女性歓迎！人事・労務担当（社会保険・労務管理）【平均残業10時間／フレックスタイム／充実の福利厚生】｜ジェイエスフィット株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■社会保険や労務管理の人事実務を担ってみませんか？【業務概要】・社会保険・労務管理を中心とした人事実務をご担当いただきます・実務の主担当として安定運用を行うほか業務改善や手順の標準化課内メンバーへの助言支援などリーダー候補として人事課の業務品質向上に取り組んでいただきます【業務詳細】・社会保険労働保険の各種手続きおよび進捗管理・入退社異動休職復職等に伴う人事手続き・勤怠管理労働時間管理年次有給休暇等の運用・給与計算年末調整に関する確認および関係部署委託先との調整・就業規則社内制度の運用法改正対応・人事データ申請書類の管理従業員からの問い合わせ対応・業務手順の整備進捗管理課内メンバーへの助言支援・人事システムを活用した業務効率化運用改善【入社直後にお任せしたい業務】・現在の人事制度業務フロー使用システムを把握する・社会保険手続き労務管理給与関連業務のうち経験を活かせる領域から主担当として取り組む・既存業務の課題整理や手順書の確認に参加する【ゆくゆくお任せしたい業務】・社会保険労務領域の中核担当として業務全体を管理する・法改正対応業務プロセスの見直し課内の進捗管理メンバー育成を担う・将来的には給与人事制度人事評価教育など周辺領域にも担当範囲を広げ人事課のリーダーとして組織運営を支える

■社会保険や労務管理の人事実務を担ってみませんか？

【業務概要】
・社会保険
・労務管理を中心とした人事実務をご担当いただきます
・実務の主担当として安定運用を行うほか業務改善や手順の標準化課内メンバーへの助言支援などリーダー候補として人事課の業務品質向上に取り組んでいただきます

【業務詳細】
・社会保険労働保険の各種手続きおよび進捗管理
・入退社異動休職復職等に伴う人事手続き
・勤怠管理労働時間管理年次有給休暇等の運用
・給与計算年末調整に関する確認および関係部署委託先との調整
・就業規則社内制度の運用法改正対応
・人事データ申請書類の管理従業員からの問い合わせ対応
・業務手順の整備進捗管理課内メンバーへの助言支援
・人事システムを活用した業務効率化運用改善

【入社直後にお任せしたい業務】
・現在の人事制度業務フロー使用システムを把握する
・社会保険手続き労務管理給与関連業務のうち経験を活かせる領域から主担当として取り組む
・既存業務の課題整理や手順書の確認に参加する

【ゆくゆくお任せしたい業務】
・社会保険労務領域の中核担当として業務全体を管理する
・法改正対応業務プロセスの見直し課内の進捗管理メンバー育成を担う
・将来的には給与人事制度人事評価教育など周辺領域にも担当範囲を広げ人事課のリーダーとして組織運営を支える

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。