女性歓迎！弁護士採用担当（管理部人事課）｜株式会社ベリーベストの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【弁護士採用担当】

当事務所の弁護士採用業務全般をお任せします。成長を実感できるやりがいのある仕事です！

・応募者との面接や説明会の日程調整、社内調整業務
・採用メディアや人材紹介会社の選定、活用
・内定者・入社者へのフォローアップ
・採用イベント、学生インターンシップ、プロボノ活動の企画・運営

チームで協力しながら、弁護士採用活動全般を推進していただきます。法律知識は不要です！人事・管理部門のメンバーは、他業界からの転職者ばかりです。

代表弁護士や役職者への提案機会も多く、事務所の成長に貢献できるポジションです。年間採用目標は、新人100名、中途30名です。大きなやりがいを感じられる仕事です。

【チーム体制】

弁護士採用係は、6名（全員女性）のチームです。正社員4名、派遣社員1名、アルバイト1名（週2日程度）で構成されています。正社員の平均在籍年数は3年以上、平均年齢は35歳です。すぐに活躍できる環境です！

◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆

～具体的には～
応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。
法律事務所だからといって法律知識は不要！
人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。
大きなやりがいを感じられるのも魅力の１つです。
※年間採用目標：新人100名、中途30名

組織体制（弁護士採用係）
人数：6名
性別：全員女性
雇用形態内訳：正社員4名、派遣社員1名、アルバイト1名（週2日程度）
※正社員の在籍年数：①6年7ヶ月②3年6ヶ月③1年2ヶ月④1ヶ月（2024年7月現在）
※弁護士採用係内の平均年齢：35歳

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。