\女性活躍中/

採用担当からアシスタントまで!

5ページ |

人事
の転職・求人特集

更新日:2026/10/14

企業活動を支える重要なポジション

無料自分に合う求人を紹介してもらう
公開求人330件中 73-90件表示

採用担当【未経験・第二新卒歓迎!】 BETA株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 500~800万円
勤務地 東京都 港区 芝大門二丁目2番... 東京都 港区 芝大門二丁目2番2号 ...
必要な経験 社会人経験1年以上 ★「成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意欲
平均残業時間 40時間/月
業務内容
【入社後の業務内容】
入社後すぐは、先輩マネージャーが丁寧に指導し、基本的な業務から習得していただきます。

【具体的な業務内容】
・スカウトメールの作成と運用:ビズリーチなどのツールを使い、候補者様へメッセージをお送りします。どのような文面であれば返信をいただけるかを工夫する、マーケティングの面白さも感じられます。
・面談の日程調整と候補者様対応:面談の日程調整や、来社された際の対応をお願いいたします。候補者様にとって、最初に接する「会社の顔」として、大切な役割を担っていただきます。
・インターン生と業務委託の方々の管理:一緒に働くインターン生の契約管理やシフト調整、業務委託の方々の採用サポートなど、組織運営を円滑にするための支援を行います。
【入社後の業務内容】
入社後すぐは、先輩マネージャーが丁寧に指導し、基本的な業務から習得していただきます。

【具体的な業務内容】

・スカウトメールの作成と運用:ビズリーチなどのツールを使い、候補者様へメッセージをお送りします。どのような文面であれば返信をいただけるかを工夫する、マーケティングの面白さも感じられます。

・面談の日程調整と候補者様対応:面談の日程調整や、来社された際の対応をお願いいたします。候補者様にとって、最初に接する「会社の顔」として、大切な役割を担っていただきます。

IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案) CTCテクノロジー株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 500~900万円
勤務地 東京都 港区 新橋6丁目1番1... 東京都 港区 新橋6丁目1番1 芝御...
必要な経験 何かしらのプロジェクトマネジメント経験
平均残業時間 20時間/月
業務内容
研修企画・提案から運営まで、幅広く携われます!

【業務内容】
・お客様のニーズに合わせた研修企画・提案
・研修全体の管理・運営
・サービス・コースの企画開発・運用管理
・マーケティング全般(リサーチ・プロモーション)
研修企画・提案から運営まで、幅広く携われます!

【業務内容】
・お客様のニーズに合わせた研修企画・提案
・研修全体の管理・運営
・サービス・コースの企画開発・運用管理
・マーケティング全般(リサーチ・プロモーション)

採用広報・人事人材発掘★未経験からプロへ/年間休日131日 株式会社Grand Central

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 350~500万円
勤務地 東京都 港区 三田3丁目5-2... 東京都 港区 三田3丁目5-27 住...
必要な経験 下記いずれかのご経験を1年程度お持ちの方 ・広報・PR・マーケティング・採用のいずれかにおける実務経験 ・Web・SNS・記事・採用コンテンツ等、社外向けコンテンツの企画・制作に携わった経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、自ら企画を推進した経験 ※採用広報そのものの実務経験は問いません
平均残業時間 30時間/月
業務内容
■Grand Centralの魅力を伝えてくださる方を募集しています!
【お仕事内容】
Grand Centralの素晴らしい点をたくさん見つけて、言葉にして、求職者の方々へお届けすることが、私たちの大切なミッションです。
ただ単に記事を書いたり、SNSを更新したりするだけでなく、採用チームと一緒に、どのような方に来ていただきたいか、そして採用に関する課題を深く理解しながらお仕事を進めていきます。

【具体的な業務内容】
・どのような情報があれば、会社に興味を持っていただけるかを考えること
・どのような社員や仕事を紹介すれば、Grand Centralらしさが伝わるかを考えること
■Grand Centralの魅力を伝えてくださる方を募集しています!

