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人事
の転職・求人特集

更新日:2026/05/25

企業活動を支える重要なポジション

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公開求人456件中 37-54件表示

人事企画│採用・研修(スタッフ) 株式会社フロンティアインターナショナル

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人事企画室長と取り組む、グループ全体の人材戦略
【主な業務内容】
・人材戦略の策定と実行:成長戦略に合わせた人材戦略を一緒に考え、実現に向けて進めていきましょう。
・人事制度・評価の再構築と運用:2024年5月に改訂された人事制度をさらに良くし、適切に運用していきます。
・社員育成制度の設計と運用:社員の成長をサポートする育成制度を設計し、運用を管理します。
・研修企画:様々な階層の社員に向けた研修を企画します。
・エンゲージメント向上と企業文化の醸成:社員の皆さんが生き生きと働けるよう、エンゲージメントを高め、良い企業文化を作っていきます。
・人事DXの推進:人事の分野でAIを活用し、業務をより効率的に進めます。
■人事企画室長と取り組む、グループ全体の人材戦略

【主な業務内容】

・人材戦略の策定と実行:成長戦略に合わせた人材戦略を一緒に考え、実現に向けて進めていきましょう。
・人事制度・評価の再構築と運用:2024年5月に改訂された人事制度をさらに良くし、適切に運用していきます。
・社員育成制度の設計と運用:社員の成長をサポートする育成制度を設計し、運用を管理します。
・研修企画:様々な階層の社員に向けた研修を企画します。

人事制度企画(ポテンシャル枠) 株式会社ギフティ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事制度の運用実務をメインに担当していただくお仕事です】

人事チームの一員として、人事制度の運用実務を中心にご担当いただきます。
最初は定型業務から始めて、将来的に企画の分野へも進んでいただける可能性があります。

【具体的なお仕事内容】

・人事制度(評価・報酬)の運用実務とサポート
【人事制度の運用実務をメインに担当していただくお仕事です】

人事チームの一員として、人事制度の運用実務を中心にご担当いただきます。
最初は定型業務から始めて、将来的に企画の分野へも進んでいただける可能性があります。

【具体的なお仕事内容】

・人事制度(評価・報酬)の運用実務とサポート

採用担当 株式会社ギフティ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用活動を通じて、会社の成長を支えませんか?
【お仕事内容の詳細】
・採用戦略を考え、実行するお仕事です。

・会社の計画に基づき、長期的な採用の計画を立てます。(新卒の方も、経験者の方も対象です。)
・各部署の責任者と一緒に、どのような人材が必要か話し合い、求める人物像を明確にします。(求人票の作成や見直しも含みます。)
・採用活動の目標を設定し、進捗を確認しながら、データに基づいて改善策を実行します。
■採用活動を通じて、会社の成長を支えませんか?

【お仕事内容の詳細】

・採用戦略を考え、実行するお仕事です。
・会社の計画に基づき、長期的な採用の計画を立てます。(新卒の方も、経験者の方も対象です。)
・各部署の責任者と一緒に、どのような人材が必要か話し合い、求める人物像を明確にします。(求人票の作成や見直しも含みます。)
・採用活動の目標を設定し、進捗を確認しながら、データに基づいて改善策を実行します。

【市川】人事労務管理スタッフ(入退社手続き等)◆日本郵政G/チャレンジ環境でスキルUP※土日祝休 JP楽天ロジスティクス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 賞与あり
想定年収 400500万円
勤務地
  • 千葉県
業務内容
【従業員が働きやすい環境を整えるお仕事です】
~完全週休2日制/年間休日123日/裁量権の大きい職場環境で活躍しませんか?~

【業務概要】
給与、社会保険、健康診断、年末調整、従業員からの健康相談など、幅広い実務を担当するチームでのお仕事です。
最初は既存メンバーのサポート業務からスタートしていただきます。
その後は、メイン業務として、入社・退社手続き、証明書作成、社員から提出されたデータのチェックなどをお任せする予定です。
他の拠点(東京都、千葉県、大阪府、福岡県)に勤務する同じ部署の人事担当者と密に連携を取りながら、お仕事をスムーズに進めていきましょう。
【従業員が働きやすい環境を整えるお仕事です】

