業経験3年以上 ‧⼈事経験3年以上 ‧コンサル経験3年以上【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方

給与	800～1235万円
勤務地	東京都赤坂九丁目7番1号ミ... 東京都赤坂九丁目7番1号ミッドタ...
必要な経験	◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ◆マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など）＋以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上）【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方

給与	550～1000万円
勤務地	東京都港区南青山2丁目27... 東京都港区南青山2丁目27番25...
必要な経験	【必須（MUST）】・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） ※大卒以上の方を対象としております。
平均残業時間	23時間/月　休憩60分

給与	400～550万円
勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-1... 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町...
必要な経験	下記いずれかに該当・新卒または中途採用における実務経験（1年以上を目安）・もしくは人材紹介での営業経験【求める人物像】・採用数とクオリティの最大化に強くコミットし、手を動かすことを厭わない方・施策を高速で回し、試行錯誤を楽しめる方・数値と向き合い、成果につながる「型」を自ら見つけにいける方・社内外のステークホルダーを巻き込みながら前に進められる方・高い成長意欲を持ち、泥臭い業務にも前向きに取り組めるベンチャーマインドのある方
平均残業時間	20時間/月

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給与	500～1000万円
勤務地	東京都渋谷区代々木3-22... 東京都渋谷区代々木3-22-7 ...
必要な経験	・人事マネージャーとしての経験

給与	360～400万円
勤務地	東京都渋谷区代々木3丁目2... 東京都渋谷区代々木3丁目22-7...
必要な経験	【必須要件】以下いずれか必要です ●営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験　2年ほど ●人事、労務　いずれかの経験　2年ほど【魅力点】 ●同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ●仲間たちと励まし合いながら成長できます。人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジ。幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。
平均残業時間	20時間/月

給与	600～750万円
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-20-... 東京都渋谷区恵比寿4-20-3　 ...
必要な経験	・ドリーム・アーツへの共感と事業理解以下、いずれかの業務経験５年以上・企業内人事としての採用業務の経験・人材ビジネスでの業務経験・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置）・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方【求める人物像】・従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方・人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方・一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行することに興味がある方・正解のないことに、興味を持って取り組める方・コンプライアンスを重視した上で、変化に柔軟に対応できる姿勢をもつ方・多様な専門性をもつ仲間と積極的に意見交換できるオープンな方・部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方
平均残業時間	15時間/月　※フルフレックス制になります

給与	700～850万円
勤務地	東京都江東区豊洲３丁目３−... 東京都江東区豊洲３丁目３−３豊...
必要な経験	以下すべて満たす方・人事運用、人事制度、それに付随する領域に携わられている方・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方
平均残業時間	20時間/月　標準的な始終業時刻は8:30～17:00（うち休憩時間60分）フレキシブルタイムは5:00～10:00及び15:00～22:00 コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有

給与	600～1200万円
勤務地	東京都港区虎ノ門4丁目 1－... 東京都港区虎ノ門4丁目 1－1神谷...
必要な経験	・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です【雇用について】 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
平均残業時間	30時間/月　フレックスタイム制ライフステージに応じた働き方相談可能（週4勤務、時短勤務等）

給与	533～616万円
勤務地	神奈川県横浜市戸塚区吉田町 ... 神奈川県横浜市戸塚区吉田町 292...
必要な経験	【必須】人事・勤労領域における業務経験（目安：3年以上）【求める人物像】・社内外を問わず円滑なコミュニケーションができ、チームワークを大切にできる方・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に施策の検討・実行ができる方・ロジカルにものごとを考えることができる方（論理的思考力、文書作成能力のある方）・自律的に成長する意欲のある方【この仕事の魅力】同社は600名規模の日立グループ会社となりますが、大企業のように業務が細分化されておらず、人事・勤労業務を幅広く経験できる点が大きな魅力です。また、従業員と経営幹部との距離が近く、従業員一人ひとりと向き合いつつ、経営に対してもビジネスパートナーとして直接貢献できることも大きなやりがいとなっています。なお、人事機能は本社（戸塚）のみとなっており、転勤の可能性はほぼありません。神奈川県で腰を据えて長期的に働きたい方に適した環境です。
平均残業時間	26時間/月

給与	300～320万円
勤務地	東京都千代田区神田駿河台2... 東京都千代田区神田駿河台2-9-...
必要な経験	・社会人経験（正社員）2年以上の方・高卒以上の方・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ※男女不問、業界・職種未経験OK （1）人材開発/精神科運営SV（スーパーバイザー）月給： 24.5万円〜（2）人材採用月給： 22.5万円～（3）人事アシスタント月給： 21.5万円～
平均残業時間	10時間/月　1年単位の変形労働時間制　週平均労働40h 土8:50～19:00／日9:50～18:20

給与	520～840万円
勤務地	東京都千代田区丸の内1-8... 東京都千代田区丸の内1-8-1 ...
必要な経験	①事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計等）/運用の経験（4年以上）もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験（2年以上） ②各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験【求める人物像】・人事制度の刷新、運営のご経験を有する方・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方・概念理解力や論理的思考力、問題解決能力を高レベルで有している方・資料作成スキル（説明ストーリー構築スキル）、データ処理・分析スキルを有した方・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢
平均残業時間	25時間/月　担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり

給与	504～804万円
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40-... 東京都渋谷区宇田川町40-1
必要な経験	【必要経験】・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問または、・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発などまたは、・人材紹介会社での採用支援経験（2年以上）

給与	550～670万円
勤務地	東京都品川区大崎1-11-... 東京都品川区大崎1-11-1 ゲ...
必要な経験	・人事部門において、3～5年程度の経験をお持ちの方。　※担当領域は問いません。・Excel、Word、Powerpoint等のITツール基本操作スキル