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更新日:2026/11/05

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管理部門スタッフ~経験に応じて労務・経理・法務いずれかをお任せ/業務改善/上場~ 株式会社ギークリー

株式会社ギークリー/管理部門スタッフ~経験に応じて労務・経理・法務いずれかをお任せ/業務改善/上場~
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社ギークリー/管理部門スタッフ~経験に応じて労務・経理・法務いずれかをお任せ/業務改善/上場~
給与 415~682万円
勤務地 東京都 渋谷区 渋谷1-11-... 東京都 渋谷区 渋谷1-11-8 渋...
必要な経験 ・大卒以上 ・事業会社における、労務・総務・法務のいずれかの実務経験(目安1年以上)
平均残業時間 20時間/月
業務内容
【職務内容】
コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。
担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。

■労務業務
・入退社手続き(異動等に伴う各種手続き)
・社会保険手続き(取得・喪失、扶養、各種変更等)
・勤怠管理(システム運用、締め処理、不備確認)等
【職務内容】
コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。
担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。

■労務業務
・入退社手続き(異動等に伴う各種手続き)
・社会保険手続き(取得・喪失、扶養、各種変更等)
・勤怠管理(システム運用、締め処理、不備確認)等

【総務部給与厚生課】給与/労務担当【年休122日/公営競技のスペシャリスト】 日本トーター株式会社

日本トーター株式会社/【総務部給与厚生課】給与/労務担当【年休122日/公営競技のスペシャリスト】
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
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  • 面接1回
日本トーター株式会社/【総務部給与厚生課】給与/労務担当【年休122日/公営競技のスペシャリスト】
給与 380~560万円
勤務地 東京都 東京都港区港南二丁目 ... 東京都 東京都港区港南二丁目 16 ...
必要な経験 ▼いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方 ・給与計算業務 ・ 社会保険・雇用保険手続き ・ 入退社手続き ・ 健康診断など安全衛生関連業務 ・ 各種年次業務(年末調整、住民税、36 協定等) ・ 就業規則の改定 ・PC スキル(office365の実務使用経験) ・コミュニケーション力がある方
平均残業時間 20時間/月 ※スライド勤務制可(8:00~10:00の間)
業務内容
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか?

【業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理:勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整:年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き:社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務:上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか?

【業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理:勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整:年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き:社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務:上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。

【人事(育成・環境整備担当)】エンジニア組織HRをお任せ!フルフレックス・リモート可/ワーママ活躍中 株式会社LITALICO

株式会社LITALICO/【人事(育成・環境整備担当)】エンジニア組織HRをお任せ!フルフレックス・リモート可/ワーママ活躍中
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社LITALICO/【人事(育成・環境整備担当)】エンジニア組織HRをお任せ!フルフレックス・リモート可/ワーママ活躍中
給与 425~600万円
勤務地 東京都 目黒区 上目黒2-1-... 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中...
必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上) ・事業会社にて新卒/中途採用や研修企画/運営など人事の実務経験 ・人材紹介事業のCA/RAの実務経験 ・営業組織の組織マネジメントやメンバー育成、業務改善の経験 【求める人物像】 ・LITALICOの「障害のない社会をつくる」という ビジョンに共感し、その実現に向けて伴走できる方 ・相手の可能性を引き出し、個人と組織双方の成長に繋げることにやりがいを感じる方 ・高いコミュニケーションスキルや多角的・論理的な思考力を持ち、人や組織の課題に真摯に向き合える方
平均残業時間 20時間/月 フルフレックス(コアタイムなし) ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能(休憩時間含め)
業務内容
■エンジニア組織のHRとして働きやすい環境をつくりませんか? 【業務内容】 エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。入社直後は既存施策のキャッチアップやドメイン理解から始め、段階的に新規施策の企画設計など大きな挑戦機会を広げていくステップを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・入社オンボーディングとして、新入社員の入社後の立ち上がりをサポートするため、UX本部オリエンテーションや入社1ヶ月振り返りセッション、フォローアップ面談、行動指針をテーマにしたプログラム等、UX本部共通となるオンボーディングの設計・運営を行います。 ・社員の活躍や働きやすさのサポートとして、目標や評価制度の運用、セルフコンディションチェックの実施、人事制度の部内運用や相談対応、産育休や傷病休職・復職のサポート、組織内の相談窓口として人事面談などを行います。 ・組織の文化づくりとして、UX本部全体会の企画運営、社内ラジオやアドベントカレンダーの企画運営など、ビジョン実現に必要な組織文化をつくるための施策や情報流通の設計を行います。 【本ポジションの魅力・サポート体制】 ・手厚いマネジメント体制として、CTOを中心とした体制に加え、日常業務はアシスタントマネージャーが伴走し、安心感を持って業務に取り組める環境です。 ・柔軟な働き方の選択として、コアタイムなしのフルフレックス制を採用し、業務内容に応じたリモートワークや多様な働き方の選択が可能です。
■エンジニア組織のHRとして働きやすい環境をつくりませんか?

