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の転職・求人特集
更新日:2026/07/07
企業活動を支える重要なポジション
公開求人459件中 163-180件表示
HRBP(情報システム部門)|上級管理職~エキスパート(東京) JCOM株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 924 ~ 1280万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
情報システム部門の事業戦略を支える大切な人材戦略の企画と推進をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
情報システム部門の各本部と協力しながら、以下の業務に一緒に取り組んでいきましょう。
・中期経営計画に基づいた人材戦略の企画・推進
・会社全体と部門それぞれの視点から、最適な人材配置や後継者育成計画の実行
・採用、育成、配置、評価といった人事に関する様々な施策の設計と実行
情報システム部門の事業戦略を支える大切な人材戦略の企画と推進をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
情報システム部門の各本部と協力しながら、以下の業務に一緒に取り組んでいきましょう。
・中期経営計画に基づいた人材戦略の企画・推進
・会社全体と部門それぞれの視点から、最適な人材配置や後継者育成計画の実行
・採用、育成、配置、評価といった人事に関する様々な施策の設計と実行
【お仕事内容】
情報システム部門の事業戦略を支える大切な人材戦略の企画と推進をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
情報システム部門の各本部と協力しながら、以下の業務に一緒に取り組んでいきましょう。
・中期経営計画に基づいた人材戦略の企画・推進
・会社全体と部門それぞれの視点から、最適な人材配置や後継者育成計画の実行
・採用、育成、配置、評価といった人事に関する様々な施策の設計と実行
情報システム部門の事業戦略を支える大切な人材戦略の企画と推進をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
情報システム部門の各本部と協力しながら、以下の業務に一緒に取り組んでいきましょう。
・中期経営計画に基づいた人材戦略の企画・推進
・会社全体と部門それぞれの視点から、最適な人材配置や後継者育成計画の実行
・採用、育成、配置、評価といった人事に関する様々な施策の設計と実行
人事制度運用業務(評価、昇格)業務|スタッフ職(東京) JCOM株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事評価・昇格業務で、会社の成長を支えませんか?
私たちの会社は、人事面から持続的な成長をサポートする仲間を求めています。
【具体的な業務内容】
・人事評価、昇格に関する運営業務
・従業員の雇用管理(有期雇用の更新など)
・昇格計画の策定や評価制度の運用における課題解決
・ご担当いただく業務の企画立案
私たちの会社は、人事面から持続的な成長をサポートする仲間を求めています。
【具体的な業務内容】
・人事評価、昇格に関する運営業務
・従業員の雇用管理(有期雇用の更新など)
・昇格計画の策定や評価制度の運用における課題解決
・ご担当いただく業務の企画立案
■人事評価・昇格業務で、会社の成長を支えませんか?
私たちの会社は、人事面から持続的な成長をサポートする仲間を求めています。
【具体的な業務内容】
・人事評価、昇格に関する運営業務
・従業員の雇用管理(有期雇用の更新など)
私たちの会社は、人事面から持続的な成長をサポートする仲間を求めています。
【具体的な業務内容】
・人事評価、昇格に関する運営業務
・従業員の雇用管理(有期雇用の更新など)
人事制度・施策の立案・実行|スタッフ職/管理職(東京) JCOM株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 520 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・人事戦略の立案と実行:事業戦略に基づいた人事戦略を立案し、実行します。将来の人材ポートフォリオを策定し、人材スキルの可視化を行い、現状分析と将来像のギャップを埋めるための効果的な人事制度や施策を立案します。
・人事制度刷新プロジェクトへの参画:2026年4月の人事制度刷新プロジェクトに参画し、プロジェクトを推進します。
・短期的な人事施策の立案と実行:各事業の状況に応じて、短期的な人事施策を立案し、実行します。
・幹部人事の管理:部長相当職以上の幹部の人事配置、格付け、評価などを担当します。
【この仕事のポイント】
・放送・通信事業という変化の激しい業界で、成長を続ける企業の一員として、人事戦略の中核を担うことができます。
・人事戦略の立案と実行:事業戦略に基づいた人事戦略を立案し、実行します。将来の人材ポートフォリオを策定し、人材スキルの可視化を行い、現状分析と将来像のギャップを埋めるための効果的な人事制度や施策を立案します。
