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人事
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更新日:2026/05/25

企業活動を支える重要なポジション

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公開求人457件中 109-126件表示

中途採用マネージャー候補 株式会社ジャパンチケットホールディングス

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • パパママ社員活躍中
想定年収 583819万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える仲間を募集しませんか?
私たちと一緒に、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の中途採用をサポートしてくださる方を歓迎いたします。
それぞれの部門の採用戦略は異なりますので、本部長クラスの方々と協力しながら、以下の業務を進めていただきます。

【具体的な業務】
・採用戦略の計画と実行
・経営層や本部長と話し合い、人員計画を立て、採用の戦略を一緒にデザインします。
【お仕事内容】

会社の成長を支える仲間を募集しませんか?
私たちと一緒に、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の中途採用をサポートしてくださる方を歓迎いたします。
それぞれの部門の採用戦略は異なりますので、本部長クラスの方々と協力しながら、以下の業務を進めていただきます。

【具体的な業務】

人事(採用・研修担当) 株式会社プロトコーポレーション

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 面接1回
想定年収 391600万円
勤務地
  • 愛知県
業務内容
【お仕事の概要】
本社の採用・教育・人事制度に関する企画から、様々な業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・新卒採用のお仕事
・新卒採用戦略を一緒に考え、実行していきます。
・会社説明会の運営や、様々なイベントへの参加、そして面接まで幅広く担当していただきます。
・中途採用のお仕事
【お仕事の概要】
本社の採用・教育・人事制度に関する企画から、様々な業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・新卒採用のお仕事
・新卒採用戦略を一緒に考え、実行していきます。
・会社説明会の運営や、様々なイベントへの参加、そして面接まで幅広く担当していただきます。
・中途採用のお仕事

人事担当(労務、採用、育成、組織開発) CTCシステムマネジメント株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 400660万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【CTCグループ中核企業で人事のプロフェッショナルを目指しませんか?】
伊藤忠グループの一員として、安定した環境でキャリアを築けます。
【お任せする業務内容】
ご経験に合わせて、担当者としてご活躍いただきます。将来的には、人事領域全体を経験し、人事の専門家として成長できる環境です。
【入社後の業務イメージ】
・人事企画:各種制度の検討や働き方に関する企画、人事評価制度の運用、退職金制度(確定拠出年金は金融機関委託)の運用など
・給与労務管理:勤怠・給与管理(給与計算実務はアウトソーシング)、労務・行政への対応、人員・異動の管理、福利厚生施策の管理、従業員の健康支援、受け入れ派遣人員の管理、労使協定関連業務など
・人材採用:年間100名程度の新卒採用、キャリア採用活動全般(採用計画の立案、会社説明会や面接の実施、内定者のフォロー、入社手続きなど)
【CTCグループ中核企業で人事のプロフェッショナルを目指しませんか?】

伊藤忠グループの一員として、安定した環境でキャリアを築けます。

【お任せする業務内容】

ご経験に合わせて、担当者としてご活躍いただきます。
将来的には、人事領域全体を経験し、人事の専門家として成長できる環境です。

【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補 株式会社データX

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 630980万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【採用業務】で新しいキャリアを築きませんか?
data Xで、採用の最前線でご活躍いただける方を募集しております。

【仕事概要】
急成長中のdata Xで、中途採用の戦略実行をリードし、将来の採用組織を支えるリーダー候補として、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

【仕事内容】
■主な業務内容
【採用業務】
で新しいキャリアを築きませんか?
data Xで、採用の最前線でご活躍いただける方を募集しております。

【仕事概要】
急成長中のdata Xで、中途採用の戦略実行をリードし、将来の採用組織を支えるリーダー候補として、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

【仕事内容】

【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補 株式会社データX

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【5000名規模企業の頼れる存在!社内サービスデスク/ヘルプデスク】

企業の円滑な業務運営を支える、やりがいのあるお仕事です!

【具体的な業務内容】

約5000名規模の大企業で、社内サービスデスク/ヘルプデスクとして活躍していただきます。お客様先での勤務となります。
【5000名規模企業の頼れる存在!社内サービスデスク/ヘルプデスク】

企業の円滑な業務運営を支える、やりがいのあるお仕事です!