【業務内容】
エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。
具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。
入社直後は既存施策のキャッチアップやドメイン理解から始め、段階的に新規施策の企画設計など大きな挑戦機会を広げていくステップを想定しています。

【具体的な業務内容】

【コーポレート部】人事(採用担当) ライフイズテック株式会社

ライフイズテック株式会社/【コーポレート部】人事(採用担当)
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
ライフイズテック株式会社/【コーポレート部】人事(採用担当)
給与 450~650万円
勤務地 東京都 港区 南麻布2-12-... 東京都 港区 南麻布2-12-3 南...
必要な経験 ・事業会社での中途採用人事のご経験(3年以上/事業部との折衝・合意形成、採用戦略の立案〜実行まで) ・面接、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング、リファラル推進など、採用/組織に関わる実務のご経験 ・AIやBIツールなどを用いて、データ分析〜改善のPDCAを回したご経験
業務内容
■新しい仲間を迎える採用担当として働きませんか? 事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増している状況です。 【募集背景と役割】 ・各事業部と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫でリードする ・採用を中心としつつ、組織づくり全般へと管掌範囲を広げていける裁量の大きな環境 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証(採用要件整理、母集団形成から内定承諾までの戦略設計や実務、採用チャネルの最適化など) ・採用KPIの設計と進捗管理 ・各事業部の事業部長やマネージャーとの折衝や合意形成、採用進捗のレポーティング ・採用データ分析、採用プロセス改善サイクル(PDCA)の推進 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー、入社後オンボーディングなど採用や組織に関わる実務全般 ・AI活用も取り入れながらの業務効率化、採用業務の構築と改善
■新しい仲間を迎える採用担当として働きませんか? 事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増している状況です。 【募集背景と役割】 ・各事業部と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫でリードする ・採用を中心としつつ、組織づくり全般へと管掌範囲を広げていける裁量の大きな環境 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証(採用要件整理、母集団形成から内定承諾までの戦略設計や実務、採用チャネルの最適化など) ・採用KPIの設計と進捗管理 ・各事業部の事業部長やマネージャーとの折衝や合意形成、採用進捗のレポーティング ・採用データ分析、採用プロセス改善サイクル(PDCA)の推進 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー、入社後オンボーディングなど採用や組織に関わる実務全般 ・AI活用も取り入れながらの業務効率化、採用業務の構築と改善

