採用担当からアシスタントまで!

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 414件中 1-18件表示

株式会社Gizumo人事責任者

業務内容
採用実務特化のアシスタント・RPOサービス「torumon」の案件管理を主として行っていただきます。
torumonについて:採用代行サービスとして新卒/中途/インターン/アルバイトのすべての採用にご利用いただけます。
母集団形成から選考、入社手続きまで一括して代行いたします。
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必要な経験
【下記いずれか必須】
RPOの業務経験
人材業界経験(個人/法人不問)
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勤務地
東京都
想定年収
450~700万円

株式会社L is Bコーポレートメンバー(新卒・中途採用/採用広報)

業務内容
2人目人事として、主に採用、採用広報の業務に従事していただきます。
また、教育企画や制度設計、オンボーディング設計など、適性に合わせてお任せします。

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必要な経験
法人営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

CPAエクセレントパートナーズ株式会社人材教育担当

業務内容
社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用)
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必要な経験
【必須スキル】
- 採用や教育領域での業務経験(1年以上)
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社アイソルート人事制度

業務内容
人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。
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必要な経験
※以下いずれか必須
■人事部門での組織開発や人材配置、制度設計や運用の経験
■人事系コンサルにて人事制度の企画、構築の経験
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勤務地
東京都
想定年収
480~600万円

株式会社アイソルート人事

業務内容
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後:既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来:ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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必要な経験
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
470~630万円

株式会社アイソルート【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援!日本初実践型ビジネススキルスクール

業務内容
<ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定!独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ!>

当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。
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必要な経験
※以下いずれか必須
・toC向けの提案営業 1年以上
・人事として人材育成や研修に携わった経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
460~570万円

株式会社フォーミックスバックオフィス担当

業務内容
土台を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです
■総務業務
・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベント(オンライン含む)の企画・運営
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必要な経験
【必須条件】
・ITツールやクラウドサービス(Google Workspace、Slackなど)に抵抗がない方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
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勤務地
東京都
想定年収
300~500万円

みんなのマーケット株式会社人事/労務

業務内容
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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必要な経験
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~850万円

株式会社Leo Sophia Group人事企画

業務内容
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを
期待しています。
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必要な経験
事業会社での人事企画業務の実務経験目安3年以上
同社価値観への共感

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勤務地
東京都
想定年収
650~900万円

トラボックス株式会社<物流tech✖️組織立ち上げ>攻めのコーポレート組織のマネジメント(管理職候補)

業務内容
会社・事業の運営と密接な関係を持つ経営企画からコーポレートとしての財務・法務・人事・総務の全般を管掌し、最適な運営ができるよう組織の運営・各施策の実行をお任せいたします。

・経営陣との事業戦略策定
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必要な経験
コーポレート業務の(経理、財務、法務、総務、人事に関連する業務)いずれかの実務経験
勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

株式会社レオパレス21人事課(労務)

業務内容
同社は賃貸事業だけでなくシルバー事業も展開をしております。
シルバー事業では全国85か所に「あずみ苑」という介護施設を運営しております。
その「あずみ苑」の労務管理(労働時間、有給、休職管理等)、健康診断、雇用契約等人事関連業務をご担当いただきます。
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必要な経験
【必須】
・人事業務経験3年以上

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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

株式会社レオパレス21人材開発課(社員研修/教育)

業務内容
より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。
全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大きな醍醐味があるポジションです。

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必要な経験
【必須】
・人事業務経験(採用・研修) 3年以上
・PCスキルレベル中級:microsoft365アプリ[Forms,SharePoint]
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

株式会社viviON正 人事 新卒採用担当職 組織開発兼任

業務内容
【業務内容】
■新卒採用の企画、運用
・社内の各チームごとに採用担当の人事メンバーが1名います。
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必要な経験
【必須要件】
・新卒採用に関わったご経験
・ITを活用したwebサービスへの関心
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勤務地
東京都
想定年収
385~630万円

株式会社東横イン人事組織戦略(人事制度企画・運用)

業務内容
「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。
他社様の人事部門とは異なり、当社は経営企画室に人事組織戦略部門を設置しております。
その理由は、“人”の強みを会社の強化ポイントとして掲げている為です。
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必要な経験
以下いずれかのご経験がある方
・営業(BtoB)
・営業サポート、・販売系(仕入れ管理等ラインに関連する経験やルーティン業務以外の業務経験)
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勤務地
東京都
想定年収
420~500万円

日鉄ソリューションズ株式会社管理スタッフ(コーポレート総括部)

業務内容
■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
(組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など)
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
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必要な経験
【必須要件】
■以下①➁のいずれかの実務経験があること。
①人事関連業務
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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

日清食品株式会社24-A197【日清食品HD】人材開発部 組織開発ポジション(スタッフ枠)

業務内容
【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
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必要な経験
・人事部にて組織開発の業務経験を3年以上お持ちの方
・PCスキル一定レベル
エクセル:Vlookup、ピポットが扱えるレベル
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勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

日清食品株式会社人事労務担当

業務内容
【業務内容】
入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
■労務担当業務
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必要な経験
【必須経験】
・給与計算担当経験3年以上
・人事給与システム「COMPANY」使用したことがある方
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勤務地
東京都
想定年収
550~900万円

日清食品株式会社23-A199【日清食品HD】グローバル人事部 人事スタッフ*N

業務内容
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
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必要な経験
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力(目安TOEIC600点以上)
・何らかの人事業務経験5年以上
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勤務地
東京都
想定年収
500~900万円
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