3ページ | 採用の転職・求人情報
ヤマハ発動機株式会社人事戦略の企画立案
- 業務内容
- ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。
また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。
ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
…つづきを読む
- 勤務地
-
静岡県
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社テクノプロ中途採用リクルーター（本社勤務）
- 業務内容
- ◆同社にてエンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で採用企画を担当して頂きます。
【業務内容】 ：・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・エンジニア採用経験、面接官のご経験がある方
・Word,Excel,PowerPointの基本スキル
・マネジメントの経験（規模問わず）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
480～800万円
株式会社タイミー人事企画/プロジェクト推進担当
- 業務内容
- 【仕事内容】
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
・人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験
・プロジェクト推進のご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
セーフィー株式会社組織開発担当（人材開発）
- 業務内容
- 人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。
＜人材開発プログラムの一例＞•階層別研修（経営層～現場マネジャー）•社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど）
•中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかに該当される方
・事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上
プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
セーフィー株式会社採用企画人事
- 業務内容
- 中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・マネジメント経験2年以上（5人以上のチームが目安）
上記に加えて、下記のうちいずれか2つ以上を満たす方
・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー／自社教育事業『コミュトレ』展開】人事
- 業務内容
- IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
470～630万円
株式会社日本動物高度医療センター人事／採用ジュニアメンバー
- 業務内容
- 動物高度医療を提供する同社にて、人事企画担当者として以下業務をお任せします！
【業務詳細】 ：・採用（中途採用、新卒採用）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での採用実務経験（経験年数問わず）
・熱意を持って仕事に取り組める方
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
350～550万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）
- 業務内容
- 下記業務をお任せいたします！
・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
・求人メディアの選定、原稿作成、運用
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・求人広告会社での営業経験1年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
418～550万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）
- 業務内容
- 下記業務をお任せいたします！
・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動
・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でのRA／CAの経験1年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
418～550万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）
- 業務内容
- 下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
370～430万円
株式会社クエスト人事課長
- 業務内容
- ■職務内容
■職務内容
人事制度運用（給与・退職金・勤怠・旅費等）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・エクセル、パワーポイント操作必須
・労基法関係法規の知識
・給与業務知識
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
710～800万円
株式会社アサイン新卒リクルーター（新卒採用担当）
- 業務内容
- ■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画／採用戦略の立案
…つづきを読む
- 必要な経験
-
●新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社アサイン中途リクルーター（中途採用担当）
- 業務内容
- 【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
…つづきを読む
- 必要な経験
-
●中途採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用
●育成
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア東京／人事採用担当（医療系職種を担当）
- 業務内容
- 【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。
今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆医療系職種における、採用／人材紹介／派遣営業のいずれかのご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
- CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社TWOSTONE&Sons【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
- 業務内容
- キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
＊以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
・IT業界での中途採用経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～700万円
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
- 業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社MonotaRO【茨城／笠間】人事総務マネージャー／ HR Manager
- 業務内容
- 人事総務マネージャーとして当社にご入社いただく方は、人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼求めるスキル・経験
・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
茨城県
- 想定年収
-
500～800万円
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
- 業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
エムスリー株式会社【人事】新卒採用・育成リーダー候補
- 業務内容
● エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
● 採用プロセスの計画ならびに実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画
- 業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社トップランク人事職
- 業務内容
- ◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。
【具体的には】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
～人事職にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております～
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～400万円
フューチャー株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャー株式会社キャリア採用担当
- 業務内容
- ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャー株式会社採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
- 業務内容
- ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 （※）
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ／ ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 ／ ・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャー株式会社採用広報担当（採用担当と兼務）
- 業務内容
- ◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社システムエグゼ採用担当
- 業務内容
- 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須スキル】
◆企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方
◆様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
430～580万円
株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
- 業務内容