【お仕事内容】
Grand Centralの素晴らしい点をたくさん見つけて、言葉にして、求職者の方々へお届けすることが、私たちの大切なミッションです。
ただ単に記事を書いたり、SNSを更新したりするだけでなく、採用チームと一緒に、どのような方に来ていただきたいか、そして採用に関する課題を深く理解しながらお仕事を進めていきます。

【具体的な業務内容】
・どのような情報があれば、会社に興味を持っていただけるかを考えること

【東京駅】採用プロジェクトリーダー~リモート週3回/土日祝休み~ 株式会社リクルートスタッフィング

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 452~466万円
勤務地 東京都 千代田区有楽町1-13... 東京都 千代田区有楽町1-13-1 ...
必要な経験 ◆必須スキル ・人材業界営業のご経験 ・採用のご経験 ※ATSや求人メディアでの採用管理経験者が好ましいです。 ★未経験でご入社された方も活躍しています!★ 元生命保険事務、元アパレル店員、元コーヒーチェーン店長 元派遣会社コーディネーター、元トレーニングジム受付 など全くの異業界から転職し、活躍している人が沢山います! 未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。 しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ★プロジェクト例:https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/★
平均残業時間 25時間/月 標準労働時間7.5時間/日、勤務時間はプロジェクトによって異なる。休憩60分 9:30-18:00の可能性もあり。※センター内の担当PJTにより変動
業務内容
【お客様の事務職プロジェクトを支えるお仕事です】
お客様からご依頼いただいた「事務職プロジェクト」がスムーズに進むよう、チームの運営や管理をお任せする大切なお仕事です。

【主な業務内容】
主に3つの業務がございます。
・クライアント様とのやり取り
業務の報告や連絡、ご相談を中心に、状況に応じたご提案や修正など、窓口としてお客様とのコミュニケーションをお願いします。
・チームメンバーのサポート
【お客様の事務職プロジェクトを支えるお仕事です】
お客様からご依頼いただいた「事務職プロジェクト」がスムーズに進むよう、チームの運営や管理をお任せする大切なお仕事です。

【主な業務内容】
主に3つの業務がございます。
・クライアント様とのやり取り
業務の報告や連絡、ご相談を中心に、状況に応じたご提案や修正など、窓口としてお客様とのコミュニケーションをお願いします。
・チームメンバーのサポート

【採用担当】エンジニア採用の仕組みをデザインする、攻めの採用を牽引する人事担当 株式会社TWOSTONE&Sons

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 520~720万円
勤務地 東京都 渋谷区 渋谷2-22-... 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋...
必要な経験 ・人材業界経験者(RA・CA・採用担当等) ・「現状のプロセスに疑問を持ち、改善案を提示・実行できる」課題解決型思考 【求める人材像】 ・「自分が会社を大きくする」というマインドをお持ちの方。 ・人事の枠に捉われず、現場エンジニアの懐に飛び込んでいける方。 ・効率化へのこだわり、無駄な業務を嫌い、仕組みで解決することを楽しめる方。 ・採用を攻めと捉え、受け身ではなく、自身からアウトプットできる方
業務内容
エンジニア採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスに加え、採用基盤の構築をお任せします。

【業務詳細】:◆攻めの母集団形成
紹介会社連携 :営業サイドとターゲット設定から、マーケットニーズを把握して、紹介会社と連携、コントロール。
SNS企画・運用:エンジニアに刺さるコンテンツの企画、技術広報を通じた潜在層へのアプローチ。
リファラル促進:社内紹介が活性化する制度設計やインセンティブ、文化形成の企画・実行。
◆選考プロセスの最適化と自動化
フロー設計  :候補者体験(CX)を最大化させる選考ステップの再構築。
エンジニア採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスに加え、採用基盤の構築をお任せします。

【業務詳細】:
◆攻めの母集団形成
・紹介会社連携:営業サイドとターゲット設定から、マーケットニーズを把握して、紹介会社と連携、コントロール。
・SNS企画・運用:エンジニアに刺さるコンテンツの企画、技術広報を通じた潜在層へのアプローチ。
・リファラル促進:社内紹介が活性化する制度設計やインセンティブ、文化形成の企画・実行。

