お問い合わせ番号：581578 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！HRBP【営業からの営業戦略・事業戦略へステップアップしたい方必見！】｜株式会社Speeeの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
HRBP【営業からの営業戦略・事業戦略へステップアップしたい方必見！】
株式会社Speee
お問い合わせ番号：581578 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- Speeeの人事部にて、営業分析や最適な採用手法の検討、採用ペルソナ設計、社員エンゲージメント向上施策の実行を通して組織成長に貢献
- 年収は500万円から800万円が目安。経験と希望を考慮し決定される固定給制で、定期健康診断あり
- 勤務地は東京都六本木。年間125日の土日祝休みがあり、有給休暇は最大20日。月の平均残業時間は29時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 800 万円
[月給] 35 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※給与は、経験と希望を考慮し決定。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階
[勤務地2] 東京都 港区 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 29時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。 |
| 手当・福利厚生 |
家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/ |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
営業経験者（自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方） 求める人物像 ・Speeeのカルチャー及びミッションに強く共感し、それらを社会に発信したいと感じていただけること ・変化を恐怖ではなく、「楽しむ」ことができる方 ・他部署をうまく巻き込みながら一緒に成し遂げていく力 ・既存の広報 / PR業務に留まらず、ゼロベースで新しい概念 をつくっていきたいという方 ・自ら考え抜き、手を動かし、広報 / PR業務を進化させる意志のある方 |
営業経験者（自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方） 求める人物像 ・Speeeのカルチャー及びミッションに強く共感し、それらを社会に発信したいと感じていただけること ・変化を恐怖ではなく、「楽しむ」ことができる方 ・他部署をうまく巻き込みながら一緒に成し遂げていく力 ・既存の広報 / PR業務に留まらず、ゼロベースで新しい概念をつくりたいという方 ・自ら考え抜き、手を動かし、広報 / PR業務を進化させる意志のある方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社Speee | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.speee.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1410031 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2007年11月29日 | |
| 代表者 | 大塚英樹 | |
| 資本金 | 29億62万9000円 | |
| 従業員数 | 601名 （平均年齢：28歳） | |
| 株式公開 | 東証スタンダード |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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