5ページ | 人事の転職・求人情報
エムスリー株式会社労務制度運用・企画メンバー
- 業務内容
- 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント
- 業務内容
- これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
469～840万円
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
- 業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社MonotaRO【茨城／笠間】人事総務マネージャー／ HR Manager
- 業務内容
- 人事総務マネージャーとして当社にご入社いただく方は、人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼求めるスキル・経験
・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
茨城県
- 想定年収
-
500～800万円
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
- 業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
エムスリー株式会社人事
- 業務内容
- ■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社ジールデータエンジニア育成担当
- 業務内容
- 人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～580万円
エムスリー株式会社【人事】新卒採用・育成リーダー候補
- 業務内容
● エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
● 採用プロセスの計画ならびに実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画
- 業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社トップランク人事職
- 業務内容
- ◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。
【具体的には】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
～人事職にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております～
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～400万円
フューチャー株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャー株式会社キャリア採用担当
- 業務内容
- ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
- 業務内容
- ～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社Cygamesエンジニア研修企画／東京
- 業務内容
- 未来のCygamesを支える若手エンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。
ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。
そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・エンジニアとしてのゲーム開発の実務経験のある方
・ゲームのサーバーサイド開発、Unityのゲーム開発、いずれかの経験のある方
・人材育成に興味をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャー株式会社採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
- 業務内容
- ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 （※）
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ／ ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 ／ ・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャー株式会社採用広報担当（採用担当と兼務）
- 業務内容
- ◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社アニメイトホールディングス給与グループリーダー候補
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます～
【業務内容】
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）、給与改定、各種問い合わせ
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
企業規模500名以上の企業で経験がある方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社システムエグゼ採用担当
- 業務内容
- 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須スキル】
◆企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方
◆様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
430～580万円
株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
- 業務内容
- 部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
弥生株式会社◎2c.【東京本社】インサイドセールス リーダー候補
- 業務内容
- 【業務内容】
◆弥生PAP会員（パートナー会計事務所）に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課：マネージャー－東京：メンバー4名／札幌・名古屋 各1名／大阪 3名 の組織となります
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆「IT関連業界」もしくは「会計事務所等の士業業界」での法人営業経験者
◆リーダー経験がある方
◆基礎的なPCスキルのある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～630万円
株式会社シーエーシーサステナビリティ推進担当【東京】
- 業務内容
- 【業務内容】：CAC Holdingsの経営企画部にて、グループ全体のサステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せ致します。
【業務詳細】・サステナビリティ経営のための施策立案と実行（またはグループ会社への提案）
・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記のご経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ダイバーシティ&インクルージョンに強い関心をもっていること
・企画立案と提案の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～950万円
社名非公開経理総務
- 業務内容
- 数字の取りまとめや伝票起票を中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社２名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
社名非公開ゼネラリスト（コーポレート）
- 業務内容
- 【業務内容】
総務と経理に大別されます。
総務は人事グループと総務グループに分かれます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・総務、経理、人事などバックオフィス系の経験がある方
※配属の決め方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
520～710万円
社名非公開労務総務
- 業務内容
- 勤怠管理や入退社手続きを中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社２名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
社名非公開採用・人材教育部門リーダー候補
- 業務内容
- 【業務内容】
◆日本全国の物流を支える同社にて、採用・研修などの人事業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆社会人経験3年以上
【同社について】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
315～430万円
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
- ～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
社名非公開タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）
- 業務内容
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～1000万円
社名非公開総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
- 業務内容
- 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
■労務や給与関連の基礎知識
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
社名非公開※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】
- 業務内容
- ～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開人事・総務マネージャ(候補)
- 業務内容
- ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開人事職（新卒担当）
- 業務内容
- 人事（採用・育成）業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。
【具体的には】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
★未経験歓迎★
採用業務にチャレンジしたい方、一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方大歓迎です！