新卒採用担当 バーチャレクス・コンサルティング株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 450~570万円
勤務地 東京都 港区 虎ノ門4-3-1... 東京都 港区 虎ノ門4-3-13 ヒ...
必要な経験 <必須要件> 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ■採用経験1年以上 もしくは コンサルティングやIT業界での実務経験1年以上(採用業務未経験OK) ■コンサルティング、エンジニア、営業としての就業経験 ■人材紹介企業での実務経験1年以上 ■toBでの営業経験1年以上 <スタンス> ■高い当事者意識をもち、自ら考え、行動し、成果をだすまでやりきれる方 ■成長意欲の高い方 ■自分本位ではなく、誰がクライアントかを意識して仕事に取り組める方 <その他> ■ITツール活用などに抵抗のない方 ■人事として情報管理意識を有している方 ■0→1の仕事にも抵抗がない方
業務内容
【採用担当】新卒採用からスタートし、ゆくゆくは人事業務全般へ

ビジネスコンサルタントやITコンサルタント・エンジニアといったプロフェッショナルな方々を迎え入れ、育成し、組織をより良くしていくためのお仕事です。

まずは、新卒採用の担当として、様々な業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
【採用担当】
新卒採用からスタートし、ゆくゆくは人事業務全般へ

ビジネスコンサルタントやITコンサルタント・エンジニアといったプロフェッショナルな方々を迎え入れ、育成し、組織をより良くしていくためのお仕事です。

まずは、新卒採用の担当として、様々な業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

【0156】【ホールディングス】労務マネージャー候補/ M&A子会社受け入れ・労務PMI担当 株式会社クロス・マーケティンググループ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 500~700万円
勤務地 東京都 新宿区 西新宿東京3-... 東京都 新宿区 西新宿東京3-20-...
必要な経験 ・事業会社またはホールディングス企業での労務実務経験(給与計算・社会保険等)5年以上 ・M&Aに伴う労務受け入れ(PMI)、会社設立時の労務セットアップ、または人事制度・就業規則の改定・整備に携わった経験 ・変化が多い環境下で、関係各所とスムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
平均残業時間 16時間/月 フレックスタイム制(コアタイム09:30~15:00)※管理監督者を除く
業務内容
【ホールディングス人事として、子会社の労務をサポートするお仕事です】
ホールディングス人事として、M&Aや新しく設立される子会社の受け入れ(労務PMI)や、個別に運用が必要な子会社の労務に関する実務・企画全般を担当していただきます。私たちと一緒に、グループ全体の労務を支え、より良い環境づくりを進めませんか?

【子会社労務の実務・運用管理】
・子会社の給与計算や社会保険の手続きをお手伝いします(アウトソーシング先や社労士事務所との連携も含まれます)。
・有期雇用の方や産育休中の方の管理、監督官庁への届け出管理を行います。
・制度が異なる子会社における個別の労務課題を解決し、お問い合わせに対応します。
【ホールディングス人事として、子会社の労務をサポートするお仕事です】

ホールディングス人事として、M&Aや新しく設立される子会社の受け入れ(労務PMI)や、個別に運用が必要な子会社の労務に関する実務・企画全般を担当していただきます。
私たちと一緒に、グループ全体の労務を支え、より良い環境づくりを進めませんか?

