お問い合わせ番号：610188 最終確認日：2026年04月21日
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採用イベント企画
株式会社ダイレクトソーシング
お問い合わせ番号：610188 最終確認日：2026年04月21日
AIによるこの求人の要約
- 採用イベントの企画・運営を通じて企業の成長を支援。法人向けイベント営業やBtoBイベント企画運営経験が必須
- 年収は500万円から700万円が目安。給与形態は固定給制（月給制）
- 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業は15時間でフレックスタイム制導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/1ヶ月 備考：※試用期間中は給与・待遇に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 700 万円
[月給] 35.7 ～ 50.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記年収は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER10階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：26.4～37.5万円 みなし残業手当額：9.2～13.2万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日 ※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・リモート勤務可・ワーケーション可（事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です） ・休憩自由取得制度（子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます）・書籍購入補助 ・私服可（パーカーにスニーカーなどカジュアルな服装のメンバーが多いです！ネイルやアクセサリーも可能です）・ドリンクバー使用可 ・テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）・資格取得補助 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■採用イベントの企画・運営で、企業の成長をサポートしませんか？ ■採用イベントの企画・運営で、企業の成長をサポートしませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けにイベント関連の営業を行ったご経験 ・BtoBのイベント企画や運営に携わったご経験 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けにイベント関連の営業を行ったご経験 ・BtoBのイベント企画や運営に携わったご経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ダイレクトソーシング | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://directsourcing-lab.com/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1050003 東京都 港区 西新橋 一丁目1番1号 日比谷フォートタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2019年11月 2日 | |
| 代表者 | 竹村 朋晃 | |
| 資本金 | 1000万円 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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