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採用担当からアシスタントまで！

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 261件中 1-18件表示

株式会社ジーニー中途採用担当

業務内容
◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

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必要な経験
◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
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株式会社ジーニー人事企画・組織開発メンバー

業務内容
◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

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必要な経験
◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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勤務地
東京都
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株式会社ジーニー人事労務

業務内容
◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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必要な経験
◆下記いずれかのご経験必須（2年以上）
・人事労務業務の経験
・人事系コンサル企業でのご経験
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東京都
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株式会社ジーニー人事（部長候補）

業務内容
◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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必要な経験
◆人事業務における複数領域の経験　5年以上（採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず）
50名以上の企業規模における人事の経験
配下メンバー（目安10名以上）のマネジメント経験　3年以上
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勤務地
東京都
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株式会社ジーニー【コーポレート本部】人事企画メンバー

業務内容
◆下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
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必要な経験
◆いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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東京都
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株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当（リーダー候補）

業務内容
◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験
◆下記のいずれかのご経験を2～３年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地
東京都
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株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当

業務内容
◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験
◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地
東京都
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株式会社NTTデータMSE【人事総務（基幹人財候補）】人材育成

業務内容
【同社の特徴】：資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】　：管理職候補として、人財開発・教育業務全般
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必要な経験
■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。


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勤務地
神奈川県 東京都
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株式会社エブリー採用人事（マネージャー候補）

業務内容
◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
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必要な経験
▼下記いずれかのご経験
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上
・事業会社における中途採用実務経験3年以上
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勤務地
東京都
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Chatwork株式会社 アドミニストレーション（営業事務・営業サポート・管理事務）_マネージャー候補

業務内容
■自社事業・グループ事業などの多岐に渡ったアドミニストレーション業務（契約管理・申込管理・請求管理・支払い管理・リスク管理などの
管理業務及び付随する営業事務/営業サポート）を担う部門において、組織構築・運営、推進、社内調整、業務改善などのマネージメント業務全般
【具体的な業務内容】
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必要な経験
・企業指針や戦略を組織に浸透させる能力
・業務を円滑に進めるコミュニケーション能力
・業務をスムーズに遂行させるマネジメント能力
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勤務地
東京都
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株式会社エーピーコミュニケーションズ人事担当【ポテンシャル採用】

業務内容
【業務内容】
人事評価制度の運用、浸透、活用の促進／各種研修の運営／役職任命、職種任命の運営／産業医面談対応
【仕事の進め方と直近の取り組み】
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必要な経験
・人事評価制度運用業務のご経験（1年～）

【求める人物像】
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勤務地
東京都
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株式会社うるる【435】人事部_採用担当

業務内容
◆新卒採用を中心に、キャリア採用や間接雇用採用も含めた全社の採用を採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。
うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます

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必要な経験
※以下いずれかのご経験を御持ちの方
・人材紹介や採用支援会社における新卒採用領域の経験
・営業職のご経験をお持ちで、採用イベントや新卒との面談等の採用活動に参加した経験
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東京都
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株式会社うるる【435】人事部_労務担当

業務内容
◆労務業務全般を担当していただきます。
業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。
また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。
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必要な経験
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）のご経験をお持ちの方（2～3年以上）

【このポジションの魅力】
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東京都
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株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補

業務内容
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
必要な経験
※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上）
（対複数名への研修経験）
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東京都
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株式会社セブン銀行人事部　中途採用・新卒採用担当

業務内容
中途採用チームにおいて担当者を募集します。尚、ご入社後中途採用業務習得後は一部新卒採用業務も担っていただくことを想定しています。
【中途採用】
①中途採用企画
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必要な経験
♦中途採用業務経験※業界問わず
♦PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、コミュニケーションスキル

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勤務地
東京都
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株式会社エスユーエス【東京/中途採用担当】未経験可◎～AI,VR等の最新技術を扱う技術者派遣～

業務内容
IT領域の技術者派遣/受託開発案件に強みを持っている当社にて、中途採用をお任せします。
デジタル化やDX推進の加速とともに新領域(AR,VR,AI等)の案件も増加傾向にあり、エンジニアの採用拡大のための募集です。
【具体的には】専任担当として、下記業務に携わっていただきます。
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必要な経験
未経験・第二新卒歓迎
■採用業務経験 又は営業経験がある方

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勤務地
東京都 大阪府
想定年収
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エムスリーソリューションズ株式会社中途採用担当者（リーダー候補）

業務内容
更なる採用強化のため中途、新卒含め採用全般業務の責任者候補を募集します。

■お任せする業務内容
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必要な経験
・中途採用に関する業務経験（5年以上）
・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験
・KPI管理のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
500～700万円
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エムスリーソリューションズ株式会社中途採用担当者

業務内容
更なる採用強化のため中途採用業務の担当者を募集します。

＜具体的な業務内容＞
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必要な経験
・中途採用に関する業務経験

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
400～600万円
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公開中の求人 261件中 1-18件表示

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