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人事
の転職・求人特集

更新日:2026/05/01

企業活動を支える重要なポジション

無料自分に合う求人を紹介してもらう
公開求人377件中 181-198件表示

障がい者雇用管理者 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 360500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■障がいのある方のサポートと活躍を支えるお仕事です!
【お仕事内容】
・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
・社外の皆さまとの連携
・担当する従業員の方の卒業された学校やグループホーム、支援機関の担当者の方々と情報を共有し、連携を図ります。
■障がいのある方のサポートと活躍を支えるお仕事です!

【お仕事内容】

・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。

【人事】新卒採用担当(リクルーター) エムスリー株式会社

  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■「エムスリー」で、採用と育成のスペシャリストとして活躍しませんか?
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。

【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
・データを使って、採用活動がより良くなるように、計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Act)を繰り返し、最適な方法を見つけていきます。
・候補者の方との面談や面接、そして入社を決めていただくまでの大切な過程を、親身にサポートしてください。
■「エムスリー」で、採用と育成のスペシャリストとして活躍しませんか?

当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。

【採用のお仕事】

・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。

ビジネス職中途採用担当(リーダー候補) 株式会社セレブリックス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 420720万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■入社直後の業務について
入社後は、まずリクルーターとして、求職者様への対応を中心にお仕事をしていただきます。
「求職者様の心を温かくする会社の顔」として、ご活躍いただけることを心より願っております。

■具体的な業務内容
・各募集職種の応募者を集めるための企画と実行(人材紹介会社との連携、スカウト、求人媒体の活用、社員からの紹介など)
・求職者様の心に響くような、魅力的な面談の実施
・人材紹介会社や各部署との求職者様に関する情報共有
■入社直後の業務について

入社後は、まずリクルーターとして、求職者様への対応を中心にお仕事をしていただきます。
「求職者様の心を温かくする会社の顔」として、ご活躍いただけることを心より願っております。

■具体的な業務内容

・各募集職種の応募者を集めるための企画と実行(人材紹介会社との連携、スカウト、求人媒体の活用、社員からの紹介など)

新卒採用担当 ブリッジインターナショナルグループ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • パパママ社員活躍中
  • 上場企業
想定年収 380550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【本社人事部採用グループで新卒採用業務に携わりませんか?】
本社の人事部採用グループの一員として、新卒採用に関する業務全般に携わっていただきたいと考えております。

【新卒採用業務の詳細】
・採用計画の策定
・オープンカンパニーや会社説明会の実施
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用
・大学への訪問
【本社人事部採用グループで新卒採用業務に携わりませんか?】

本社の人事部採用グループの一員として、新卒採用に関する業務全般に携わっていただきたいと考えております。

【新卒採用業務の詳細】
・採用計画の策定
・オープンカンパニーや会社説明会の実施
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用

人材系総合職(人事・キャリアアドバイザーなど) 株式会社0

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 300350万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
充実感とやりがいのある人材に関わるお仕事です!

総務部にて、下記業務をお任せします。適性に応じて配属部署を決定しますのでご安心ください。

【人材採用・開発】
・採用面接の実施
・社員との面談
・OJT研修やその他研修の企画・運営
充実感とやりがいのある人材に関わるお仕事です!

総務部にて、下記業務をお任せします。適性に応じて配属部署を決定しますのでご安心ください。

【人材採用・開発】
・採用面接の実施
・社員との面談
・OJT研修やその他研修の企画・運営

総務事務所/人材採用・人材開発 株式会社0

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 300320万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
医療機関で働く仲間をサポートする、やりがいのあるお仕事です!

【募集職種】人事担当

【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
医療機関で働く仲間をサポートする、やりがいのあるお仕事です!

【募集職種】
人事担当

【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

人事制度・労務スペシャリスト 株式会社MonotaRO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
【人材開発部門で、会社の未来を一緒に築きませんか?】
当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にしており、とても働きやすい職場です。離職率も5%程度と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
この度、人材開発部門で、この素晴らしい組織基盤をこれからも維持し、さらに発展させていくための人事の専門家を募集しています。
【具体的なお仕事内容】
主なミッションは、会社の成長に合わせて発生する人事評価制度の運用や改定といった人事企画のお仕事です。その他にも、特別なご依頼事項への対応や、困っている従業員の方々とのコミュニケーションもお願いします。
専門的なアドバイスをするだけでなく、具体的な課題解決に向けて、積極的に行動し、実行していく力を重視しています。
【このポジションの魅力】
・会社の成長と共に、人事としてのスキルアップが期待できます。
【人材開発部門で、会社の未来を一緒に築きませんか?】

当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にしており、とても働きやすい職場です。離職率も5%程度と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
この度、人材開発部門で、この素晴らしい組織基盤をこれからも維持し、さらに発展させていくための人事の専門家を募集しています。

【具体的なお仕事内容】

主なミッションは、会社の成長に合わせて発生する人事評価制度の運用や改定といった人事企画のお仕事です。その他にも、特別なご依頼事項への対応や、困っている従業員の方々とのコミュニケーションもお願いします。

103623 株式会社0

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 300400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【募集職種】人事担当

【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか?

(1)人材育成と組織開発
・スタッフの育成、マネジメント
・社員との面談を通じた課題解決、モチベーション向上支援
【募集職種】
人事担当

【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。
チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか?