【子会社労務の実務・運用管理】

・子会社の給与計算や社会保険の手続きをお手伝いします(アウトソーシング先や社労士事務所との連携も含まれます)。

虎ノ門交通立ち上げメンバー(採用リード) 虎ノ門交通株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 475~700万円
勤務地 東京都 品川区 東大井1-25... 東京都 品川区 東大井1-25-10
必要な経験 【①~③はいずれか必須】 ①事業会社での中途採用実務経験 ②タクシー・自動車業界の人材紹介会社におけるCA/RAの経験 ③タクシー業界での営業経験3年以上 ・データに基づいた課題特定と、効果的な改善施策の立案・実行の経験 ・異なる価値観を持つステークホルダーと意見が対立した際、データや事実に基づいて丁寧な合意形成(要件緩和やプロセス改善)をリードした経験 ・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の経験 ・AIツールの活用経験
平均残業時間 30時間/月
業務内容
【虎ノ門交通で採用のプロフェッショナルとして活躍しませんか?】
虎ノ門交通は、2026年8月に始動した、羽田と都心を結ぶ重要な交通インフラを担う企業です。
東京エリアの事業拡大に伴い、乗務員の採用戦略立案から実務、そしてチームマネジメントまでをリードできる方を募集しています。
一人目の採用専任メンバーとして、採用実務をリードし、採用機能そのものを設計・発展させていくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
・乗務員採用目標に基づいた採用戦略を立案し、その実行をリードしていただきます。
・求人媒体、紹介会社、ハローワークなどの既存の採用チャネルを総合的に管理し、候補者を集めるための最適な方法を追求します。
【虎ノ門交通で採用のプロフェッショナルとして活躍しませんか?】

虎ノ門交通は、2026年8月に始動した、羽田と都心を結ぶ重要な交通インフラを担う企業です。
東京エリアの事業拡大に伴い、乗務員の採用戦略立案から実務、そしてチームマネジメントまでをリードできる方を募集しています。
一人目の採用専任メンバーとして、採用実務をリードし、採用機能そのものを設計・発展させていくことを期待しております。

【具体的な業務内容】

虎ノ門交通立ち上げメンバー(乗務員採用リクルーター) 虎ノ門交通株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 410~545万円
勤務地 東京都 品川区 東大井1-25... 東京都 品川区 東大井1-25-10
必要な経験 【①~③はいずれか必須】 ①事業会社での中途採用実務経験 ②タクシー・自動車業界の人材紹介会社におけるCA/RAの経験 ③タクシー業界での営業経験3年以上 ・Googleスプレッドシートでのデータ管理の基本操作 ・変化の多い環境で、課題を自ら捉え行動に移せる力 ・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
平均残業時間 30時間/月
業務内容
虎ノ門交通は、2026年8月に羽田と都心を結ぶ大切な拠点としてスタートいたしました。東京エリアでの事業が広がる中で、乗務員採用を担当してくださる方を募集しております。月に50名ほどの採用を目指す中で、応募者の方お一人おひとりに丁寧に向き合いながらも、採用のプロセスをスムーズに進めてくださる実務担当者の方を、この度新しくお迎えしたいと考えております。

■お仕事内容
乗務員採用に関する実務を担当していただきながら、応募から採用が決まるまでの応募者の方の体験と、採用のプロセスをより良くしていくお仕事です。将来的には、採用に関する企画や、媒体・協力会社様の管理、採用に関する広報など、担当するお仕事を広げていくことも可能です。

【具体的な業務例】
・応募者の方へのご対応(応募された方へのご連絡、面接の日程調整、面接の実施、応募書類の確認など)
・応募から面接、そして採用が決まるまでのプロセス全体を管理すること
虎ノ門交通は、2026年8月に羽田と都心を結ぶ大切な拠点としてスタートいたしました。
東京エリアでの事業が広がる中で、乗務員さんの採用を担当してくださる方を募集しております。
月に50名ほどの採用を目指す中で、応募者の方お一人おひとりに丁寧に向き合いながらも、採用のプロセスをスムーズに進めてくださる実務担当者の方を、この度新しくお迎えしたいと考えております。

■お仕事内容
乗務員さんの採用に関する実務を担当していただきながら、応募から採用が決まるまでの応募者の方の体験と、採用のプロセスをより良くしていくお仕事です。
将来的には、採用に関する企画や、媒体・協力会社様の管理、採用に関する広報など、担当するお仕事を広げていくことも可能です。

採用マネージャー候補【東証プライム上場/東京/人事企画も経験可能/年間休日121日/土日祝休み】 株式会社ヒト・コミュニケーションズ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 470~600万円
勤務地 東京都 豊島区東池袋 1-9-... 東京都 豊島区東池袋 1-9-6ヒト...
必要な経験 ■必須要件 採用業務経験がある方 ■同社の魅力 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。 2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた 「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。 大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの 旅客業務や航空機整備業務などを担う グランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。
平均残業時間 30時間/月
業務内容
■人事/採用マネージャーとして、幅広く活躍しませんか?
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。

【お任せしたいお仕事】
人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
・採用に関わる全てのお仕事(採用予算の計画から管理、会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用活動をよりスムーズにするための仕組みづくり)をお任せします。
■人事/採用マネージャーとして、幅広く活躍しませんか?

