5ページ | 人事の転職・求人・中途採用一覧
株式会社Cygames採用企画／デザイナー部所属／東京
- 業務内容
- 同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。
・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜名古屋＞人事／エンジニア中途採用担当（機電領域）
- 業務内容
- ■業務詳細：下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担って頂きます。
紹介会社との連携/書類選考・面接対応/社内調整（面接・面談調整、内定後の条件面の調整等）/
スカウトの企画実行/合同説明会の企画・実施/WEB媒体運用/KPI管理（※紹介会社対応、社内調整が業務の半分を占めます）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【MUST】
・営業担当、または採用担当として数字を追う経験をされてきた方（KPI管理のご経験）
- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
450～600万円
フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社システムエグゼ採用担当
- 業務内容
- 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須スキル】
◆企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方
◆様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
430～580万円
Sasuke Financial Lab株式会社人事マネージャー候補
- 業務内容
- 仕事概要
人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須条件】
◆人事制度の企画、運用に関する経験
◆中途採用もしくは新卒採用の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
- 業務内容
- 部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
ARアドバンストテクノロジ株式会社人材開発
- 業務内容
- ◆主に「階層別能力開発」「職種別能力開発」を軸に研修企画・運営・講師登壇等を実施していきます。
外部研修会社や社内のエンジニアやコンサルタントとタッグを組み様々な育成施策の実行をしていくため、プロジェクトマネジメントの能力も求められます。
またあらゆる情報から事実を抽出し、仮説を立て、物事を推進していく力や社内外問わない調整力、データを用いた分析力も兼ね備えているとより幅広く人材に纏わる業務に従事していただけます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆以下いずれかの業務のご経験
・人事関連業務(育成/企画/制度設計/採用/労務)
・育成施策関連業務(後進育成)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～600万円
弥生株式会社◎2c.【東京本社】インサイドセールス リーダー候補
- 業務内容
- 【業務内容】
◆弥生PAP会員（パートナー会計事務所）に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課：マネージャー－東京：メンバー4名／札幌・名古屋 各1名／大阪 3名 の組織となります
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆「IT関連業界」もしくは「会計事務所等の士業業界」での法人営業経験者
◆リーダー経験がある方
◆基礎的なPCスキルのある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～630万円
株式会社シーエーシーサステナビリティ推進担当【東京】
- 業務内容
- 【業務内容】：CAC Holdingsの経営企画部にて、グループ全体のサステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せ致します。
【業務詳細】・サステナビリティ経営のための施策立案と実行（またはグループ会社への提案）
・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記のご経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ダイバーシティ&インクルージョンに強い関心をもっていること
・企画立案と提案の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～950万円
社名非公開経理総務
- 業務内容
- 数字の取りまとめや伝票起票を中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社２名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
社名非公開【コーポレート系第二新卒オープンポジション】
- 業務内容
- ★コーポレート系職種のオープンポジションです。経験や適性に応じたポジションを打診させていただきます
【株式会社エス・エム・エスについて】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【経験業界不問、未経験者歓迎】
・行動と思考の両軸のバランスが取れる方
・誠実で成長意欲の高く、変化対応力がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
大阪府
- 想定年収
-
450～770万円
社名非公開タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）
- 業務内容
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～1000万円
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
- ～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
社名非公開ゼネラリスト（コーポレート）
- 業務内容
- 【業務内容】
総務と経理に大別されます。
総務は人事グループと総務グループに分かれます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・総務または経理部門で5～10年程度の従業経験をお持ちの方。
・またはコンサルティング経験などにより上記に類する知識経験をお持ちの方。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
520～710万円
社名非公開 999_戦略人事(Mid-Career)
- 業務内容
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかに該当する方
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上
・営業経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
社名非公開【0142】人事（中途採用）
- 業務内容
- ◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用人事経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
社名非公開労務総務
- 業務内容
- 勤怠管理や入退社手続きを中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社２名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
社名非公開人事・採用
- 業務内容
- アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業または採用の実務経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開採用担当【2024.08～】
- 業務内容
- 成長企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！
下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■営業経験もしくは採用経験のある方（目安2年）
■採用業務への興味関心