【コーポレート部】労務担当 ライフイズテック株式会社

ライフイズテック株式会社/【コーポレート部】労務担当
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
ライフイズテック株式会社/【コーポレート部】労務担当
給与 450~600万円
勤務地 東京都 港区 南麻布2-12-... 東京都 港区 南麻布2-12-3 南...
必要な経験 ・事業会社での労務実務経験(3年以上) ・勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の月次対応を、自立して推進できる方 ※給与計算・社会保険手続きの実務は社労士事務所に委託しています ・労働基準法、育児・介護休業法など、労務に関わる法律についての基本的な知識がある方
業務内容
■コーポレート部で総務労務の経験を活かしませんか? 組織の基盤を支える大切なお仕事です。 【業務概要】 コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に進めていただきます。 日々の勤怠管理や入退社手続き、就業規則や規程の整備、労務リスクへの対応まで幅広くお任せします。 また、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応などの上場準備実務にも携われます。 少数精鋭のチームで、確立された型に沿いつつ、未整備の領域をご自身で整えていけるフェーズとなっています。 【具体的な業務内容】 ・労務オペレーション ・勤怠管理(勤怠システム:バクラク勤怠、ジョブカン) ・給与計算、社会保険手続き、年末調整(実務は社労士事務所に委託し、窓口・進行管理をご担当いただきます) ・入社・退社手続き(正社員およびアルバイトの手続き) ・各種証明書の発行 ・労務リスク対応(労務トラブルの未然防止・対応) ・就業規則、各種人事関連規程の整備・改訂 ・上場準備実務サポート ・上場準備における労務系課題の洗い出しおよび管理体制の構築 ・労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応 ・労務系エビデンス資料の集計・作成
■コーポレート部で総務労務の経験を活かしませんか? 組織の基盤を支える大切なお仕事です。 【業務概要】 コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に進めていただきます。 日々の勤怠管理や入退社手続き、就業規則や規程の整備、労務リスクへの対応まで幅広くお任せします。 また、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応などの上場準備実務にも携われます。 少数精鋭のチームで、確立された型に沿いつつ、未整備の領域をご自身で整えていけるフェーズとなっています。 【具体的な業務内容】 ・労務オペレーション ・勤怠管理(勤怠システム:バクラク勤怠、ジョブカン) ・給与計算、社会保険手続き、年末調整(実務は社労士事務所に委託し、窓口・進行管理をご担当いただきます) ・入社・退社手続き(正社員およびアルバイトの手続き) ・各種証明書の発行 ・労務リスク対応(労務トラブルの未然防止・対応) ・就業規則、各種人事関連規程の整備・改訂 ・上場準備実務サポート ・上場準備における労務系課題の洗い出しおよび管理体制の構築 ・労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応 ・労務系エビデンス資料の集計・作成

【新規事業】人材開発研修:DX・AX研修ナビゲーター/講師(企業向け) ライフイズテック株式会社

ライフイズテック株式会社/【新規事業】人材開発研修:DX・AX研修ナビゲーター/講師(企業向け)
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
ライフイズテック株式会社/【新規事業】人材開発研修:DX・AX研修ナビゲーター/講師(企業向け)
給与 470~770万円
勤務地 東京都 港区 南麻布2-12-... 東京都 港区 南麻布2-12-3 南...
必要な経験 ・社会人経験(3年以上) ・ワークショップや研修で、学習目標の設定から体験プログラムの設計・実施まで自らリードした経験 ・受講者の反応を観察しながら、その場をコントロールし学習目標に導いたファシリテーション経験
業務内容
■受講者の方々と一緒に学びの場をつくりませんか?■お任せしたいお仕事は受講者へのファシリテートや顧客満足度を高める研修プログラムの調整、学習コンテンツ設計の折衝などです。【具体的な業務内容】・研修当日のファシリテーションと進行・顧客課題に基づいた研修スライドのチューニングや研修文脈の最適化・研修プログラムのカスタマイズと学習コンテンツの調整、インプット内容やワーク及びスライド設計などの学習体験の制作、提案、調整【入社後のイメージ】・まずは1から2日間の研修の納品業務を担当・徐々にプログラムカスタマイズや長期伴走型のプロジェクト参加など幅広い業務を担当
■受講者の方々と一緒に学びの場をつくりませんか?■お任せしたいお仕事は受講者へのファシリテートや顧客満足度を高める研修プログラムの調整、学習コンテンツ設計の折衝などです。【具体的な業務内容】・研修当日のファシリテーションと進行・顧客課題に基づいた研修スライドのチューニングや研修文脈の最適化・研修プログラムのカスタマイズと学習コンテンツの調整、インプット内容やワーク及びスライド設計などの学習体験の制作、提案、調整【入社後のイメージ】・まずは1から2日間の研修の納品業務を担当・徐々にプログラムカスタマイズや長期伴走型のプロジェクト参加など幅広い業務を担当

