人材・アウトソーシングの転職求人一覧

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公開中の求人 489件中 1-10件表示

株式会社ネオキャリア法人営業

業務内容: 【職務概要】新規事業立上げメンバーとして採用管理ツール（ATS）のセールスご業務をお任せします。
【職務詳細】◆新規企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
　　　　　　◆企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ
　　　　　　◆アフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。
　　　　　　※飛び込み営業一切なし※
　　　　　　　アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなくセミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
　　　　　　　今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
【教育制度】入社後は全体研修・キャリア研修に参加。その後は先輩社員がOJT研修を行い、同社の事業内容や基本業務などをお伝えします。
　　　　　　企業ごとに採用課題は全く異なります。ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんがだからこそ提案力は勿論、
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必要な経験: 【未経験から成長産業のサービスに携わることが可能です！】
◆社会人経験1年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 360～600万円

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株式会社リロクラブ【クラブオフ福利】既存法人営業

業務内容: 【職務概要】福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の既存顧客に対する提案営業をお任せします。
　　　　　　導入後の法人顧客に対し、サービスのご利用状況分析などから、課題の抽出、各種企画（キャンペーンやプロモーション）立案などを行います。
　　　　　　導入企業の従業員エンゲージメント向上を目指し、サービスの解約抑止のみならず、
　　　　　　各種ソリューションサービス提案にてアップセルを目指します。
【職務詳細】・サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告　　　　・福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介
　　　　　　・サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正（社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む）
　　　　　　・利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務
【営業先】　全国の中堅～大手企業。正社員向けの福利厚生から、労働組合やパート・アルバイトに至るまで、
　　　　　　幅広い分野での福利厚生導入取引先へのフォロー営業です。
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必要な経験: ◆Word、Excel、PowerPoint標準レベル以上
◆営業経験（提案販売経験含む）
◆社会人経験1年以上、第二新卒歓迎
◆仮説を立てて行動できる方

勤務地: 東京都

想定年収: 350～500万円

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社名非公開セールス＆コンサルティング職

業務内容: ＜業務内容＞
・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。
・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、
　現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。
・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。

＜魅力＞
～上記どのポジションにおいても豊富なキャリアパスが有り、ITセールス、常勤コンサル、人事等幅広いポジションにもチャレンジしていけます～
・未経験からSaaS商材のカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わり、課題解決に奔走できます。
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必要な経験: ■営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない）
※ブライダル、金融業界出身の方の採用実績が多くあります！

【ポジションの魅力】
・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができる
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において
　社会貢献性の高いビジネスに携わることができる
・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともに業界No.1を誇る環境にて、
　市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指せる
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社リロクラブ【福利厚生】フィールドセールス（提案営業）

業務内容: 【職務概要】企業向け福利厚生サービス／SaaS型プロダクト「福利厚生倶楽部」の提案営業をお任せします。
　　　　　　新規アカウント獲得から導入提案まで裁量のある幅広い業務を担っていただきます。
　　　　　　※ご希望・適正に合わせて新規・既存の片方を担当いただきます。

【職務内容】新規営業：◆開拓リストに基づいてアプローチし、顧客リレーションを構築する提案営業（主に電話営業からのアポ取得からの面談）
　　　　　　　　　　　◆顧客からの問い合わせによる反響営業
　　　　　　　　　　　※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。

　　　　　　既存営業：◆「福利厚生倶楽部導入企業」に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）
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必要な経験: 【以下、2点を満たす方】
・社会人経験3年以上
・営業経験（個人・法人問わず。法人尚可）

【「福利厚生倶楽部」の導入による企業にとってのメリット】
「福利厚生倶楽部」の会員になった企業の社員は宿泊施設やフィットネスクラブ、
各種スクール、レストラン割引など様々なサービスを
低コストで利用することが可能となります。
また、社員だけではなく、会社のイメージアップや優秀な人材の確保など、
企業にとっても多くのメリットがあります。
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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社名非公開レバレジーズ/各事業部/各拠点/営業/ポジションサーチ

業務内容: ■以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として採用となります。
IT領域（レバテック）、医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）、若年層領域（ヒューマンキャピタル）、
その他新規事業（新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。）

必要な経験: ■正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上
　(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

【オススメポイント】
◆独自の制度があり、働きやすい制度が整っています！
　同社は、「働きがいのある会社」「女性の働きがいのある企業」で
　ベストカンパニーをW受賞しています。
　実際に、社員がそれぞれ課題に感じたことを、
　プロジェクトにしてで解決する制度や、
　事業部間交換留学制度などがあり、自身の成長や会社の成長に
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～550万円

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社名非公開メディカル事業本部/渋谷/営業/CA兼RA

業務内容: ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

必要な経験: ■営業、販売、接客、教員や講師の経験1年以上
※職務経歴書に「通年での目標／数値実績」の記載をお願いします。

◎レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に
　対するソリューション提供を包括的に行っています。
　今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、
　看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、
　従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。
　人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できる
　プラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～550万円

