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採用担当からアシスタントまで!
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の転職・求人特集
更新日:2026/09/25
企業活動を支える重要なポジション
公開求人344件中 55-72件表示
人事(正社員)
株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 390~480万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木一丁目8番... 東京都 港区 六本木一丁目8番7号 ... |
| 必要な経験 | ・事務処理に携わった経験2年以上(給与計算や社会保険関係の実務経験は問いません) |
業務内容
【労務担当として、成長企業で活躍しませんか?】
まずは給与計算関連業務からお任せする予定です。
その後は、安全衛生に関する業務や人事制度に関する業務など、労務部門の様々な業務改善に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・給与計算
・社会保険手続き
・派遣社員の管理業務
・安全衛生関連業務
まずは給与計算関連業務からお任せする予定です。
その後は、安全衛生に関する業務や人事制度に関する業務など、労務部門の様々な業務改善に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・給与計算
・社会保険手続き
・派遣社員の管理業務
・安全衛生関連業務
【労務担当として、成長企業で活躍しませんか?】
まずは給与計算関連業務からお任せする予定です。
その後は、安全衛生に関する業務や人事制度に関する業務など、労務部門の様々な業務改善に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・給与計算
・社会保険手続き
まずは給与計算関連業務からお任せする予定です。
その後は、安全衛生に関する業務や人事制度に関する業務など、労務部門の様々な業務改善に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・給与計算
・社会保険手続き
【新卒採用担当】採用戦略の実行から学生フォローまで一貫して担う新卒採用コアメンバー募集
ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 331~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-17-... 東京都 渋谷区 渋谷2-17-1 渋... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験2年以上 ・採用支援、採用コンサルティング経験2年以上 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験5年以上 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ▽残業時間▽繁忙期(40時間)~閑散期(10~15時間程度)※45時間は超えないようにコントロール※繁忙期は12月~3月くらいまで |
業務内容
■新卒採用担当として、私たちと一緒に働きませんか?
【業務内容】
1. 採用プロセスをより良くするお仕事
・採用の進め方を効率的に、そして仕組みとして整えるお手伝い
・社内の方々との面接や、社員さんからのご紹介による採用を積極的に進めていくこと
2. 学生さんと出会うための企画を立てるお仕事
・インターンシップの計画や実施
・外部の合同説明会への参加計画や運営
【業務内容】
1. 採用プロセスをより良くするお仕事
・採用の進め方を効率的に、そして仕組みとして整えるお手伝い
・社内の方々との面接や、社員さんからのご紹介による採用を積極的に進めていくこと
2. 学生さんと出会うための企画を立てるお仕事
・インターンシップの計画や実施
・外部の合同説明会への参加計画や運営
■新卒採用担当として、私たちと一緒に働きませんか?
【業務内容】
1. 採用プロセスをより良くするお仕事
・採用の進め方を効率的に、そして仕組みとして整えるお手伝い
・社内の方々との面接や、社員さんからのご紹介による採用を積極的に進めていくこと
【業務内容】
1. 採用プロセスをより良くするお仕事
・採用の進め方を効率的に、そして仕組みとして整えるお手伝い
・社内の方々との面接や、社員さんからのご紹介による採用を積極的に進めていくこと
【株式会社ギフティ】エンジニア採用担当
株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 東五反田2-1... 東京都 品川区 東五反田2-10-2... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかの経験をお持ちの方 IT・Web企業における中途採用の実務経験 エンジニア採用の経験 エンジニアリング組織に対するHRBP、人事としての経験 エンジニアリング領域における人材紹介・採用支援の経験 また、上記に加えて以下のような経験・志向をお持ちの方 採用戦略・採用企画を自ら考え、実行した経験 現場部門を巻き込みながら採用活動を推進した経験 難易度の高いポジションの採用に主体的に取り組んだ経験 採用課題に対して、既存の手法にとらわれず改善・工夫を行ってきた方 エンジニアリング組織やプロダクト開発への関心がある方 |
業務内容
エンジニア採用のスペシャリストとして活躍しませんか?ギフティのエンジニア組織を共に創り上げる仲間を募集しています。
【主な業務内容】
・エンジニアの中途採用および新卒採用における、戦略立案から実行までの一貫したご担当
・募集職種の要件定義、最適な採用媒体の選定、候補者集め、面接といった採用活動全般の企画、実行、運営
・多岐にわたる媒体を活用した採用活動、採用ブランディングの推進、採用イベントの運営
・各採用手法の効果検証と、それに基づいた改善業務
【このポジションの魅力】
【主な業務内容】
・エンジニアの中途採用および新卒採用における、戦略立案から実行までの一貫したご担当
・募集職種の要件定義、最適な採用媒体の選定、候補者集め、面接といった採用活動全般の企画、実行、運営
・多岐にわたる媒体を活用した採用活動、採用ブランディングの推進、採用イベントの運営
・各採用手法の効果検証と、それに基づいた改善業務
【このポジションの魅力】
エンジニア採用のスペシャリストとして活躍しませんか?