私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。

【お任せしたいお仕事】

人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。

戦略人事担当【東証プライム上場/東京/採用・組織課題解決/年間休日121日/土日祝休み】 株式会社ヒト・コミュニケーションズ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 400~600万円
勤務地 東京都 豊島区東池袋 1-9-... 東京都 豊島区東池袋 1-9-6ヒト...
必要な経験 ■必須要件 人事業務全般の経験5年以上 ■同社の魅力 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。 2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた 「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。 大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの 旅客業務や航空機整備業務などを担う グランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。
平均残業時間 30時間/月
業務内容
■営業統括本部での、人事のお仕事です
【お仕事内容】
営業統括本部営業人事室では、戦略人事として組織の成長を支える人材戦略の計画から実行までを担っていただきます。
社員さんのパフォーマンス向上を目指し、以下のような人材マネジメントを行います。
・採用
・育成
・評価
・処遇
■営業統括本部での、人事のお仕事です

【お仕事内容】
営業統括本部営業人事室では、戦略人事として組織の成長を支える人材戦略の計画から実行までを担っていただきます。
社員さんのパフォーマンス向上を目指し、以下のような人材マネジメントを行います。
・採用
・育成
・評価

【残業7時間程度/リモート週2/育児等ライフステージの変化はチームで支え合う】給与労務 株式会社アドバンスト・メディア

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~700万円
勤務地 東京都 豊島区 東池袋3-1-... 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サ...
必要な経験 【必須】 ■正社員として人事労務(給与計算含む)の実務経験3年程度 ■何らか労務領域での改善提案等のご経験 【魅力】 当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化 (人的資本経営の深化や労働法改正等)も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。 本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。 残業月平均7.7時間。週2回までリモート可、育児・介護等のライフステージの変化があってもチームで助け合う風土です。 シェアNo.1の安定基盤を背景に、業務に注力できる心理的安全性がある組織です。
平均残業時間 8時間/月 ※リモートワーク平均取得日数:6日/月 ※平均残業時間:7.4時間
業務内容
【労務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか?】
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
・育児休業、休職、休業に関する各種手続きや、社内へのご説明
・雇用契約書のご説明と、入社・退社に関する手続き
・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営
【労務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか?】

現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。
既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。

【具体的な業務内容】

・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応

※経験者採用/中途採用担当者【年収500万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 株式会社エルライン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 350~560万円
勤務地 東京都 品川区 東品川2-1-... 東京都 品川区 東品川2-1-11ハ...
必要な経験 以下いずれか ・事業会社における​中途採用の実務経験(目安:2年以上)​ ・人材紹介会社(建築施工管理関連)での就業経験 ・建設業での就業経験(施工管理や営業担当など)
平均残業時間 20時間/月 【働き方】 ■リモート勤務あり(業務習得後、最大週1日程度) ■フレックスタイム制 (フルフレックス) ■服装・ネイル自由 ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■健康診断 ■リファラル採用制度あり ■PC貸与 ■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等
業務内容


【主な業務内容】
・採用実務
・各部門との採用要件の丁寧なすり合わせ
・魅力的な求人票の作成と募集開始
・媒体運用、スカウト、パートナー企業との連携による母集団形成
・書類選考、面接調整、面接官との連携、候補者の方々へのきめ細やかな対応、クロージング
【主な業務内容】
・採用実務
・各部門との採用要件の丁寧なすり合わせ
・魅力的な求人票の作成と募集開始
・媒体運用、スカウト、パートナー企業との連携による母集団形成
・書類選考、面接調整、面接官との連携、候補者の方々へのきめ細やかな対応、クロージング
・入社決定後のスムーズなオンボーディング連携と入社前後の手厚いフォロー