・人事制度刷新プロジェクトへの参画:2026年4月の人事制度刷新プロジェクトに参画し、プロジェクトを推進します。
・短期的な人事施策の立案と実行:各事業の状況に応じて、短期的な人事施策を立案し、実行します。
・幹部人事の管理:部長相当職以上の幹部の人事配置、格付け、評価などを担当します。
【この仕事のポイント】
・放送・通信事業という変化の激しい業界で、成長を続ける企業の一員として、人事戦略の中核を担うことができます。
【仕事内容】
・人事戦略の立案と実行:事業戦略に基づいた人事戦略を立案し、実行します。将来の人材ポートフォリオを策定し、人材スキルの可視化を行い、現状分析と将来像のギャップを埋めるための効果的な人事制度や施策を立案します。
・人事制度刷新プロジェクトへの参画:2026年4月の人事制度刷新プロジェクトに参画し、プロジェクトを推進します。
・短期的な人事施策の立案と実行:各事業の状況に応じて、短期的な人事施策を立案し、実行します。
・幹部人事の管理:部長相当職以上の幹部の人事配置、格付け、評価などを担当します。
【この仕事のポイント】
・放送・通信事業という変化の激しい業界で、成長を続ける企業の一員として、人事戦略の中核を担うことができます。
・人事戦略の立案と実行:事業戦略に基づいた人事戦略を立案し、実行します。将来の人材ポートフォリオを策定し、人材スキルの可視化を行い、現状分析と将来像のギャップを埋めるための効果的な人事制度や施策を立案します。
・人事制度刷新プロジェクトへの参画:2026年4月の人事制度刷新プロジェクトに参画し、プロジェクトを推進します。
・短期的な人事施策の立案と実行:各事業の状況に応じて、短期的な人事施策を立案し、実行します。
・幹部人事の管理:部長相当職以上の幹部の人事配置、格付け、評価などを担当します。
【この仕事のポイント】
・放送・通信事業という変化の激しい業界で、成長を続ける企業の一員として、人事戦略の中核を担うことができます。
【コーポレート】人事採用担当(Talent Acquisition) 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【変革期をリードする採用担当として、組織の成長を支えませんか?】
同社は今、大きな変革期を迎えており、自社の採用活動を通じて、組織の拡大とより強固な組織づくりを目指しています。
このポジションでは、単なる人員補充に留まらず、会社の経営戦略と深く連携した採用戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
同社は今、大きな変革期を迎えており、自社の採用活動を通じて、組織の拡大とより強固な組織づくりを目指しています。
このポジションでは、単なる人員補充に留まらず、会社の経営戦略と深く連携した採用戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
【変革期をリードする採用担当として、組織の成長を支えませんか?】
同社は今、大きな変革期を迎えており、自社の採用活動を通じて、組織の拡大とより強固な組織づくりを目指しています。
このポジションでは、単なる人員補充に留まらず、会社の経営戦略と深く連携した採用戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
同社は今、大きな変革期を迎えており、自社の採用活動を通じて、組織の拡大とより強固な組織づくりを目指しています。
このポジションでは、単なる人員補充に留まらず、会社の経営戦略と深く連携した採用戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
全社変革リーダー・スペシャリスト(DX / HR / デザイン) 日本電気株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 680 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じるお仕事に挑戦しませんか?】
NECでは、最先端技術を活用した社会貢献と、社内DX・人事制度改革・デザイン経営といった自社の変革を積極的に進めています。
このポジションでは、専門的なキャリアや得意なことを活かし、会社全体の変革をリードする大切なプロジェクトへ参加していただきます。
これまでの経験を活かして、国やグループ全体の未来を築く変革のリーダーとして活躍できる方を募集しています。
【募集しているお仕事の内容】
経験や希望に応じて、選考を通じて以下のお仕事のいずれかをご提案いたします。
・DX・データマネジメント分野(会社全体の変革を進めるお仕事)
NECでは、最先端技術を活用した社会貢献と、社内DX・人事制度改革・デザイン経営といった自社の変革を積極的に進めています。
このポジションでは、専門的なキャリアや得意なことを活かし、会社全体の変革をリードする大切なプロジェクトへ参加していただきます。
これまでの経験を活かして、国やグループ全体の未来を築く変革のリーダーとして活躍できる方を募集しています。
【募集しているお仕事の内容】
経験や希望に応じて、選考を通じて以下のお仕事のいずれかをご提案いたします。
