採用担当からアシスタントまで!

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 388件中 1-18件表示

株式会社キャリタス【本社/東京】人事労務担当者(メンバー採用)

業務内容
人事労務担当として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算/社会保険の手続き/・社員面談、休職者対応/・人事制度設計 など
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必要な経験
・人事労務経験3年以上ある方(給与計算、勤怠管理、社会保険)

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勤務地
東京都 大阪府
想定年収
460~610万円

株式会社東横イン★急募★【経営企画室/人事組織戦略 採用担当】本社

業務内容
本社・グループ会社の採用をお任せします!将来的には新卒採用や、採用計画立案や教育研修制度をお任せできればと考えております!

◆具体的な業務◆
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必要な経験
・社会人経験 3 年以上
・人材業界経験者(人材紹介・派遣の営業やキャリアコーディネーター含)
もしくは、人事業務経験者(アシスタント経験者でも可)
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勤務地
東京都
想定年収
380~450万円

株式会社TBM労務/リーダー候補

業務内容
当社はサステナビリティ領域でトッププレイヤーになるべく、グローバル展開を目指し急激に事業拡大を遂げています。また、IPO準備中であることや、拠点数も増加(東京都の本社、研究施設、宮城県の多賀城工場、神奈川県のリサイクルプラント、大阪オフィス、ベトナム現地法人)し、さらに積極的に採用も行っております。「人事」の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進し、労務セクションのリードをお任せできる人材を募集しています。

・労務に関わる渉外活動
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必要な経験
給与計算もしくは社会保険にまつわる業務経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社システナ研修講師/教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします

業務内容
同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
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必要な経験
企業での研修講師やトレーナー経験(社内外問わず)または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
勤務地
東京都
想定年収
450~800万円

株式会社レオパレス21人事課(労務)

業務内容
同社は賃貸事業だけでなくシルバー事業も展開をしております。
シルバー事業では全国85か所に「あずみ苑」という介護施設を運営しております。
その「あずみ苑」の労務管理(労働時間、有給、休職管理等)、健康診断、雇用契約等人事関連業務をご担当いただきます。
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必要な経験
【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

株式会社レオパレス21採用課

業務内容
同社が展開しているシルバー事業部採用課にて、新卒、中途、外国人採用に関する採用関連全般業務をご担当いただきます。

【詳細】
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必要な経験
【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

株式会社レオパレス21人材開発課

業務内容
同社が展開しているシルバー事業部、人材開発課にて以下業務をご担当いただきます

【詳細】
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必要な経験
【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

株式会社L is Bコーポレートメンバー(新卒・中途採用/採用広報)

業務内容
2人目人事として、主に採用、採用広報の業務に従事していただきます。
また、教育企画や制度設計、オンボーディング設計など、適性に合わせてお任せします。

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必要な経験
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当

業務内容
採用活動全般をご担当いただきます。
採用成功に向けて、既存の手法にとらわれず、新たにチャレンジできる環境があります。

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必要な経験
■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
390~504万円

株式会社アイスタイル人事/労務担当(スタッフ/チーフ候補)

業務内容
アイスタイル本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。
▼労務担当業務
・給与・賞与計算、海外給与・社会保険・税
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必要な経験
■労務業務経験をお持ちの方
(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など)
■Excel(特に関数、データ集計等)に長けた方、PowerPointでの資料作成ができる方
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

公益財団法人日本英語検定協会⑯人事・採用(主任)

業務内容
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。

【業務詳細】:・各募集ポジションの採用活動の推進
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必要な経験
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整)
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勤務地
東京都
想定年収
610~852万円

公益財団法人日本英語検定協会人事・採用(主任)

業務内容
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
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必要な経験
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整)
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勤務地
東京都
想定年収
610~852万円

スリーワンシステムズ株式会社 【急募・未経験歓迎】(採用業務およびバックオフィス業務/土日祝休み・残業なし)

業務内容
■業務概要
人事として採用業務をメインに取り組んでいただきます。そのほか、適性に応じてバックオフィス業務をお任せすることがあります。
・採用業務全般:約7割
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必要な経験
【下記いずれも必須】
・Word、Excelの基本操作ができる方
・バックオフィス(事務/総務/人事/労務/法務等)のご経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
320~365万円

株式会社バンザン 【オープンポジション(CS部門)】

業務内容
■お客様の満足度を高めたい方、特に塾予備校の方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考(マッチング)】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。

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必要な経験
【必須】
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

株式会社TWOSTONE&Sons【人事労務部】労務担当

業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

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必要な経験
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上


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勤務地
東京都
想定年収
380~550万円

パーソルクロステクノロジー株式会社人事

業務内容
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上            ②組織力強化(チームプレイ)
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必要な経験
■キャリア
①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。
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勤務地
東京都
想定年収
550~697万円

株式会社サイバーエージェントクリエイティブ人事

業務内容
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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必要な経験
【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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勤務地
東京都
想定年収
504~804万円

株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務/人材開発部 労務管理課

業務内容
【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務:勤怠処理管理/給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務/住民税特別徴収事務業務/
社会保険手続き管理/年末調整業務/勤怠管理、有給管理(社員)
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必要な経験
◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円
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