ギフティのエンジニア組織を共に創り上げる仲間を募集しています。
【主な業務内容】
・エンジニアの中途採用および新卒採用における、戦略立案から実行までの一貫したご担当
・募集職種の要件定義、最適な採用媒体の選定、候補者集め、面接といった採用活動全般の企画、実行、運営
・多岐にわたる媒体を活用した採用活動、採用ブランディングの推進、採用イベントの運営
・各採用手法の効果検証と、それに基づいた改善業務
ギフティのエンジニア組織を共に創り上げる仲間を募集しています。
【主な業務内容】
・エンジニアの中途採用および新卒採用における、戦略立案から実行までの一貫したご担当
・募集職種の要件定義、最適な採用媒体の選定、候補者集め、面接といった採用活動全般の企画、実行、運営
・多岐にわたる媒体を活用した採用活動、採用ブランディングの推進、採用イベントの運営
・各採用手法の効果検証と、それに基づいた改善業務
【オープンポジション(営業・マーケ・企画・コーポレート)】第二新卒25卒/26卒限定!
株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 324~420万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-22-... 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋... |
| 必要な経験 | ~第二新卒歓迎~ ・2025年3月または2026年3月に大学・大学院を卒業した方(既卒・第2新卒) ・社会人経験1〜2年以内の方 ※こんな方に向いています ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・成長環境・スピード感を重視する方 ・失敗を恐れず挑戦し続けられる方 |
業務内容
「新卒で入った会社とのギャップを感じている」「もう一度、就活をやり直したい」——そんな方へ。
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。
今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。
【募集ポジション例】
①営業職(人材ビジネス):エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援
②営業職(マーケティングソリューション):Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業
③マーケティング職:自社サービスのWeb広告運用、SEO、CRM、マーケ施策の企画・実行
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。
今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。
【募集ポジション例】
①営業職(人材ビジネス):エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援
②営業職(マーケティングソリューション):Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業
③マーケティング職:自社サービスのWeb広告運用、SEO、CRM、マーケ施策の企画・実行
「新卒で入った会社とのギャップを感じている」「もう一度、就活をやり直したい」——そんな方へ。
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。
今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。
【募集ポジション例】
①営業職(人材ビジネス):エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援
②営業職(マーケティングソリューション):Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。
今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。
【募集ポジション例】
①営業職(人材ビジネス):エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援
②営業職(マーケティングソリューション):Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業
《東京》中途採用企画担当/英語力を活かして活躍(プロフェッショナル職)
株式会社グロービス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 二番町5-1... 東京都 千代田区 二番町5-1 住友... |
| 必要な経験 | ■以下①~③のいずれかのご経験が4年以上ある方 ①企業人事における中途採用担当者の経験 ②RPOで母集団形成及び面接選考の経験 ③両面型エージェントでの経験 ■日英両軸で業務遂行可能な方(英語面接が可能なレベルの英語力を求めます) ■マルチタスクで量・質・スピードを担保しながら業務遂行可能な方 ■俯瞰の視点で課題を捉え、主体的に課題解決を実行できる方 ■社内外の複数の関係者や外部パートナーと協働できる主体性、協調性のある方 ■相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方 ■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方 ■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応いただきます(週に3回程度発生予定) |
