お問い合わせ番号：569098 最終確認日：2026年06月30日
女性歓迎！本店/正社員/給与・社保関連業務マネジャー代理（経験者）｜株式会社OAGコンサルティングの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
本店/正社員/給与・社保関連業務マネジャー代理（経験者）
株式会社OAGコンサルティング
お問い合わせ番号：569098 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 給与計算会社または社労士法人での3年以上の実務経験を活かし、富士吉田計算センターの立ち上げと給与計算業務を主導
- 年収550万円から700万円で、スキルと能力により決定される年俸制。定期健康診断あり
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日120日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間
- 公私のバランスをとりたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：労働条件変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ～ 700 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 16分割 [年収例] ※スキルや能力によって決定いたします 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 五番町6-2 ホーマットホライゾン7階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
完全週休二日制（土・日曜日、祝日）・夏季（交替制）・年末年始（12/30～1/4）・試験準備休暇 |
| 手当・福利厚生 |
社員旅行、社内研修制度、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年0回
[賞与]年2回 [昨年実績]※年俸に含む |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
富士吉田計算センターの開設に伴い、新しい仲間を募集しています。 富士吉田計算センターの開設に伴い、新しい仲間を募集しています。 変更の範囲：有 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
＜必須経験＞ ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 ・給与計算事務経験3年以上 【求める人物像】 ・自分のミッション（やるべきこと）と役割を理解し主体的に動けること ・仕事へ責任感を持って取り組める人 ・周りを巻き込んで仕事ができる人 |
＜必須経験＞ ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 ・給与計算事務経験3年以上 【求める人物像】 ・自分のミッション（やるべきこと）と役割を理解し主体的に動けること ・仕事へ責任感を持って取り組める人 ・周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 企業HP | https://oag-c.com/company/about/ |
| 本社所在地 | 〒1020076 東京都 千代田区 五番町 6-2 ホーマットホライゾンビル |
| 設立年月日 | 2000年 6月 1日 |
| 代表者 | 田中 繁明 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 403名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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