5ページ | 人事の転職・求人情報
株式会社アサイン新卒リクルーター（新卒採用担当）
- 業務内容
- ■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画／採用戦略の立案
…つづきを読む
- 必要な経験
-
●新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社アサイン中途リクルーター（中途採用担当）
- 業務内容
- 【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
…つづきを読む
- 必要な経験
-
●中途採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用
●育成
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社クルイト コーポレート部門リーダー候補
- 業務内容
- ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
- 勤務地
-
東京都
千葉県
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ人事企画担当
- 業務内容
- 【業務内容】
・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進
・管理職研修の企画・運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事企画業務のご経験
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～650万円
旭化成ホームズ株式会社人事部 人事制度室
- 業務内容
- -
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験がある方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア東京／人事採用担当（医療系職種を担当）
- 業務内容
- 【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。
今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆医療系職種における、採用／人材紹介／派遣営業のいずれかのご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
- CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
弁護士ドットコム株式会社人事企画担当
- 業務内容
- 【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問）
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
614～807万円
株式会社TWOSTONE&Sons【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
- 業務内容
- キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
＊以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
・IT業界での中途採用経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～700万円
エムスリー株式会社労務制度運用・企画メンバー
- 業務内容
- 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント
- 業務内容
- これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
469～840万円
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
- 業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社MonotaRO【茨城／笠間】人事総務マネージャー／ HR Manager
- 業務内容
- 人事総務マネージャーとして当社にご入社いただく方は、人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼求めるスキル・経験
・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
茨城県
- 想定年収
-
500～800万円
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
- 業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
エムスリー株式会社人事
- 業務内容
- ■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社ジールデータエンジニア育成担当
- 業務内容
- 人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～580万円
エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画
- 業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社トップランク人事職
- 業務内容
- ◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。
【具体的には】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
～人事職にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております～
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～400万円
株式会社Cygamesエンジニア研修企画／東京
- 業務内容
- 未来のCygamesを支える若手エンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。
ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。
そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・エンジニアとしてのゲーム開発の実務経験のある方
・ゲームのサーバーサイド開発、Unityのゲーム開発、いずれかの経験のある方
・人材育成に興味をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャー株式会社採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
- 業務内容
- ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 （※）
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ／ ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 ／ ・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社システムエグゼ採用担当
- 業務内容
- 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須スキル】
◆企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方
◆様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
430～580万円
株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
- 業務内容
- 部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
弥生株式会社◎2c.【東京本社】インサイドセールス リーダー候補
- 業務内容
- 【業務内容】
◆弥生PAP会員（パートナー会計事務所）に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課：マネージャー－東京：メンバー4名／札幌・名古屋 各1名／大阪 3名 の組織となります
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆「IT関連業界」もしくは「会計事務所等の士業業界」での法人営業経験者
◆リーダー経験がある方
◆基礎的なPCスキルのある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～630万円
社名非公開経理総務
- 業務内容
- 数字の取りまとめや伝票起票を中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社２名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
社名非公開労務総務
- 業務内容
- 勤怠管理や入退社手続きを中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社２名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
社名非公開ゼネラリスト（コーポレート）
- 業務内容
- ※総合職での採用となります
【業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・総務、経理、人事などバックオフィス系の経験がある方
※配属の決め方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
520～710万円
社名非公開採用・人材教育部門リーダー候補
- 業務内容
- 【業務内容】
◆日本全国の物流を支える同社にて、採用・研修などの人事業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆採用選考、研修、教育（正社員対象でなくアルバイトでも可）
◆キャリアアドバイザー・コーディネーター
◆営業（個人・法人）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
315～430万円
社名非公開採用人事
- 業務内容
- ■会社説明会の企画運営：説明会の企画や運営を担当し、実際に説明会で話をしていただき、応募者に直接フィクスの魅力を伝えていただきます。
■面接対応（対面またはオンライン面接）：応募者との面接を通じて、企業と応募者の架け橋として活躍していただきます。