新卒採用担当 株式会社メディックス

株式会社メディックス/新卒採用担当
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社メディックス/新卒採用担当
給与 438~527.6万円
勤務地 東京都 千代田区 神田神保町1... 東京都 千代田区 神田神保町1-10...
必要な経験 ・社会人経験3年以上※人事経験は不要
平均残業時間 20時間/月 フレックスタイム制(コアタイムなし)うち休憩時間を60分含む
業務内容
■採用や総務のお仕事を始めてみませんか?【お仕事内容について】・新卒採用のお仕事・採用の戦略を考えること・学生のかたとの面談や面接、イベントへ登壇しての対応・採用管理ツールでの作業として、エクセルでの学生リスト作成や面接枠の設定、定型メールの配信など・学生のかたの対応として、お電話や対面でのご対応・来客対応や受付のお仕事・その他、総務や人事のお仕事、コーポレート部門の全般的な業務【おまかせしたい業務の範囲】・採用に関するお仕事
■採用や総務のお仕事を始めてみませんか?

【お仕事内容について】
・新卒採用のお仕事
・採用の戦略を考えること
・学生のかたとの面談や面接、イベントへ登壇しての対応
・採用管理ツールでの作業として、エクセルでの学生リスト作成や面接枠の設定、定型メールの配信など
・学生のかたの対応として、お電話や対面でのご対応

人事/労務担当【動物病院初の上場企業/住宅手当/残業少なめ】 株式会社日本動物高度医療センター

株式会社日本動物高度医療センター/人事/労務担当【動物病院初の上場企業/住宅手当/残業少なめ】
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社日本動物高度医療センター/人事/労務担当【動物病院初の上場企業/住宅手当/残業少なめ】
給与 400~500万円
勤務地 神奈川県 川崎市高津区 久地2... 神奈川県 川崎市高津区 久地2-5-...
必要な経験 ・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word)
平均残業時間 23時間/月
業務内容
◆同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。

【組織】:人事課5名(給与・社会保険担当/1名、労務担当/1名)
【詳細】:・勤怠管理(KING OF TIME)・給与・賞与計算(給与奉行)・社会保険、労働保険関連手続・入退職異動手続
・労働契約の管理(雇用契約書など)・休職・復職対応・年末調整・給与支払報告書・法定調書・健康診断、ストレスチェック
・人事システム運用(HR Brain)・就業規則および各種規程の運用・改定・届出・法改正対応・36協定等
・労務業務の改善提案・従業員からの問い合わせ対応等
【社風】:所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフ、また管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。
◆
同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。

【組織】
人事課5名(給与・社会保険担当/1名、労務担当/1名)

【詳細】
・勤怠管理(KING OF TIME)

人事/労務担当(マネージャー~リーダークラス) 株式会社日本動物高度医療センター

株式会社日本動物高度医療センター/人事/労務担当(マネージャー~リーダークラス)
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社日本動物高度医療センター/人事/労務担当(マネージャー~リーダークラス)
給与 450~600万円
勤務地 神奈川県 川崎市高津区 久地2... 神奈川県 川崎市高津区 久地2-5-...
必要な経験 事業会社における労務業務の実務経験(目安:3年以上) 勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等 就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 労働関連法令(労基法、育児・介護休業法 等)に関する基本的な知識 関係部署や外部関係者(社労士等)との連携業務経験 従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 労務領域の「実務責任者」として自走できる方
平均残業時間 23時間/月
業務内容
【人事課で労務のスペシャリストとして活躍しませんか?】

【お仕事内容】
人事課にて、労務分野の中心メンバーとして、従業員の皆様をサポートし、より良い職場環境を創るお仕事です。皆様からのご相談に対応しながら、課題を解決し、仕組みを整え、チームメンバーを支えていただきます。

【具体的な業務】
・従業員の皆様からのご相談に対応し、最適な解決策を見つけ出すこと
(勤務条件、就業規則、休職・復職、心身の健康、育児・介護、ハラスメントなど、幅広い内容に対応します)
【人事課で労務のスペシャリストとして活躍しませんか?】

