3ページ | 採用の転職・求人情報
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）
- 業務内容
-
■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
①採用の全体フロー企画/管理および入社準備
↳全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等）
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- 必要な経験
-
・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可）
・メンバーマネジメントのご経験
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- 勤務地
-
東京都
愛知県
- 想定年収
-
735～1000万円
株式会社シオンRPOコンサルタント
- 業務内容
-
成長できる環境で、活躍しませんか？
【RPOコンサルタント】
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- 必要な経験
-
以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問）
└RPO（採用代行）事業での実務経験のある方
└人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社Cygames採用企画／デザイナー部所属／東京
- 業務内容
-
同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。
・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する
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- 必要な経験
-
・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
- 業務内容
-
部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。
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- 必要な経験
-
【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
フューチャー株式会社採用広報担当（採用担当と兼務）
- 業務内容
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◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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- 必要な経験
-
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社トップランク人事職
- 業務内容
-
◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。
【具体的には】
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- 必要な経験
-
～人事職にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております～
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～400万円
株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）
- 業務内容
-
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）：企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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- 必要な経験
-
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験５年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～750万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長
- 業務内容
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人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。
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- 必要な経験
-
ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1000万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）
- 業務内容
-
下記業務をお任せいたします！
・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
・求人メディアの選定、原稿作成、運用
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- 必要な経験
-
下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・求人広告会社での営業経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
418～550万円
フューチャー株式会社採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
- 業務内容
-
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 （※）
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ／ ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 ／ ・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営
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- 必要な経験
-
・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
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CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社TWOSTONE&Sons【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
- 業務内容
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キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
＊以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
・IT業界での中途採用経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～700万円
株式会社D4cプレミアム【本部スタッフ】採用担当候補
- 業務内容
-
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。
希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。
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- 必要な経験
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（新卒・中途問わず）募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関す
一連の実務経験（2年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～570万円
公益財団法人日本英語検定協会人事・採用（主任）
- 業務内容
-
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
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- 必要な経験
-
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
610～852万円
株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当
- 業務内容
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今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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- 必要な経験
-
以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社アサイン新卒リクルーター（新卒採用担当）
- 業務内容
-
■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画／採用戦略の立案
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- 必要な経験
-
●新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～500万円
株式会社アサイン中途リクルーター（中途採用担当）
- 業務内容
-
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
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- 必要な経験
-
●中途採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用
●育成
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー
- 業務内容
-
～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
Sansan株式会社採用企画・実行担当
- 業務内容
-
【業務内容】
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
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- 必要な経験
-
【必須】
・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上（規模は不問）
・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
623～882万円
株式会社アイソルート人事
- 業務内容
-
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
470～630万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）
- 業務内容
-
下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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- 必要な経験
-
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
370～430万円
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
- 業務内容
-
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～1000万円
エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画
- 業務内容
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企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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600～1000万円
自然電力株式会社採用担当者/HR member
- 業務内容
-
2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。
業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。
【お仕事内容】：事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討／
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- 必要な経験
-
・中途採用の経験１年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上
・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル
※英語の利用機会は、社内のやり取りおよび一部エージェントとのやりとり
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～560万円
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
- 業務内容
-
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
-
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）IT特化リクルーター
- 業務内容
-
◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
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- 必要な経験
-
【必須経験】※下記いずれか必須※
・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問)
・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方
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- 勤務地
-
東京都
大阪府
- 想定年収
-
486～672万円
テクバン株式会社人事 採用担当
- 業務内容
-
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
-中途採用市場の調査
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- 必要な経験