業務内容
【グロービスで採用のプロフェッショナルとして活躍しませんか?】
グロービスの人事採用チームで、全社の採用業務を日英両言語で担当していただきます。
採用実務からスタートし、将来的にはグロービスの採用ブランドを高めるための採用広報にも挑戦できます。
年間100名程度の中途採用(正社員、契約社員)を中心に、派遣社員や障がい者の採用、国内外グループ会社の採用支援、採用広報活動など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・母集団形成の企画・実行:ダイレクトリクルーティング、パートナー企業との連携、リファラル採用の促進、採用サイトやSNS、広告を活用した広報活動を行います。
・採用要件の定義:会社の戦略に基づいた採用要件を設計し、求人票の作成や改定を行います。
グロービスの人事採用チームで、全社の採用業務を日英両言語で担当していただきます。
採用実務からスタートし、将来的にはグロービスの採用ブランドを高めるための採用広報にも挑戦できます。
年間100名程度の中途採用(正社員、契約社員)を中心に、派遣社員や障がい者の採用、国内外グループ会社の採用支援、採用広報活動など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・母集団形成の企画・実行:ダイレクトリクルーティング、パートナー企業との連携、リファラル採用の促進、採用サイトやSNS、広告を活用した広報活動を行います。
・採用要件の定義:会社の戦略に基づいた採用要件を設計し、求人票の作成や改定を行います。
【グロービスで採用のプロフェッショナルとして活躍しませんか?】
グロービスの人事採用チームで、全社の採用業務を日英両言語で担当していただきます。
採用実務からスタートし、将来的にはグロービスの採用ブランドを高めるための採用広報にも挑戦できます。
年間100名程度の中途採用(正社員、契約社員)を中心に、派遣社員や障がい者の採用、国内外グループ会社の採用支援、採用広報活動など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
グロービスの人事採用チームで、全社の採用業務を日英両言語で担当していただきます。
採用実務からスタートし、将来的にはグロービスの採用ブランドを高めるための採用広報にも挑戦できます。
年間100名程度の中途採用(正社員、契約社員)を中心に、派遣社員や障がい者の採用、国内外グループ会社の採用支援、採用広報活動など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
1346【設営事務】未経験OK◎/充実した研修制度/想定年休120日/できることからお任せします!
株式会社TKP
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 276~360万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 市谷八幡町8番... 東京都 新宿区 市谷八幡町8番地 T... |
| 必要な経験 | ・PC基本操作(Excelへの入力作業など) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)/基本的には7:00~23:00の間のシフト制(1時間休憩) |
業務内容
貸会議室の設営業務について、幅広くお任せいたします!
【具体的な業務内容】
・貸会議室の準備(設営作業や清掃作業)
・時間給で働く社員の方への指示や管理
・会場を設営するための指示書の作成
・お客様からのお問い合わせへの対応
・ケータリングに関する対応 など
【具体的な業務内容】
・貸会議室の準備(設営作業や清掃作業)
・時間給で働く社員の方への指示や管理
・会場を設営するための指示書の作成
・お客様からのお問い合わせへの対応
・ケータリングに関する対応 など
貸会議室の設営業務について、幅広くお任せいたします!
【具体的な業務内容】
・貸会議室の準備(設営作業や清掃作業)
・時間給で働く社員の方への指示や管理
・会場を設営するための指示書の作成
・お客様からのお問い合わせへの対応
【具体的な業務内容】
・貸会議室の準備(設営作業や清掃作業)
・時間給で働く社員の方への指示や管理
・会場を設営するための指示書の作成
・お客様からのお問い合わせへの対応
【新卒採用担当】責任者候補/妊活・妊娠・出産・産後・更年期などのライフステージ領域支援
株式会社ベルタ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 北青山2-12-... 東京都 港区 北青山2-12-28 ... |
