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採用担当からアシスタントまで！

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 424件中 1-18件表示

株式会社カオナビ人事（採用マネージャー候補）

業務内容
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行　・採用プロセスの最適化と効率化　・採用予算、KPIの管理
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必要な経験
・以下いずれかの経験（2年以上）
-採用関連サービスに関する顧客折衝経験
-採用実務経験
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勤務地
東京都
想定年収
700～1300万円
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株式会社カオナビ人事・総務担当（部門責任者候補）

業務内容
人事・総務業務全般の統括をお任せします。具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）　・人事制度の企画、導入推進
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必要な経験
・企画業務の経験（領域不問）
・人事業務に関する知見

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勤務地
東京都
想定年収
750～1200万円
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株式会社カプコン産学連携コーディネーター

業務内容
開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。
その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。
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必要な経験
〇以下いずれかの経験を有する方
・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）
※インターンシップ運営経験も可
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勤務地
大阪府
想定年収
350～850万円
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株式会社カプコン開発人事担当（HRBP）

業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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必要な経験
・人事企画領域における実務経験（5年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れた
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勤務地
大阪府
想定年収
350～850万円
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株式会社カプコン海外人事担当

業務内容
海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション　・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
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必要な経験
＜経験＞
・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方
・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話や
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勤務地
大阪府
想定年収
350～850万円
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株式会社キャリタス【本社／東京】人事労務担当者（メンバー採用）

業務内容
人事労務担当として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算／社会保険の手続き／・社員面談、休職者対応／・人事制度設計 など
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必要な経験
・人事労務経験3年以上ある方（給与計算、勤怠管理、社会保険）

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勤務地
東京都 大阪府
想定年収
400～500万円
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株式会社キャリタス【東京】採用ソリューションサービス／プロジェクトマネージャー候補

業務内容
クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます

【請け負う業務例】　（一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります）
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必要な経験
【いずれか】
・プロジェクトの取りまとめ経験
・営業のご経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
400～500万円
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株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（部長候補）

業務内容
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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必要な経験
■必須スキル
- 労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛生等）
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
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勤務地
東京都
想定年収
611～884万円
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株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】人事労務部長候補

業務内容
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ
試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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必要な経験
■必須スキル
- 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
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勤務地
東京都
想定年収
702～1079万円
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株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】人事（部長候補）

業務内容
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みで
ファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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必要な経験
■必須スキル
- 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
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勤務地
東京都
想定年収
611～884万円
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AMBL株式会社人事企画担当（マネージャー候補）

業務内容
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。
＜業務内容＞
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
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必要な経験
・人事制度、評価制度の企画/運用経験
・IT/インターネット企業等での就業経験

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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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AMBL株式会社人事企画担当（部長候補）

業務内容
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（部長候補）を募集します。
＜業務内容＞
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
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必要な経験
・人事制度、評価制度の企画/運用経験
・IT/インターネット企業等での就業経験

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勤務地
東京都
想定年収
750～1200万円
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株式会社OAGコンサルティング本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）

業務内容
アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
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必要な経験
・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
800～1000万円
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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社採用・人事企画担当

業務内容
弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。
各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。

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必要な経験
・2年以上の新卒採用業務経験

【求める人物像】
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勤務地
東京都 大阪府
想定年収
460～630万円
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サングローブ株式会社人事（ハイクラス）

業務内容
■採用計画・戦略立案：情報収集、競合データ分析　- 採用要件提案　- 選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応（Web/対面）
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必要な経験
以下いずれかのご経験必須

■人事面接官経験（3年以上）
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勤務地
東京都
想定年収
650～900万円
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株式会社AGEST中途_事業推進本部_採用リーダー_BO(中途採用汎用)

業務内容
【期待役割】
東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けた
プロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。
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必要な経験
・人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須）
・採用組織におけるマネジメント経験（規模不問）
・職種に合わせた採用戦略、手法策定経験
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勤務地
東京都
想定年収
600～900万円
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株式会社カオナビ人事戦略企画（マネージャー候補）

業務内容
経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。
将来的には、グループのマネジメントを期待しています。
【業務例】
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必要な経験
・人事業務に関する知見
・企画業務の経験（課題発見～企画立案～推進～運用まで）
・経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験
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勤務地
東京都
想定年収
650～1000万円
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株式会社ABEJA採用人事

業務内容
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
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必要な経験
■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験
・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験
・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験
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勤務地
東京都
想定年収
600～1000万円
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公開中の求人 424件中 1-18件表示

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