3ページ | 採用の転職・求人情報
株式会社日本動物高度医療センター人事 採用・企画補佐（リーダー～スタッフクラス）
- 業務内容
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魅力的なお仕事です！
【採用オペレーション業務】
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- 必要な経験
-
【必須スキル/経験】
・事業会社での採用や人事企画の経験（1年以上）、または人材業界での業務経験（人材紹介会社の営業職など）（2年以上）
・高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため）
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
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450～600万円
Sansan株式会社採用企画・実行担当
- 業務内容
-
【業務内容】
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
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- 必要な経験
-
【必須】
・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上（規模は不問）
・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
623～882万円
株式会社カオナビ人事・総務担当（部門責任者候補）
- 業務内容
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人事・総務業務全般の統括をお任せします。具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進
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- 必要な経験
-
・企画業務の経験（領域不問）
・人事業務に関する知見
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
750～1200万円
株式会社クオンツ・コンサルティング戦略人事（採用担当）
- 業務内容
-
【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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- 必要な経験
-
人材業界もしくは採用業務経験（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社アイソルート人事
- 業務内容
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IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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- 必要な経験
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■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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470～630万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）
- 業務内容
-
下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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- 必要な経験
-
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
370～430万円
株式会社レオパレス21戦略人事推進担当
- 業務内容
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【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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- 必要な経験
-
【必須】
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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481～668万円
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
- 業務内容
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企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～1000万円
自然電力株式会社採用担当者/HR member
- 業務内容
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2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。
業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。
【お仕事内容】：事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討／
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- 必要な経験
-
・中途採用の経験１年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上
・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル
※英語の利用機会は、社内のやり取りおよび一部エージェントとのやりとり
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～560万円
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
- 業務内容
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【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
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・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社カプコン産学連携コーディネーター
- 業務内容
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開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。
その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。
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- 必要な経験
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〇以下いずれかの経験を有する方
・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）
※インターンシップ運営経験も可
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
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350～850万円
株式会社ワンキャリア人事企画
- 業務内容
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・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善
・人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用
・人員計画の運用・管理 など
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- 必要な経験
-
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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500～700万円
株式会社ツクルバ採用担当
- 業務内容
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【具体的な業務内容】
新卒採用または中途採用における、母集団形成から入社後のオンボーディングまで一貫して携わります。
・各ポジションのターゲット設定
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- 必要な経験
-
以下全てを満たす方を想定しています
・社会人経験2年以上
・事業会社で採用に携わった経験 もしくは 人材紹介やRPOなど採用に関わる業務の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）IT特化リクルーター
- 業務内容
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◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
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- 必要な経験
-
【必須経験】※下記いずれか必須※
・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問)
・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方
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- 勤務地
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東京都
大阪府
- 想定年収
-
486～672万円
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）採用企画担当
- 業務内容
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【ミッション】 キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
今回のポジションは、優秀な人材の採用を、効果的かつ戦略的に推進すべく、分析を通じて、弊社の採用体制をより強化していただく役割を担っていただきます。
【業務内容】 今までのご経験やスキルを活かし、エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で
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- 必要な経験
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＜スキル面＞※下記いずれかが必須
・採用戦略の立案や改善の経験(例:SNS広告、ダイレクトリクルーティングの最適化)
・採用関連のデータ分析やKPI管理の経験 ・採用マーケティング施策の企画・実行経験
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- 勤務地
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東京都
大阪府
- 想定年収
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486～574万円
株式会社TWOSTONE&Sons人事部 採用担当【(株)TWOSTONE&Sons配属】
- 業務内容
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優秀な人材獲得を目的として、採用領域における戦略設計やイベント・説明会運営、面接など幅広い業務をご担当いただきます。
※適正に合わせて業務をお任せしますが、新卒採用と中途採用両方の領域に関わっていただく予定です
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- 必要な経験
