お問い合わせ番号：681647 最終確認日：2026年11月12日
女性歓迎！人事総務部 リーダー候補（教育・採用）｜GMOフィナンシャルゲート株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
人事総務部 リーダー候補（教育・採用）
GMOフィナンシャルゲート株式会社
お問い合わせ番号：681647 最終確認日：2026年11月12日
AIによるこの求人の要約
- 事業会社での採用や教育領域の人事経験3年以上を活かし、採用管理から教育制度の企画や運用など人事総務全般を牽引する業務
- 年収は750万円から1200万円で、給与形態は固定給制を採用。社宅、住宅補助、財形貯蓄、ストックオプションなどの各種制度は対象外
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は125日で土日祝日が休みとなり、有給休暇は10日から最大20日まで取得可能でフレックスタイム制はなし
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
750 ～ 1200 万円
[月給] 44.1 ～ 70.5 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇（12/29～1/3）／年間休日125日程度／年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）／特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）／産前産後休暇、介護休暇 |
| 手当・福利厚生 |
ライフプラン手当／表彰制度（社長賞）／従業員持株会制度／確定拠出型年金制度／業績連動型株式給付制度／無料カフェテリア、コミュニケーション／スペース(24時間利用可能・無料)※https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours／社内託児所施設※https://bears.gmo.jp/／社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース／健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）／育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）／介護休業制度／慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）／弔慰金・傷病見舞金 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■人事総務部で一緒に働きませんか？東証プライム上場かつ少数精鋭の環境で幅広く活躍できるポジションです【主な業務内容】・人事総務部のリーダーとして関連業務全般を担当する（ご経験や適性に合わせて主担当領域を調整し、部門全体を牽引します）【採用管理】・キャリア採用戦略の立案から実行、進捗管理およびメンバーマネジメントを行う・各部門の採用ニーズをヒアリングして調整する・自社採用サイトや広報と連携して採用ブランディングを推進する・採用計画の進捗管理や協業パートナーのコントロール、計画推進を行う・採用広報の運用や企画を行う【教育と制度企画など】・教育研修の運用や企画を行う・人員計画や人件費予算の管理を行う・人事関連データの管理や作成を行う・その他、人事総務関連全般の運用、管理、企画などに幅広く対応する【職場環境の魅力】・東証プライム上場企業でありながら現在約130名の少数精鋭のため、労務や採用、制度企画まで裁量を持って幅広い人事領域に挑戦できる・成長産業であるキャッシュレス決済の市場において、経営陣と密に連携しながら横断的に人事課題にアプローチできる・変化する環境の中で自ら手を動かしながら組織づくりに貢献できる ■人事総務部で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：有 会社内での全ての業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・事業会社における採用、教育領域の人事経験3年以上 ・採用戦略立案・実行経験 ・年間採用計画策定・予算管理経験 ・採用KPI設定・データ分析に基づく改善経験 ・教育制度企画、運営経験 ・他部門との調整を行った経験 |
・事業会社における採用、教育領域の人事経験3年以上 ・採用戦略立案・実行経験 ・年間採用計画策定・予算管理経験 ・採用KPI設定・データ分析に基づく改善経験 ・教育制度企画、運営経験 ・他部門との調整を行った経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://gmo-fg.com/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年 9月 7日 | |
| 代表者 | 杉山憲太郎 | |
| 資本金 | 16億3868万円 | |
| 従業員数 | 106名 | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
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