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【大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事】
日本の大手企業様の採用活動を、プロモーションの面からお手伝いするお仕事です。
営業推進チームが見つけてきた商談の機会を活かし、お客様の採用に関するお悩みにじっくりと耳を傾けます。そして、長期的なお付き合いの中で、お客様にとって価値のあるご提案をしていきます。
一時的なご提案ではなく、「一社一社のお客様との関係を深め、最大の価値を生み出す」ことを目標に、お客様の良きパートナーとして、採用成功まで寄り添ってまいります。

【お仕事の内容】
・採用ご担当者様へのお話し合い：お客様の課題や方針、採用計画を丁寧に伺います。
・広報ツールの企画とご提案：Webサイト、動画、パンフレット、イベントなど、様々な広報ツールを企画し、ご提案します。
・目標達成のための計画づくり：売上目標に向けて、どのように営業活動を進めるか、具体的な計画を立てます。
・商談の進行：営業推進チームが作成した資料を活用し、お客様との商談を進めます。
・案件の進捗と品質管理：ご契約いただいた案件がスムーズに進むよう、ディレクターさんと協力して管理します。
・既存のお客様との関係深化：現在お取引のあるお客様との関係をさらに深め、新しい分野（新卒採用から中途採用など）へもご提案の幅を広げます。
・営業活動の割合：既存のお客様が8割、新規のお客様が2割です。アポイントの取得は専門のチームが行いますので、ご提案に集中できる環境です。

【具体的な進め方】
・担当する企業様：20社から40社ほどを担当します。主に大手企業様が中心です。
・チームでの進行：クリエイティブや企画制作を担当するディレクターさんと一緒に、案件を進めていきます。
・ご提案のイメージ：例えば、「今の採用サイトではなく、学生さんに貴社の魅力を伝えるには、もっとこのようなサイトやコンテンツが良いでしょう！」といったように、クリエイティブな視点から採用課題を解決するためのご提案を行います。
・商談の進め方：初回のお打ち合わせでは、採用サイトの無料診断を行い、学生さんの視点からどのように見えているかを分析した結果をお持ちして、お話しを進めることが多いです。

【このお仕事の魅力】
お客様へご提案する内容や、最新の採用に関する情報などは、営業推進部の専門チームが事前に準備してくれます。そのため、お客様の採用活動を成功させるためのご提案に、思い切り力を注げる環境が整っています。

【大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事】

日本の大手企業様の採用活動を、プロモーションの面からお手伝いするお仕事です。
営業推進チームが見つけてきた商談の機会を活かし、お客様の採用に関するお悩みにじっくりと耳を傾けます。
そして、長期的なお付き合いの中で、お客様にとって価値のあるご提案をしていきます。
一時的なご提案ではなく、「一社一社のお客様との関係を深め、最大の価値を生み出す」ことを目標に、お客様の良きパートナーとして、採用成功まで寄り添ってまいります。

【お仕事の内容】

・採用ご担当者様へのお話し合い：お客様の課題や方針、採用計画を丁寧に伺います。
・広報ツールの企画とご提案：Webサイト、動画、パンフレット、イベントなど、様々な広報ツールを企画し、ご提案します。
・目標達成のための計画づくり：売上目標に向けて、どのように営業活動を進めるか、具体的な計画を立てます。
・商談の進行：営業推進チームが作成した資料を活用し、お客様との商談を進めます。
・案件の進捗と品質管理：ご契約いただいた案件がスムーズに進むよう、ディレクターさんと協力して管理します。
・既存のお客様との関係深化：現在お取引のあるお客様との関係をさらに深め、新しい分野（新卒採用から中途採用など）へもご提案の幅を広げます。
・営業活動の割合：既存のお客様が8割、新規のお客様が2割です。アポイントの取得は専門のチームが行いますので、ご提案に集中できる環境です。

【具体的な進め方】

・担当する企業様：20社から40社ほどを担当します。主に大手企業様が中心です。
・チームでの進行：クリエイティブや企画制作を担当するディレクターさんと一緒に、案件を進めていきます。
・ご提案のイメージ：例えば、「今の採用サイトではなく、学生さんに貴社の魅力を伝えるには、もっとこのようなサイトやコンテンツが良いでしょう！」といったように、クリエイティブな視点から採用課題を解決するためのご提案を行います。
・商談の進め方：初回のお打ち合わせでは、採用サイトの無料診断を行い、学生さんの視点からどのように見えているかを分析した結果をお持ちして、お話しを進めることが多いです。

【このお仕事の魅力】

お客様へご提案する内容や、最新の採用に関する情報などは、営業推進部の専門チームが事前に準備してくれます。
そのため、お客様の採用活動を成功させるためのご提案に、思い切り力を注げる環境が整っています。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。