| 必要な経験 | ・営業経験者(数字・実績を追ってきたご経験) ※成果と数値を追ってきた方を募集しています ※このポジションで求めているのは、人事の知識や採用経験ではありません。 《このポジションの魅力》 新卒採用は、「この会社の次の主役」を自分で選び、迎え入れる仕事です。 どんな学生と出会い、誰を口説き、誰がBELTAの次の主役として入社するのか。 その一つひとつの意思決定が、3年後・5年後の事業の進み方、組織の強さ、会社の景色を確実に変えていきます。 新卒採用担当は、経営の意思を「人」という形で実装するポジションです。 BELTAにとって新卒採用は、単なる人員補充ではありません。 「次の事業を担う人材を、最初から自分たちの手で迎え入れる」 極めて重要な経営テーマです。だからこそ私たちは、新卒採用を「人事業務」ではなく、会社・事業・組織の未来を発信し、仲間を集める仕事として位置づけています。BELTAがどこへ向かい、どんな挑戦をし、どんな景色を見ようとしているのか。 それを自分の言葉で語り、「この会社でやりたい」と手を挙げてもらう。 それが、私たちの新卒採用です。 |
業務内容
【BELTAで新卒採用の仕組みづくりに挑戦しませんか?】
BELTAは、D2Cを起点に事業を広げてきた、成長中の企業です。私たちは、妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージの領域で、商品開発、マーケティング、カスタマーサクセスを自社で行い、「選ばれ続けるブランド」を目指して真剣に取り組んできました。現在は、D2C事業だけでなく、教育、自治体連携、リユース、福利厚生など、たくさんの事業が同時に動き出しています。会社も次の段階へ進む大切な時期にあります。
【お任せしたいお仕事】
新卒採用を「成果につながる仕組み」として考え、実行していただくお仕事です。BELTAの新卒採用担当は、説明会の運営や調整だけを行うのではありません。採用を一つの事業の成果として捉え、目標から逆算して、具体的な方法を考え、結果を出す。まるで営業職のように、積極的に仕事を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・新卒採用の戦略を立て、年間の計画を作成します。
BELTAは、D2Cを起点に事業を広げてきた、成長中の企業です。私たちは、妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージの領域で、商品開発、マーケティング、カスタマーサクセスを自社で行い、「選ばれ続けるブランド」を目指して真剣に取り組んできました。現在は、D2C事業だけでなく、教育、自治体連携、リユース、福利厚生など、たくさんの事業が同時に動き出しています。会社も次の段階へ進む大切な時期にあります。
【お任せしたいお仕事】
新卒採用を「成果につながる仕組み」として考え、実行していただくお仕事です。BELTAの新卒採用担当は、説明会の運営や調整だけを行うのではありません。採用を一つの事業の成果として捉え、目標から逆算して、具体的な方法を考え、結果を出す。まるで営業職のように、積極的に仕事を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・新卒採用の戦略を立て、年間の計画を作成します。
【BELTAで新卒採用の仕組みづくりに挑戦しませんか?】
BELTAは、D2Cを起点に事業を広げてきた、成長中の企業です。私たちは、妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージの領域で、商品開発、マーケティング、カスタマーサクセスを自社で行い、「選ばれ続けるブランド」を目指して真剣に取り組んできました。現在は、D2C事業だけでなく、教育、自治体連携、リユース、福利厚生など、たくさんの事業が同時に動き出しています。会社も次の段階へ進む大切な時期にあります。
【お任せしたいお仕事】
新卒採用を「成果につながる仕組み」として考え、実行していただくお仕事です。BELTAの新卒採用担当は、説明会の運営や調整だけを行うのではありません。採用を一つの事業の成果として捉え、目標から逆算して、具体的な方法を考え、結果を出す。まるで営業職のように、積極的に仕事を進めていただきます。
BELTAは、D2Cを起点に事業を広げてきた、成長中の企業です。私たちは、妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージの領域で、商品開発、マーケティング、カスタマーサクセスを自社で行い、「選ばれ続けるブランド」を目指して真剣に取り組んできました。現在は、D2C事業だけでなく、教育、自治体連携、リユース、福利厚生など、たくさんの事業が同時に動き出しています。会社も次の段階へ進む大切な時期にあります。
【お任せしたいお仕事】
新卒採用を「成果につながる仕組み」として考え、実行していただくお仕事です。BELTAの新卒採用担当は、説明会の運営や調整だけを行うのではありません。採用を一つの事業の成果として捉え、目標から逆算して、具体的な方法を考え、結果を出す。まるで営業職のように、積極的に仕事を進めていただきます。
制度企画・労務〈リーダー候補〉
MNTSQ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 晴海1丁目8−... 東京都 中央区 晴海1丁目8−10 |
| 必要な経験 | 変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方 何かしらの労務の実務経験が目安3年以上ある方(給与計算、社会保険対応など) 業務改善・効率化の提案・実行経験(規模不問) |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フルフレックス制(コアタイムなし) |
業務内容
■幅広い業務で成長しませんか?