新卒採用担当者【リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由/年休120日】 株式会社エルライン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 350~560万円
勤務地 東京都 品川区 東品川2-1-... 東京都 品川区 東品川2-1-11ハ...
必要な経験 ・事業会社における新卒採用の実務経験(目安1年以上) ・飛行機での出張が可能 ・説明会運営、候補者対応、面接調整、内定者フォロー等の経験 ・社内関係者を巻き込みながら採用活動を推進した経験
平均残業時間 20時間/月 【働き方】 ■リモート勤務あり(業務習得後、最大週1日程度) ■フレックスタイム制 (フルフレックス) ■服装・ネイル自由 ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■健康診断 ■リファラル採用制度あり ■PC貸与 ■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等
業務内容
新卒採用担当として、説明会の運営や候補者の方々とのやり取りを中心に、新卒採用に関するすべてのお仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
・会社説明会の企画と運営
・応募者の方々への対応、面接の調整、選考状況の管理
・内定者の方々のサポート、入社準備のお手伝い
・ナビ媒体やスカウト、紹介会社など、様々な採用ツールの運用
・学校や紹介会社との連携、訪問
新卒採用担当として、説明会の運営や候補者の方々とのやり取りを中心に、新卒採用に関するすべてのお仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
・会社説明会の企画と運営
・応募者の方々への対応、面接の調整、選考状況の管理
・内定者の方々のサポート、入社準備のお手伝い
・ナビ媒体やスカウト、紹介会社など、様々な採用ツールの運用
・学校や紹介会社との連携、訪問

【HRBP】急成長セールス組織のオンボーディング・セールスイネーブルメントの立ち上げ 株式会社ワンキャリア

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 500~800万円
勤務地 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷...
必要な経験 下記いずれかを満たす方 ①事業会社のコーポレート/事業部人事組織において、採用、または育成の経験をお持ちの方 例: 中途採用人事経験者 人材開発経験者 組織開発経験者 他 ②無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化の経験をお持ちの方 例: セールスイネーブルメント経験者 営業推進/営業企画等経験者 営業マネージャー経験者 他
業務内容
【コンサルティングセールス部のセールスイネーブルメント業務】
コンサルティングセールス部で、セールスイネーブルメントに関する幅広い業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・オンボーディング支援:新しく入社された方々が、スムーズに業務に慣れて、早く活躍できるよう、プログラムの開発や管理、運営を行います。
・育成と研修:営業担当者一人ひとりの生産性を高め、売上向上に繋がるような研修プログラムを開発します。
・ナレッジ共有:営業活動に役立つ知識や情報を整理し、みんなで共有する文化を育みます。
・営業プロセス改善:特に成果を出している営業担当者の活動を分析し、より効果的な営業の進め方を標準化します。
【コンサルティングセールス部のセールスイネーブルメント業務】

コンサルティングセールス部で、セールスイネーブルメントに関する幅広い業務をお願いします。

【具体的な業務内容】

・オンボーディング支援:
新しく入社された方々が、スムーズに業務に慣れて、早く活躍できるよう、プログラムの開発や管理、運営を行います。

【530】労務管理課_労務担当 株式会社うるる

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 420~580万円
勤務地 東京都 中央区 晴海3丁目12... 東京都 中央区 晴海3丁目12-1 ...
必要な経験 - 給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方(2年以上) - 事業会社での労務実務経験をお持ちの方 - 労働法・所得税法の基本的な知識 - 自ら問題意識を持ち、業務改善や企画推進の経験をお持ちの方
平均残業時間 20時間/月 フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)(8時間勤務×所定労働日数が1ヶ月の所定労働時間となります) ※フレックスは試用期間3か月が終了したタイミングでの適応となります。試用期間中は10:00~19:00の定時勤務となります。フレックスの導入は部署により異なります。
業務内容
【お仕事内容】
労務に関する幅広い業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
・給与関連の手続き全般(給与計算、住民税、年末調整など)
・社会保険の手続き(定時・随時改定、労働保険の年度更新、産前産後休業・育児休業に関する対応など)
・勤務時間の管理
・就業規則の改定対応(法改正時や制度が変わる際に対応します)
【お仕事内容】

