女性歓迎！ビジネスマッチング事業【部新規事業/上場目指すベンチャー/昨対比400%超の成長率】｜株式会社ブリッジワンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事の概要】当社ビジネスマッチング事業部の責任者として、事業全体の戦略の計画から実行、そして組織の運営まで、幅広くお任せいたします。既存のサービスをより良くし、新しい事業分野を切り開いて、事業を大きく発展させてくださる方を歓迎しております。具体的な業務内容は以下の通りです。【具体的な業務内容】●事業戦略の計画と実行・ビジネスマッチング事業の中長期的な成長戦略、収益の目標、KPI（重要業績評価指標）の決定と管理をお願いします。・市場の動向、お客様のニーズ、競合の分析をもとに、事業の機会を見つけ、新しいマッチングの仕組みやサービスを企画・開発していただきます。・既存のサービスを改善し強化するとともに、事業拡大のためのマーケティングやプロモーション戦略を計画し実行していただきます。●事業の推進と成長への取り組み・マッチングの成功率やお客様の満足度を高めるための施策を計画し、実行をお願いします。・お客様を獲得するためのチャネル（オンライン・オフライン）を広げ、効果的な営業戦略の策定と実行を支援していただきます。・マッチングの過程やお客様へのサポート体制を、より良く効率的にしていただきます。・事業のKPIの進捗を管理し、データに基づいた改善策を実施していただきます。●組織の運営と人材の育成・ビジネスマッチング事業部の組織体制を整え、人員計画を立て、採用活動を進めていただきます。・メンバー（営業、企画、カスタマーサクセスなど）の育成や評価を行い、高い意欲を保てるような環境づくりをお願いします。・チーム全体の力を最大限に引き出し、事業の目標達成へ導く強いリーダーシップを発揮していただきます。●協力関係の構築と社内外との連携・マッチングのお相手となる企業様、業界団体様、金融機関様など、外部のパートナー様と良い関係を築き、提携を進めていただきます。・社内の他の部署（営業、開発、広報など）との連携を深め、事業全体としての相乗効果を最大限に高めていただきます。●経営層へのご報告・事業の進捗、実績、課題、改善策などを定期的に経営層へ報告し、ご提案をお願いします。・事業計画の達成に向けた進捗を管理し、必要に応じて戦略の見直しをご提案していただきます。私たちの事業を共に盛り上げてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

【お仕事の概要】
当社ビジネスマッチング事業部の責任者として、事業全体の戦略の計画から実行、そして組織の運営まで、幅広くお任せいたします。既存のサービスをより良くし、新しい事業分野を切り開いて、事業を大きく発展させてくださる方を歓迎しております。具体的な業務内容は以下の通りです。

【具体的な業務内容】
●事業戦略の計画と実行
・ビジネスマッチング事業の中長期的な成長戦略、収益の目標、KPI（重要業績評価指標）の決定と管理をお願いします。
・市場の動向、お客様のニーズ、競合の分析をもとに、事業の機会を見つけ、新しいマッチングの仕組みやサービスを企画・開発していただきます。
・既存のサービスを改善し強化するとともに、事業拡大のためのマーケティングやプロモーション戦略を計画し実行していただきます。

●事業の推進と成長への取り組み
・マッチングの成功率やお客様の満足度を高めるための施策を計画し、実行をお願いします。
・お客様を獲得するためのチャネル（オンライン・オフライン）を広げ、効果的な営業戦略の策定と実行を支援していただきます。
・マッチングの過程やお客様へのサポート体制を、より良く効率的にしていただきます。
・事業のKPIの進捗を管理し、データに基づいた改善策を実施していただきます。

●組織の運営と人材の育成
・ビジネスマッチング事業部の組織体制を整え、人員計画を立て、採用活動を進めていただきます。
・メンバー（営業、企画、カスタマーサクセスなど）の育成や評価を行い、高い意欲を保てるような環境づくりをお願いします。
・チーム全体の力を最大限に引き出し、事業の目標達成へ導く強いリーダーシップを発揮していただきます。

●協力関係の構築と社内外との連携
・マッチングのお相手となる企業様、業界団体様、金融機関様など、外部のパートナー様と良い関係を築き、提携を進めていただきます。
・社内の他の部署（営業、開発、広報など）との連携を深め、事業全体としての相乗効果を最大限に高めていただきます。

●経営層へのご報告
・事業の進捗、実績、課題、改善策などを定期的に経営層へ報告し、ご提案をお願いします。
・事業計画の達成に向けた進捗を管理し、必要に応じて戦略の見直しをご提案していただきます。

私たちの事業を共に盛り上げてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。