【お仕事内容】
制度や労務に関するお仕事を中心に、多岐にわたる業務をお任せいたします。
現在、上場準備プロジェクトが進行中で、様々なタスクフォースも動いています。これまでのご経験や今後挑戦したいお気持ちに合わせて、幅広い機会にチャレンジできます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計と企画
・人事データの集計、分析、そしてレポート作成
【お仕事内容】
制度や労務に関するお仕事を中心に、多岐にわたる業務をお任せいたします。
現在、上場準備プロジェクトが進行中で、様々なタスクフォースも動いています。これまでのご経験や今後挑戦したいお気持ちに合わせて、幅広い機会にチャレンジできます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計と企画
・人事データの集計、分析、そしてレポート作成
■幅広い業務で成長しませんか?
【お仕事内容】
制度や労務に関するお仕事を中心に、多岐にわたる業務をお任せいたします。
現在、上場準備プロジェクトが進行中で、様々なタスクフォースも動いています。これまでのご経験や今後挑戦したいお気持ちに合わせて、幅広い機会にチャレンジできます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計と企画
【お仕事内容】
制度や労務に関するお仕事を中心に、多岐にわたる業務をお任せいたします。
現在、上場準備プロジェクトが進行中で、様々なタスクフォースも動いています。これまでのご経験や今後挑戦したいお気持ちに合わせて、幅広い機会にチャレンジできます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計と企画
採用人事
MNTSQ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 晴海1丁目8−... 東京都 中央区 晴海1丁目8−10 ... |
| 必要な経験 | 採用人事または人材紹介エージェント(RAまたは両面)の経験(目安3年以上) 「求人のペルソナと訴求の設計」に泥臭く向き合い、採用成功につなげてきた経験 自身で候補者と面接・面談を実施する力量 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フルフレックス制(コアタイムなし) |
業務内容
【MNTSQで採用の未来を創造しませんか?】
MNTSQでは、採用が会社の未来を左右する重要な経営課題と位置づけられています。
経営層や各事業部と緊密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを主導していただく方を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・採用戦略の立案から施策の設計、実行まで
・事業部との採用要件調整、選考プロセスの調整、候補者へのフィードバックのすり合わせ
・ダイレクトリクルーティングや紹介会社などを活用した候補者集めの検討、推進、運用
MNTSQでは、採用が会社の未来を左右する重要な経営課題と位置づけられています。
経営層や各事業部と緊密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを主導していただく方を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・採用戦略の立案から施策の設計、実行まで
・事業部との採用要件調整、選考プロセスの調整、候補者へのフィードバックのすり合わせ
・ダイレクトリクルーティングや紹介会社などを活用した候補者集めの検討、推進、運用
【MNTSQで採用の未来を創造しませんか?】
MNTSQでは、採用が会社の未来を左右する重要な経営課題と位置づけられています。
経営層や各事業部と緊密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを主導していただく方を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・採用戦略の立案から施策の設計、実行まで
MNTSQでは、採用が会社の未来を左右する重要な経営課題と位置づけられています。
経営層や各事業部と緊密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを主導していただく方を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・採用戦略の立案から施策の設計、実行まで
【人事/中途採用担当】年収550万~800万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※いずれか1つ必須 - 法人営業経験2年以上 - 人材紹介営業経験2年以上 - 採用経験2年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - 全力でなんでも取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
【お仕事内容】
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
【ホールディングス人事】人事(人材開発)マネージャー候補
株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿3-20... 東京都 新宿区 西新宿3-20-2 ... |
| 必要な経験 | 事業会社の人事部門にて、以下のすべての業務経験をお持ちの方 ・人材開発(研修企画、人事企画、キャリア育成、文化浸透)に関する業務経験がある方 ・研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験がある方 ・従業員のキャリア面談やカウンセリング面談の経験がある方 |
