お問い合わせ番号：586086　最終確認日：2026年07月01日

人事【若手の裁量の大きさ／人事労務業務全般／第二次創業期で会社の中心に】

株式会社メルディア

お問い合わせ番号：586086　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

人事業務全般を担い、入退社手続き、労務管理、給与計算、規程管理等を通じて、安心して働ける環境を整備する人事労務担当
年収は380万円から800万円が目安。主任で年収500万円の例あり、固定給制を採用
勤務地は東京都新宿区。完全週休二日制（土日）で年間休日は115日、有給休暇は最大5日

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/5ヶ月備考：その間の待遇・給与に変更はございません。
給与	[想定年収] 380 ～ 800 万円 [月給] 30 ～ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 主任　年収500万円 /26歳 /⽉給32万円+賞与２回比べて！市場データ不動産・建設業界の平均年収：592.1万円人事の平均年収：513.5万円
勤務地	[勤務地1] 〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ不動産・建設業界の平均残業時間：21時間／月人事の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 115日 [年次有給休暇] 5日土曜日日曜日年末年始夏季特別産休育児 ■完全週休2日制（土日）■年末年始休暇（9日）■夏期休暇（5日）■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇 ■完全週休2日制（土日）■年末年始休暇（9日）■夏期休暇（5日）■年次有給休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■社内表彰制度/確定拠出型年金制度/交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）/スマートフォン、ノートパソコン貸与/定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助/住宅購入支援制度（上限200万円）/資格手当（規定あり）１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円宅地建物取引士 10,000円　など ■社内表彰制度/確定拠出型年金制度/交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）/スマートフォン、ノートパソコン貸与/定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助/住宅購入支援制度（上限200万円）/資格手当（規定あり）１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円宅地建物取引士 10,000円　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【充実のサポート体制で安心！人事労務担当】成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です！【具体的な業務内容】・人事関連業務 - 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。 - 新卒採用や中途採用といった採用活動にも携わる機会があります。・労務管理 - 就業規則等の整備、労働時間管理、社会保険手続きなど、労務管理に関する業務全般を行います。 - 法令遵守を徹底し、安心して働ける環境づくりに貢献します。・給与計算 - 給与計算、年末調整、社会保険料の計算など、給与計算に関する業務全般を行います。 - 社労士と連携し、正確な給与計算を目指します。・規程管理 - 人事関連規程の整備、改定、運用など、規程管理に関する業務全般を行います。 - 法令改正や社内状況の変化に対応し、常に最新の規程を維持します。・その他 - 契約書のリーガルチェックなど、必要に応じて他の業務にも携わっていただきます。 - 能力や適性に応じて、業務範囲を調整しますのでご安心ください。【チームについて】現在、人事チームは4名（男女比50％）の少数精鋭チームです。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。お互いに協力し合い、助け合いながら成長できる環境です。【この仕事で関わる人々】 OHGコーポレート部門（人事、総務、法務）、各部門【応募資格】人事・労務経験のある方【歓迎する経験・スキル】・給与計算経験・社会保険手続き経験・人事関連規程の整備経験・社労士との連携経験【求める人物像】・チームワークを大切にできる方・責任感があり、粘り強く業務に取り組める方・新しいことに挑戦する意欲のある方・周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！【充実のサポート体制で安心！人事労務担当】成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です！【具体的な業務内容】・人事関連業務 - 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。 - 新卒採用や中途採用といった採用活動にも携わる機会があります。・労務管理 - 就業規則等の整備、労働時間管理、社会保険手続きなど、労務管理に関する業務全般を行います。 - 法令遵守を徹底し、安心して働ける環境づくりに貢献します。・給与計算 - 給与計算、年末調整、社会保険料の計算など、給与計算に関する業務全般を行います。 - 社労士と連携し、正確な給与計算を目指します。・規程管理 - 人事関連規程の整備、改定、運用など、規程管理に関する業務全般を行います。 - 法令改正や社内状況の変化に対応し、常に最新の規程を維持します。・その他 - 契約書のリーガルチェックなど、必要に応じて他の業務にも携わっていただきます。 - 能力や適性に応じて、業務範囲を調整しますのでご安心ください。【チームについて】現在、人事チームは4名（男女比50％）の少数精鋭チームです。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。お互いに協力し合い、助け合いながら成長できる環境です。【この仕事で関わる人々】 OHGコーポレート部門（人事、総務、法務）、各部門【応募資格】人事・労務経験のある方【歓迎する経験・スキル】・給与計算経験・社会保険手続き経験・人事関連規程の整備経験・社労士との連携経験【求める人物像】・チームワークを大切にできる方・責任感があり、粘り強く業務に取り組める方・新しいことに挑戦する意欲のある方・周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】 ■高卒以上 ■人事業務の実務経験が二年以上ある方【ご志向】・様々な人事業務に裁量をもって経験したいという方・第二次成長期の会社の中心になって働きたいという方・素直な性格の方・全部門・全部署・全グループ会社と関わりを持ち色々勉強したいという方	【必須】 ■高卒以上 ■人事業務の実務経験が二年以上ある方【ご志向】・様々な人事業務に裁量をもって経験したいという方・第二次成長期の会社の中心になって働きたいという方・素直な性格の方・全部門・全部署・全グループ会社と関わりを持ち色々勉強したいという方
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	キャリアステップ得られる経験深い会社理解を得ることができ、マルチタスク（並行処理）の能力が身につきます。深い会社理解を得ることができ、マルチタスク（並行処理）の能力が身につきます。ポジションの魅力・やりがい/人物イメージ会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ人物イメージ ◆経験者 ◆素直な性格 ◆しっかりと反応を返せる人物会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ人物イメージ ◆経験者 ◆素直な性格 ◆しっかりと反応を返せる人物メルディアのカルチャー ■PJチーム「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわりその土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、 1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。 ■PJチーム「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわりその土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、 1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