・DX・データマネジメント分野(会社全体の変革を進めるお仕事)
【やりがいを感じるお仕事に挑戦しませんか?】
NECでは、最先端技術を活用した社会貢献と、社内DX・人事制度改革・デザイン経営といった自社の変革を積極的に進めています。
このポジションでは、専門的なキャリアや得意なことを活かし、会社全体の変革をリードする大切なプロジェクトへ参加していただきます。
これまでの経験を活かして、国やグループ全体の未来を築く変革のリーダーとして活躍できる方を募集しています。
【募集しているお仕事の内容】
NECでは、最先端技術を活用した社会貢献と、社内DX・人事制度改革・デザイン経営といった自社の変革を積極的に進めています。
このポジションでは、専門的なキャリアや得意なことを活かし、会社全体の変革をリードする大切なプロジェクトへ参加していただきます。
これまでの経験を活かして、国やグループ全体の未来を築く変革のリーダーとして活躍できる方を募集しています。
【募集しているお仕事の内容】
【採用人事】裁量・自由度◎リモート相談可能◎年収アップ◎ 株式会社プロパゲート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用のお仕事を通して、会社の成長をサポートしてくださいね。
私たちと一緒に、素敵な仲間を見つけましょう!
【お任せしたいこと】
・採用活動全般(中途、新卒、業務委託、インターンなど、様々な形態の採用があります)
【具体的な業務内容】
■採用業務
・「採用媒体のリサーチ・選定・運用」
様々な職種や雇用形態の採用を進めるため、ぴったりの媒体を見つけて、効果的に活用していきます。
私たちと一緒に、素敵な仲間を見つけましょう!
【お任せしたいこと】
・採用活動全般(中途、新卒、業務委託、インターンなど、様々な形態の採用があります)
【具体的な業務内容】
■採用業務
・「採用媒体のリサーチ・選定・運用」
様々な職種や雇用形態の採用を進めるため、ぴったりの媒体を見つけて、効果的に活用していきます。
■採用のお仕事を通して、会社の成長をサポートしてくださいね。
私たちと一緒に、素敵な仲間を見つけましょう!
【お任せしたいこと】
・採用活動全般(中途、新卒、業務委託、インターンなど、様々な形態の採用があります)
【具体的な業務内容】
私たちと一緒に、素敵な仲間を見つけましょう!
【お任せしたいこと】
・採用活動全般(中途、新卒、業務委託、インターンなど、様々な形態の採用があります)
【具体的な業務内容】
【スタッフ】人事業務のDX推進<851> 株式会社NTTデータグループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータグループでは、2022年4月より新しい人事制度を本格運用開始、2023年7月にはグローバル経営体制へ移行するなど、大きな変化を遂げています。これらの変化に対応するため、人事施策を支えるシステムの刷新が急務となっています。
そこで、私たちと一緒に、人事部門のDX推進を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
・次期人事基幹システムの刷新に向けた企画・開発
- 新システムの要件定義、設計、開発、テスト等、システム刷新プロジェクトの全工程に携わっていただきます。
- 最新技術を活用し、より効率的で使いやすい人事システムの構築を目指します。
・既存人事システムの維持・改善
そこで、私たちと一緒に、人事部門のDX推進を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
・次期人事基幹システムの刷新に向けた企画・開発
- 新システムの要件定義、設計、開発、テスト等、システム刷新プロジェクトの全工程に携わっていただきます。
- 最新技術を活用し、より効率的で使いやすい人事システムの構築を目指します。
・既存人事システムの維持・改善
NTTデータグループでは、2022年4月より新しい人事制度を本格運用開始、2023年7月にはグローバル経営体制へ移行するなど、大きな変化を遂げています。
これらの変化に対応するため、人事施策を支えるシステムの刷新が急務となっています。
そこで、私たちと一緒に、人事部門のDX推進を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
・次期人事基幹システムの刷新に向けた企画・開発
- 新システムの要件定義、設計、開発、テスト等、システム刷新プロジェクトの全工程に携わっていただきます。
これらの変化に対応するため、人事施策を支えるシステムの刷新が急務となっています。
そこで、私たちと一緒に、人事部門のDX推進を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
・次期人事基幹システムの刷新に向けた企画・開発
- 新システムの要件定義、設計、開発、テスト等、システム刷新プロジェクトの全工程に携わっていただきます。
採用担当【経営課題である、人員拡充ミッションを担い、組織パフォーマンスの最大化を目指す】 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法人分野の採用活動を通じて、会社の成長を支えませんか?