| 平均残業時間 | 17時間/月 9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム09:30~15:00)※管理監督者を除く |
業務内容
コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
*<具体的な業務内容>*
・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
*<具体的な業務内容>*
・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善
コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や
「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
*<具体的な業務内容>*
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や
「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
*<具体的な業務内容>*
【人事統括部】中途・新卒採用担当
野原グループ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿1-1-1... 東京都 新宿区 新宿1-1-11 ザ... |
| 必要な経験 | ・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社(RAor両面)での実務経 ・業務効率化、改善推進の経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■【採用業務で一緒に成長しませんか?】
【主な業務内容】
・中途採用のご担当
・事業部門やHiring Managerの方々と、どのような方を求めているか、じっくりお話し合いを進めます。
・求人票の作成や、どのような方がターゲットになるか、一緒に考えていきましょう。
・採用をサポートしてくれる方々との連携や、直接候補者の方へお声がけする活動(スカウト)を行い、より良い方法を模索します。
・選考から入社までのサポート
・応募書類の確認、面接の調整、評価の基準を一緒に考えていきます。
【主な業務内容】
・中途採用のご担当
・事業部門やHiring Managerの方々と、どのような方を求めているか、じっくりお話し合いを進めます。
・求人票の作成や、どのような方がターゲットになるか、一緒に考えていきましょう。
・採用をサポートしてくれる方々との連携や、直接候補者の方へお声がけする活動(スカウト)を行い、より良い方法を模索します。
・選考から入社までのサポート
・応募書類の確認、面接の調整、評価の基準を一緒に考えていきます。
■【採用業務で一緒に成長しませんか?】
【主な業務内容】
・中途採用のご担当
・事業部門やHiring Managerの方々と、どのような方を求めているか、じっくりお話し合いを進めます。
・求人票の作成や、どのような方がターゲットになるか、一緒に考えていきましょう。
・採用をサポートしてくれる方々との連携や、直接候補者の方へお声がけする活動(スカウト)を行い、より良い方法を模索します。
・選考から入社までのサポート
・応募書類の確認、面接の調整、評価の基準を一緒に考えていきます。
【主な業務内容】
・中途採用のご担当
・事業部門やHiring Managerの方々と、どのような方を求めているか、じっくりお話し合いを進めます。
・求人票の作成や、どのような方がターゲットになるか、一緒に考えていきましょう。
・採用をサポートしてくれる方々との連携や、直接候補者の方へお声がけする活動(スカウト)を行い、より良い方法を模索します。
・選考から入社までのサポート
・応募書類の確認、面接の調整、評価の基準を一緒に考えていきます。
<東京> 研修・セミナー講師
株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 336~480万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷三丁目26... 東京都 渋谷区 渋谷三丁目26番20... |
| 必要な経験 | ・未経験者歓迎(人物・ポテンシャル重視) |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■研修・セミナー講師として活躍しませんか?
【お仕事内容】
学生さんと企業さんの橋渡しをするお仕事です。中小企業さん向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業さんの人材育成のお悩みに対して、研修の計画から実行、そしてその後のフォローまでを担当いただきます。
・一生に一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実行までを一貫してお任せします。
就職活動中の学生さん、新入社員さん、そして管理職の方々まで、それぞれの段階で必要な「気づき」や「行動の変化」を促す研修やセミナーを計画し、実行することで、「人」を育て、ひいては企業組織を強くする、とてもやりがいのあるお仕事です。
【私たちについて】
【お仕事内容】
学生さんと企業さんの橋渡しをするお仕事です。中小企業さん向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業さんの人材育成のお悩みに対して、研修の計画から実行、そしてその後のフォローまでを担当いただきます。
・一生に一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実行までを一貫してお任せします。
就職活動中の学生さん、新入社員さん、そして管理職の方々まで、それぞれの段階で必要な「気づき」や「行動の変化」を促す研修やセミナーを計画し、実行することで、「人」を育て、ひいては企業組織を強くする、とてもやりがいのあるお仕事です。
【私たちについて】
■研修・セミナー講師として活躍しませんか?