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社名非公開IT人材営業　#顧客は大手企業のみ #リモートワークメイン #平均残業20時間未満 #福利厚生充実

業務内容: ■顧客からの新規案件受注、既存プロジェクト拡大のための要員調達/アサイン
【具体的な業務内容】
・協力会社からの要員調達・顧客既存営業（渉外・折衝）・契約業務（契約交渉、契約書レビュー／修正案作成）
・契約管理業務（契約更新確認、単価改定交渉）・上記業務に関連する営業資料、提案資料の作成（Excel/PPT）
■職務の特徴：
取引先はプライム比率50％かつ大手企業（ネット証券・メガバンク・クレジット・通信など）がメインとなります。
また、弊社では開発期間が1年～3年と大規模な開発が多いため、短期的な調達ではなく、システムそのものの理解を含めた人材の確保、
提案を行うことが出来ます。業務の進め方については、細かなルールは取り決めていないため、これまでのご経験を活かして裁量権を持って進めていただくことが可能です。
外部協力会社からのエンジニアメンバーの調達業務がメインの為、SESの営業スキルお持ちの方は、ご活躍頂ける環境です。
■安心して働ける環境
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必要な経験: 【必須要件】
・IT業界での営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・SES企業での営業経験
・SES企業での協力会社開拓・管理業務経験

勤務地: 東京都

想定年収: 500～850万円

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社名非公開マッチングコーディネーター

業務内容: 高齢者の「住まい」に関わる相談者の困りごとを伺い、課題を解決していきます。

【業務の流れ】
①WEB経由で問い合わせいただいた相談者へ架電
②相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う
③専用の管理画面へヒアリングした情報を入力
④ヒアリング内容に基づき、希望に叶う事業者を相談者へご紹介する
※チームによって、住宅リフォームのご案内、老人ホームのご案内に分かれております

■仕事のやりがい・キャリアパス
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必要な経験: 下記いずれかになります。
・キャリアパートナー職のご経験1年以上
・建築、不動産、リフォーム等、親和性の高い業界経験2年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社MS-Japanリクルーティングアドバイザー

業務内容: 【目標】単月・四半期・半期の売上達成率、成約件数、新規開拓件数など複数の定量目標、及び個人ごとのスキル成長の定性目標で評価。

※新規プロジェクトの立案などご自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。

――★★他の人材紹介とはここが違う！同社の営業の醍醐味★★――
◆同社の人材紹介は、求職者との初回のカウンセリングのみCA(アドバイザー)が行い、
　その後の案件紹介から選考のコーディネート等はRA(営業)が直接候補者の方とコンタクトをとっていく両面体制で行っています。

◆管理部門(経理・会計・税理士・会計士・財務・人事・法務・経営企画・などの専門特化型エージェントとしては日本No.1を誇っています。
　様々な業界で活躍される経営層や士業の方々と関わるお仕事です。ビジネスを通じて自己成長や社会貢献を実現していく環境があります。
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必要な経験: 【下記に該当される方】
　◆顧客折衝経験1年以上

【中途入社者の事例】
　◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性)　　◆アパレル販売員(20代前半・女性)
　◆自動車の販売代理店(20代前半・女性)　　◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等

【入社の決め手/魅力に感じたポイント】
　◆国内No.1の実績に加え、プライム市場に上場している安定経営基盤がありながらも、
　　成果に応じた昇進昇格(4回)は勿論のこと、手挙げ式でやりたい事に挑戦が出来る社風が魅力。
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社DYM【東京】HRTechカスタマーセールス

業務内容: ◆同社主力事業であるHRTech領域で、クライアントの課題解決に寄り添う、カスタマーサクセスの担当をしていただきます！
＊【業務詳細】：サービス導入後の企業の採用マーケティングの解決策の企画～提案を行っていただきます。
　　　　　　　　同社とお取引があるクライアント様のカスタマーサクセスの担当者として
　　　　　　　　最適な人材獲得をを行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、クライアントの出している求人広告効果を最大にします。
＊【サービス】：同ポジションでは、主にIndeedの広告を利用して、人材マーケティングの課題解決を行ってまいります。
　　　　　　　　場合によっては、自社開発のHRTechを導入提案することもございます。
　　　　　　　　採用手法の提案やスケジュールにいたるまで採用戦略の立案までご担当いただきます。
＊【やりがい】：同ポジションでは、サービスをただ売る・導入していただくわけではなく、導入後の課題解決を実現することがミッションになるため
　　　　　　　　クライアントの現状分析をデータを基に読み取ったり、プロの視点からマーケティング（人材の応募）戦略の立案を行っていくため
　　　　　　　　ビジネスマンとして大幅な成長が期待できます！
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必要な経験: ※一切未経験から挑戦することが可能です！
　（周囲のメンバーが一からフォローさせていただきます！）
◆◇◆同社の特徴◆◇◆
【研修制度】
　OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、
　必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
　新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、
　意識改革に関する研修などを実施しています。
　その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
　また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
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