【お仕事内容】
人事課にて、労務分野の中心メンバーとして、従業員の皆様をサポートし、より良い職場環境を創るお仕事です。
皆様からのご相談に対応しながら、課題を解決し、仕組みを整え、チームメンバーを支えていただきます。

【具体的な業務】
・従業員の皆様からのご相談に対応し、最適な解決策を見つけ出すこと

【採用人事(未経験)】業界No1自社メディア&SaaS&店舗領域担当/フルフレックス・リモート可 株式会社LITALICO

株式会社LITALICO/【採用人事(未経験)】業界No1自社メディア&SaaS&店舗領域担当/フルフレックス・リモート可
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社LITALICO/【採用人事(未経験)】業界No1自社メディア&SaaS&店舗領域担当/フルフレックス・リモート可
給与 425~600万円
勤務地 東京都 目黒区 上目黒2-1-... 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中...
必要な経験 ー以下いずれかのご経験をお持ちの方ー ・営業職にて高い目標達成や継続達成のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用の実務経験(目安2年以上) ・人材紹介会社でのRAまたはCAの経験(目安2年以上) ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ※人材紹介・採用実務経験がない方も応募歓迎です 【求める人物像】 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・未経験の領域でもキャッチアップ早くFBを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・変化適応力が高く、客観的かつ柔軟に物事を受け止め、行動を止めずに推進できる方 ・論理的思考力が高く多面的に課題をとらえ、あらゆる解決策を考え出すことができる方 ・学習意欲が高く自ら研鑽に励み、周囲にも惜しみなくノウハウなどの共有を率先しておこなえる方 ・人事のあるべき姿を本質的に考えた上で、現実的な施策に落とし込み実行できる方
平均残業時間 20時間/月 フルフレックス(コアタイムなし) ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能(休憩時間含め)
業務内容
【お仕事内容】
障害福祉・介護・教育の分野で事業を展開されているLITALICO様の人材開発部門で、中途採用のお仕事を中心に担当していただきます。具体的には、人材の募集から選考、そして内定後のサポートまで、採用に関する一連の流れを各事業部と協力しながら進めていく形です。

LITALICO様は、様々な分野で事業が大きく成長しており、多様なスキルを持つ方を継続的に採用することが、会社にとってとても大切な課題となっています。年間で1000人近くの方が新しく入社される企業で、採用のプロフェッショナルとして、複雑でやりがいのある課題に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。

【お任せしたいこと】
これまでのご経験を活かせる事業領域で、採用計画の企画から実行まで、一連の採用業務を事業部の責任者の方々と連携しながら進めていただきます。募集する職種は多岐にわたり、・支援職
・SaaSセールスやCSなどのビジネス職
【お仕事内容】

障害福祉・介護・教育の分野で事業を展開されているLITALICO様の人材開発部門で、中途採用のお仕事を中心に担当していただきます。
具体的には、人材の募集から選考、そして内定後のサポートまで、採用に関する一連の流れを各事業部と協力しながら進めていく形です。

LITALICO様は、様々な分野で事業が大きく成長しており、多様なスキルを持つ方を継続的に採用することが、会社にとってとても大切な課題となっています。
年間で1000人近くの方が新しく入社される企業で、採用のプロフェッショナルとして、複雑でやりがいのある課題に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。

【経理事務】(給与計算担当)/事務経験さえあればOK! 株式会社ワールドコーポレーション

株式会社ワールドコーポレーション/【経理事務】(給与計算担当)/事務経験さえあればOK!
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社ワールドコーポレーション/【経理事務】(給与計算担当)/事務経験さえあればOK!
給与 350~400万円
勤務地 東京都 千代田区 二番町3-5... 東京都 千代田区 二番町3-5 麹町...
必要な経験 - 事務実務経験1年以上(電話応対、資料作成、データ入力等) - 基本的なPCスキル(Excel:SUM、IF、VLOOKUP等)
平均残業時間 20時間/月
業務内容
【お仕事内容】
ワールドコーポレーションは、建設業界が抱える「ニーズがあるのに技術者不足」という社会的な課題に対して、技術者の皆様を派遣し、貢献しております。