労務に関する幅広い業務を担当していただきます。

【具体的な業務】

・給与関連の手続き全般(給与計算、住民税、年末調整など)
・社会保険の手続き(定時・随時改定、労働保険の年度更新、産前産後休業・育児休業に関する対応など)

D&I推進担当【フレックス/リモート】 株式会社MonotaRO

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 580~700万円
勤務地 大阪府 大阪市北区 梅田三丁目... 大阪府 大阪市北区 梅田三丁目2番2...
必要な経験 ・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、課題解決のための施策を企画・検討・実行の上、成果につなげた経験 ・主体的に思考・行動し、社内外の関係者を巻き込み連携しながら粘り強く施策を推進した経験 ・アルバイトを含む5名以上の組織の業務マネジメント経験
平均残業時間 30時間/月 ※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※時差出勤制度あり
業務内容
【お仕事内容】
このポジションでは、会社の成長を支える大切な役割として、DEI(多様性、公平性、包摂性)の推進をリードしていただきます。
様々な背景を持つ方々が、それぞれの能力を十分に発揮し、自分らしく働けるような環境をさらに良くしていくことがミッションです。

まず初めに取り組んでいただきたいのは、障がいをお持ちの方々の雇用に関する課題解決と推進です。
具体的な業務を通じて、障がいをお持ちの方の採用から、長く安心して働いていただくためのサポート、そして活躍を支援してまいります。
将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用全体を統括し、さらにDEI推進の計画や実行へと業務の幅を広げていただくことを期待しております。
【お仕事内容】
このポジションでは、会社の成長を支える大切な役割として、DEI(多様性、公平性、包摂性)の推進をリードしていただきます。
様々な背景を持つ方々が、それぞれの能力を十分に発揮し、自分らしく働けるような環境をさらに良くしていくことがミッションです。

まず初めに取り組んでいただきたいのは、障がいをお持ちの方々の雇用に関する課題解決と推進です。
具体的な業務を通じて、障がいをお持ちの方の採用から、長く安心して働いていただくためのサポート、そして活躍を支援してまいります。
将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用全体を統括し、さらにDEI推進の計画や実行へと業務の幅を広げていただくことを期待しております。

【桜木町】人事企画業務 富士ソフト株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 450~741万円
勤務地 神奈川県 横浜市中区 桜木町1... 神奈川県 横浜市中区 桜木町1-1
必要な経験 ・民間企業の人事部門において、人事評価・報酬・昇降格・人事制度などの人事企画関連業務に3年以上携わった経験 ・課題に対して粘り強く向き合い、最後まで責任を持って取り組める方 ・物事を論理的に整理し、周囲と信頼関係を築きながら、円滑に業務を進められる方
平均残業時間 23時間/月 ※状況により残業時間は増減いたします ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
業務内容
【人事制度の企画・運用にご興味はありませんか?】
会社の成長を支える人事制度の企画・運用をお任せします。
【具体的な業務内容】
・組織の変更や人財の配置、出向に関する業務
・社員の昇格や降格に関する業務
・人事評価や賞与評価の実施
・昇給や賞与の支給基準、評価の処遇への反映といった処遇制度の管理
・社員の功績を称える表彰制度の運営
【人事制度の企画・運用にご興味はありませんか?】

会社の成長を支える人事制度の企画・運用をお任せします。

【具体的な業務内容】
・組織の変更や人財の配置、出向に関する業務
・社員の昇格や降格に関する業務
・人事評価や賞与評価の実施

あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。

サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。

非公開求人の紹介を受ける女性
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
他の求人特集を探す 他の求人特集を探す
Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料自分に合う求人を紹介してもらう