お問い合わせ番号：192706 最終確認日：2026年07月05日
女性歓迎！採用コンサルタント【未経験◎／業界トップの特化型採用支援／週休2.5日／リモート／残業10h】｜株式会社クオキャリアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
採用コンサルタント【未経験◎／業界トップの特化型採用支援／週休2.5日／リモート／残業10h】
株式会社クオキャリア
お問い合わせ番号：192706 最終確認日：2026年07月05日
AIによるこの求人の要約
- 歯科医院向けの求人メディア提案営業として、電話やメールでのアポイント獲得から、医院の課題解決に向けた丁寧な説明、労務改善提案までを一貫して担当
- 年収は350万円から500万円。営業成果に応じた毎月のインセンティブ支給があり、繁忙期には大幅な収入アップも可能
- 勤務地は東京都豊島区。年間休日は127日で土日祝休み、月平均残業時間は10時間とワークライフバランスを重視
- 公私のバランスをとりたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員/契約社員
入社6カ月契約社員
更新：無 試用期間：有/6ヶ月 備考：２ヵ月＋4 ヵ月の契約社員※待遇は変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ～ 500 万円
[月給] 25 ～ 35万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
〒170-0005 東京都 豊島区南大塚 3-46-3 いちご大塚ビル 6F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:45 ～ 19:30（実働：8時間45分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：21～21万円 みなし残業手当額：4～14.8万円 月のみなし時間：25.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 22～22日 週休2.5日制（土日祝＋平日午後休み。週 1 日(自主指定)は 10:00～14:00 まで、 週 4 日は 9:45～19:30（実働 8時間45分）の勤務。 ※基本的には土日・祝が休日だが、年に数回、合同説明会のため日曜日に出勤する可能性あり。その場合、代休が付与。 GW／有給休暇／産休育休制度（取得実績あり）／時短制度 |
| 手当・福利厚生 |
資格取得支援制度、退職金制度、福利厚生サービス、ウォーターサーバー、リラックスルーム、コーヒーサーバー |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]年2回（6月・12月）※一度目の支給は2027年6月分の予定となります |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
【仕事内容】 【仕事内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・何かしらの数字を追っていた方 ・当業務に興味をお持ちの方／学歴・経歴不問／未経験歓迎（充実した研修あり） 「人の心を動かし、誰かの未来にポジティブな影響を与える営業に挑戦したい」 「成長を楽しみながら、社会に貢献できる仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたからのご応募をお待ちしています！ ♦成果が収入に直結 営業成果に応じて毎月インセンティブを支給します。 特に 2〜3 月の繁忙期には通常の 10 倍近い成果を出す社員もいます。 ♦キャリアステップ ・スタッフ エリア担当の独立した営業プロフェッショナルとしてアポ獲得・商談・アフターフォローを担当 ・リーダー チームを牽引し、上記に加え、メンバーの進捗管理及び教育を担当（実績次第で早期登用） ・マネジャー 部を牽引し、部全体の業績管理、課題抽出・施策策定、部署間連携等を担当 ※マーケティング・企画部門へのキャリアチェンジの道もあります。 |
・何かしらの数字を追っていた方 ・当業務に興味をお持ちの方／学歴・経歴不問／未経験歓迎（充実した研修あり） 「人の心を動かし、誰かの未来にポジティブな影響を与える営業に挑戦したい」 「成長を楽しみながら、社会に貢献できる仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたからのご応募をお待ちしています！ ♦成果が収入に直結 営業成果に応じて毎月インセンティブを支給します。 特に 2〜3 月の繁忙期には通常の 10 倍近い成果を出す社員もいます。 ♦キャリアステップ ・スタッフ エリア担当の独立した営業プロフェッショナルとしてアポ獲得・商談・アフターフォローを担当 ・リーダー チームを牽引し、上記に加え、メンバーの進捗管理及び教育を担当（実績次第で早期登用） ・マネジャー 部を牽引し、部全体の業績管理、課題抽出・施策策定、部署間連携等を担当 ※マーケティング・企画部門へのキャリアチェンジの道もあります。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社クオキャリア | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.quacareer.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1700005 東京都 豊島区 南大塚 3-46-3 いちご大塚ビル 6F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年 5月18日 | |
| 代表者 | 酒井 聡志 | |
| 資本金 | 1120万円 | |
| 従業員数 | 47名 （平均年齢：30歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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