お問い合わせ番号:541890 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【大阪】介護領域/人材派遣のコーディネーター 年収408万円~/賞与年3回/残業平均16h|株式会社ニッソーネットの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【大阪】介護領域/人材派遣のコーディネーター 年収408万円~/賞与年3回/残業平均16h

株式会社ニッソーネット

お問い合わせ番号:541890 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 福祉施設と求職者を繋ぐ提案営業。電話での登録から仕事決定後のサポートまで一貫して担当し、顧客折衝経験を活かせる
  • 年収408万円から588万円が目安。固定給に歩合給が加わる給与形態で、実績と過程を評価する
  • 勤務地は大阪市北区。年間休日は121日で土日祝が休み。月平均残業時間は16時間で、ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の給与や待遇変更なし
給与 [想定年収] 408 ~ 588 万円
[月給] 26.7 ~ 27.6万円
[給与形態] 歩合制(固定給制+歩合給制)
[年収例] ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒545-0052 大阪府 大阪市 北区芝田1-4-14 芝田町ビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 16時間/月
[みなし残業] 基本給:20~27.6万円
みなし残業手当額:3.4~4.8万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~21日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休
GW、完全週休2日制(土、日)※祝日は会社カレンダーによる  原則土日祝がお休みですが、出勤となった場合はその前後で振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
【福利厚生】自己啓発支援制度(資格取得時の奨励金支給や受講費用の一部助成など)、インセンティブ制度、リフレッシュ制度、確定拠出年金年制度、表彰制度、副業制度、社員紹介制度、近隣住宅手当、家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5千円~1万5千円)、転勤サポート手当、通勤手当、慶弔見舞金、社会保険完備、社内公募制度など 【研修制度】入社時研修/階層別研修(Off-JT)/新任マネジャー研修
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年3回
[昨年実績]賞与:年2回(6月・12月・決算時)/ 昇給:年1回(11月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
福祉施設と求職者様を結びつける提案営業のお仕事です。
電話でのご登録から、お仕事が決まった後のサポートまで、一貫して担当していただきます。お客様とスタッフの方、双方とじっくり関係を築きながら、継続的にサポートできることが大きな魅力です。

【具体的な業務内容】
・電話でのご登録とお仕事のご提案
・お仕事の内容やご希望の条件を丁寧にお伺いし、スタッフの方のご希望にぴったり合うお仕事をご紹介します。
・求人獲得のための営業活動
・担当エリアの取引先様へ、採用状況についてお伺いします。経験や資格、勤務時間など、ニーズに合わせてスタッフの方をご紹介いたします。
・飛び込み営業はございません。電話での営業が中心です(既存のお客様が5割程度です)。
・職場見学への同行
・ご紹介した施設へスタッフの方とご一緒に訪問します。条件について細かく確認し、ミスマッチがないようにサポートいたします。
・施設とスタッフの方へのアフターフォロー
・長く安心して働いていただけるよう、定期的に就業状況を確認し、関係を深めながらサポートを続けます。

【担当いただく目安】
・お一人あたり、40名から50名程度のスタッフの方を担当します。
・担当する施設は、30件から40件程度です。

【この求人の魅力】
・未経験の方も大歓迎
・社員の80%以上が未経験からスタートしています。研修制度も充実しており、早い段階でスキルアップが可能です。
・頑張りが認められる評価制度
・年功序列ではなく、これまでの実績と、そこに至るまでの過程の両方を大切に評価します。
・社会に貢献できるお仕事
・多くの人材を送り出すことで、福祉業界の人材不足解消に貢献できます。
・やりがいを感じられるお仕事
・スタッフの方のご活躍や、施設の方からの感謝のお言葉を通して、数字では測れない大きな喜びを感じることができます。

【お仕事内容】
福祉施設と求職者様を結びつける提案営業のお仕事です。
電話でのご登録から、お仕事が決まった後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
お客様とスタッフの方、双方とじっくり関係を築きながら、継続的にサポートできることが大きな魅力です。

【具体的な業務内容】
・電話でのご登録とお仕事のご提案
・お仕事の内容やご希望の条件を丁寧にお伺いし、スタッフの方のご希望にぴったり合うお仕事をご紹介します。
・求人獲得のための営業活動
・担当エリアの取引先様へ、採用状況についてお伺いします。
経験や資格、勤務時間など、ニーズに合わせてスタッフの方をご紹介いたします。
・飛び込み営業はございません。
電話での営業が中心です(既存のお客様が5割程度です)。
・職場見学への同行
・ご紹介した施設へスタッフの方とご一緒に訪問します。
条件について細かく確認し、ミスマッチがないようにサポートいたします。
・施設とスタッフの方へのアフターフォロー
・長く安心して働いていただけるよう、定期的に就業状況を確認し、関係を深めながらサポートを続けます。

【担当いただく目安】
・お一人あたり、40名から50名程度のスタッフの方を担当します。
・担当する施設は、30件から40件程度です。

【この求人の魅力】
・未経験の方も大歓迎
・社員の80%以上が未経験からスタートしています。
研修制度も充実しており、早い段階でスキルアップが可能です。
・頑張りが認められる評価制度
・年功序列ではなく、これまでの実績と、そこに至るまでの過程の両方を大切に評価します。
・社会に貢献できるお仕事
・多くの人材を送り出すことで、福祉業界の人材不足解消に貢献できます。
・やりがいを感じられるお仕事
・スタッフの方のご活躍や、施設の方からの感謝のお言葉を通して、数字では測れない大きな喜びを感じることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・普通自動車免許(取得予定の方でも可)
・顧客折衝経験

〈先輩社員の前職例〉
∟携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売
ブライダル/福祉用具のルート営業など
★社員の8割以上が未経験入社です!

\\求人のポイント5選!//(働き方編)
1. 残業月平均16h
2.1時間単位で有休取得が可能
3. 男女産育休の取得実績多数
4.チームワークを大切にした社風
5.約2ヵ月の研修期間  ※1年定着率95%
・普通自動車免許(取得予定の方でも可)
・顧客折衝経験

〈先輩社員の前職例〉
∟携帯販売
∟スーパーマーケット
∟アパレル販売
∟ブライダル
∟福祉用具のルート営業など

★社員の8割以上が未経験入社です!

\\求人のポイント5選!//(働き方編)
1.残業月平均16h
2.1時間単位で有休取得が可能
3.男女産育休の取得実績多数
4.チームワークを大切にした社風
5.約2ヵ月の研修期間 ※1年定着率95%
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
普通自動車運転免許(AT限定可)、
今後免許取得の予定がある方でも可。
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ニッソーネット
企業HP https://www.nissonet.co.jp/company/
本社所在地 〒5300012 大阪府 大阪市北区 芝田 1-4-14 芝田町ビル2F
事業内容
設立年月日 1999年 9月 1日
代表者 山下 哲也
資本金 1000万円
従業員数 230名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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