お問い合わせ番号:568301 最終確認日:2026年07月03日

女性歓迎!【コンサルティングセールス】お客様の課題に向き合い、根本的な解決に導く/フレックスタイム制|株式会社タイミーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【コンサルティングセールス】お客様の課題に向き合い、根本的な解決に導く/フレックスタイム制

株式会社タイミー

お問い合わせ番号:568301 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • 法人営業経験3年以上を活かし、クライアントの経営課題や人材課題をヒアリングし、データに基づいた課題解決策を提案する
  • 年収は580万円から700万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は東京の港区。年間休日は120日で土日祝休み。月の平均残業時間は30時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間の待遇に変更無
給与 [想定年収] 580 ~ 700 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※スキルなどにより変動する場合がございます。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒105-7135 東京都 港区 東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
[勤務地2] 大阪府 大阪市 北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー
[勤務地その他] 東京都、北海道、宮城県、長野県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~15:30)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日・祝日)、リラックス休暇(年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給) 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【クライアントの成功を支援するカスタマーサクセス】

私たちと一緒に、クライアント企業の成長を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか?

【業務内容】

・クライアントへのヒアリングと課題解決
- 担当クライアントの経営課題や人材課題について丁寧にヒアリングを行います。
- ヒアリング内容に基づき、課題解決のための施策を検討し、効果的な提案資料を作成します。
- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど、データに基づいた提案を行います。

・導入支援と継続的な関係構築
- 新規顧客への導入支援として、求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティングを行います。
- 既存クライアントとの良好な関係を構築し、継続的な利用を促進するための定期的なコミュニケーションを図ります。
- 担当クライアントの状況に合わせて、課題のヒアリングと解決策の提案を行います。

・クライアント企業の更なる成長に向けた提案
- 担当クライアントの他店舗・拠点へのサービス拡大を推進します。(例:新橋店で導入済みのクライアントに対し、上野店への導入を提案)
- 同一店舗・拠点内における別職種へのサービス拡大を推進します。(例:ホール職種で利用中のクライアントに対し、キッチン職種への導入を提案)
- 一拠点あたりの募集人数増加に向けた提案を行います。
- 大手クライアント担当として、キーパーソンとの折衝や経営層へのプレゼンテーションを実施します。

・新規顧客獲得
- 新規顧客の獲得に向けた商談活動を行います。
- 新規顧客の申込獲得を目指します。

【クライアントの成功を支援するカスタマーサクセス】

私たちと一緒に、クライアント企業の成長を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか?

【業務内容】

・クライアントへのヒアリングと課題解決
- 担当クライアントの経営課題や人材課題について丁寧にヒアリングを行います。
- ヒアリング内容に基づき、課題解決のための施策を検討し、効果的な提案資料を作成します。
- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど、データに基づいた提案を行います。

・導入支援と継続的な関係構築
- 新規顧客への導入支援として、求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティングを行います。
- 既存クライアントとの良好な関係を構築し、継続的な利用を促進するための定期的なコミュニケーションを図ります。
- 担当クライアントの状況に合わせて、課題のヒアリングと解決策の提案を行います。

・クライアント企業の更なる成長に向けた提案
- 担当クライアントの他店舗・拠点へのサービス拡大を推進します。(例:新橋店で導入済みのクライアントに対し、上野店への導入を提案)
- 同一店舗・拠点内における別職種へのサービス拡大を推進します。(例:ホール職種で利用中のクライアントに対し、キッチン職種への導入を提案)
- 一拠点あたりの募集人数増加に向けた提案を行います。
- 大手クライアント担当として、キーパーソンとの折衝や経営層へのプレゼンテーションを実施します。

・新規顧客獲得
- 新規顧客の獲得に向けた商談活動を行います。
- 新規顧客の申込獲得を目指します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業経験(目安3年以上)


【求める人物像】
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
・法人営業経験(目安3年以上)

【求める人物像】

・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社タイミー
企業HP https://corp.timee.co.jp/
本社所在地 〒1057135 東京都 港区 東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容
設立年月日 2017年 8月 1日
代表者 小川嶺
資本金 2億2174万1000円
従業員数 1,240名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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