企業情報

企業名	株式会社メルディア
企業HP	https://meldia.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿１丁目２５番１号
事業内容	■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 ■経営理念：「家族の生活空間と公共の芸術性をプロデュースする家づくり」さらに同じ家は2つとして作らない、「オンリーワンの家づくり」という1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。	■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 ■経営理念：「家族の生活空間と公共の芸術性をプロデュースする家づくり」さらに同じ家は2つとして作らない、「オンリーワンの家づくり」という1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。
設立年月日	1993年 9月29日
代表者	菊池健太
従業員数	643名（平均年齢：34歳）

比較情報

同じ業界の比較	不動産・建設業界【平均年収】 592.1万円【平均残業時間】 21時間／月成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較	人事【平均年収】 513.5万円【平均残業時間】 23時間／月管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】面接アドバイス	高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】面接アドバイス	「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は
何ですか？

株式会社メルディアの他の公開求人

求人を探す

職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す

同じ業界の比較	不動産・建設業界【平均年収】 592.1万円【平均残業時間】 21時間／月成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較	人事【平均年収】 513.5万円【平均残業時間】 23時間／月管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】面接アドバイス	高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】面接アドバイス	「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

女性歓迎！人事【若手の裁量の大きさ／人事労務業務全般／第二次創業期で会社の中心に】｜株式会社メルディアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

株式会社メルディア

勤務条件

求人情報

企業情報

比較情報

応募の流れ

STEP01

STEP02

STEP03

STEP04

STEP05

STEP06

株式会社メルディアの他の公開求人

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

人気キーワードから探す

type女性の転職エージェントの
サービス紹介

転職活動が
アプリ1つで完結！

女性歓迎！人事【若手の裁量の大きさ／人事労務業務全般／第二次創業期で会社の中心に】｜株式会社メルディアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

株式会社メルディア

勤務条件

求人情報

企業情報

比較情報

応募の流れ

STEP01

STEP02

STEP03

STEP04

STEP05

STEP06

株式会社メルディアの他の公開求人

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

人気キーワードから探す

type女性の転職エージェントのサービス紹介

転職活動がアプリ1つで完結！

type女性の転職エージェントの
サービス紹介

転職活動が
アプリ1つで完結！