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お問い合わせ番号：548264　最終確認日：2026年05月15日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
勤務地	[勤務地1] 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー２４階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	成長を続ける企業で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？【業務内容】・人事制度の企画・立案、運用 - 新しい人事制度の企画から運用まで、幅広く携わっていただきます。 - 従業員のモチベーション向上や、働きやすい環境づくりに貢献できます。・給与計算、勤怠管理 - 給与計算、勤怠管理といった、日々の業務を正確かつ効率的に行います。 - 最新のシステムを活用し、業務の効率化を推進します。・安全衛生管理 - 従業員の健康と安全を守るための施策を企画・実行します。 - 安心して働ける環境づくりに貢献します。・チームメンバーの指導・育成 - チームメンバーの育成、指導を行い、チーム全体の能力向上を目指します。 - チームワークを重視し、協力しながら業務を進めます。・業務プロセスの改善 - 既存の業務プロセスを見直し、より効率的な方法を検討します。 - 業務の効率化、生産性向上に貢献します。・経営層への報告 - 定期的に経営層へ報告を行い、人事戦略の立案に貢献します。 - 経営層との緊密な連携を図り、企業全体の成長に貢献します。・採用活動支援 - 新しい仲間を迎え入れるための採用活動に携わります。 - 企業の成長を支える人材の確保に貢献します。・関係部署との調整 - 関係部署と連携し、円滑な業務遂行をサポートします。 - 関係各部署との良好なコミュニケーションを図り、円滑な業務遂行に貢献します。・子会社支援 - 子会社の人事管理、オペレーション構築を支援します。 - 助成金申請やコスト管理など、幅広い業務に携わります。 - 新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）を支援します。【応募資格】・労務経験3年以上・高いコミュニケーション能力と問題解決能力・労働法、組織開発、報酬・福利厚生などに関する幅広い知識【歓迎スキル】・給与計算、勤怠管理、社会保険業務などの経験・人事制度設計、運用経験・組織開発、人事戦略立案経験・ハンズオンで業務に取り組める方・論理的思考力、分析力この仕事を通じて、企業の成長に貢献したい方、ぜひご応募ください。成長を続ける企業で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？【業務内容】・人事制度の企画・立案、運用 - 新しい人事制度の企画から運用まで、幅広く携わっていただきます。 - 従業員のモチベーション向上や、働きやすい環境づくりに貢献できます。・給与計算、勤怠管理 - 給与計算、勤怠管理といった、日々の業務を正確かつ効率的に行います。 - 最新のシステムを活用し、業務の効率化を推進します。・安全衛生管理 - 従業員の健康と安全を守るための施策を企画・実行します。 - 安心して働ける環境づくりに貢献します。・チームメンバーの指導・育成 - チームメンバーの育成、指導を行い、チーム全体の能力向上を目指します。 - チームワークを重視し、協力しながら業務を進めます。・業務プロセスの改善 - 既存の業務プロセスを見直し、より効率的な方法を検討します。 - 業務の効率化、生産性向上に貢献します。・経営層への報告 - 定期的に経営層へ報告を行い、人事戦略の立案に貢献します。 - 経営層との緊密な連携を図り、企業全体の成長に貢献します。・採用活動支援 - 新しい仲間を迎え入れるための採用活動に携わります。 - 企業の成長を支える人材の確保に貢献します。・関係部署との調整 - 関係部署と連携し、円滑な業務遂行をサポートします。 - 関係各部署との良好なコミュニケーションを図り、円滑な業務遂行に貢献します。・子会社支援 - 子会社の人事管理、オペレーション構築を支援します。 - 助成金申請やコスト管理など、幅広い業務に携わります。 - 新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）を支援します。【応募資格】・労務経験3年以上・高いコミュニケーション能力と問題解決能力・労働法、組織開発、報酬・福利厚生などに関する幅広い知識【歓迎スキル】・給与計算、勤怠管理、社会保険業務などの経験・人事制度設計、運用経験・組織開発、人事戦略立案経験・ハンズオンで業務に取り組める方・論理的思考力、分析力この仕事を通じて、企業の成長に貢献したい方、ぜひご応募ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方・マネジメント経験のある方・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ■歓迎する人物像・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方・新しいことにも臆すること無く、ポジティブにチャレンジできる方・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方・自分の領域を自ら広げられ、全体を見れる視野を持ちながらチームメンバー同士で協力して仕事をしてきた方	・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方・マネジメント経験のある方・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ■歓迎する人物像・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方・新しいことにも臆すること無く、ポジティブにチャレンジできる方・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方・自分の領域を自ら広げられ、全体を見れる視野を持ちながらチームメンバー同士で協力して仕事をしてきた方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	合同会社DMM.com
企業HP	https://dmm-corp.com
本社所在地	〒1066224 東京都港区六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
事業内容	◆国内最大級の規模を誇るエンターテインメント総合サイトの構築・運営を中心に幅広い事業を行っています。　それぞれの企業が、営業、プロモーション、コンテンツ企画・システム構築などの専門的な役割を担い、ワンフロアで業務に携わっています。　同社はその中でサイト企画、構築の全てに携わっています。新コンテンツの企画部隊、構築、運営部隊全てが整っています。	◆国内最大級の規模を誇るエンターテインメント総合サイトの構築・運営を中心に幅広い事業を行っています。それぞれの企業が、営業、プロモーション、コンテンツ企画・システム構築などの専門的な役割を担い、ワンフロアで業務に携わっています。同社はその中でサイト企画、構築の全てに携わっています。新コンテンツの企画部隊、構築、運営部隊全てが整っています。
設立年月日	1999年11月17日
代表者	亀山敬司
資本金	1億1円
従業員数	5,081名（平均年齢：37歳）