入社後は、6名体制のチームの一員として、約3,800名の給与計算業務を分担してご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・給与と賞与の計算(勤怠データの集計や支給控除の計算などを行います)
・給与計算システムへのデータ入力と確認作業
【お仕事内容】
ワールドコーポレーションは、建設業界が抱える「ニーズがあるのに技術者不足」という社会的な課題に対して、技術者の皆様を派遣し、貢献しております。

入社後は、6名体制のチームの一員として、約3,800名の給与計算業務を分担してご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・給与と賞与の計算(勤怠データの集計や支給控除の計算などを行います)
・給与計算システムへのデータ入力と確認作業

採用コンサルタント【採用ATS活用で人事業務を支援/残業20H/週2リモート可】 HRクラウド株式会社

HRクラウド株式会社/採用コンサルタント【採用ATS活用で人事業務を支援/残業20H/週2リモート可】
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
HRクラウド株式会社/採用コンサルタント【採用ATS活用で人事業務を支援/残業20H/週2リモート可】
給与 350~500万円
勤務地 東京都 千代田区紀尾井町 3-... 東京都 千代田区紀尾井町 3-6 紀...
必要な経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointでの資料作成など) ・人材会社でのご経験 ・BPOのご経験 【求める人物像】 ・高い作業効率:スピードと正確性を両立できる方 ・論理的思考力:複雑な採用フローを整理して理解できる方 ・改善マインド:現状に満足せず、より良い方法を考えられる方 ・チームワーク:周囲と協力して業務を進められる方
平均残業時間 20時間/月
業務内容
【お任せしたいお仕事】
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております!

【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析:経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
データ分析や業務の流れを見える化することで、「どうして費用がかかるのか」「どうして人手が足りないのか」といった採用に関する根本的な原因を見つけ出します。
【お任せしたいお仕事】
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております!

【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析:
経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。

リクルーター担当 株式会社アップルワールド

株式会社アップルワールド/リクルーター担当
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社アップルワールド/リクルーター担当
給与 500~600万円
勤務地 東京都 新宿区 西新宿6-22... 東京都 新宿区 西新宿6-22-1 ...
必要な経験 ・IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。 ・メンバークラス〜リーダクラスの候補者面談の経験がある方。 ・媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。 ・Excel、Word、PPTスキル中級以上
平均残業時間 25時間/月 フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩時間:1時間※任意のタイミングで取得可能) ※コアタイム:10:00-16:00/フレキシブルタイム:7:00-10:00、16:00-22:00 ※試用期間中は9:00~18:00または10:00~19:00いずれかでのシフト勤務です。 ※平均残業時間:20~30時間
業務内容
当社は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、日本最大級のホテル予約サイトとして幅広いお客様にご利用いただいております。世界中の主要ホテルをカバーしたホテルデータベースは17万件以上にのぼり、個人のお客様のみならず、旅行会社をはじめ多くの企業様にも幅広くご利用いただいております。
2018年には東証一部上場企業である(株)じげんグループに参加。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、さらなる成長を目指しています。

▼事業内容
【1】国内旅行会社向けホテル予約手配「APPLE WORLD」
【2】格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「TRAVELIST(トラベリスト)」
【3】快適な旅のゲートウェイ「TRAVERY」
【4】個人旅行者向けホテル予約手配サイト「HOTELISTA」
当社は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、日本最大級のホテル予約サイトとして幅広いお客様にご利用いただいております。
世界中の主要ホテルをカバーしたホテルデータベースは17万件以上にのぼり、個人のお客様のみならず、旅行会社をはじめ多くの企業様にも幅広くご利用いただいております。
2018年には東証一部上場企業である(株)じげんグループに参加。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、さらなる成長を目指しています。

▼事業内容
【1】国内旅行会社向けホテル予約手配「APPLE WORLD」
【2】格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「TRAVELIST(トラベリスト)」
【3】快適な旅のゲートウェイ「TRAVERY」

