女性歓迎！弁護士採用担当【国内最大級の法律事務所の弁護士採用をお任せ！／業界専門知識を習得可能】｜株式会社ベリーベストの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

当事務所の弁護士採用（新卒・中途）業務全般をお任せします！

【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。

・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定
・内定者・入社者へのフォロー
・採用イベント、学生インターンシップ、プロボノ活動などの企画・運営

チームで協力して業務を進めますので、安心してご応募ください。

経験を積んだ後は、他職種の採用業務や人事業務全般に携わることも可能です！

【安心ポイント】
法律知識は必要ありません！
当事務所の採用チームには、異業界からの転職者が多く活躍しています。
代表弁護士や各部門の役職者への提案機会も多く、事務所の成長を肌で感じながら、やりがいのある仕事ができます。

当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます！

【業務内容】
：法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です！

【業務例】
：
・応募者との日程調整（面接・説明会等）
・社内調整
・採用メディア・人材紹介会社の選定
・内定・入社者へのフォローアップ
・各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営など
※チームでお任せします。

＜法律事務所だからといって法律知識は不要！＞
採用チームは、異業界からの転職者が多く在籍しています。
様々な業務を経験する中で、代表弁護士や各部門の役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。
やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。