お問い合わせ番号：608821 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！【未経験歓迎！】IT人材営業／上場企業グループ／安定基盤で新規事業／年間休日125日｜株式会社ミライルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【未経験歓迎！】IT人材営業／上場企業グループ／安定基盤で新規事業／年間休日125日
株式会社ミライル
お問い合わせ番号：608821 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- IT人材不足の企業へ未経験からエンジニアを目指す方を提案する、IT人材営業の仕事
- 年収380万円から1000万円が目安。年収例は、2年目で560万円、3年目で880万円、6年目で1025万円。住宅手当あり。
- 勤務地は東京都台東区。年間休日は125日。土日祝休みで、月平均残業時間は20時間
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
380 ～ 1000 万円
[月給] 29.6 ～ 34.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 年収560万円（2年目）／年収880万円（3年目）／年収1025万円（6年目） 比べて！市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
〒110-0016 東京都 台東区台東 1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24～28万円 みなし残業手当額：5.6～6.5万円 月のみなし時間：30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／夏季休暇／ 慶弔休暇／ 特別休暇／ 産休・育休／介護・看護休暇／GW休暇 |
| 手当・福利厚生 |
家族手当（こども扶養手当※子1人につき月5000円）、住宅手当（月上限1万5000円まで／（家賃+共益費）×20％）健康診断（年1回）／各種研修制度／各種アワード表彰制度、インセンティブ制度等／等級手当／持株会制度あり／団体保険／オフィスカジュアル |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
■IT人材営業のお仕事で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ■IT人材営業のお仕事で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！人柄重視！】 ♦ここが魅力！ ・しっかり稼げる、成果が昇給・昇格に直結 ・上場企業グループの安定基盤 ・未経験スタートでも成果の出やすい商材 ・自分の職務領域に集中できる環境 |
【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！人柄重視！】 ♦ここが魅力！ ・しっかり稼げる、成果が昇給・昇格に直結 ・上場企業グループの安定基盤 ・未経験スタートでも成果の出やすい商材 ・自分の職務領域に集中できる環境 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ミライル |
|---|---|
| 企業HP | https://miraillu.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒1100016 東京都 台東区 台東 1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階 |
| 代表者 | 三並 史典 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,237名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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