~完全週休2日制/年間休日123日/裁量権の大きい職場環境で活躍しませんか?~

【業務概要】

給与、社会保険、健康診断、年末調整、従業員からの健康相談など、幅広い実務を担当するチームでのお仕事です。
最初は既存メンバーのサポート業務からスタートしていただきます。

採用マネジャー候補 株式会社ACROVE

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 学歴不問
想定年収 420550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せするお仕事】
・採用要件の整理と求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用(媒体選定、文面作成、送信)
・書類選考、面接日程調整、候補者様への対応
・エージェント様との連携と管理
・採用広報の企画と運用(Wantedly運用、note記事企画など)
・その他、採用に関する幅広い業務
【お任せするお仕事】
・採用要件の整理と求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用(媒体選定、文面作成、送信)
・書類選考、面接日程調整、候補者様への対応
・エージェント様との連携と管理
・採用広報の企画と運用(Wantedly運用、note記事企画など)
・その他、採用に関する幅広い業務

人事責任者 株式会社ミナケア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【エムスリーグループ】組織開発をご担当いただくHRBPを募集いたします!
株式会社ミナケアは、エムスリーの主要グループ会社の一つとして、投資型医療の実現を目指し、健康保険組合向けのコンサルティング事業を展開しています。
この度、組織開発をお任せできるHRBP(Human Resources Business Partner)を募集することになりました。

【業務内容】
M3グループの一員として、第二創業期を迎えたミナケア社で、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発に携わっていただきます。
特に、人事制度、採用、人材育成といった「ヒト」に関する仕組みづくりを通じて、組織をさらに強くしていくことがミッションです。
経営メンバーと共に、以下の業務を中心に、幅広いテーマに積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【エムスリーグループ】組織開発をご担当いただくHRBPを募集いたします!

株式会社ミナケアは、エムスリーの主要グループ会社の一つとして、投資型医療の実現を目指し、健康保険組合向けのコンサルティング事業を展開しています。
この度、組織開発をお任せできるHRBP(Human Resources Business Partner)を募集することになりました。

【業務内容】

M3グループの一員として、第二創業期を迎えたミナケア社で、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発に携わっていただきます。

【コーポレート戦略室】人事 株式会社CyberZ

  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 社宅・住宅補助
  • 語学力を活かせる
想定年収 400800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用チームの一員としてご活躍ください!
【お仕事の概要】
・候補者の方々を募るための活動、内定までの期間短縮、最適な方法選び、目標設定などをお任せします。
・常に新しい採用方法を探し、効率的な採用活動ができるように改善を重ねていきます。
・「どのような人材が必要か」というニーズを見つけ、現場の皆様へ採用方法や進め方についてアドバイスをしていただきます。

【具体的なお仕事内容】
・人材紹介会社様との打ち合わせや交渉をお願いします。
■採用チームの一員としてご活躍ください!

【お仕事の概要】
・候補者の方々を募るための活動、内定までの期間短縮、最適な方法選び、目標設定などをお任せします。
・常に新しい採用方法を探し、効率的な採用活動ができるように改善を重ねていきます。
・「どのような人材が必要か」というニーズを見つけ、現場の皆様へ採用方法や進め方についてアドバイスをしていただきます。

【具体的なお仕事内容】

人事(人材開発) 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 430600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【会社の成長を支える人事の仲間を募集!】
私たちの会社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、組織全体をさらに良くしていくため、人事部門の中心メンバーを求めています。
人材の採用や育成を主軸とした人事開発業務に、ぜひご参加ください。

【具体的なお仕事内容】
・新卒採用に関する企画と運営
会社説明会の企画や実施、選考プロセスの設計、内定者へのフォローアップなど
・中途採用に関する企画と運営(派遣社員やアルバイトの方々も含まれます)
【会社の成長を支える人事の仲間を募集!】
私たちの会社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、組織全体をさらに良くしていくため、人事部門の中心メンバーを求めています。
人材の採用や育成を主軸とした人事開発業務に、ぜひご参加ください。

【具体的なお仕事内容】
・新卒採用に関する企画と運営
会社説明会の企画や実施、選考プロセスの設計、内定者へのフォローアップなど

人事(人事企画) 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的な人事企画に携わりませんか?