持続的な成長を支える大切な採用活動を、主体的に進めていただくお仕事です。
求める人材を迅速に確保することが主なミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・スタッフ部門の法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動をリードしていただきます。
・主にテクノロジー人材、コンサルティング人材の採用活動を行います。募集ポストごとに異なる人材要件に合わせて、外部パートナー企業様と協力しながら、採用目標の達成を目指します。
・企画やアドバイスだけでなく、ご自身で積極的に行動し、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などを推進します。
・募集部門の関係者を巻き込みながら、人材の要件定義を行い、迅速に応募を促すための行動を実施します。
持続的な成長を支える大切な採用活動を、主体的に進めていただくお仕事です。
求める人材を迅速に確保することが主なミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・スタッフ部門の法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動をリードしていただきます。
・主にテクノロジー人材、コンサルティング人材の採用活動を行います。募集ポストごとに異なる人材要件に合わせて、外部パートナー企業様と協力しながら、採用目標の達成を目指します。
・企画やアドバイスだけでなく、ご自身で積極的に行動し、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などを推進します。
・募集部門の関係者を巻き込みながら、人材の要件定義を行い、迅速に応募を促すための行動を実施します。
■法人分野の採用活動を通じて、会社の成長を支えませんか?
持続的な成長を支える大切な採用活動を、主体的に進めていただくお仕事です。
求める人材を迅速に確保することが主なミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・スタッフ部門の法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動をリードしていただきます。
持続的な成長を支える大切な採用活動を、主体的に進めていただくお仕事です。
求める人材を迅速に確保することが主なミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・スタッフ部門の法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動をリードしていただきます。
【スタッフ】NTTデータグループにおけるグローバル人事担当者(課長代理)<865> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 750 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータグループのグローバル本社人事部門で、グローバル人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・海外幹部人事マネジメント:海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング:グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透:コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・海外幹部人事マネジメント:海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング:グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透:コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。
NTTデータグループのグローバル本社人事部門で、グローバル人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・海外幹部人事マネジメント:海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング:グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透:コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・海外幹部人事マネジメント:海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング:グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透:コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。
【公共】人事を専門領域とするスペシャリスト人材(人事戦略立案・実行)<1267> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
NTTデータで、社会貢献度の高い公共・社会基盤分野における人事戦略立案・実行に携わるやりがいのある仕事です。日本社会のDX推進に貢献するNTTデータでは、公共・社会基盤分野における事業成長を加速させるため、人事戦略の企画・実行を担うメンバーを募集しています。
具体的には、行政(中央省庁・自治体)、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対し、デジタル技術を活用した解決策を提供する事業を支える人事戦略の企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。政府やインフラ企業の基幹システム更改プロジェクトにも携わり、NTTグループの強みを活かしながら、顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに創造していくことができます。
【業務内容】
・人事戦略の企画・実行:公共・社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿った人事施策を企画・推進します。具体的には、採用計画、育成プログラム、評価制度、配置計画などの企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。