【具体的な業務内容】

約5000名規模の大企業で、社内サービスデスク/ヘルプデスクとして活躍していただきます。お客様先での勤務となります。

人事教育担当 サンフロンティア不動産株式会社

  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたいこと】

【ミッション】
管理本部にて、人材育成を中心に人事に関する幅広い業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・人材育成業務のサポート全般
【お任せしたいこと】

【ミッション】

管理本部にて、人材育成を中心に人事に関する幅広い業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】

【JAPAN AI】中途採用リード JAPAN AI株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションは、エンタープライズ向けの生成AIプラットフォームを提供されている、設立以来、組織が急速に大きくなっているAIスタートアップでのお仕事です。
現在、約240名の組織が、500名、そして1,000名規模を目指して成長を続けていらっしゃいます。経営陣や事業部門長の方々と直接連携しながら、採用活動の最初の段階(戦略を考えたり、必要なことを明確にしたりする部分)から最後の段階(応募者の方々が気持ちよく選考を受けられるようにしたり、内定をお出ししたりする部分)まで、一貫して担当していただく、採用チームの中心となるポジションです。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計と実行
・事業計画や組織計画に基づいて、採用のロードマップを作成します。
・職種ごと、等級ごとの採用の優先順位を決め、経営陣の方々と合意を形成します。
【お仕事内容】
こちらのポジションは、エンタープライズ向けの生成AIプラットフォームを提供されている、設立以来、組織が急速に大きくなっているAIスタートアップでのお仕事です。
現在、約240名の組織が、500名、そして1,000名規模を目指して成長を続けていらっしゃいます。
経営陣や事業部門長の方々と直接連携しながら、採用活動の最初の段階(戦略を考えたり、必要なことを明確にしたりする部分)から最後の段階(応募者の方々が気持ちよく選考を受けられるようにしたり、内定をお出ししたりする部分)まで、一貫して担当していただく、採用チームの中心となるポジションです。

【具体的な業務内容】

・採用戦略の設計と実行

人材開発・人材採用・人事アシスタント 株式会社0

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 300400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【募集職種】人事担当

【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか?

(1)人材育成と組織開発
・スタッフの育成、マネジメント
・社員との面談を通じた課題解決、モチベーション向上支援
【募集職種】
人事担当

【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。
チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか?

(1)人材育成と組織開発

D2【渋谷】中途採用担当者(リーダー候補) ARアドバンストテクノロジ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【採用担当者として、会社の成長を支えませんか?】
会社の事業拡大に伴い、組織をより強くするための採用担当者を募集しています。まずは、応募者を募る活動から、選考、内定までの一連の採用プロセスをお任せします。
将来的には、採用に関するデータを分析し、改善案を出したり、新しい採用方法を取り入れたりするなど、採用活動の計画段階にも積極的に関わっていただくことを期待しています。

【具体的なお仕事内容】
(ご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。)
・様々な方法での応募者集め(求人媒体、紹介会社、社員からの紹介、直接スカウトなど)
・応募された方への連絡、内定時の条件説明、選考の進み具合の管理
【採用担当者として、会社の成長を支えませんか?】

会社の事業拡大に伴い、組織をより強くするための採用担当者を募集しています。
まずは、応募者を募る活動から、選考、内定までの一連の採用プロセスをお任せします。

将来的には、採用に関するデータを分析し、改善案を出したり、新しい採用方法を取り入れたりするなど、採用活動の計画段階にも積極的に関わっていただくことを期待しています。

【具体的なお仕事内容】

コーポレート系オープンポジション 株式会社アニメイトホールディングス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 350800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的なキャリアプラン!成長できる環境で活躍しませんか?

【経理】
・グループ各社の経理業務全般
・事業領域・規模感の異なる企業の経理業務に携わっていただきます
・グループ全体の経理業務の最適化、効率化のための提案、改善策の検討

【人事労務】
魅力的なキャリアプラン!成長できる環境で活躍しませんか?

【経理】
・グループ各社の経理業務全般
・事業領域・規模感の異なる企業の経理業務に携わっていただきます
・グループ全体の経理業務の最適化、効率化のための提案、改善策の検討

【人事労務】

働き方共創室 株式会社アドバンスト・メディア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 上場企業
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事の概要】
従業員の方々が働きやすい環境を整え、労務に関する業務を行います。

【詳しいお仕事内容】
・人事労務に関する様々なデータを見て、改善のご提案をします。
・従業員の方々の意識調査(半年に一度)や、毎月のコンディション調査を運営し、より良くしていくためのご提案をします。
・働き方に関する新しい制度を考えたり、社内外へ情報をお届けしたりします。
・労務に関する日々の業務を進めます。
【お仕事の概要】
従業員の方々が働きやすい環境を整え、労務に関する業務を行います。

【詳しいお仕事内容】
・人事労務に関する様々なデータを見て、改善のご提案をします。
・従業員の方々の意識調査(半年に一度)や、毎月のコンディション調査を運営し、より良くしていくためのご提案をします。
・働き方に関する新しい制度を考えたり、社内外へ情報をお届けしたりします。
・労務に関する日々の業務を進めます。

中途採用担当 燈株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当社の中途採用担当として、採用戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、採用活動の加速化を目指します。経験を活かし、最適なポジションと事業部を決定します。

