女性歓迎！看護/介護領域【キャリアアドバイザー/東京】1件からインセン支給で年収1000万も！営業手法は自由♪｜ライフワンズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
～新しい職場をご提案し、看護師・介護職の皆様の転職をサポートするお仕事です～
採用を通じて、人々の人生の大切な転機に寄り添い、企業の課題解決にも貢献できる、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務の流れ】
・登録された方へのご連絡：当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方へ、お電話やメールでご連絡を差し上げます。
・キャリアのご相談：ご連絡が取れた求職者様には、お電話、オンライン、または直接お会いして、転職のご希望や現在のお仕事でのご状況、お悩みなどを丁寧にお伺いします。
・求人のご紹介：求職者様のご希望に合うお仕事をお探しします。条件に合う求人は、自動マッチング機能でリストアップされますので、そのリストにある企業様へメールやお電話でご連絡し、詳細を確認します。
・お仕事のご提案：ご紹介できるお仕事が見つかりましたら、求職者様へご提案します。求人票だけでは伝わりにくい、法人の特徴や魅力、働きやすさなどもお伝えし、応募をご検討いただけるようサポートします。
・面接サポート：お電話、オンライン、または直接お会いして、面接の練習を行います。プロの目線で、より良いアドバイスをさせていただきます。場合によっては、面接に同行することもございます。
・内定後のサポート：内定が出た際には、条件に間違いがないかを確認し、内定書類を作成します。求職者様が安心してご入社できるよう、法人様と協力しながら、入社後も長く活躍できるようサポートを続けていきます。

【インセンティブについて】
・メンバーの皆様には、個人の売上に応じて2.5%のインセンティブが還元されます。
・例えば、1件の紹介成功で約2万円のインセンティブが見込めます。（平均的な単価は1件80万円です。）
・月の平均成約数は2～3件ですので、インセンティブだけで月3.5万円～6万円ほど稼ぐことができます。
・マネージャーに昇格すると、インセンティブの還元率は8%に上がります！（1件の成約で6.4万円のインセンティブが見込めます。）
・最短で半年、平均では1年～1年半でマネージャーに昇格する方が多くいらっしゃいます。

【お仕事内容】

～新しい職場をご提案し、看護師・介護職の皆様の転職をサポートするお仕事です～
採用を通じて、人々の人生の大切な転機に寄り添い、企業の課題解決にも貢献できる、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務の流れ】

・登録された方へのご連絡：
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方へ、お電話やメールでご連絡を差し上げます。
・キャリアのご相談：
ご連絡が取れた求職者様には、お電話、オンライン、または直接お会いして、転職のご希望や現在のお仕事でのご状況、お悩みなどを丁寧にお伺いします。
・求人のご紹介：
求職者様のご希望に合うお仕事をお探しします。条件に合う求人は、自動マッチング機能でリストアップされますので、そのリストにある企業様へメールやお電話でご連絡し、詳細を確認します。
・お仕事のご提案：
ご紹介できるお仕事が見つかりましたら、求職者様へご提案します。求人票だけでは伝わりにくい、法人の特徴や魅力、働きやすさなどもお伝えし、応募をご検討いただけるようサポートします。
・面接サポート：
お電話、オンライン、または直接お会いして、面接の練習を行います。プロの目線で、より良いアドバイスをさせていただきます。場合によっては、面接に同行することもございます。
・内定後のサポート：
内定が出た際には、条件に間違いがないかを確認し、内定書類を作成します。求職者様が安心してご入社できるよう、法人様と協力しながら、入社後も長く活躍できるようサポートを続けていきます。

【インセンティブについて】

・メンバーの皆様には、個人の売上に応じて2.5%のインセンティブが還元されます。
・例えば、1件の紹介成功で約2万円のインセンティブが見込めます。（平均的な単価は1件80万円です。）
・月の平均成約数は2～3件ですので、インセンティブだけで月3.5万円～6万円ほど稼ぐことができます。
・マネージャーに昇格すると、インセンティブの還元率は8%に上がります！（1件の成約で6.4万円のインセンティブが見込めます。）
・最短で半年、平均では1年～1年半でマネージャーに昇格する方が多くいらっしゃいます。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。