女性歓迎！労務担当｜ミガロホールディングス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【やりがいのあるお仕事です】
ホールディングス人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただくことになります。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など、多岐にわたる業務を通じて、労務管理の専門知識を存分に活かせるポジションです。

【お任せする業務内容】
■主な業務内容
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税関連のオペレーション業務
・入社・退社手続き、社会保険や雇用保険に関する業務
・各グループ会社の規程・制度・運用の見直し
・労務関連データの分析と課題の特定
・就業規則や雇用契約書の整備・統合案の企画立案
・業務フローの標準化とマニュアル作成
・労務トラブル発生時の初期対応

■キャリアに応じて挑戦できる業務
・人的資本経営（健康経営、離職率分析、従業員体験施策）への支援
・経営層への改善提案やプロジェクト推進
・法改正や社会トレンドを踏まえた制度の見直し

キャリアアップを目指す方にとって、大手企業で幅広い経験を積む絶好の機会となるでしょう。

【やりがいのあるお仕事です】

ホールディングス人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただくことになります。
給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など、多岐にわたる業務を通じて、労務管理の専門知識を存分に活かせるポジションです。

【お任せする業務内容】

■主な業務内容
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税関連のオペレーション業務
・入社・退社手続き、社会保険や雇用保険に関する業務
・各グループ会社の規程・制度・運用の見直し
・労務関連データの分析と課題の特定
・就業規則や雇用契約書の整備・統合案の企画立案
・業務フローの標準化とマニュアル作成
・労務トラブル発生時の初期対応

■キャリアに応じて挑戦できる業務
・人的資本経営（健康経営、離職率分析、従業員体験施策）への支援
・経営層への改善提案やプロジェクト推進
・法改正や社会トレンドを踏まえた制度の見直し

キャリアアップを目指す方にとって、大手企業で幅広い経験を積む絶好の機会となるでしょう。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。