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・営業経験（業種は不問）
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
360～500万円
ヤマハ発動機株式会社採用及び教育業務マネージャー【管理職】
- 業務内容
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調達本部の採用活動や本部研修の企画運営、人員管理・人員配置、エンゲージメントなどのマネージメントを担当いただきます。
- 必要な経験
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・採用、教育業務マネージメント経験３年以上(必須)
・中途採用もしくは新卒採用もしくは教育研修企画運営、いずれかのご経験のある方(必須)
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- 勤務地
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神奈川県
静岡県
- 想定年収
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1050～1250万円
テクバン株式会社人事 採用担当
- 業務内容
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社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
-中途採用市場の調査
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- 必要な経験
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・事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上）
・採用戦略、施策立案、実行経験
・マネジメント経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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550～800万円
テクバン株式会社人事企画 担当
- 業務内容
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人事企画担当の具体的な業務内容
■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行
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- 必要な経験
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・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
・評価・報酬制度の実務運用経験が3年以上ある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社ネットジャパン人材開発マネージャー
- 業務内容
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人材開発、採用、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務を全て掌握し、その構築・運用とともに様々な課題の解決に対して向き合っていただきます。
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・実行
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- 必要な経験
-
【必須】
・3年以上採用または組織開発領域における実務経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
702～850万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】人事企画担当者／メンバー
- 業務内容
-
・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理
（合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等）
・従業員のエンゲージメント向上、離職率やパフォーマンス評価等の人事データの分析、それらを通じた組織課題の特定と施策の立案
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- 必要な経験
-
・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方
・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社採用・人事企画担当
- 業務内容
-
弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。
各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。
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- 必要な経験
-
・2年以上の新卒採用業務経験
【求める人物像】
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- 勤務地
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東京都
大阪府
- 想定年収
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460～630万円
サングローブ株式会社人事（ハイクラス）
- 業務内容
-
■採用計画・戦略立案：情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応（Web/対面）
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験必須
■人事面接官経験（3年以上）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
650～900万円
ブリッジインターナショナル株式会社人事採用マネージャー
- 業務内容
-
◎当面特に担っていただきたい業務
・各職種の採用戦略の立案と実行 ・採用活動の進捗管理（定量データの分析と報告） ・エージェントマネジメント
・ダイレクトソーシング（各種プラットフォーム、SNS等） ・採用ブランディング
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- 必要な経験
-
・教育もしくは人事制度設計のご経験
・社内調整業務
・マネジメント経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～900万円
おかぴファーマシーシステム株式会社人事総務部門＿採用広報担当者
- 業務内容
-
【仕事内容】
（採用系業務）
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- 必要な経験
-
★採用または広報業務に関する実務経験（それぞれ2年以上が望ましい）
高度なコミュニケーションスキルと文章力
SNSやデジタルメディアを活用したプロモーション経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～600万円
株式会社カオナビ人事戦略企画（マネージャー候補）
- 業務内容
-
経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。
将来的には、グループのマネジメントを期待しています。
【業務例】
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- 必要な経験
-
・人事業務に関する知見
・企画業務の経験（課題発見～企画立案～推進～運用まで）
・経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
650～1000万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜新宿本社＞エンジニア中途採用リクルーター_人事・採用
- 業務内容
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インフラ／セキュリティエンジニア職の中途採用担当者の募集です。以下業務をお任せいたします。
■採用戦略立案～実行
※チームで年間50名ほどの採用目標を受け持っており、担当ポジションの特性や競合環境、市場トレンドなどを踏まえた戦略立てからお任せします。
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- 必要な経験
-
＜必須経験＞下記①②いずれも必須
① 中途採用領域における以下いずれかの業務に関する２年以上の実務経験
・事業会社での中途採用経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
487～785万円
株式会社東横イン人事組織戦略（人事制度企画・運用）
- 業務内容
-
「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。
他社様の人事部門とは異なり、当社は経営企画室に人事組織戦略部門を設置しております。
その理由は、“人”の強みを会社の強化ポイントとして掲げている為です。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験がある方
・営業(ＢtoＢ)
・営業サポート、・販売系(仕入れ管理等ラインに関連する経験やルーティン業務以外の業務経験)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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420～500万円
日清食品株式会社24-A197【日清食品HD】人材開発部 組織開発ポジション（スタッフ枠）
- 業務内容
-
【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
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- 必要な経験
-
・人事部にて組織開発の業務経験を3年以上お持ちの方
・PCスキル一定レベル
エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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500～900万円
株式会社レオパレス21人事部採用課（新卒採用担当）
- 業務内容
-
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
・面接官経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
480～580万円
社名非公開コンシェルジュコーディネーター
- 業務内容
-
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします！
【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge
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- 必要な経験
-
・PC操作ができる方
└Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎
・顧客折衝経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～360万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
-
第二創業期を迎えた同社での組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。
・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい
・広報、SNS運用に興味がある
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- 必要な経験
-
・社会人経験が3年以上ある方
・採用もしくは営業の実務経験が1年以上ある方
・Excel・PPT等のスキルがある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
330～450万円
社名非公開【東京】ホテル・キャリア採用担当
- 業務内容
-
◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。