具体的には、行政(中央省庁・自治体)、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対し、デジタル技術を活用した解決策を提供する事業を支える人事戦略の企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。政府やインフラ企業の基幹システム更改プロジェクトにも携わり、NTTグループの強みを活かしながら、顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに創造していくことができます。
【業務内容】
・人事戦略の企画・実行:公共・社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿った人事施策を企画・推進します。具体的には、採用計画、育成プログラム、評価制度、配置計画などの企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。
NTTデータで、社会貢献度の高い公共・社会基盤分野における人事戦略立案・実行に携わるやりがいのある仕事です。日本社会のDX推進に貢献するNTTデータでは、公共・社会基盤分野における事業成長を加速させるため、人事戦略の企画・実行を担うメンバーを募集しています。
具体的には、行政(中央省庁・自治体)、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対し、デジタル技術を活用した解決策を提供する事業を支える人事戦略の企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。政府やインフラ企業の基幹システム更改プロジェクトにも携わり、NTTグループの強みを活かしながら、顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに創造していくことができます。
【業務内容】
・人事戦略の企画・実行:公共・社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿った人事施策を企画・推進します。具体的には、採用計画、育成プログラム、評価制度、配置計画などの企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。
具体的には、行政(中央省庁・自治体)、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対し、デジタル技術を活用した解決策を提供する事業を支える人事戦略の企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。政府やインフラ企業の基幹システム更改プロジェクトにも携わり、NTTグループの強みを活かしながら、顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに創造していくことができます。
【業務内容】
・人事戦略の企画・実行:公共・社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿った人事施策を企画・推進します。具体的には、採用計画、育成プログラム、評価制度、配置計画などの企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。
採用担当(リーダー/マネジャー/CHRO候補) 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会社の成長を支える採用担当として活躍しませんか?
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
・採用は事業成長の最も重要な推進力と考えています。
・合理的かつマーケティングの視点から、最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方を求めています。
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
・採用は事業成長の最も重要な推進力と考えています。
・合理的かつマーケティングの視点から、最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方を求めています。
■会社の成長を支える採用担当として活躍しませんか?
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
【募集ポジション】
・会社の成長を支える採用全般をお任せします。
・中途採用だけでなく、新卒や学生インターンなど幅広い採用に携わっていただきます。
・年間30名以上の採用を目標に、様々なチャネルや活動を通じて、採用や組織開発のやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務詳細】
リクルーター/人事部 合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DMMグループで共に成長しませんか?
【募集背景】
新規事業の創出や既存事業の成長に伴い、採用ニーズが高まっています。このため、増員募集を行います。
【ポジションの魅力】
60事業を展開するDMMグループにおいて、既存事業・新規事業の組織戦略、採用戦略、実行に携わっていただきます。
部署は立ち上げフェーズのため、採用チームの方針策定にも参画できる絶好の機会です。
【募集背景】
新規事業の創出や既存事業の成長に伴い、採用ニーズが高まっています。このため、増員募集を行います。
【ポジションの魅力】
60事業を展開するDMMグループにおいて、既存事業・新規事業の組織戦略、採用戦略、実行に携わっていただきます。
部署は立ち上げフェーズのため、採用チームの方針策定にも参画できる絶好の機会です。
DMMグループで共に成長しませんか?
【募集背景】
新規事業の創出や既存事業の成長に伴い、採用ニーズが高まっています。このため、増員募集を行います。
【ポジションの魅力】
60事業を展開するDMMグループにおいて、既存事業・新規事業の組織戦略、採用戦略、実行に携わっていただきます。
部署は立ち上げフェーズのため、採用チームの方針策定にも参画できる絶好の機会です。
【募集背景】
新規事業の創出や既存事業の成長に伴い、採用ニーズが高まっています。このため、増員募集を行います。
【ポジションの魅力】
60事業を展開するDMMグループにおいて、既存事業・新規事業の組織戦略、採用戦略、実行に携わっていただきます。
部署は立ち上げフェーズのため、採用チームの方針策定にも参画できる絶好の機会です。
労務スペシャリスト/人事部 合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか?