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～450万円
社名非公開人事戦略部/渋谷/企画/新卒採用担当
- 業務内容
- 同社新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担います。
- 必要な経験
-
・正社員として1年以上の就業経験があること
・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方
※定量的なミッションを手掛けた企画経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
社名非公開労務
- 業務内容
- 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。
- 必要な経験
-
・労務業務の実務経験（※目安1～2年）
・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方
※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
376～550万円
社名非公開労務担当
- 業務内容
- 労務分野や福利厚生に関わる業務などをお任せします。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
ご経験や挑戦したいことがあれば、相談のうえ担当業務を決めていきたいと考えています！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■労務の実務経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～600万円
社名非公開人事職（新卒担当）
- 業務内容
- 人事（採用・育成）業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。
【具体的には】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事として頑張りたい方
・数字を追いかけてきた経験がある方
・目標をチームで追ったことがある（経験が長い）方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
310～450万円
社名非公開人事・総務マネージャ(候補)
- 業務内容
- ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開採用人事
- 業務内容
- ◆25卒・26卒採用 新卒採用業務全般をお任せします。採用市況を鑑み各採用チャネルの選定から、計画、進捗状況管理などをしていただきます。
【具体的には】 ■就活生向け 各種選考対応 (面接日程の調整他) ■日程調整、面接対応、内定者フォロー
■若手先輩社員座談会の運営 ■採用ターゲット校学内採用イベントの各種対応
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】■新卒採用業務にて何かしらの施策の検討から行った経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～500万円
社名非公開人事
- 業務内容
- ・新卒採用、中途採用、障害者採用
・給与、社会保険、労務対応、規程管理
・研修や新規制度の企画、提案、導入
…つづきを読む
- 必要な経験
-
いずれかの業務において、最低３年以上の経験を有している
【求める人材像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～400万円
社名非公開人事担当
- 業務内容
- 各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
①新卒採用業務 ：・新卒採用の年度企画と実行、予算管理 ・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング ・内定者フォロー
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記ご経験がある方
・人事部門の業務経験者（業務内容は問わない）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～750万円
社名非公開[東京]中途採用担当
- 業務内容
- ～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開本社＿人事メンバー＿正社員
- 業務内容
- ■会社・部署概要
当社は自社で雇用したンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社です。
今回、配属予定の人事課では、従業員の給与・社保、労務、社員採用、社内システム管理など本社機能の業務を幅広く行っています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■給与や社保に関わる業務経験・知識がある
■パソコン操作、EXCELを利用してのデータ加工が行える
■自立的に考え、仕事に取り組める方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
社名非公開人事労務
- 業務内容
- 【業務内容】
・ご入社後、事業について学びながら月次の人事労務業務に従事していただきます。
慣れてきたら実務に携わりつつ、各担当の進捗確認や業務フォローなど、管理職候補として初級のマネジメントもお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
労務業務5年以上、勤怠/給与ソフトでの実務経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
483～517万円
社名非公開人事企画（経験者）
- 業務内容
- 【業務内容】＝＝業務経験とキャリアの意向を考慮の上、下記業務のうちから担当役割を調整・決定いたします＝＝
・人事企画業務
└人事情報システムの運用管理（PROSRVonCloud、タレントパレット利用）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
専門知識・スキル
└人事労務に関する知識と、実務経験を有している（規模感・年数問わず）
└労働法令や関係法令に関する知識を有している
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～600万円
社名非公開 ITエンジニア採用担当／【対象】採用経験者・人材業界での業務経験（営業・人材会社のCA/CO等）
- 業務内容
- 【業務内容】 ：■下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担っていただきます。
・採用要件定義・採用活動プロモーション・採用イベント企画、運営
・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応・人材紹介会社等との折衝・調整業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
<必須>
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務経験者
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～750万円
社名非公開採用スペシャリスト
- 業務内容
- 人事総務グループは、現在、マネージャー１名、メンバー３名（総務・労務・秘書）の４名体制です。現状、マネージャーとメンバーそして業務委託先で分担して採用実務を推進している状況です。ご入社後は業務委託先と連携して、一連のプロセスを主導いただける方を求めています。
業務量に応じて役員のサポート業務（秘書）も兼務いただく可能性がございます。
ご志向に応じて、人材育成領域の施策の策定から推進まで担当領域を拡大していくことも可能な組織体制です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT、テック業界での中途採用の実務経験 or エージェントでのご経験（3年以上）
・エージェントだけではなくダイレクトリクルーティングや求人媒体、イベント、リファラルなど、複数の採用チャネルの運用経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、動かし、やり切ることができる高いコミュニケーションスキルと実行力
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
社名非公開人事企画／メンバー候補
- 業務内容
- ■業務概要