【採用人事職】職種・業界未経験OK/残業5H/住宅手当有/研修充実/インセンティブ有◎ 株式会社ネクサス

株式会社ネクサス/【採用人事職】職種・業界未経験OK/残業5H/住宅手当有/研修充実/インセンティブ有◎
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社ネクサス/【採用人事職】職種・業界未経験OK/残業5H/住宅手当有/研修充実/インセンティブ有◎
給与 400~600万円
勤務地 東京都 豊島区 池袋オンダビル... 東京都 豊島区 池袋オンダビル3階、...
必要な経験 ・人材経験もしくは人事経験あり
平均残業時間 5時間/月
業務内容
【お仕事の概要】
これまでのご経験で培われた採用支援や、候補者様への対応経験を活かし、自社の事業成長に直結する採用を主軸とした戦略人事のお仕事です。

オペレーションが中心となる人事ではなく、採用を通じて事業成長に直接的な影響を与える「攻めの人事」をお任せいたします。

採用の質や定着、活躍に応じて、人事としては珍しいインセンティブの対象となります。

不動産業界の中でも特に利益率が高く、成長を続けているため、成果が待遇に反映されやすい環境です。
【お仕事の概要】

これまでのご経験で培われた採用支援や、候補者様への対応経験を活かし、自社の事業成長に直結する採用を主軸とした戦略人事のお仕事です。

オペレーションが中心となる人事ではなく、採用を通じて事業成長に直接的な影響を与える「攻めの人事」をお任せいたします。

採用の質や定着、活躍に応じて、人事としては珍しいインセンティブの対象となります。

※完全未経験可 人事職(従業員フォロー・イベント企画) フルフレックス/リモート/残業時間15時間 株式会社アルテニカ

株式会社アルテニカ/※完全未経験可 人事職(従業員フォロー・イベント企画) フルフレックス/リモート/残業時間15時間
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社アルテニカ/※完全未経験可 人事職(従業員フォロー・イベント企画) フルフレックス/リモート/残業時間15時間
給与 350~386万円
勤務地 東京都 品川区 西五反田1-5... 東京都 品川区 西五反田1-5-1 ...
必要な経験 ■未経験・第二新卒OK 【入社後の環境】 ・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 ・研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。 ・研修期間中の適性や面談などを通じて、正式な配属先が決定いたします。 【将来の展望】 人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで 会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。 そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、将来的には会社運営の中枢に関わる経験とキャリアを形成していただくことが可能です。
平均残業時間 15時間/月 完全フレックス制(10:00~22:00の時間帯で8時間勤務)
業務内容
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!

【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。

・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。ストレスチェックや健康診断などの活用、必要に応じて専門機関への相談窓口案内なども行い、メンタルヘルスのケアにも注力します。
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!

【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。

・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。
目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。

【FIS関東】総務労務(サブリーダー/リーダー候補)【リモート勤務可能】 フューチャーインスペース株式会社

フューチャーインスペース株式会社/【FIS関東】総務労務(サブリーダー/リーダー候補)【リモート勤務可能】
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
フューチャーインスペース株式会社/【FIS関東】総務労務(サブリーダー/リーダー候補)【リモート勤務可能】
給与 420~600万円
勤務地 東京都 品川区 大崎2-9-3... 東京都 品川区 大崎2-9-3 大崎...
必要な経験 下記3つの条件に当てはまる方 1、労務に関わる実務経験をお持ちの方(3年以上) ∟給与計算、勤怠管理の実務経験は必須 2、人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方 3、週3日以上大崎本社へ出社可能な方
業務内容
【人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍ください】

人事労務の質を高めることを目指し、チームをリードしてくださる方を求めております。
社員の方々が意欲的に働ける環境を、経営層やグループ会社と協力しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生といった面から支えていきましょう。

【具体的な業務内容】
経営陣と密に連携しながら、以下の業務を推進する役割を担っていただきます。
【人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍ください】

人事労務の質を高めることを目指し、チームをリードしてくださる方を求めております。
社員の方々が意欲的に働ける環境を、経営層やグループ会社と協力しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生といった面から支えていきましょう。