【業務内容】
・人事制度の企画・立案、運用
- 新しい人事制度の企画から運用まで、幅広く携わっていただきます。
- 従業員のモチベーション向上や、働きやすい環境づくりに貢献できます。
【業務内容】
・人事制度の企画・立案、運用
- 新しい人事制度の企画から運用まで、幅広く携わっていただきます。
- 従業員のモチベーション向上や、働きやすい環境づくりに貢献できます。
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか?
【業務内容】
・人事制度の企画・立案、運用
- 新しい人事制度の企画から運用まで、幅広く携わっていただきます。
- 従業員のモチベーション向上や、働きやすい環境づくりに貢献できます。
【業務内容】
・人事制度の企画・立案、運用
- 新しい人事制度の企画から運用まで、幅広く携わっていただきます。
- 従業員のモチベーション向上や、働きやすい環境づくりに貢献できます。
事業部人事(組織・人事領域経験者対象)/人事部 合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【充実のキャリアパス!成長できる人事の仕事】
60以上の事業を展開する同社で、人事のスペシャリストを目指しませんか?
担当する事業フェーズによって業務内容は異なりますが、HRジェネラリストとして幅広く活躍することも、特定事業のスペシャリストとして事業部人事として活躍し、将来はHRビジネスパートナーを目指すことも可能です。
【具体的な業務内容】
・マネジメント支援
60以上の事業を展開する同社で、人事のスペシャリストを目指しませんか?
担当する事業フェーズによって業務内容は異なりますが、HRジェネラリストとして幅広く活躍することも、特定事業のスペシャリストとして事業部人事として活躍し、将来はHRビジネスパートナーを目指すことも可能です。
【具体的な業務内容】
・マネジメント支援
【充実のキャリアパス!成長できる人事の仕事】
60以上の事業を展開する同社で、人事のスペシャリストを目指しませんか?
担当する事業フェーズによって業務内容は異なりますが、HRジェネラリストとして幅広く活躍することも、特定事業のスペシャリストとして事業部人事として活躍し、将来はHRビジネスパートナーを目指すことも可能です。
【具体的な業務内容】
・マネジメント支援
60以上の事業を展開する同社で、人事のスペシャリストを目指しませんか?
担当する事業フェーズによって業務内容は異なりますが、HRジェネラリストとして幅広く活躍することも、特定事業のスペシャリストとして事業部人事として活躍し、将来はHRビジネスパートナーを目指すことも可能です。
【具体的な業務内容】
・マネジメント支援
人事【制度・研修をお任せ/リモート可/住宅補助有】 株式会社日本カードネットワーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 530 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事担当】成長をサポートするやりがいのあるお仕事です!
同社の成長を支える人事担当として、下記業務をお任せします。研修企画・運営業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。
・研修企画・運営:社員の成長をサポートする研修プログラムの企画、運営、外部研修会社との調整、研修教材作成など、幅広い業務に携わっていただきます。
・出向・発令対応:外部企業との調整、社内手続き(発令内容取り纏め、発令書作成等)など、円滑な人事異動をサポートします。
・人事制度運用:評価制度、昇格制度、契約社員登用などの運用、評価システム管理など、人事制度の維持・改善に貢献します。
同社の成長を支える人事担当として、下記業務をお任せします。研修企画・運営業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。
・研修企画・運営:社員の成長をサポートする研修プログラムの企画、運営、外部研修会社との調整、研修教材作成など、幅広い業務に携わっていただきます。
・出向・発令対応:外部企業との調整、社内手続き(発令内容取り纏め、発令書作成等)など、円滑な人事異動をサポートします。
・人事制度運用:評価制度、昇格制度、契約社員登用などの運用、評価システム管理など、人事制度の維持・改善に貢献します。
【人事担当】成長をサポートするやりがいのあるお仕事です!
