女性歓迎！人事担当（採用・育成・オンボード）／エンジニア組織の基盤構築｜株式会社スカイウイルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【AIを活用した本質的な仕組みづくりに挑戦しませんか？】
Reboot Planでは、生成AIなどを活用し、日々の定型業務を効率化することで、より本質的な「仕組み作り」に集中していただきたいと考えています。
私たちは、技術、経営、育成のあらゆる分野でAIをパートナーとして取り入れ、属人化された業務をなくしていくことを目指しています。

HRチームは、その方針を実践する最前線です。
ご入社後は、以下のステップに沿って業務を進めていただきます。

【入社～早期：実務の習得と業務の効率化】

まずは、現場の状況を把握していただくために、既存の業務を経験しつつ、テクノロジーを用いてプロセスの効率化を図ります。

・人事領域（採用・育成・オンボード）における実務運営を、適性に合わせて担当していただきます。
・生成AIなどを活用し、業務プロセスの自動化や効率化を進めていただきます。

【入社半年～（業務理解後）：企画と構築】

業務を理解された後は、適性に応じて複数の領域を横断し、Reboot Planが目指す事業転換を、人と組織の面から支える仕組みを構築していただきます。

・採用：
AIやITコンサルティングなど、上流・先端領域を志向するエンジニアの方々に選ばれるような採用ブランドの構築をお願いします。
具体的には、・採用サイトに頼らない仕組み作り（リファラル採用やダイレクト採用の強化）
・客観的なデータに基づいた選考フローの最適化
などを進めていただきます。

・オンボード：
入社後の面談、定期的な1on1、働き方に関するアンケートなど、定性的な情報をAIで分析し、組織課題や離職の兆候をリアルタイムで検知する仕組みを作っていただきます。
現場のマネージャーだけに頼るのではなく、会社全体で横断的にサポートする定着支援の仕組みづくりをお願いします。

・育成：
エンジニアの方々の個別のキャリアに寄り添い、サポートしていただきます。
現場任せのOJTから脱却し、AIやクラウドなど、事業の転換に必要な技術力や提案力を計画的に育む研修プログラムの企画・運用サポートをお願いします。

【AIを活用した本質的な仕組みづくりに挑戦しませんか？】

Reboot Planでは、生成AIなどを活用し、日々の定型業務を効率化することで、より本質的な「仕組み作り」に集中していただきたいと考えています。
私たちは、技術、経営、育成のあらゆる分野でAIをパートナーとして取り入れ、属人化された業務をなくしていくことを目指しています。

HRチームは、その方針を実践する最前線です。
ご入社後は、以下のステップに沿って業務を進めていただきます。

【入社～早期：実務の習得と業務の効率化】

まずは、現場の状況を把握していただくために、既存の業務を経験しつつ、テクノロジーを用いてプロセスの効率化を図ります。

・人事領域（採用・育成・オンボード）における実務運営を、適性に合わせて担当していただきます。
・生成AIなどを活用し、業務プロセスの自動化や効率化を進めていただきます。

【入社半年～（業務理解後）：企画と構築】

業務を理解された後は、適性に応じて複数の領域を横断し、Reboot Planが目指す事業転換を、人と組織の面から支える仕組みを構築していただきます。

・採用：
AIやITコンサルティングなど、上流・先端領域を志向するエンジニアの方々に選ばれるような採用ブランドの構築をお願いします。
具体的には、・採用サイトに頼らない仕組み作り（リファラル採用やダイレクト採用の強化）
・客観的なデータに基づいた選考フローの最適化
などを進めていただきます。

・オンボード：
入社後の面談、定期的な1on1、働き方に関するアンケートなど、定性的な情報をAIで分析し、組織課題や離職の兆候をリアルタイムで検知する仕組みを作っていただきます。
現場のマネージャーだけに頼るのではなく、会社全体で横断的にサポートする定着支援の仕組みづくりをお願いします。

・育成：
エンジニアの方々の個別のキャリアに寄り添い、サポートしていただきます。
現場任せのOJTから脱却し、AIやクラウドなど、事業の転換に必要な技術力や提案力を計画的に育む研修プログラムの企画・運用サポートをお願いします。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。