【お仕事内容】
学生さんと企業さんの橋渡しをするお仕事です。中小企業さん向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業さんの人材育成のお悩みに対して、研修の計画から実行、そしてその後のフォローまでを担当いただきます。
・一生に一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実行までを一貫してお任せします。
【お仕事内容】
学生さんと企業さんの橋渡しをするお仕事です。中小企業さん向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業さんの人材育成のお悩みに対して、研修の計画から実行、そしてその後のフォローまでを担当いただきます。
・一生に一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実行までを一貫してお任せします。
<大阪> 研修・セミナー講師
株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 336~480万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 中央区本町1-... 大阪府 大阪市 中央区本町1-8-1... |
| 必要な経験 | ・未経験者歓迎(人物・ポテンシャル重視) ・本社(東京都)で2か月間研修が可能な方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■研修・セミナー講師として、人々の成長をサポートしませんか?
【お仕事内容】
・学生さんと企業様を結びつけるお仕事で、中小企業様向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業様の人材育成に関するご相談に対し、研修の計画から実行、そしてその後のサポートまで一貫して担当していただきます。
・人生で一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実施までをお願いします。
・就職活動中の学生さんから新入社員の方々、さらには管理職の方々まで、それぞれの段階で必要な「気づき」や「行動の変化」を促す研修やセミナーを計画し、実行することで、「人」を育て、企業様をより強くするお手伝いをします。
【お仕事内容】
・学生さんと企業様を結びつけるお仕事で、中小企業様向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業様の人材育成に関するご相談に対し、研修の計画から実行、そしてその後のサポートまで一貫して担当していただきます。
・人生で一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実施までをお願いします。
・就職活動中の学生さんから新入社員の方々、さらには管理職の方々まで、それぞれの段階で必要な「気づき」や「行動の変化」を促す研修やセミナーを計画し、実行することで、「人」を育て、企業様をより強くするお手伝いをします。
■研修・セミナー講師として、人々の成長をサポートしませんか?
【お仕事内容】
・学生さんと企業様を結びつけるお仕事で、中小企業様向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業様の人材育成に関するご相談に対し、研修の計画から実行、そしてその後のサポートまで一貫して担当していただきます。
・人生で一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実施までをお願いします。
・就職活動中の学生さんから新入社員の方々、さらには管理職の方々まで、それぞれの段階で必要な「気づき」や「行動の変化」を促す研修やセミナーを計画し、実行することで、「人」を育て、企業様をより強くするお手伝いをします。
【お仕事内容】
・学生さんと企業様を結びつけるお仕事で、中小企業様向けの社員研修や、学生さん向けの就職活動セミナーの講師をお願いします。
・企業様の人材育成に関するご相談に対し、研修の計画から実行、そしてその後のサポートまで一貫して担当していただきます。
・人生で一度の大切な就職活動を迎える学生さんには、就職活動に役立つセミナーの計画から実施までをお願いします。
・就職活動中の学生さんから新入社員の方々、さらには管理職の方々まで、それぞれの段階で必要な「気づき」や「行動の変化」を促す研修やセミナーを計画し、実行することで、「人」を育て、企業様をより強くするお手伝いをします。
【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり
トウテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~430万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 板橋区幸町 39番5号 東京都 板橋区幸町 39番5号 |
| 必要な経験 | 【必須経験・スキル】 ・採用業務に興味のある方 ・社会人経験(正社員)3年以上 ・一社にて2年以上のご経験がある方 ・基本的なPC操作が問題ない方(メール・Excel・Word) |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
【やりがいあふれる採用担当のお仕事です】
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
・求人の掲載と更新: 採用方法の検討、求人票の作成、打ち合わせへの参加など
・選考と面接の実施: 会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュールの調整、面接対応、内定のご連絡など
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
・求人の掲載と更新: 採用方法の検討、求人票の作成、打ち合わせへの参加など
・選考と面接の実施: 会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュールの調整、面接対応、内定のご連絡など
【やりがいあふれる採用担当のお仕事です】
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。
新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。
新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
医師採用ヘッドハンティング(クリニックDX支援事業立ち上げ)~週4リモート/採用~定着まで伴走~
株式会社Linc’well
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区浜松町2-13-1... 東京都 港区浜松町2-13-10 T... |
| 必要な経験 | ・営業経験2年以上(業界不問) ・新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方 ・スピード感を持ってPDCAを回せる方 ・数字で成果を出してきた実績(表彰・MVP等) 【求める人物像】マインドやお人柄を重視しています。 ・曖昧で流動的な初期フェーズを楽しめる方・曖昧で流動的な初期フェーズを楽しめる方 ・相手の立場を踏まえて柔軟にコミュニケーションできる方 ・フィードバックを素直に受け取り、行動を変えられる方 ・量をこなしながら改善を回せる方 ・地域医療を良くしたいという想いを持てる方 ・嘘をつかず、オープンに向き合える方 ・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲 ・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って 最適解を見つけ出すことに長ける方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
【医療の未来を共に創る】医師採用のスペシャリストとして、急成長企業のクリニックDXを推進しませんか?