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～450万円
社名非公開採用人事
- 業務内容
- ■会社説明会の企画運営：説明会の企画や運営を担当し、実際に説明会で話をしていただき、応募者に直接フィクスの魅力を伝えていただきます。
■面接対応（対面またはオンライン面接）：応募者との面接を通じて、企業と応募者の架け橋として活躍していただきます。
■応募者フォロー：応募者がスムーズに選考プロセスを進められるよう、サポートをしていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【職種・業種未経験・第2新卒歓迎！】
・基本的なPC操作が可能な方
・人と接することが好きで、応募者に寄り添う姿勢を大切にできる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事総務
- 業務内容
- ぐるナイ・ヤギと大悟などのテレビ番組（バラエティ）を制作している同社にて、人事・総務を募集します！
入社後最初は、総務業務および人事業務のサポートからご担当いただき、ゆくゆくは以下のような業務をお任せします。
【業務内容】：担当の領域（採用・労務・総務 他）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での社会人経験３年以上
・Excel・WordなどのOfficeスキル必須
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～400万円
社名非公開労務
- 業務内容
- 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。
- 必要な経験
-
・労務業務の実務経験（※目安1～2年）
・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方
※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
376～550万円
社名非公開採用・人事アシスタント
- 業務内容
- 【業務内容】：・応募者との連絡(面談日程調整、合否連絡など) ・面談日程調整(応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整)
・採用管理業務(提出物のデータ管理、未提出者へのリマインド、社内システムへのデータ取り込み等)
・書類選考、カジュアル面談 ・その他採用や人事に関するアドミ業務 等
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■ビジネスレベルの英語スキルがある方
■ 採用や人事の仕事に興味がある方
■ 東陽町オフィス（駅徒歩3分）に出社が可能な方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～480万円
社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
- 業務内容
- ●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
【教育体制】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開人事労務
- 業務内容
- 【業務内容】
・ご入社後、事業について学びながら月次の人事労務業務に従事していただきます。
慣れてきたら実務に携わりつつ、各担当の進捗確認や業務フォローなど、管理職候補として初級のマネジメントもお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・労務業務3年以上、勤怠/給与ソフトでの実務（事業規模100名以上）
（業界問わず、マネジメント経験なし可）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
351～408万円
社名非公開労務担当
- 業務内容
- 労務分野や福利厚生に関わる業務などをお任せします。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
ご経験や挑戦したいことがあれば、相談のうえ担当業務を決めていきたいと考えています！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■労務の実務経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～600万円
社名非公開採用担当【2024.08～】
- 業務内容
- 成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集！
下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！
熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方とご一緒したいと思っております！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
★熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方
■営業経験もしくは新卒採用経験のある方（目安2年）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～460万円
社名非公開人事（新卒採用担当）
- 業務内容
- 人材を必要とするIT企業へ、自社エンジニアの技術を提供している、急成長中のIT企業です。
今後の採用強化に向けて、エンジニア採用(新卒・中途)をメインに人事業務をお任せします！！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験２年以上で営業のご経験をお持ちの方
（営業商材、手法などは問わず）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
364～410万円
社名非公開 999_戦略人事(Mid-Career)
- 業務内容
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかに該当する方
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上
・営業経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
- 人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
286～350万円
社名非公開【0142】人事（中途採用）
- 業務内容
- ◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用人事経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
社名非公開人事(人事・労務) | Human Resources Specialist (Human Reso
- 業務内容
- 【チームのミッション/責任】
「同社のPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを
最大化するというミッションを人的側面から実現する。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
人事、労務の経験(5年以上)
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～1200万円
社名非公開採用人事
- 業務内容
- 【業務詳細】 ■求人票の作成、ヒアリング ■エージェント対応（関係構築・強化）
■ダイレクトリクルーティング対応（施策の企画、実行）
■日程調整・面接対応・候補者フォロー ■採用HP更新
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】】■IT業界でのエンジニア、もしくは営業経験(2年程度)
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～500万円
社名非公開人事/採用責任者
- 業務内容
- グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。
国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・ホールディングスまたは事業会社での採用経験（新卒・中途問わず）
・人事組織でのマネジメント経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
774～1040万円
社名非公開3727 人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）【コーポレート／人材組織開発統括部】
- 業務内容
- ●マネジャー：シニアプロフェッショナルと協力して実施
●シニアプロフェッショナル：独立して実施する
・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方
・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方
・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
930～1400万円
社名非公開グローバルデータインフラ事業の成長・発展に向けた人財施策を企画・実行し、事業に貢献する人事担当者
- 業務内容
- ＜募集背景＞
日立グループ全体のビジネス成長に貢献すべく、日立ヴァンタラ株式会社はストレージ事業を中心に様々な経営資源の投入を進めていきます。そのなかでも競争力の源泉である「人財」に対するマネジメントについて、新しい取り組みが求められています。ジョブ型人財マネジメントの社内本格展開等、人財部門を取り巻く環境もダイナミックに変革を遂げている過程です。このような新たな取り組みを管掌事業部へ導入・浸透させていくため、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度）
└採用のみ、など単一領域のみでのご経験も歓迎です。
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint）
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
600～750万円
社名非公開コーポレート／採用広報
- 業務内容
- 国内外に200院以上を展開する湘南美容クリニックグループの採用部にて、採用広報業務全般に携わっていただきます。
ご入社後は、求人媒体の運用からお任せいたします。その後、適性や過去のご経歴を鑑み、オウンドメディアのディレクションやSNSによる情報発信、コンテンツ（記事動画）のディレクションなど、幅広い広報業務に携わっていただきます。
【業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・4大卒以上
以下いずれかのご経験
・人材会社における営業経験（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