同社の成長を支える人事担当として、下記業務をお任せします。研修企画・運営業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。
・研修企画・運営:社員の成長をサポートする研修プログラムの企画、運営、外部研修会社との調整、研修教材作成など、幅広い業務に携わっていただきます。
・出向・発令対応:外部企業との調整、社内手続き(発令内容取り纏め、発令書作成等)など、円滑な人事異動をサポートします。
・人事制度運用:評価制度、昇格制度、契約社員登用などの運用、評価システム管理など、人事制度の維持・改善に貢献します。
同社の成長を支える人事担当として、下記業務をお任せします。研修企画・運営業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。
・研修企画・運営:社員の成長をサポートする研修プログラムの企画、運営、外部研修会社との調整、研修教材作成など、幅広い業務に携わっていただきます。
・出向・発令対応:外部企業との調整、社内手続き(発令内容取り纏め、発令書作成等)など、円滑な人事異動をサポートします。
・人事制度運用:評価制度、昇格制度、契約社員登用などの運用、評価システム管理など、人事制度の維持・改善に貢献します。
人事(リーダー候補)【エンジニア採用経験歓迎/フレックス・リモート可/じげんGで安定性◎】 株式会社アップルワールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事マネージャーと現場の皆様をつなぐ大切な役割として、人事に関する様々な施策の運用や調整、そして情報整理をリードしていただくお仕事です。皆様の活躍をサポートするやりがいのあるポジションで、一緒に働きませんか?【お仕事内容】・採用・育成・評価のサポート: 応募者様への対応、面接の調整、内定までの手続き、研修の準備と運営、評価スケジュールの管理など、日々の運用業務をお願いします。 ・特に、エンジニアやプロジェクトマネージャー(PM)、プロダクトマネージャー(PdM)などの職種を中心に担当していただく予定です。・プロジェクトの推進: 社員の皆様のエンゲージメント向上や、新しい方がスムーズに職場に慣れるためのオンボーディング改善プロジェクトで、関係者との調整やタスク管理をリードしていただきます。・人事施策のサポート: 事業部の方針を理解し、現在の人事施策が現場で効果的に機能するようにサポートします。改善点があれば、ぜひ共有してくださいね。・その他: 採用や研修、評価の状況を分かりやすく整理し、共有することで、事業側の皆様がスムーズに意思決定できるよう情報を取りまとめる役割もお願いします。【働き方について】・リモートワークとフレックス制度を導入しており、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・リモートワークは週に1~2回程度が目安ですが、試用期間中や業務が特に忙しい時期には、出社をお願いすることもあります。服装は自由です。・オフィスでは、コーヒーやお茶などのフリードリンクをご用意しておりますので、お仕事の合間にリフレッシュしながら、メリハリをつけて働くことができます。【事業内容】・国内旅行会社様向けのホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」・お得な航空券や飛行機チケット、LCCの予約サービス「TRAVELIST(トラベリスト)」・快適な旅をサポートする「TRAVERY」・個人旅行者様向けのホテル予約手配サイト「HOTELISTA」
人事マネージャーと現場の皆様をつなぐ大切な役割として、人事に関する様々な施策の運用や調整、そして情報整理をリードしていただくお仕事です。皆様の活躍をサポートするやりがいのあるポジションで、一緒に働きませんか?