-
・事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上）
・採用戦略、施策立案、実行経験
・マネジメント経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】人事企画担当者／メンバー
- 業務内容
-
・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理
（合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等）
・従業員のエンゲージメント向上、離職率やパフォーマンス評価等の人事データの分析、それらを通じた組織課題の特定と施策の立案
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- 必要な経験
-
・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方
・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
日清食品株式会社24-A197【日清食品HD】人材開発部 組織開発ポジション（スタッフ枠）
- 業務内容
-
【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
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- 必要な経験
-
・人事部にて組織開発の業務経験を3年以上お持ちの方
・PCスキル一定レベル
エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
-
第二創業期を迎えた同社での組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。
・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい
・広報、SNS運用に興味がある
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- 必要な経験
-
・社会人経験が3年以上ある方
・採用もしくは営業の実務経験が1年以上ある方
・Excel・PPT等のスキルがある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
330～450万円
社名非公開※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】
- 業務内容
-
～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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- 必要な経験
-
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開コンシェルジュコーディネーター
- 業務内容
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◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします！
【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge
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- 必要な経験
-
・PC操作ができる方
└Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎
・顧客折衝経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～360万円
社名非公開総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
- 業務内容
-
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等）
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
■労務や給与関連の基礎知識
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
社名非公開M&A仲介事業部 採用担当 ※採用未経験者活躍中
- 業務内容
-
■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整／各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上）
・大卒
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開【東京】ホテル・キャリア採用担当
- 業務内容
-
◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。
【具体的な業務】
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・事業会社での採用業務
・人材業界での営業経験(2年以上目安)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
560～650万円
社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
- 業務内容
-
●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
【教育体制】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
-
【業務内容】：事業拡大により採用を強化したく、中途採用に関わる以下の業務等をお任せいたします。
経営層や各事業本部長と人材要件の明確化、採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行、候補者の選考、内定者のフォロー、コーポレートの採用ページの改良、等。
【担当部署】：室長（女性）、メンバー3名（正社員1名、派遣1名、業務委託1名）
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- 必要な経験
-
・社会人経験3年以上
・採用業務に関わったご経験がある方（2年以上）
例：事業会社での採用担当者（新卒・中途問わず）、人材紹介会社のRAの方、ダイレクトリクルーティングサービスのカスタマーサクセスの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～650万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
-
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
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- 必要な経験
-
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
286～350万円
社名非公開コーポレート／人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
- 業務内容
-
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
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- 必要な経験
-
・大学卒業以上
・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは
リクルーティングアドバイザーのご経験がある方（担当業界不問）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
社名非公開中途採用担当
- 業務内容
-
■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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- 必要な経験
-
・事業会社での中途採用のご経験
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開採用担当（新横浜）
- 業務内容
-
【仕事内容】
採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。
具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
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- 必要な経験
-
【必須】
いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社における採用経験（新卒/中途不問）
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
500～980万円
社名非公開【コーポレート戦略室】人事
- 業務内容
-
【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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- 必要な経験
-
※以下、いずれかのご経験※
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開コーポレート／人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
- 業務内容
-
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用担当としてのご経験（新卒・中途問わない）
・出張可能な方（年に数回程度）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
社名非公開人事企画職（リーダー候補）
- 業務内容
-
◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上）
・人事関連データの加工・分析
・人事関連のレポーティング資料(パワーポイント）作成
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
550～650万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
-
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用担当の経験をお持ちの方（アシスタントでも可）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
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～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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- 必要な経験
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【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～700万円
社名非公開人事担当（採用担当からスタート→教育・環境構築など）
- 業務内容
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人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。
現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。
経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。
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- 必要な経験
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・新卒、中途採用の業務経験がある方（目安2年以上）
・人事業務に関わったご経験
（人材業界でのご経験・人事担当として採用や、他の人事業務にメイン担当として携わったご経験）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～550万円
社名非公開人事責任者
- 業務内容
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◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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- 必要な経験
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◆ミッションバリューへの共感
◆（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験
◆以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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1000～1200万円
社名非公開【東京】人事
- 業務内容
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◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
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- 必要な経験
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■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～800万円
社名非公開人事総合職
- 業務内容
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【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など）
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- 必要な経験
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■社会人としての業務経験３年以上
■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方
（一緒に働く社員のために、制度や仕組みを考え、より働きやすい会社づくりを目指していきたい）
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- 勤務地
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愛知県
- 想定年収
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482.2～681.9万円
