お問い合わせ番号:547413 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!人材コンサルタント【未経験歓迎/充実のサポート体制/年収500万円以上/残業月平均20h】|株式会社ヒトイキの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

人材コンサルタント【未経験歓迎/充実のサポート体制/年収500万円以上/残業月平均20h】

株式会社ヒトイキ

お問い合わせ番号:547413 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • ヘルスケア業界の企業と求職者を支援し、最適なマッチングを実現するキャリアアドバイザー。社会人経験1年以上で数字を追った経験が必須
  • 年収は500万円から600万円が目安。25歳リーダーで年収650万円の実績あり、定期健康診断制度も完備
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日125日の完全週休二日制で土日祝休み、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:その間は月給39万5,200円
給与 [想定年収] 500 ~ 600 万円
[月給] 42万円 ~
[給与形態] その他
[年収例] 650万円/25歳リーダー/入社1年目

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒141-0022 東京都 東京都品川区東五反田 2-21-28 OSビルディング 3F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~40日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/生理休暇/慶弔休暇/特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、定期健康診断、資格学習支援制度、研修制度(外部講師セミナー等) 服装・髪型・ネイル自由、独立支援制度、キャリア支援制度/月1万迄、マゴノテ制度/社内インターン、新規事業提案制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

ヘルスケア業界のプロフェッショナルを支援する仕事

理学療法士、柔道整復師、看護師など、ヘルスケア業界で活躍する方々のキャリア支援に携わる仕事です。企業と求職者の双方をサポートし、理想のキャリア実現を支援します。

【業務内容】

・企業への提案営業
介護施設、整骨院、病院など、採用にお困りの企業に対し、同社の紹介サービスを提案します。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材像を明確にします。新規開拓にも挑戦できます。

・求職者へのキャリア支援
理学療法士、柔道整復師、看護師など、キャリアアップを目指す方々と面談し、経験、スキル、資格、希望条件などを丁寧にヒアリングします。キャリアプラン実現に向けたサポートを行います。

・マッチングと条件交渉
求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現します。必要に応じて、雇用条件などの交渉を行い、円滑な就業開始をサポートします。

【魅力】
高収入と早期キャリアアップを実現できる環境です。未経験でも月額40万円以上の報酬を保証しており、入社6ヶ月でリーダーに昇進した実績もあります。20代で社内ベンチャーの事業責任者になった事例もあり、早期キャリアアップが可能です。

ヘルスケア業界のプロフェッショナルを支援する仕事

理学療法士、柔道整復師、看護師など、ヘルスケア業界で活躍する方々のキャリア支援に携わる仕事です。
企業と求職者の双方をサポートし、理想のキャリア実現を支援します。

【業務内容】

・企業への提案営業
介護施設、整骨院、病院など、採用にお困りの企業に対し、同社の紹介サービスを提案します。
企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材像を明確にします。
新規開拓にも挑戦できます。

・求職者へのキャリア支援
理学療法士、柔道整復師、看護師など、キャリアアップを目指す方々と面談し、経験、スキル、資格、希望条件などを丁寧にヒアリングします。
キャリアプラン実現に向けたサポートを行います。

・マッチングと条件交渉
求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現します。
必要に応じて、雇用条件などの交渉を行い、円滑な就業開始をサポートします。

【魅力】

高収入と早期キャリアアップを実現できる環境です。
未経験でも月額40万円以上の報酬を保証しており、入社6ヶ月でリーダーに昇進した実績もあります。
20代で社内ベンチャーの事業責任者になった事例もあり、早期キャリアアップが可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須経験】・社会人経験1年以上
・何かしらの数字を追った経験
===========================
【入社後の流れ】
▼1日目: ・主に座学研修
会社のことや業界知識など広くレクチャーします。
▼2日目~:・先輩のOJTで実務を覚えます。
約2か月間が研修期間として設けられています。
▼3か月目:・独り立ちへ
自身の目標を持ち、達成に向けて行動を始めます。
【社員の年収例】
650万円/25歳リーダー/入社1年目
600万円/27歳メンバー/入社2年目
750万円/26歳マネージャー/入社3年目
【必須経験】
・社会人経験1年以上
・何かしらの数字を追った経験

【入社後の流れ】
▼1日目:
・主に座学研修
会社のことや業界知識など広くレクチャーします。
▼2日目~:
・先輩のOJTで実務を覚えます。
約2か月間が研修期間として設けられています。
▼3か月目:
・独り立ちへ
自身の目標を持ち、達成に向けて行動を始めます。

【社員の年収例】
650万円/25歳リーダー/入社1年目
600万円/27歳メンバー/入社2年目
750万円/26歳マネージャー/入社3年目
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ヒトイキ
企業HP https://www.hitoiki.co.jp/about
本社所在地 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 2-21-28 OSビルディング3階
事業内容
設立年月日 2018年 4月 9日
代表者 木林 琢磨
従業員数 71名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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