女性歓迎！1回面接【人材派遣営業】未経験でも400万～＋インセンで月8～10万稼げる/達成率80%/土日祝休み｜株式会社ワールドコーポレーションの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

建設業界の人材不足という社会的な課題に対して、技術者の派遣を通じて貢献しているワールドコーポレーションで、私たちと一緒に働きませんか？

【お仕事の概要】
建設業界は、住宅やマンションの建設だけでなく、震災復興、防災、リニア新幹線、そして直近では万博やテーマパークの建設など、多岐にわたる分野でニーズが拡大しています。しかし、現場では人手不足が深刻な問題となっており、この状況を解決するために、専門的な技術者派遣を行っているのがワールドコーポレーションです。

【詳しい業務内容】
・クライアントへのヒアリング
ゼネコンや建材メーカーなどのクライアント担当者様から、プロジェクトに必要な人材ニーズを丁寧にヒアリングいたします。施工管理技術者やCAD技術者を現場へ派遣することで、建設プロジェクトを裏方からしっかりと支えます。
既存のお客様とは、こまめな連絡を通じて信頼関係を築いていきます。大手建設企業様や大規模なプロジェクトに関わる機会もございます。

・技術者スタッフ就業後のサポート
派遣した技術者の方が安心して働けるように、マネジメントやサポート体制を整えます。企業様と技術者の方、双方に喜んでいただける、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

・新規クライアントへのご提案
新しいお客様には、当社のサービスや魅力をご紹介し、パートナーシップを締結します。お客様のニーズに合った技術者をご提案いたします。
さらに、派遣したスタッフの方が現場で安心して働けるように、定期的に現場を訪問し、スタッフの方々のご相談に乗るなど、フォローや就業サポートも行います。

【目標達成とインセンティブについて】
・インセンティブで平均月8～10万円を稼ぐことが可能です。
営業部門の目標達成率は約80～90%と高い水準を誇ります。
その理由は、建設業界が需要があるにもかかわらず人材が不足しているため、現場では常に人材を求めています。そのため、私達からのご提案が受け入れられやすく、成約につながりやすい環境が整っています。

【モデル年収】
・入社1年目（23歳）：年収400万円
・入社2年目（27歳）：年収520万円
・入社4年目（29歳）：年収710万円

建設業界の人材不足という社会的な課題に対して、技術者の派遣を通じて貢献しているワールドコーポレーションで、私たちと一緒に働きませんか？

【お仕事の概要】
建設業界は、住宅やマンションの建設だけでなく、震災復興、防災、リニア新幹線、そして直近では万博やテーマパークの建設など、多岐にわたる分野でニーズが拡大しています。
しかし、現場では人手不足が深刻な問題となっており、この状況を解決するために、専門的な技術者派遣を行っているのがワールドコーポレーションです。

【詳しい業務内容】
・クライアントへのヒアリング
ゼネコンや建材メーカーなどのクライアント担当者様から、プロジェクトに必要な人材ニーズを丁寧にヒアリングいたします。
施工管理技術者やCAD技術者を現場へ派遣することで、建設プロジェクトを裏方からしっかりと支えます。
既存のお客様とは、こまめな連絡を通じて信頼関係を築いていきます。
大手建設企業様や大規模なプロジェクトに関わる機会もございます。

・技術者スタッフ就業後のサポート
派遣した技術者の方が安心して働けるように、マネジメントやサポート体制を整えます。
企業様と技術者の方、双方に喜んでいただける、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

・新規クライアントへのご提案
新しいお客様には、当社のサービスや魅力をご紹介し、パートナーシップを締結します。
お客様のニーズに合った技術者をご提案いたします。
さらに、派遣したスタッフの方が現場で安心して働けるように、定期的に現場を訪問し、スタッフの方々のご相談に乗るなど、フォローや就業サポートも行います。

【目標達成とインセンティブについて】
・インセンティブで平均月8～10万円を稼ぐことが可能です。
営業部門の目標達成率は約80～90%と高い水準を誇ります。
その理由は、建設業界が需要があるにもかかわらず人材が不足しているため、現場では常に人材を求めています。
そのため、私達からのご提案が受け入れられやすく、成約につながりやすい環境が整っています。

【モデル年収】
・入社1年目（23歳）：年収400万円
・入社2年目（27歳）：年収520万円
・入社4年目（29歳）：年収710万円

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。