女性歓迎！【HR】エンジニア採用担当(リクルーター)｜株式会社プレックスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【やりがいを感じるエンジニア採用のお仕事】
CTOをはじめとする開発チームの皆様と手を取り合い、会社の目指す姿やプロダクトの未来を一緒に考えながら、エンジニア採用をメインとした人事業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の計画と実行:
・エンジニアの皆様の採用に関する、中長期的な戦略の立案と実行
・採用計画の立案とKPIの設定、目標達成のための活動
・求人票の作成と管理:
・それぞれのポジションに合わせた魅力的な求人票の作成
・様々な求人媒体の選定と管理
・エンジニアチームの皆様との連携と採用プロセスの改善:
・CTOやEMをはじめとしたエンジニアリングチームの皆様と密に連携し、採用に必要な条件の把握
・採用プロセス全体の確認とより良くするための提案
・採用データの分析と報告:
・採用に関するデータの収集と分析
・定期的な採用状況のレポート作成と経営層の皆様への報告
【状況に応じてお任せする業務】
・候補者様のスクリーニングと面接調整:
・履歴書の確認と選考基準に基づいた評価
・候補者様との面接スケジュールの調整と初期面接の実施
・エンジニアチームの皆様と一緒に行うDevRel活動:
・社員の皆様のインタビュー記事やテックブログの企画、監修、作成
・社内外のエンジニアの皆様に向けたイベントの企画、運営
・採用イベントやキャリアフェアの企画・運営:
・採用イベントの企画と運営
・キャリアフェアや大学でのリクルーティング活動の実施
この機会に、私たちと一緒に未来を創りませんか？

【やりがいを感じるエンジニア採用のお仕事】

CTOをはじめとする開発チームの皆様と手を取り合い、会社の目指す姿やプロダクトの未来を一緒に考えながら、エンジニア採用をメインとした人事業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・採用戦略の計画と実行:
・エンジニアの皆様の採用に関する、中長期的な戦略の立案と実行
・採用計画の立案とKPIの設定、目標達成のための活動

・求人票の作成と管理:
・それぞれのポジションに合わせた魅力的な求人票の作成
・様々な求人媒体の選定と管理

・エンジニアチームの皆様との連携と採用プロセスの改善:
・CTOやEMをはじめとしたエンジニアリングチームの皆様と密に連携し、採用に必要な条件の把握
・採用プロセス全体の確認とより良くするための提案

・採用データの分析と報告:
・採用に関するデータの収集と分析
・定期的な採用状況のレポート作成と経営層の皆様への報告

【状況に応じてお任せする業務】

・候補者様のスクリーニングと面接調整:
・履歴書の確認と選考基準に基づいた評価
・候補者様との面接スケジュールの調整と初期面接の実施

・エンジニアチームの皆様と一緒に行うDevRel活動:
・社員の皆様のインタビュー記事やテックブログの企画、監修、作成
・社内外のエンジニアの皆様に向けたイベントの企画、運営

・採用イベントやキャリアフェアの企画・運営:
・採用イベントの企画と運営
・キャリアフェアや大学でのリクルーティング活動の実施

この機会に、私たちと一緒に未来を創りませんか？

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。