女性歓迎！【労務／リーダー候補】勤怠管理・給与計算・従業員管理等幅広くお任せ！／家賃補助制度あり！｜株式会社TWOSTONE&Sonsの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お任せしたいお仕事内容】
これまでのご経験や適性に合わせて、様々なお仕事をお願いいたします。
成長を続ける企業で、変化の速さや多様性を感じながら、新しい挑戦に次々と取り組むことができます。
労務の専門スキルを磨き、組織の発展に貢献する喜びを同時に感じていただけるでしょう。

【具体的な業務内容】
■従業員さんの管理
・入社や退職の手続き、社会保険に関する全ての手続き
・異動や休職など、人事異動に伴う手続きや処理
・従業員さんの配置管理、有期雇用契約の管理
・産前産後休業や育児休業で休まれている方への対応

■勤務時間の管理業務
・36協定の遵守、長時間労働の事前アラート、36協定の超過管理
・年次有給休暇の取得状況の確認

■お給料の計算業務
・給与計算、住民税、年末調整など、給与に関する全ての手続き

■安全と健康の管理
・健康診断、予防接種、ストレスチェックなど、健康に関する全てのこと
・職場の安全衛生、産業医との連携

■その他
・社員さんからのご質問への対応
・就業規則や労使協定などのルールを整えること（内容の見直し、改訂、行政への届出など）

私達と一緒に、会社の成長を支えるやりがいのあるお仕事をしませんか？

【お任せしたいお仕事内容】
これまでのご経験や適性に合わせて、様々なお仕事をお願いいたします。
成長を続ける企業で、変化の速さや多様性を感じながら、新しい挑戦に次々と取り組むことができます。
労務の専門スキルを磨き、組織の発展に貢献する喜びを同時に感じていただけるでしょう。

【具体的な業務内容】

■従業員さんの管理
・入社や退職の手続き、社会保険に関する全ての手続き
・異動や休職など、人事異動に伴う手続きや処理
・従業員さんの配置管理、有期雇用契約の管理
・産前産後休業や育児休業で休まれている方への対応

■勤務時間の管理業務
・36協定の遵守、長時間労働の事前アラート、36協定の超過管理
・年次有給休暇の取得状況の確認

■お給料の計算業務
・給与計算、住民税、年末調整など、給与に関する全ての手続き

■安全と健康の管理
・健康診断、予防接種、ストレスチェックなど、健康に関する全てのこと
・職場の安全衛生、産業医との連携

■その他
・社員さんからのご質問への対応
・就業規則や労使協定などのルールを整えること（内容の見直し、改訂、行政への届出など）

私達と一緒に、会社の成長を支えるやりがいのあるお仕事をしませんか？

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。