採用の転職・求人情報
株式会社バンザン人事
- 業務内容
- 同社にて採用や人事領域全般をご担当いただきます。
■業務内容
◎中途・新卒採用
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- 必要な経験
-
・ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方
※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
480～650万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
- 【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！
【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
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- 必要な経験
-
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
◆業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動された方
◆周りに頼ることを躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション採用担当
- 業務内容
- ◆同社採用担当として、中途採用をお任せします。人事制度大幅改革中にて課題も多いですが、状況を楽しんでいただける方であればOK◎
☆★☆ご希望に合わせて中途採用に限らず新卒採用や研修企画等相談も可能です☆★☆
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
▍必須
◆未経験歓迎！
⇒人事職に挑戦したい第二新卒の方を歓迎いたします！
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社リラボック人事
- 業務内容
- 【業務内容】：中途採用業務（各媒体とのやり取りや面接対応）、入社後のオリエンテーションの実施などをお任せします。
クリニックの店舗スタッフを中心に本社部門スタッフの採用にも携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
【必須スキル】～学歴不問・ブランクOK～
・人事経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社マーケティングアプリケーションズ広報・採用担当
- 業務内容
- ★本ポジションでは、一緒に働いている人、これから一緒に働くかもしれない人、お客様など、同社に関わっている人にとって「良い会社になる」ことを目指しています。「良い会社」だと感じる瞬間や要素は複合的で、人それぞれです。
その為に広報や採用をはじめ、分野にこだわらず、組織強化のために必要だと思うものには積極的に取り組んでいきます！
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- 必要な経験
-
▍必須要件
※下記いずれかの経験
・採用実務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～650万円
株式会社フォースリー人事
- 業務内容
- 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。
事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。
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- 必要な経験
-
・社会人経験1年半以上
下記いずれか
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～600万円
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業（インセンティブ型）
- 業務内容
- ～営業領域～
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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- 必要な経験
-
・営業経験を２年以上有する方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社0総務事務所／人材採用・人材開発
- 業務内容
- クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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- 必要な経験
-
・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～400万円
株式会社パートナーズ不動産人事
- 業務内容
本ポジションでは、会社の将来を築き上げていくため【採用全般】に携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
＜＜業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞＞
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社テラスカイ採用担当
- 業務内容
- 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
＜職務詳細＞
求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）／ 採用手法の検討、決定、運用 ／
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- 必要な経験
-
【新卒採用】
（必須要件）下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社タイミー労務メンバー
- 業務内容
- 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。
- 必要な経験
-
・事業会社や社労士事務所での労務業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社カオナビ人事（ビジネス採用担当）
- 業務内容
- ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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- 必要な経験
-
〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（3年以上）
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～750万円
株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
- 業務内容
- ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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- 必要な経験
-
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方
・対人経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～500万円
株式会社M&A総合研究所採用担当
- 業務内容
- 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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- 必要な経験
-
・中途採用業務の経験１年以上
もしくは
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社エムステージグループ管理部 労務
- 業務内容
- 人事労務として会社を強くする体制構築をお願いします。
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～510万円
株式会社メドレー採用リーダー候補
- 業務内容
- ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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- 必要な経験
-
下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）
・IT/Web業界での経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
株式会社レオパレス21戦略人事推進担当
- 業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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- 必要な経験
-
【必須】
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
481～668万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】人事企画メンバー
- 業務内容
- ◆下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
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- 必要な経験
-
◆いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～1000万円
株式会社タイミー新卒採用メンバー
- 業務内容
- ■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
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- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