■応募者フォロー：応募者がスムーズに選考プロセスを進められるよう、サポートをしていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【職種・業種未経験・第2新卒歓迎！】
・基本的なPC操作が可能な方
・顧客折衝経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事総務
- 業務内容
- ぐるナイ・ヤギと大悟などのテレビ番組（バラエティ）を制作している同社にて、人事・総務を募集します！
入社後最初は、総務業務および人事業務のサポートからご担当いただき、ゆくゆくは以下のような業務をお任せします。
【業務内容】：担当の領域（採用・労務・総務 他）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での社会人経験３年以上
・Excel・WordなどのOfficeスキル必須
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～400万円
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
- ～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
社名非公開※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】
- 業務内容
- ～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開【東京】ホテル・キャリア採用担当
- 業務内容
- ◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。
【具体的な業務】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
・事業会社での採用業務
・人材業界での営業経験(2年以上目安)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
560～650万円
社名非公開総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
- 業務内容
- 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
■労務や給与関連の基礎知識
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
- 第二創業期を迎えた同社での組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。
・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい
・広報、SNS運用に興味がある
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験が3年以上ある方
・採用もしくは営業の実務経験が1年以上ある方
・Excel・PPT等のスキルがある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
330～450万円
社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
- 業務内容
- ●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
【教育体制】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開採用担当【2024.08～】
- 業務内容
- 成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集！
下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！
熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方とご一緒したいと思っております！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
★熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方
■営業経験もしくは新卒採用経験のある方（目安2年）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～460万円
社名非公開採用担当（未経験歓迎）
- 業務内容
- 採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般に従事していただきます。
既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しており、同社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験（3年以上）
・人材営業経験または採用業務経験（1年以上）
・コミュニケーション能力の高い方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～500万円
社名非公開労務
- 業務内容
- 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。
- 必要な経験
-
・労務業務の実務経験（※目安1～2年）
・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方
※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
376～550万円
社名非公開タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）
- 業務内容
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～1000万円
社名非公開人事・総務マネージャ(候補)
- 業務内容
- ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開採用人事
- 業務内容
- 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
＜具体的な業務内容＞
…つづきを読む
- 必要な経験
-
営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～750万円
社名非公開採用人事
- 業務内容
- 【業務詳細】 ■求人票の作成、ヒアリング ■エージェント対応（関係構築・強化）
■ダイレクトリクルーティング対応（施策の企画、実行）
■日程調整・面接対応・候補者フォロー ■採用HP更新
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】】■IT業界でのエンジニア、もしくは営業経験(2年程度)
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～500万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
- 人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
286～350万円
社名非公開労務担当
- 業務内容
- 労務分野や福利厚生に関わる業務などをお任せします。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
ご経験や挑戦したいことがあれば、相談のうえ担当業務を決めていきたいと考えています！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■労務の実務経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～600万円
社名非公開【組織人材戦略室】人事労務管理スタッフ
- 業務内容
- 人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当頂きます。
管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入などにも積極的に関与頂ける人事労務スタッフを募集しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
人事労務業務の経験
・人事労務の経験を持つ方（2年以上の経験）
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの業務だけでよいので人事関連システムの利用経験があること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進
- 業務内容
- 採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー ・採用ブランディング
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT業界でのキャリア採用経験 3年以上
【活躍事例】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
592～912万円
社名非公開本社HR（CoE）：全社人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行
- 業務内容
- 本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。
・HR CoE（Center of Excellence）としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当いただきます。
（業務経験等に応じ下記の何れかを担当頂きます）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～750万円
社名非公開【東京】人事
- 業務内容
- ◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開人事(人事・労務) | Human Resources Specialist (Human Reso
- 業務内容
- 【チームのミッション/責任】
「同社のPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを
最大化するというミッションを人的側面から実現する。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
人事、労務の経験(5年以上)
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～1200万円