【具体的な業務内容】

経営陣と密に連携しながら、以下の業務を推進する役割を担っていただきます。

【労務/実務経験者】平均勤続年数10年/残業15h程度/緊急配送でトップシェア 株式会社セルート

株式会社セルート/【労務/実務経験者】平均勤続年数10年/残業15h程度/緊急配送でトップシェア
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
株式会社セルート/【労務/実務経験者】平均勤続年数10年/残業15h程度/緊急配送でトップシェア
給与 390~463万円
勤務地 東京都 新宿区 高田馬場1-2... 東京都 新宿区 高田馬場1-21-4...
必要な経験 ◆社会人経験1年以上 ◆事務実務経験者 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、Outlookなど) 【身につくスキル】 ・時間管理スキル →数多くの業務を最短時間で完了させるために、ゴールから逆算して道筋を⽴てる⼒を身につけることができます ・対人関係能⼒ →説明・研修・問い合わせ対応を⾏う機会が多くあるため、コミュニケーション能⼒が必要な仕事ですが、業務のリーダーとして活躍することで、社内外の信頼関係の基盤構築まで含んだ対人関係能⼒を身につけることができます ・マネジメント⼒ →リーダーとして課題解決を引っ張っていくことで、全体の状況把握・進⾏管理、部下の育成スキルを身に付けることができます ・労働関連、社会保険関連、税務関連の法令知識を身につけることができます 【職場雰囲気に関して】 配属部署の構成は20代〜30代の⼥性社員3名と、元社員の在宅ワーママ1名です︕ 明るくコミュニケーションを取りながら、でも作業の時は集中し、積極的に協⼒しあい業務を進めています。 グループ⻑は穏やか・親切で、相談・提案しやすい職場です。
平均残業時間 15時間/月 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2008時間00分
業務内容
■【お任せしたいお仕事内容】
【日々の業務】
・給与の計算業務
・従業員の皆様の勤怠データ確認、36協定に基づく残業時間の確認、勤怠管理に関する研修の実施
・従業員の皆様の入社・退社に伴う手続き書類の作成と処理
・アルバイト契約更新に関する業務(雇用契約書の作成、配信、進捗の管理)
・社会保険の手続き(資格の取得・喪失、扶養家族の異動届、定時決定、随時改訂、検認)
・労働保険の手続き(保険料の算出、納付処理、労災対応)
■
【お任せしたいお仕事内容】

【日々の業務】
・給与の計算業務
・従業員の皆様の勤怠データ確認、36協定に基づく残業時間の確認、勤怠管理に関する研修の実施
・従業員の皆様の入社・退社に伴う手続き書類の作成と処理
・アルバイト契約更新に関する業務(雇用契約書の作成、配信、進捗の管理)

【FIS関東】キャリア採用担当(東京)【リモート勤務可能】 フューチャーインスペース株式会社

フューチャーインスペース株式会社/【FIS関東】キャリア採用担当(東京)【リモート勤務可能】
  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
フューチャーインスペース株式会社/【FIS関東】キャリア採用担当(東京)【リモート勤務可能】
給与 400~500万円
勤務地 東京都 品川区 大崎2-9-3... 東京都 品川区 大崎2-9-3 大崎...
必要な経験 下記2点の両方を満たしている事 1、エンジニアの採用が出来るご経験があること。 具体的には下記のいずれかのご経験をお持ちであること。 ・キャリア採用のご経験がある方(3年程度以上) 又は ・IT業界でのご経験があり、エンジニアの書類選考ができる方 ∟エンジニアとしての実務経験がある方(3年程度以上) ∟運用のみ、社内IT、ヘルプデスク等コーディング経験がない方は不可。 ∟人材紹介会社でIT領域をご担当された経験がある方(3年程度以上) 2、東京近辺にお住まいで週一以上大崎本社に出社できる方。
業務内容
【仕事内容】
キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務を
ご経験に合わせてご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。

具体的には
採用の現場業務を一手にお任せします。
・採用計画立案
【仕事内容】

キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。

具体的には
採用の現場業務を一手にお任せします。
・採用計画立案

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