- 部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
弥生株式会社◎2c.【東京本社】インサイドセールス リーダー候補
- 業務内容
- 【業務内容】
◆弥生PAP会員（パートナー会計事務所）に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課：マネージャー－東京：メンバー4名／札幌・名古屋 各1名／大阪 3名 の組織となります
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆「IT関連業界」もしくは「会計事務所等の士業業界」での法人営業経験者
◆リーダー経験がある方
◆基礎的なPCスキルのある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～630万円
社名非公開採用・人材教育部門リーダー候補
- 業務内容
- 【業務内容】
◆日本全国の物流を支える同社にて、採用・研修などの人事業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆社会人経験3年以上
【同社について】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
315～430万円
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
- ～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
社名非公開総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
- 業務内容
- 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
■労務や給与関連の基礎知識
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
社名非公開※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】
- 業務内容
- ～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開人事・総務マネージャ(候補)
- 業務内容
- ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開人事職（新卒担当）
- 業務内容
- 人事（採用・育成）業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。
【具体的には】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
★未経験歓迎★
採用業務にチャレンジしたい方、一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方大歓迎です！
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～450万円
社名非公開採用人事
- 業務内容
- ■会社説明会の企画運営：説明会の企画や運営を担当し、実際に説明会で話をしていただき、応募者に直接フィクスの魅力を伝えていただきます。
■面接対応（対面またはオンライン面接）：応募者との面接を通じて、企業と応募者の架け橋として活躍していただきます。
■応募者フォロー：応募者がスムーズに選考プロセスを進められるよう、サポートをしていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【職種・業種未経験・第2新卒歓迎！】
・基本的なPC操作が可能な方
・人と接することが好きで、応募者に寄り添う姿勢を大切にできる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事総務
- 業務内容
- ぐるナイ・ヤギと大悟などのテレビ番組（バラエティ）を制作している同社にて、人事・総務を募集します！
入社後最初は、総務業務および人事業務のサポートからご担当いただき、ゆくゆくは以下のような業務をお任せします。
【業務内容】：担当の領域（採用・労務・総務 他）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での社会人経験３年以上
・Excel・WordなどのOfficeスキル必須
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～400万円
社名非公開採用・人事アシスタント
- 業務内容
- 【業務内容】：・応募者との連絡(面談日程調整、合否連絡など) ・面談日程調整(応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整)
・採用管理業務(提出物のデータ管理、未提出者へのリマインド、社内システムへのデータ取り込み等)
・書類選考、カジュアル面談 ・その他採用や人事に関するアドミ業務 等
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■ビジネスレベルの英語スキルがある方
■ 採用や人事の仕事に興味がある方
■ 東陽町オフィス（駅徒歩3分）に出社が可能な方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～480万円
社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
- 業務内容
- ●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
【教育体制】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開採用担当【2024.08～】
- 業務内容
- 成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集！
下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！
熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方とご一緒したいと思っております！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
★熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方
■営業経験もしくは新卒採用経験のある方（目安2年）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～460万円
社名非公開人事（新卒採用担当）
- 業務内容
- 人材を必要とするIT企業へ、自社エンジニアの技術を提供している、急成長中のIT企業です。
今後の採用強化に向けて、エンジニア採用(新卒・中途)をメインに人事業務をお任せします！！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験２年以上で営業のご経験をお持ちの方
（営業商材、手法などは問わず）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
364～410万円
社名非公開 999_戦略人事(Mid-Career)
- 業務内容
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかに該当する方
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上
・営業経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
- 人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
286～350万円
社名非公開【0142】人事（中途採用）
- 業務内容
- ◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用人事経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
社名非公開採用人事
- 業務内容
- 【業務詳細】 ■求人票の作成、ヒアリング ■エージェント対応（関係構築・強化）
■ダイレクトリクルーティング対応（施策の企画、実行）
■日程調整・面接対応・候補者フォロー ■採用HP更新
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】】■IT業界でのエンジニア、もしくは営業経験(2年程度)
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～500万円
社名非公開人事/採用責任者
- 業務内容
- グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。
国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・ホールディングスまたは事業会社での採用経験（新卒・中途問わず）
・人事組織でのマネジメント経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
774～1040万円
社名非公開グローバルデータインフラ事業の成長・発展に向けた人財施策を企画・実行し、事業に貢献する人事担当者
- 業務内容
- ＜募集背景＞
日立グループ全体のビジネス成長に貢献すべく、日立ヴァンタラ株式会社はストレージ事業を中心に様々な経営資源の投入を進めていきます。そのなかでも競争力の源泉である「人財」に対するマネジメントについて、新しい取り組みが求められています。ジョブ型人財マネジメントの社内本格展開等、人財部門を取り巻く環境もダイナミックに変革を遂げている過程です。このような新たな取り組みを管掌事業部へ導入・浸透させていくため、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度）
└採用のみ、など単一領域のみでのご経験も歓迎です。
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint）
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
600～750万円
社名非公開コーポレート／採用広報
- 業務内容
- 国内外に200院以上を展開する湘南美容クリニックグループの採用部にて、採用広報業務全般に携わっていただきます。
ご入社後は、求人媒体の運用からお任せいたします。その後、適性や過去のご経歴を鑑み、オウンドメディアのディレクションやSNSによる情報発信、コンテンツ（記事動画）のディレクションなど、幅広い広報業務に携わっていただきます。
【業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・4大卒以上
以下いずれかのご経験
・人材会社における営業経験（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】
- 業務内容
- 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は 研修７：中途採用３です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【いずれも必須】
・事業会社における人事部門のご経験３年以上
または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