・新卒採用のご経験（2年以上）
・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～550万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社大阪／採用コンサルタント
- 業務内容
- 【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！
【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
◆業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動された方
◆周りに頼ることを躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
400～550万円
株式会社モリモト人事※係長～課長※
- 業務内容
- 人事・総務職として、モリモトグループ全体を統括する人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。
【仕事内容】モリモトグループ全体を統括する人事・総務部として、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・人事の実務経験者
（人事・評価制度の企画運営、採用活動、研修対応、労務管理など、何かしらの実務経験をお持ちの方を想定）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
650～900万円
株式会社Leo Sophia Group新卒採用（経営幹部候補）担当
- 業務内容
- 【ポジション概要】Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける 人事担当（新卒採用メイン） を募集します。
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの
役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の
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- 必要な経験
-
・営業／販売サービス／企画／マーケティングのご経験をお持ちの方
（人事経験歓迎）
・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～700万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
- 【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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- 必要な経験
-
◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込み目標達成に向けて行動したご経験
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～550万円
株式会社セブン銀行人事部 人事グループ（人事企画担当）
- 業務内容
- 【チームの現状・ミッション・募集背景】
同社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発
グループがあります。本求人は、人事グループで人事戦略・人事企画等の担当として一緒に働いていただけるメンバーを募集します。
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- 必要な経験
-
♦人事領域での各種施策運営の実務経験及び主担当としての人事企画経験
【求める人物像】
♦周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～950万円
株式会社asken採用担当【自社サービスあすけん／リモート／フルフレックス】
- 業務内容
- 【具体的な業務内容】・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・求人票の立ち上げ/改善/公開
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
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- 必要な経験
-
【必須要件】
- 事業会社における中途採用経験(5年以上)
- 両面型のエージェント経験 (5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社SANN［人事採用担当］採用プロモーションを中心とした母集団形成／多事業を展開する成長企業《未経験歓迎》
- 業務内容
- ■新卒採用を中心とした計画に基づく母集団形成の実行
・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用
・ターゲット人材の分析深化
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・社会人1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
株式会社レオパレス21戦略人事推進担当
- 業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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- 必要な経験
-
【必須】
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
673～930万円
ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当
- 業務内容
- 採用活動全般をご担当いただきます。
採用成功に向けて、既存の手法にとらわれず、新たにチャレンジできる環境があります。
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- 必要な経験
-
■正社員として2年以上の就業経験がある方
■営業・販売・接客経験がある方
※もちろん、採用経験がある方も大歓迎です！
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
390～504万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当（リーダー候補）
- 業務内容
- ◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
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- 必要な経験
-
◆下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社メドレー採用リーダー候補
- 業務内容
- ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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- 必要な経験
-
◆下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）
・IT/Web業界での経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
株式会社システナ【東京本社】採用マネージャー（役職者候補含む）■プライム上場/社員4000名以上/盤石な経営基盤
- 業務内容
リクルーティング担当者として、新卒・中途の採用業務を中心にお任せ致します。
人材紹介エージェント対応、採用媒体管理、母集団形成、各種イベントの企画実行におけるプレイングマネージャーとして、これまでのご経験を生かしていただき、当社での活躍を期待します。
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- 必要な経験
-
■営業経験者
■人材業界経験者
■新卒もしくは中途採用業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】人事(採用・研修)／人材開発部 採用企画課
- 業務内容
- 【具体的な業務内容】
・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動
・研修…新入社員研修、内定者研修、社内研修（新入社員向け、管理職向け、全従業員向け等）
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- 必要な経験
-
◆第二新卒（未経験）歓迎！
【下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です！】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
ブリッジインターナショナル株式会社人事採用担当
- 業務内容
- 当社の人事採用担当をお任せ致します。通年で新卒/中途併せて100名以上の採用計画があり、採用が事業成長に直結するため経営目線を身に着けながらスキルを磨いていくことが可能です。
＜具体的には＞
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- 必要な経験
-
人事として採用のご経験のある方
☆★☆★こんな方にオススメです！☆★☆★
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～650万円
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ人事総務（採用・人材育成）
- 業務内容
- ◆総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。
【業務内容】：新卒・経験者採用活動の企画～実施、面接～選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。