【具体的な業務】
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・事業会社での採用業務
・人材業界での営業経験(2年以上目安)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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560～650万円
社名非公開※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】
- 業務内容
-
～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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- 必要な経験
-
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開HR
- 業務内容
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【業務概要】経営陣とコミュニケーションを取りながら、今後の組織拡大を見据え、組織構築や採用拡大における様々な課題をチームの一員として
解決していただきます。 ※お任せする具体的な業務については、得意領域や経験領域に合わせて個別アレンジしていきます。
【業務詳細】＜採用業務＞ ・経営陣や各チーム毎の採用責任者とのコミュニケーションを通して、DIGGLEとしての採用を行っていただきます。
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- 必要な経験
-
◎以下いずれかの経験
・事業会社での採用業務経験（2年以上）
・組織コンサルタントとしてのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～730万円
社名非公開総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
- 業務内容
-
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等）
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- 必要な経験
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
■労務や給与関連の基礎知識
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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600～800万円
社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
- 業務内容
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●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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- 必要な経験
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・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
【教育体制】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開人事
- 業務内容
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同社はアウトドア業界最大級のWebメディア「hinata」を主軸に、EC / レンタル / PB開発など、“アウトドアをより身近に”する事業を展開しています。
これからも継続的に事業を成長させていくには、組織の拡大・強化が必須です。未経験でも「人事に挑戦したい」「組織を良くしたい」
「アウトドアが好き」…など、思いがあれば大丈夫です！一緒に最高の組織を作っていきましょう！
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- 必要な経験
-
・人事もしくは人事補佐のご経験
・人材営業のいずれかのご経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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390～550万円
社名非公開【コーポレート戦略室】人事
- 業務内容
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【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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- 必要な経験
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※以下、いずれかのご経験※
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～800万円
社名非公開M&A仲介事業部 採用担当 ※採用未経験者活躍中
- 業務内容
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■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整／各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上）
・大卒
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開★圧倒的人柄重視★「“人”が会社を成長させる！採用をリードする人事メンバー募集」【2024.08～】
- 業務内容
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【業務内容】
・同社の成長を支える「採用担当」として、新しい仲間を迎えるための採用業務全般をお任せします！
単なる採用業務にとどまらず、企業ブランディングや戦略立案にも関わることができるポジションです。
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- 必要な経験
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・新卒採用に対して前向きに取り組み、努力を持ってチャレンジできる方
・営業経験がある方もしくは、採用経験もしくは研修など人材育成のご経験がある方。（目安1～2年）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～460万円
社名非公開中途採用担当
- 業務内容
-
■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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- 必要な経験
-
・事業会社での採用／人事
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開人事責任者
- 業務内容
-
◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
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- 必要な経験
-
・人事組織のマネジメント経験
・中途採用の経験
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
800～1200万円
社名非公開コーポレート／人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
- 業務内容
-
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
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- 必要な経験
-
・大学卒業以上
・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは
リクルーティングアドバイザーのご経験がある方（担当業界不問）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
社名非公開採用担当（新横浜）
- 業務内容
-
【仕事内容】
採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。
具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
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- 必要な経験
-
【必須】
いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社における採用経験（新卒/中途不問）
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
500～980万円
社名非公開【東京】人事
- 業務内容
-
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
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- 必要な経験
-
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開人事（採用・教育担当）
- 業務内容
-
同社はエン・ジャパンのG会社になります。多彩な採用手法を活用しながら進めていくリクルーター募集。
採用業務の対応だけでなく、採用の仕組みづくりにも関わり、組織の成長に貢献できる仕事に挑戦しませんか。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
中途採用の経験
▼多様な採用手法を活用した活動が可能です
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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480～600万円
社名非公開人事採用担当
- 業務内容
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人事部にて、中途採用領域における採用業務を中心にお任せします。
※メインは中途採用領域となりますが、新卒採用等その他の業務サポートもご担当いただく場合がございます。
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- 必要な経験
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【いずれか必須】
・中途採用領域における採用業務(特に面接対応)を1年以上
・人材紹介会社のRA／CAなど1年以上の経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～550万円
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
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～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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- 必要な経験
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【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～700万円
社名非公開採用リーダー※人事マネージャー候補
- 業務内容
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入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
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- 必要な経験
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・採用実務経験2年以上（採用コンサル、採用代行、自社人事などOK。）
・人材紹介会社における法人営業経験2年以上
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～650万円
