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お問い合わせ番号:678347 最終確認日:2026年10月24日

女性歓迎!※東京【採用・研修担当(研修業務メイン)】教育×IT/年休125日/残業20h|株式会社メイツの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※東京【採用・研修担当(研修業務メイン)】教育×IT/年休125日/残業20h

株式会社メイツ

お問い合わせ番号:678347 最終確認日:2026年10月24日

AIによるこの求人の要約

  • 学習塾での講師や研修の経験を活かし、アルバイト講師や社員の採用業務や入社時研修、仕組みづくりを行う仕事
  • 年収は420万円から560万円の固定給制。定期健康診断を受けながら働き、様々な年収モデルを目指せる環境
  • 勤務地は東京新宿区。年間休日125日の土日祝休みで、有給休暇は10日から20日取得可能。月の平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇に変更無し
給与 [想定年収] 420 ~ 560 万円
[月給] 35 ~ 45 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 420万円(26歳・入社1年) 550万円(31歳・入社3年) 650万円(35歳・入社5年)

比べて!市場データ

  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル602
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:31.3~39万円
みなし残業手当額:4.7~6万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給付与は入社半年経過後の付与日数となります。※有休含めて6日以上の連続休暇取得も可 年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■予防接種補助■時短勤務制度(要相談)■役職手当■引っ越し補助(5万円まで)★U・Iターン支援あり■子供手当:1人15,000円/月※18歳未満対象 ■花粉症補助(医師の診断を受けた際、受診料+薬代を支給)■チーム懇親会(1人5000円)※各チーム4ヶ月に1回まで支給 ■誕生日ランチ制度(1人2000円まで)※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給 ■一品100円で購入できるお惣菜コーナー有/ホットコーヒー、ウォーターサーバー飲み放題
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は業績によります
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■個別指導塾などで採用や研修に携わりませんか? 私たちは個別指導塾WAYS・進学塾メイツを運営しており、生徒を指導するアルバイト講師を年間250から300名、教室を任せる社員を年間30名ほど採用しています。この採用業務と、入社後の研修をお任せいたします。 【採用について】 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・アルバイト講師および社員の面接実施 ・選考の進捗管理や改善策の実行 【研修について】 ・アルバイト講師向けの入社時研修 ・新入社員向けの導入研修 【仕組みづくりについて】 ・連絡や日程調整の効率化と抜け漏れ防止の見直し ・社内外の関係者と連携した選考の進行 ※スプレッドシートやAIツールを活用し、チームで業務を見直している最中ですので、一緒に形作っていくことを歓迎いたします。

■個別指導塾などで採用や研修に携わりませんか?

私たちは個別指導塾WAYS・進学塾メイツを運営しており、生徒を指導するアルバイト講師を年間250から300名、教室を任せる社員を年間30名ほど採用しています。

この採用業務と、入社後の研修をお任せいたします。

【採用について】
・応募者への連絡や面接日程の調整
・アルバイト講師および社員の面接実施
・選考の進捗管理や改善策の実行

【研修について】
・アルバイト講師向けの入社時研修
・新入社員向けの導入研修

【仕組みづくりについて】
・連絡や日程調整の効率化と抜け漏れ防止の見直し
・社内外の関係者と連携した選考の進行

※スプレッドシートやAIツールを活用し、チームで業務を見直している最中ですので、一緒に形作っていくことを歓迎いたします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 <必須>
・学習塾での講師・教室長のご経験(アルバイトなど雇用形態不問)
もしくは研修講師経験
・誰もが安心して意見を言い合えるチームを、自分から作っていける方
(立場や経験に関係なく、気づいたことを言える・相談できる空気を大切にしています)
・現状の課題を自ら見つけ、改善を重ねていくことにやりがいを感じられる方
・体制が整っていない段階から、指示を待たずに仕組みづくりに取り組める方
■ 1日の流れ(例)
10:00 出社・メール確認、その日の面接と連絡の確認
11:00 応募された方への連絡、面接日程の調整
12:00 面接(アルバイト講師・社員)
13:00 昼休憩
14:00 選考の進み具合の確認、連絡の抜けのチェック
16:00 アルバイト講師の研修
18:00 翌日の準備、チームへの共有
19:00 退勤
<必須>
・学習塾での講師・教室長のご経験(アルバイトなど雇用形態不問)
もしくは研修講師経験
・誰もが安心して意見を言い合えるチームを、自分から作っていける方
(立場や経験に関係なく、気づいたことを言える・相談できる空気を大切にしています)
・現状の課題を自ら見つけ、改善を重ねていくことにやりがいを感じられる方
・体制が整っていない段階から、指示を待たずに仕組みづくりに取り組める方

■ 1日の流れ(例)
10:00 出社・メール確認、その日の面接と連絡の確認
11:00 応募された方への連絡、面接日程の調整
12:00 面接(アルバイト講師・社員)
13:00 昼休憩
14:00 選考の進み具合の確認、連絡の抜けのチェック
16:00 アルバイト講師の研修
18:00 翌日の準備、チームへの共有
19:00 退勤
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社メイツ
企業HP https://mates-edu.co.jp/
本社所在地 〒1690075 東京都 新宿区 高田馬場 2丁目14−2 新陽ビル 602
事業内容
設立年月日 2014年 1月 1日
代表者 遠藤 尚範
資本金 1000万円
従業員数 700名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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