お問い合わせ番号:594908 最終確認日:2026年11月14日
女性歓迎!【東京本社】人事総務職(リーダー候補) ※SP業界大手/丸の内勤務/年休125日|株式会社クレオの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【東京本社】人事総務職(リーダー候補) ※SP業界大手/丸の内勤務/年休125日
株式会社クレオ
お問い合わせ番号:594908 最終確認日:2026年11月14日
AIによるこの求人の要約
- 人事労務の実務経験が五年以上あり、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務や採用、組織活性化施策を担当する
- 年収は四百三十万円から五百五十万円で、固定給制を採用しており、財形貯蓄制度が利用できる
- 勤務地は東京の千代田区で、年間休日は百二十五日の土日祝休み、月の平均残業時間は十時間でフレックスタイム制
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
430 ~ 550 万円
[月給] 27.5 万円~ [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] *上記金額はご経験等によって検討させていただきます。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間15分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 その他、創業記念日、夏期休暇2日、年末年始休暇(12/29~1/4) |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当:親と別居し、一人暮らし(or既婚世帯)で28歳誕生日まで 月額15,000円 家族手当:満22歳までの子を扶養 一人月額5,000円 共済会、保養所(軽井沢)、育児・介護休暇制度、慶弔休暇制度、リフレッシュ休暇制度(勤続7年・15年)、ベネフィットステーション、同好会(野球・サッカー)、永年勤続表彰制度、その他福利厚生諸制度有 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
その他:社会保険・雇用保険・労働保険 |
求人情報
| 業務内容 |
【仕事内容】 【仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【経験例】 ・人事労務の実務経験が5年以上ある方 (社会保険手続き、勤怠管理、給与計算実務経験(自走)者尚可) ・人事給与システム使用経験者 ・Office(word, excel, power point)を利用した資料の作成経験(スキル・表現力) |
【経験例】 ・人事労務の実務経験が5年以上ある方 (社会保険手続き、勤怠管理、給与計算実務経験(自走)者尚可) ・人事給与システム使用経験者 ・Office(word, excel, power point)を利用した資料の作成経験(スキル・表現力) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社クレオ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://kreo.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 二丁目五番一号 丸の内二丁目ビル五階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1968年12月 1日 | |
| 代表者 | 横井 司 | |
| 資本金 | 8284万円 | |
| 従業員数 | 600名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間/月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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