【業務内容】
・母集団形成強化のための施策立案と実行:様々なチャネルを活用し、より多くの優秀な人材にアプローチします。
・歩留まり改善のための施策立案と実行:応募から内定までの過程における課題を分析し、改善策を実行します。
・求人票の作成・更新管理:魅力的な求人票を作成し、定期的に更新することで、応募数を増加させます。
・候補者対応:応募者への連絡、面接日程調整など、円滑なコミュニケーションを心がけます。
・面接、面談対応:候補者の方々と直接面談し、能力や適性を見極めます。
当社の中途採用担当として、採用戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、採用活動の加速化を目指します。
経験を活かし、最適なポジションと事業部を決定します。

【業務内容】
・母集団形成強化のための施策立案と実行:様々なチャネルを活用し、より多くの優秀な人材にアプローチします。
・歩留まり改善のための施策立案と実行:応募から内定までの過程における課題を分析し、改善策を実行します。
・求人票の作成・更新管理:魅力的な求人票を作成し、定期的に更新することで、応募数を増加させます。

労務担当 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【労務チームで、社員の働きやすい環境を一緒に作りませんか?】

労務チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。

・勤怠管理や給与計算業務の効率的な運営
・社員の皆さんが安心して働けるよう、各種案内資料の充実
・法改正に合わせた社内規定の整備と運用方法の構築
・労務に関する新しい取り組みの企画・推進
【労務チームで、社員の働きやすい環境を一緒に作りませんか?】

労務チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。

・勤怠管理や給与計算業務の効率的な運営
・社員の皆さんが安心して働けるよう、各種案内資料の充実
・法改正に合わせた社内規定の整備と運用方法の構築
・労務に関する新しい取り組みの企画・推進

人事労務 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
想定年収 384540万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進していただける方を募集します。
【業務詳細】:〇ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
<給与チーム担当>・勤怠管理システムの管理⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成
●年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。
<労務チーム担当>・入社処理⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート

従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進していただける方を募集します。

【業務詳細】:
〇ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。
〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。

<給与チーム担当>

人事・採用支援スタッフ 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 336480万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【顧客】  :社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)
【業務詳細】:新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理 ・説明会・面接への案内、受付、実施 ・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案 ・採用活動報告レポートの作成 ・採用計画の設計 など…
【働き方】 :・原則として、東京都23区内のお客様先のチームの一員として業務いただきます。
・MGRと月2回以上のミーティング、電話、アンケートや、メンバー同士でもチャットでの相談・情報交換が可能な環境です。
【研修制度】:20年にわたり採用携わってきた同社の実務ナレッジ・ノウハウを体系化した研修を経て、現場デビューしていただきます。
【顧客】
社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)

【業務詳細】
新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理
・説明会・面接への案内、受付、実施

RPOマネージャー 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 660780万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■RPOマネージャーとして、お客様の採用活動を支援しませんか?
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。

【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築:お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携:営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
・人事・採用戦略の企画・実行:お客様の事業が成長できるよう、人事や採用に関する戦略の計画から実行までを一貫して担当していただきます。
・チームメンバーの育成と評価:一緒に働くチームメンバーやサブリーダーの指導、育成、評価を通じて、チーム全体の良いパフォーマンスを目指します。
■RPOマネージャーとして、お客様の採用活動を支援しませんか?

私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。

【お任せしたいお仕事内容】

・新規案件の構築:お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携:営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。

人事労務(マネージャー) 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
想定年収 550700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
社員数3800名を超える企業で、人事労務部門を戦略的にリードするマネージャーを募集しています。

【業務内容】

・給与計算業務の統括
月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認をお願いします。正確な計算とスムーズな処理を心がけ、安心して働ける環境づくりに貢献してください。

・社会保険・労働保険手続き
社員数3800名を超える企業で、人事労務部門を戦略的にリードするマネージャーを募集しています。

【業務内容】

・給与計算業務の統括
月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認をお願いします。
正確な計算とスムーズな処理を心がけ、安心して働ける環境づくりに貢献してください。

労務担当 アクトインディ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • パパママ社員活躍中
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
想定年収 360480万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事労務担当】成長を続ける同社で、人事・労務・採用業務の中核を担いませんか?

【ミッション】
労務業務60%、採用業務30%、総務業務10%の比率で、人事・労務・採用業務全般をお任せします。定型業務に加え、業務改善や人事制度企画など、幅広い業務に携わっていただきます。

【仕事内容】
・労務業務
- 勤怠管理(システム設定変更を含む)
【人事労務担当】
成長を続ける同社で、人事・労務・採用業務の中核を担いませんか?

【ミッション】
労務業務60%、採用業務30%、総務業務10%の比率で、人事・労務・採用業務全般をお任せします。
定型業務に加え、業務改善や人事制度企画など、幅広い業務に携わっていただきます。

【仕事内容】

あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。

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