(1)人材育成と組織開発

※大阪※ キャリア採用担当 METATEAM株式会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 350600万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■採用担当として、私たちと一緒に働きませんか?
採用に関するお仕事は多岐にわたりますが、チームで協力しながら進めていくので、初めての方でもご安心ください。

【お任せしたいお仕事内容】
・求人情報の作成と更新
・人材紹介会社との関係づくり
・ダイレクトスカウトの計画と実行
・社員紹介制度の推進
■採用担当として、私たちと一緒に働きませんか?

採用に関するお仕事は多岐にわたりますが、チームで協力しながら進めていくので、初めての方でもご安心ください。

【お任せしたいお仕事内容】

・求人情報の作成と更新
・人材紹介会社との関係づくり

キャリア採用担当 METATEAM株式会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 350500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【採用担当】

この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。

【具体的な業務内容】
【採用担当】

この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。

【具体的な業務内容】

HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補) 株式会社ドリーム・アーツ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 600750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。

【人材開発・研修業務】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。
チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。

【人事】中途採用担当(全社横断リクルーター) エムスリー株式会社

  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 600600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用のご担当者様へ:私たちと一緒に、未来を創る仲間を探しませんか?
私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。
・魅力的な人材の募集:
〇スカウトメールなどを活用し、積極的に候補者の方へお声がけします。
■採用のご担当者様へ:私たちと一緒に、未来を創る仲間を探しませんか?

私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。

【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。

【人事・組織開発】組織変革プロジェクトリーダー 株式会社フォーイット

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】

私たちの会社では、社内会議をはじめとする日々の業務コミュニケーションをスムーズにし、より効果的な変革を推進できる仕組みづくりを担ってくれる方を募集しています。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・組織の現状を分析し、課題を明確にする
・AIツール(ChatGPTやGeminiなど)を活用した改善策の企画・立案
【業務内容】

私たちの会社では、社内会議をはじめとする日々の業務コミュニケーションをスムーズにし、より効果的な変革を推進できる仕組みづくりを担ってくれる方を募集しています。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・組織の現状を分析し、課題を明確にする
・AIツール(ChatGPTやGeminiなど)を活用した改善策の企画・立案

人事労務 一般社団法人日本能率協会

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事】

・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します
【人事】

・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します

HRBP 株式会社Speee

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】

Speeeの人事部にて、組織開発に携わる人事ビジネスパートナーとして活躍していただきます。

業務詳細

・営業活動分析、最適な採用手法の検討、営業トレーニング企画
・採用ペルソナ設計、社員エンゲージメントの測定と向上施策の実施
【業務内容】

Speeeの人事部にて、組織開発に携わる人事ビジネスパートナーとして活躍していただきます。

業務詳細

・営業活動分析、最適な採用手法の検討、営業トレーニング企画
・採用ペルソナ設計、社員エンゲージメントの測定と向上施策の実施

【人事企画(制度設計)】急成長企業の未来をつくる!制度改革に挑むスペシャリスト ポート株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 654900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
急成長企業で人事制度企画スペシャリストとして活躍しませんか?

当社は年30%の成長率で事業拡大中!2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を目指しています。この成長を支えるため、人事制度の刷新が急務です。

あなたには、組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度構築をリードしていただきます。

3~5年後の社会情勢や採用競争力を踏まえ、「ありたい姿」を描いていただき、具体的な施策の立案から実行までをお任せします。
急成長企業で人事制度企画スペシャリストとして活躍しませんか?

当社は年30%の成長率で事業拡大中!2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を目指しています。この成長を支えるため、人事制度の刷新が急務です。

あなたには、組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度構築をリードしていただきます。

3~5年後の社会情勢や採用競争力を踏まえ、「ありたい姿」を描いていただき、具体的な施策の立案から実行までをお任せします。

【東京】人事企画(マネージャー候補) 株式会社ネクストビート

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事企画】
企業の人事制度・仕組みの企画、立案、運用を幅広く担当します。経営層と連携し、戦略的な人事戦略の立案から実行まで、一貫して携わることができます。

【具体的な業務内容】
・人事制度・組織設計:
経営戦略と連携した人事制度、組織設計を企画・立案します。
・採用・人事オペレーション:
採用、人事関連業務の効率的なオペレーション構築を推進します。
【人事企画】
企業の人事制度・仕組みの企画、立案、運用を幅広く担当します。
経営層と連携し、戦略的な人事戦略の立案から実行まで、一貫して携わることができます。

【具体的な業務内容】
・人事制度・組織設計:
経営戦略と連携した人事制度、組織設計を企画・立案します。
・採用・人事オペレーション:

組織戦略・次世代リーダー(推進担当) エムスリー株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
世界最高水準の組織を目指し、社員が活き活きと働ける環境づくりに貢献する、やりがいのあるポジションです。急成長中の同社で、事業計画達成に向けた組織戦略の策定と実行、優先度の高い経営課題への取り組み、組織面からの事業リードを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・事業計画達成のための組織戦略の立案と実行
・経営課題への組織的なアプローチと事業推進

【この仕事のポイント】
・急成長企業で組織づくりをリードできる
世界最高水準の組織を目指し、社員が活き活きと働ける環境づくりに貢献する、やりがいのあるポジションです。急成長中の同社で、事業計画達成に向けた組織戦略の策定と実行、優先度の高い経営課題への取り組み、組織面からの事業リードを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・事業計画達成のための組織戦略の立案と実行
・経営課題への組織的なアプローチと事業推進

【この仕事のポイント】
・急成長企業で組織づくりをリードできる

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