・人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・業務効率化、フロー構築の経験がある方
・一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～650万円
社名非公開HRメンバー （中途採用担当）
- 業務内容
- 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■以下すべての要件を満たす方
・リクルーティング業務に対する強い意欲
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開採用事務【メディア事業部】
- 業務内容
- ■人事(労務管理)
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
【具体的に】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求める経験・知識】
・事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上
・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
社名非公開戦略人事（社内制度スペシャリスト）
- 業務内容
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・新しいことを楽しめる柔軟性
・強い責任感
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1200万円
社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
- 業務内容
- ●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
【教育体制】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開オペレーションマネージャー
- 業務内容
- 同社サービス人事労務を活用したBPO業務（BPaaS）や労務オペレーションの改善や再設計・アルバイトや派遣の採用やマネジメントなどをお任せします。
・入退社などの労務イベントの代行 ・ユーザー問い合わせ対応 ・日々のオペレーション改善や設計
・アルバイトや派遣の採用及びマネジメント ・他部署との連携や施策の推進
…つづきを読む
- 必要な経験
-
（以下2点該当する方ご応募歓迎）
・労務及び給与計算業務経験3年以上
・人事労務オペレーションの改善やシステム導入経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
610～860万円
社名非公開グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務
- 業務内容
- 大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開管理部門マネージャー候補
- 業務内容
- 管理部門全般業務に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
キャリアチェンジからのスタートも可能です。責任者もキャリアチェンジからスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～600万円
社名非公開中途採用（リーダー候補）
- 業務内容
- 今回お任せしたいのは、キャリア採用(中途)における採用戦略の設計〜推進に至る業務全般となります。
また、本人にキャリア思考に合わせジョブローテを積極的に導入しています。
したがって、評価・制度設計、人材開発、研修企画等、人事としてキャリアを構築できる環境をご用意しております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・中途採用の実務経験がある方
※事業会社の採用担当・人材紹介・媒体など職種は問いません
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
405～540万円
社名非公開人事/中途採用担当
- 業務内容
- 中途採用に関する業務をお任せします！
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案支援
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※下記いずれかに該当する方
・事業会社での採用担当経験（新卒・中途問わず）3年以上
・人材紹介会社におけるリクルーティング経験（営業もしくはアドバイザー）3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
498～864万円
社名非公開人事（組織開発・研修）
- 業務内容
- 【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
社名非公開採用コーディネーター
- 業務内容
- 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける採用に関する戦略立案・実行などをお任せいたします。 リクルーターや経営層、各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動を推進いただくポジションです。
＜詳細＞
- 社内メンバーと連携した採用活動のオペレーション設計~実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- 採用アシスタントや採用担当のご経験（目安：2年以上）
- 採用管理ツール（ATS）や求人媒体の利用経験
- 採用候補者や人材紹介会社とのコミュニケーションを取られたご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～500万円
社名非公開株式会社スタメン Biz001.TUNAGビジネス部門_オープンポジション_東京
- 業務内容
- ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験（3年以上）
∟無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（1年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～840万円
社名非公開IT新卒紹介事業部/渋谷/管理/営業推進（アシスタント管理）
- 業務内容
- ①アシスタントのリソース調整 ②オペレーションの管理・調整 ③ピープルマネジメント
- 必要な経験
-
・正社員としての就業経験2年以上
・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方
・教育、育成の経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～550万円
社名非公開人事オープンポジション
- 業務内容
- メディアリンクはグループ会社が複数社ありますが、横断して人事業務領域の効率化と統一化を図るべくシェアード化の促進を行っております。
これに伴い、このミッションの達成を目指しながら人事領域でキャリアアップを目指していきたい方の採用をスタートしました。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用や労務、人事での経験が3年以上ある方
・Excel・PPT等のスキルがある方
・ビジネスマナーが身に付いている方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
330～450万円
社名非公開【人事総務（基幹人財候補）】人材育成
- 業務内容
- 【同社の特徴】：資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】 ：管理職候補として、人財開発・教育業務全般
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
東京都
- 想定年収
-
480～800万円
社名非公開人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】
- 業務内容
- 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は 研修７：中途採用３です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【いずれも必須】
・事業会社における人事部門のご経験３年以上
または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
a