成長を続ける当社で、人事制度の企画、浸透、運用適正化、国内事業全体の人事戦略設計~推進、組織開発施策の企画・設計、推進(キャリア自律、エンゲージメント向上など)、人材開発施策の企画・設計、推進(育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など)といった幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度の企画、浸透、運用適正化
・国内事業全体の人事戦略の設計と推進
・組織開発施策の企画・設計、推進(例:キャリア自律支援、エンゲージメント向上施策)
魅力的な人事企画に携わりませんか?

成長を続ける当社で、人事制度の企画、浸透、運用適正化、国内事業全体の人事戦略設計~推進、組織開発施策の企画・設計、推進(キャリア自律、エンゲージメント向上など)、人材開発施策の企画・設計、推進(育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など)といった幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度の企画、浸透、運用適正化
・国内事業全体の人事戦略の設計と推進
・組織開発施策の企画・設計、推進(例:キャリア自律支援、エンゲージメント向上施策)

システムコンサルタント 三井金属ユアソフト株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
想定年収 469840万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
三井金属グループで、人事・給与システムのスペシャリストとして活躍しませんか?

【業務内容】

・お客様(三井金属グループ各社)との密な連携:ヒアリングから要件定義まで、お客様のニーズを丁寧に汲み取ります。
・システム化提案と導入:人事・給与業務のシステム化を提案し、プロジェクトマネージャーとして導入を推進します。
・きめ細やかなサポート:お客様からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。
・上流から下流まで幅広い業務:導入・開発と保守対応の比率はおよそ1:1です。要件定義から開発、稼働後のサポートまで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
三井金属グループで、人事・給与システムのスペシャリストとして活躍しませんか?

【業務内容】

・お客様(三井金属グループ各社)との密な連携:ヒアリングから要件定義まで、お客様のニーズを丁寧に汲み取ります。
・システム化提案と導入:人事・給与業務のシステム化を提案し、プロジェクトマネージャーとして導入を推進します。
・きめ細やかなサポート:お客様からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。
・上流から下流まで幅広い業務:導入・開発と保守対応の比率はおよそ1:1です。要件定義から開発、稼働後のサポートまで、幅広いフェーズに携わることが可能です。

【コーポレート】リーダー候補_採用・採用広報 株式会社Techouse

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
私たちと一緒に成長しませんか?

数万~数十万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務効率化を実現する『クラウドハウス労務』、人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』、そして数十万人が利用する工場・製造業の求人数No.1の人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』など、複数のプロダクトを展開する成長企業です。

【募集概要】

採用チームは、正社員3名、アシスタント2名、役員2名の計7名で構成されています。
代表取締役直轄の部門であり、年間1万件規模の応募を処理するなど、会社全体で採用を重視しています。
私たちと一緒に成長しませんか?

数万~数十万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務効率化を実現する『クラウドハウス労務』、人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』、そして数十万人が利用する工場・製造業の求人数No.1の人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』など、複数のプロダクトを展開する成長企業です。

【募集概要】

採用チームは、正社員3名、アシスタント2名、役員2名の計7名で構成されています。
代表取締役直轄の部門であり、年間1万件規模の応募を処理するなど、会社全体で採用を重視しています。

【コーポレート】未経験OK_採用・採用広報 株式会社Techouse

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 420700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的なキャリアを築ける環境です!

【概要】
同社の採用チームは、正社員3名、アシスタント2名、役員2名の計7名で構成されています。
採用活動は会社全体で非常に重視しており、代表取締役直轄の部門として、年間1万件規模の応募を目標に、質の高い人材獲得に力を入れています。
採用ブランディング強化、グローバル採用、拠点立ち上げなど、やりがいのあるプロジェクトにも携われます。

【仕事内容】
魅力的なキャリアを築ける環境です!

