5ページ | 人事の転職・求人情報
株式会社ジールデータエンジニア育成担当
- 業務内容
-
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～580万円
エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画
- 業務内容
-
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当
- 業務内容
-
会社全体が１フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容：化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験（２年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ研修運営担当
- 業務内容
-
～NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。～
◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・IT人材育成に強い興味と関心がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
自然電力株式会社採用担当者/HR member
- 業務内容
-
2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。
業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。
【お仕事内容】：事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討／
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・中途採用の経験１年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上
・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル
※英語の利用機会は、社内のやり取りおよび一部エージェントとのやりとり
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～560万円
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
- 業務内容
-
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
エムスリー株式会社人事
- 業務内容
-
■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
- 業務内容
-
～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アイソルート【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援！日本初実践型ビジネススキルスクール
- 業務内容
-
魅力的な教育サービスで社会貢献しませんか？
同社は、今春ベストセラーを獲得した書籍をダイヤモンド社より出版し、重版も決定した独自の教育サービス『コミュトレ』を提供しています。このサービスを支える、ユーザーサポート担当者を募集しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
・toC向けの提案営業 1年以上
・人事として人材育成や研修に携わった経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
460～570万円
弁護士ドットコム株式会社人事企画担当
- 業務内容
-
【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問）
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
614～807万円
株式会社OAGコンサルティング給与計算業務スタッフ（経験者）
- 業務内容
-
下記の業務をお任せします。
■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社カオナビ新規事業推進（人事制度構築領域）
- 業務内容
-
【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必要条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験（3年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1500万円
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）IT特化リクルーター
- 業務内容
-
◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須経験】※下記いずれか必須※
・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問)
・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
大阪府
- 想定年収
-
486～672万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ人事制度の企画運営
- 業務内容
-
【解決したい課題」
同社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の
人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験に該当する方
・人事企画業務のご経験
・人事領域（採用、人材開発、組織開発、労務等）における戦略立案や企画業務のご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～900万円
株式会社メドレーHRISマネージャー候補
- 業務内容
-
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。
具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務
（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる業務経験 3年以上
・HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
1000～1300万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】人事企画担当者／メンバー
- 業務内容
-
・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理
（合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等）
・従業員のエンゲージメント向上、離職率やパフォーマンス評価等の人事データの分析、それらを通じた組織課題の特定と施策の立案
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方
・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社メドレー人事労務グループマネジャー（経営幹部候補）
- 業務内容
-
コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。
入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事労務に関わる業務経験（目安：5年以上）
・経営者と同じ視点から変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら
課題の切り出しと解決に取り組める方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
650～1100万円
日清食品株式会社24-A197【日清食品HD】人材開発部 組織開発ポジション（スタッフ枠）
- 業務内容
-
【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事部にて組織開発の業務経験を3年以上お持ちの方
・PCスキル一定レベル
エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
日清食品株式会社人事労務担当
- 業務内容
-
【業務内容】
入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
■労務担当業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須経験】
・給与計算担当経験3年以上
・人事給与システム「COMPANY」使用したことがある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～900万円
株式会社ログラス【コーポレート】労務
- 業務内容
-
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを
中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）
給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1050万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
-
第二創業期を迎えた同社での組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。
・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい
・広報、SNS運用に興味がある
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験が3年以上ある方
・採用もしくは営業の実務経験が1年以上ある方
・Excel・PPT等のスキルがある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
330～450万円
社名非公開※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】
- 業務内容
-
～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開コンシェルジュコーディネーター
- 業務内容
-
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします！
【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・PC操作ができる方
└Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎
・顧客折衝経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～360万円
社名非公開総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
- 業務内容
-
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
■労務や給与関連の基礎知識
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
社名非公開M&A仲介事業部 採用担当 ※採用未経験者活躍中
- 業務内容
-
■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整／各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上）