経験を積んだ後、社内各種研修(階層別研修、新人研修等)の企画～実施や、自己啓発制度を含む社内研修制度の企画～実施等の教育・育成関連業務、その他総務・人事に関する業務全般にも、他のメンバーと協力しながら携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上（いずれかの経験のみでも可）
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【働き方】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～600万円
株式会社アイソルート人事
- 業務内容
- IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
470～630万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用メンバー
- 業務内容
- 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
・採用要件の定義
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- 必要な経験
-
下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
株式会社カオナビ人事（エンジニア採用担当）
- 業務内容
- プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行
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- 必要な経験
-
以下いずれかの経験（2年以上）
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
（人材紹介、求人広告、SES、派遣など）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～750万円
医療法人社団上桜会人事
- 業務内容
- クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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- 必要な経験
-
・社会人（正社員）経験2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～320万円
株式会社メドレー採用広報・オウンドメディア戦略企画
- 業務内容
- 【ご担当いただきたい業務】
◆採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング ◆採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行
◆オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用 ◆オウンドメディアの指標設計、効果検証
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- 必要な経験
-
所属組織を問わず、採用広報、もしくは社外広報担当としての経験
企業やサービス、採用に関する記事を執筆した経験
実行した施策の分析、効果測定、レポーティングの経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
750～1000万円
ヤマハ発動機株式会社グローバルタレントプールの企画、運営【管理職】
- 業務内容
- ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。
同社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。
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- 必要な経験
-
【必須】
・タレントマネジメントに関する業務全般
・人材育成、人事業務の経験
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- 勤務地
-
静岡県
神奈川県
- 想定年収
-
1050～1250万円
株式会社ベリーベスト事務員採用担当（管理部人事課）
- 業務内容
- 【業務内容】：法律事務職（パラリーガル）を中心に、営業職やエンジニアなど幅広い職種の採用を行っています。
勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。
年間採用目標は、新卒70名、中途150名前後であり、採用担当として多くの経験を積むことが可能です。
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- 必要な経験
-
・主担当として中途採用の経験をされている方(目安2年以上)
・年間採用目標10名以上の採用をされている経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
Beyond Technologies株式会社人事・広報
- 業務内容
- 【業務内容】：事業成長に伴い採用や広報など、コーポレート部門を強化していく必要があります。
今回は1人目の人事・広報担当として人事機能の立ち上げから担い、会社や事業の成長をサポートしてくれる方を探しています。
<採用業務>
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- 必要な経験
-
【MUST】
・事業会社での人事経験
・当社のコアバリューに共感いただける方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)
- 業務内容
- 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
- 必要な経験
-
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1100万円
株式会社プレックス人事採用担当（中途）
- 業務内容
- 【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社SPST採用担当
- 業務内容
- 中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。
そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方
（営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします）
都内に通勤可能な方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
325～400万円
株式会社リブ・コンサルティング人事部門 オープンポジション
- 業務内容
- 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～1000万円
株式会社ベリーベスト人事幹部候補（管理部人事課）
- 業務内容
- 【実務レベルの業務】
■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き
■役所対応■業務改善提案■採用業務 など
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- 必要な経験
-
■人事全般の業務経験（実務５年以上）
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～800万円
株式会社タイミープロダクト採用担当/メンバー
- 業務内容
- プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。
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- 必要な経験
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以下、いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上
・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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420～700万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
- 業務内容
- 【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング
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- 必要な経験
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◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
◆採用担当/人材業界法人担当経験/BPOのいずれかのご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～600万円
caname株式会社新規事業バックオフィススタッフ（経理・総務・労務業務等）
- 業務内容
- ピラティス事業のバックオフィスの立ち上げから参画し、業務遂行して頂ける方を募集します。
担当者との相談や外注先との連携を行い、バックオフィス業務（総務・労務・経理業務等）を包括的に行っていただきます。
最初は経理の補佐業務をメインとし、バックオフィス全体の領域にチャレンジいただくイメージです。最初から全てができる必要は全くございません。
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- 必要な経験
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・Excelやスプレッドシートを定常的に扱う業務経験が2年以上ある方
（if、vlookup、countifなどの基本的な関数をご自身で組める）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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336～420万円