【概要】
同社の採用チームは、正社員3名、アシスタント2名、役員2名の計7名で構成されています。
採用活動は会社全体で非常に重視しており、代表取締役直轄の部門として、年間1万件規模の応募を目標に、質の高い人材獲得に力を入れています。
採用ブランディング強化、グローバル採用、拠点立ち上げなど、やりがいのあるプロジェクトにも携われます。

【仕事内容】

HR(Hiring Strategy & Operation) / 人事(採用戦略・オペレーション) 株式会社Preferred Networks

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 語学力を活かせる
想定年収 8001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【採用活動を通じて、企業成長を支えるお仕事です】
同社では、事業拡大に伴い、中途採用のメイン担当者としてご活躍いただける方を募集しています。

【主な業務内容】
・中途採用(エンジニア、ビジネス職、その他専門職)に関する業務全般をお任せします。
・社内の採用ニーズを把握し、採用目標(質・量)について関係者と合意形成を行います。
・採用市場の状況を理解し、適切な候補者へのアプローチ方法を企画します。
・マーケティング活動
【採用活動を通じて、企業成長を支えるお仕事です】

同社では、事業拡大に伴い、中途採用のメイン担当者としてご活躍いただける方を募集しています。

【主な業務内容】

・中途採用(エンジニア、ビジネス職、その他専門職)に関する業務全般をお任せします。
・社内の採用ニーズを把握し、採用目標(質・量)について関係者と合意形成を行います。

人事労務 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • パパママ社員活躍中
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事労務部門強化のため、新たな仲間を募集しています!

【募集概要】

多角的な事業展開を行う当社で、人事労務部門の強化を担う方を募集しています。

【具体的な業務内容】
人事労務部門強化のため、新たな仲間を募集しています!

【募集概要】

多角的な事業展開を行う当社で、人事労務部門の強化を担う方を募集しています。

【具体的な業務内容】

人事職 株式会社アルテニカ

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 350386万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!

【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。

・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。ストレスチェックや健康診断などの活用、必要に応じて専門機関への相談窓口案内なども行い、メンタルヘルスのケアにも注力します。
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!

【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。

・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。
目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。

中途採用担当(中途採用経験者)_202605 ライブリッツ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
中途採用のメンバーとして、幅広い業務をお任せいたします。
具体的には、応募者の方の募集から内定、そして入社後のサポートまで、一貫してご担当いただきます。

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員がしっかりとサポートいたします。
引き継ぎや同席、相談を通じて、お仕事を覚えていけるのでご安心ください。
3ヶ月から半年を目安に、お一人で責任を持って業務を進めていただけるようになります。
【お仕事内容】
中途採用のメンバーとして、幅広い業務をお任せいたします。
具体的には、応募者の方の募集から内定、そして入社後のサポートまで、一貫してご担当いただきます。

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員がしっかりとサポートいたします。
引き継ぎや同席、相談を通じて、お仕事を覚えていけるのでご安心ください。
3ヶ月から半年を目安に、お一人で責任を持って業務を進めていただけるようになります。

人財戦略部オープンポジション求人 アフラック生命保険株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 6961120万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人財戦略部のお仕事にご興味はありませんか?】
当社は、変化の激しい時代に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントの権限をお任せし、柔軟で機動的な人財マネジメントを2021年から進めています。
人財戦略部は、会社の持続的な成長に向けて、新しい価値創造やCSV経営に貢献する人財マネジメント戦略を考え、実行するリーダーシップを発揮し、人的資本経営を実現しています。

【オープンポジション求人について】
ご経験に合わせて、人財戦略部内でより適したお仕事をご提案させていただくポジションです。
・もし、希望する部署がすでに決まっている場合は、個別の求人からご応募ください。
【人財戦略部のお仕事にご興味はありませんか?】

当社は、変化の激しい時代に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントの権限をお任せし、柔軟で機動的な人財マネジメントを2021年から進めています。
人財戦略部は、会社の持続的な成長に向けて、新しい価値創造やCSV経営に貢献する人財マネジメント戦略を考え、実行するリーダーシップを発揮し、人的資本経営を実現しています。

【オープンポジション求人について】

ご経験に合わせて、人財戦略部内でより適したお仕事をご提案させていただくポジションです。

人事課(給与担当) 株式会社ダイスネクスト

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 500600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事労務業務全般】
大和ハウスグループの安定した基盤で、専門性を高めませんか?

【お任せするお仕事】
・月次給与や賞与計算など、給与計算業務
・社会保険に関する各種手続き
・入社や退職に関する手続き
・年末調整業務
【人事労務業務全般】
大和ハウスグループの安定した基盤で、専門性を高めませんか?

【お任せするお仕事】
・月次給与や賞与計算など、給与計算業務
・社会保険に関する各種手続き
・入社や退職に関する手続き
・年末調整業務

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非公開求人の中にあるかもしれません。

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