【お仕事内容】
・採用・育成・評価のサポート:
応募者様への対応、面接の調整、内定までの手続き、研修の準備と運営、評価スケジュールの管理など、日々の運用業務をお願いします。
・特に、エンジニアやプロジェクトマネージャー(PM)、プロダクトマネージャー(PdM)などの職種を中心に担当していただく予定です。
・プロジェクトの推進:
社員の皆様のエンゲージメント向上や、新しい方がスムーズに職場に慣れるためのオンボーディング改善プロジェクトで、関係者との調整やタスク管理をリードしていただきます。
【お仕事内容】
・採用・育成・評価のサポート:
応募者様への対応、面接の調整、内定までの手続き、研修の準備と運営、評価スケジュールの管理など、日々の運用業務をお願いします。
・特に、エンジニアやプロジェクトマネージャー(PM)、プロダクトマネージャー(PdM)などの職種を中心に担当していただく予定です。
・プロジェクトの推進:
社員の皆様のエンゲージメント向上や、新しい方がスムーズに職場に慣れるためのオンボーディング改善プロジェクトで、関係者との調整やタスク管理をリードしていただきます。
人事/労務担当(マネージャー~リーダークラス) 株式会社日本動物高度医療センター
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事課で労務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
【お仕事内容】
人事課にて、労務分野の中心メンバーとして、従業員の皆様をサポートし、より良い職場環境を創るお仕事です。皆様からのご相談に対応しながら、課題を解決し、仕組みを整え、チームメンバーを支えていただきます。
【具体的な業務】
・従業員の皆様からのご相談に対応し、最適な解決策を見つけ出すこと
(勤務条件、就業規則、休職・復職、心身の健康、育児・介護、ハラスメントなど、幅広い内容に対応します)
【お仕事内容】
人事課にて、労務分野の中心メンバーとして、従業員の皆様をサポートし、より良い職場環境を創るお仕事です。皆様からのご相談に対応しながら、課題を解決し、仕組みを整え、チームメンバーを支えていただきます。
【具体的な業務】
・従業員の皆様からのご相談に対応し、最適な解決策を見つけ出すこと
(勤務条件、就業規則、休職・復職、心身の健康、育児・介護、ハラスメントなど、幅広い内容に対応します)
【人事課で労務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
【お仕事内容】
人事課にて、労務分野の中心メンバーとして、従業員の皆様をサポートし、より良い職場環境を創るお仕事です。
皆様からのご相談に対応しながら、課題を解決し、仕組みを整え、チームメンバーを支えていただきます。
【具体的な業務】
・従業員の皆様からのご相談に対応し、最適な解決策を見つけ出すこと
【お仕事内容】
人事課にて、労務分野の中心メンバーとして、従業員の皆様をサポートし、より良い職場環境を創るお仕事です。
皆様からのご相談に対応しながら、課題を解決し、仕組みを整え、チームメンバーを支えていただきます。
【具体的な業務】
・従業員の皆様からのご相談に対応し、最適な解決策を見つけ出すこと
<未経験歓迎>人事/採用担当【急成長コンサル/インセンティブあり/IPO準備中】 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【求人概要】
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを手掛ける当社の事業を、採用人事としてバックオフィスから支えていただくお仕事です。
人材採用を中心に、人材育成や管理、お客様とのやり取りなど、会社が大きく成長していくために、中心となって活躍していただきたいと考えております。
【業務内容】
・採用計画の立案、実行、そして管理をお願いいたします。
・面接の対応をお願いいたします。
・採用に関わる一連の業務をスムーズに進めていただきます。
・協力会社様との連携をお願いいたします。
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを手掛ける当社の事業を、採用人事としてバックオフィスから支えていただくお仕事です。
人材採用を中心に、人材育成や管理、お客様とのやり取りなど、会社が大きく成長していくために、中心となって活躍していただきたいと考えております。
【業務内容】
・採用計画の立案、実行、そして管理をお願いいたします。
・面接の対応をお願いいたします。
・採用に関わる一連の業務をスムーズに進めていただきます。
・協力会社様との連携をお願いいたします。
【求人概要】
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを手掛ける当社の事業を、採用人事としてバックオフィスから支えていただくお仕事です。
人材採用を中心に、人材育成や管理、お客様とのやり取りなど、会社が大きく成長していくために、中心となって活躍していただきたいと考えております。
【業務内容】
・採用計画の立案、実行、そして管理をお願いいたします。
・面接の対応をお願いいたします。
・採用に関わる一連の業務をスムーズに進めていただきます。
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを手掛ける当社の事業を、採用人事としてバックオフィスから支えていただくお仕事です。
人材採用を中心に、人材育成や管理、お客様とのやり取りなど、会社が大きく成長していくために、中心となって活躍していただきたいと考えております。
【業務内容】
・採用計画の立案、実行、そして管理をお願いいたします。
・面接の対応をお願いいたします。
・採用に関わる一連の業務をスムーズに進めていただきます。
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