・大卒
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開ゼネラリスト（コーポレート）
- 業務内容
-
※総合職での採用となります
将来的には特定の業務ではなく、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・総務、経理、人事などバックオフィス系の経験がある方
※配属の決め方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
520～710万円
社名非公開【東京】ホテル・キャリア採用担当
- 業務内容
-
◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。
【具体的な業務】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
・事業会社での採用業務
・人材業界での営業経験(2年以上目安)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
560～650万円
社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
- 業務内容
-
●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
【教育体制】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
-
【業務内容】：事業拡大により採用を強化したく、中途採用に関わる以下の業務等をお任せいたします。
経営層や各事業本部長と人材要件の明確化、採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行、候補者の選考、内定者のフォロー、コーポレートの採用ページの改良、等。
【担当部署】：室長（女性）、メンバー3名（正社員1名、派遣1名、業務委託1名）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験3年以上
・採用業務に関わったご経験がある方（2年以上）
例：事業会社での採用担当者（新卒・中途問わず）、人材紹介会社のRAの方、ダイレクトリクルーティングサービスのカスタマーサクセスの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～650万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
-
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
286～350万円
社名非公開人事（組織開発・研修）
- 業務内容
-
【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
社名非公開コーポレート／人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
- 業務内容
-
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用担当としてのご経験（新卒・中途問わない）
・出張可能な方（年に数回程度）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
社名非公開人事企画職（リーダー候補）
- 業務内容
-
◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上）
・人事関連データの加工・分析
・人事関連のレポーティング資料(パワーポイント）作成
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
550～650万円
社名非公開コーポレート／人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
- 業務内容
-
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・大学卒業以上
・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは
リクルーティングアドバイザーのご経験がある方（担当業界不問）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
社名非公開中途採用担当
- 業務内容
-
■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での中途採用のご経験
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開採用担当（新横浜）
- 業務内容
-
【仕事内容】
採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。
具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社における採用経験（新卒/中途不問）
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
500～980万円
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
-
～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
社名非公開【コーポレート戦略室】人事
- 業務内容
-
【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※以下、いずれかのご経験※
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
-
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用担当の経験をお持ちの方（アシスタントでも可）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開本社HR（CoE）：MHIグループにおける安全衛生・健康経営の推進施策の立案・運用
- 業務内容
-
本社HR（COE）として、労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用をご担当いただきます。
■業務内容
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力、協調性
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～750万円
社名非公開人事業務(人事システム管理/給与・社保)
- 業務内容
-
＜業務内容＞
■国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。
・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
＜必須要件＞
・給与社保関連業務に2年以上携わっている方、または経理部門での業務経験が１年以上ある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
社名非公開総合職（一般）
- 業務内容
-
◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。
【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4％（2021年3月時点）ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれにも該当する方】
◆課題解決・提案行為の経験がある方
※直近勤務で何らかの顧客・社外折衝業務業務経験があること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
527～813万円
社名非公開人事制度企画担当＜東京本部＞
- 業務内容
-
＜業務内容＞
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・大卒以上
・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
社名非公開人事担当（採用担当からスタート→教育・環境構築など）
- 業務内容
-
人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。
現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。
経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・新卒、中途採用の業務経験がある方（目安2年以上）
・人事業務に関わったご経験
（人材業界でのご経験・人事担当として採用や、他の人事業務にメイン担当として携わったご経験）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
社名非公開本社人事課 給与社保担当（メンバー）
- 業務内容
-
■会社・部署概要
当社は自社で雇用したンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社です。
今回、配属予定の人事課では、従業員の給与・社保、労務、社員採用、社内システム管理など本社機能の業務を幅広く行っています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■給与や社保に関わる業務経験・知識がある
■パソコン操作、EXCELを利用してのデータ加工が行える
■自立的に考え、仕事に取り組める方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
社名非公開講義プログラムマネージャー(企画)
- 業務内容
-
【業務内容詳細】
・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発
・"DX人材"の人材要件策定～育成ステップの仮説策定～検証
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・複数カウンターパート間でのステークホルダーマネジメント・調整経験
・学生および社会人の人材開発に対する熱意・情熱
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
632～955万円
社名非公開人事責任者
- 業務内容
-
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆ミッションバリューへの共感
◆（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験
◆以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
1000～1200万円
社名非公開【東京】人事
- 業務内容
-
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開人事総合職
- 業務内容
-
【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■社会人としての業務経験３年以上
■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方
（一緒に働く社員のために、制度や仕組みを考え、より働きやすい会社づくりを目指していきたい）
…つづきを読む
- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
482.2～681.9万円
社名非公開タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）
- 業務内容
-
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～1000万円