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
【医療の未来を共に創る】医師採用のスペシャリストとして、急成長企業のクリニックDXを推進しませんか?
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
リクルーター(中途・新卒領域)【リモート可・スーパーフレックス制度/残業少なめ/社会貢献度高】
GOジョブ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4-1-1... 東京都 港区 虎ノ門4-1-1神谷町... |
| 必要な経験 | 下記いずれかに該当 ・新卒または中途採用における実務経験(1年以上を目安) ・もしくは人材紹介での営業経験 【求める人物像】 ・採用数とクオリティの最大化に強くコミットし、手を動かすことを厭わない方 ・施策を高速で回し、試行錯誤を楽しめる方 ・数値と向き合い、成果につながる「型」を自ら見つけにいける方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら前に進められる方 ・高い成長意欲を持ち、泥臭い業務にも前向きに取り組めるベンチャーマインドのある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、新卒の方、中途の方、どちらの採用活動も幅広く担当していただきます。日々の採用業務をスムーズに進めながら、改善を重ね、採用人数と採用の質、両方を大切にしていきます。採用責任者と連携を取りながら、現場の最前線で採用を動かす大切な役割を期待しています。
【中途採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・求人広告の作成と、内容の改善
・人材紹介会社との話し合い
こちらのポジションでは、新卒の方、中途の方、どちらの採用活動も幅広く担当していただきます。日々の採用業務をスムーズに進めながら、改善を重ね、採用人数と採用の質、両方を大切にしていきます。採用責任者と連携を取りながら、現場の最前線で採用を動かす大切な役割を期待しています。
【中途採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・求人広告の作成と、内容の改善
・人材紹介会社との話し合い
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、新卒の方、中途の方、どちらの採用活動も幅広く担当していただきます。日々の採用業務をスムーズに進めながら、改善を重ね、採用人数と採用の質、両方を大切にしていきます。採用責任者と連携を取りながら、現場の最前線で採用を動かす大切な役割を期待しています。
【中途採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・求人広告の作成と、内容の改善
・人材紹介会社との話し合い
こちらのポジションでは、新卒の方、中途の方、どちらの採用活動も幅広く担当していただきます。日々の採用業務をスムーズに進めながら、改善を重ね、採用人数と採用の質、両方を大切にしていきます。採用責任者と連携を取りながら、現場の最前線で採用を動かす大切な役割を期待しています。
【中途採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・求人広告の作成と、内容の改善
・人材紹介会社との話し合い
【M&A総研】人事(採用担当)※年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当者
株式会社M&A総合研究所
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内1-8... 東京都 千代田区 丸の内1-8-1 ... |
| 必要な経験 | ①採用人事経験者の場合 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・下記いずれか -人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 -営業経験があり優秀な成績を残された方 <共通:求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
業務内容
【採用業務を通じて、事業拡大に貢献しませんか?】
会社の成長を支える大切な採用業務を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
会社の事業拡大において、中心的な役割を担うポジションです。
・採用計画を立て、達成するための戦略の検討と実行
・様々な採用方法を活用し、施策を導入して実行する
会社の成長を支える大切な採用業務を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
会社の事業拡大において、中心的な役割を担うポジションです。
・採用計画を立て、達成するための戦略の検討と実行
・様々な採用方法を活用し、施策を導入して実行する
【採用業務を通じて、事業拡大に貢献しませんか?】
会社の成長を支える大切な採用業務を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
会社の事業拡大において、中心的な役割を担うポジションです。
・採用計画を立て、達成するための戦略の検討と実行
・様々な採用方法を活用し、施策を導入して実行する
会社の成長を支える大切な採用業務を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
会社の事業拡大において、中心的な役割を担うポジションです。
・採用計画を立て、達成するための戦略の検討と実行
・様々な採用方法を活用し、施策を導入して実行する
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